HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN THƯƠNG mại MIỀN núi THANH hóa
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (924.1 KB, 120 trang )
tê
́H
NGUYỄN THỊ NGỌC ANH
uê
́
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
ĐẠI HỌC HUẾ
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
----------
Ki
nh
HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
ho
̣c
THƯƠNG MẠI MIỀN NÚI THANH HÓA
ươ
̀ng
Đ
ại
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Mã số: 60 34 01 02
Tr
LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:
TS. HOÀNG VĂN LIÊM
HUẾ, 2017
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan Luận văn này là cơng trình nghiên cứu của cá nhân tơi.
Tất cả số liệu và kết quả nghiên cứu nêu trong luận văn là trung thực và chưa
từng được công bố trong bất kỳ một cơng trình nghiên cứu nào.
Huế, ngày
tháng 6 năm 2017
nh
tê
́H
uê
́
Tác giả Luận văn
Tr
ươ
̀ng
Đ
ại
ho
̣c
Ki
Nguyễn Thị Ngọc Anh
i
LỜI CẢM ƠN
Để hoàn thành Luận văn này, ngoài sự nỗ lực của bản thân, tôi đã nhận được
sự giúp đỡ tận tình và quý báu từ thầy hướng dẫn khoa học, cơ quan công tác,
doanh nghiệp, đồng nghiệp, bạn bè và người thân. Nhân đây, tôi xin chân thành gửi
lời cảm ơn đến:
uê
́
Ban Giám hiệu trường Đại học Kinh tế Huế và phòng Đào tạo Sau Đại học
tê
́H
của nhà trường cũng các thầy cô giáo, những người đã trang bị kiến thức cho tơi
trong suốt q trình học tập.
TS. Hoàng Văn Liêm – người hướng dẫn khoa học – đã dành nhiều thời gian
nh
quý báu để chỉ dẫn về đề tài và định hướng phương pháp nghiên cứu trong thời gian
tơi tiến hành thực hiện Luận văn.
Ki
Các đồng chí lãnh đạo Sở Cơng Thương Thanh Hóa, Chi cục Quản lý thị
ho
được tham gia khóa học này.
̣c
trường Thanh Hóa – nơi tôi đã và đang công tác, đã tạo điều kiện thuận lợi cho tơi
Các đồng chí lãnh đạo Cơng ty Cổ phần Thương mại Miền núi Thanh Hóa,
ại
cùng tồn thể cán bộ nhân viên trong công ty đã giúp đỡ tơi thu thập số liệu trong
Đ
suốt q trình thực hiện Luận văn.
Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè, đồng nghiệp đã động
̀ng
viên, giúp đỡ nhiệt tình và đóng góp nhiều ý kiến q báu để tơi hồn thành Luận
ươ
văn này.
Xin trân trọng cảm ơn!
Tr
Huế, ngày
tháng 6 năm 2017
Tác giả Luận văn
Nguyễn Thị Ngọc Anh
ii
TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ
Họ và tên học viên: NGUYỄN THỊ NGỌC ANH
Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH; Niên khóa: 2015 – 2017
Người hướng dẫn khoa học: TS. HOÀNG VĂN LIÊM
Tên đề tài: “HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN
uê
́
LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI MIỀN NÚI THANH HĨA”
tê
́H
1. Tính cấp thiết của đề tài
Trong xu thế tồn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế như hiện nay, sự cạnh
tranh diễn ra vô cùng gay gắt và khốc liệt. Các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát
nh
triển thì phải có nguồn lực mạnh và đồng thời phải quản trị tốt các nguồn lực đó.
Xuất phát từ lý do trên, tơi đã tiến hành nghiên cứu, khảo sát thực tế và chọn
Ki
đề tài “Hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần
Thương mại Miền núi Thanh Hóa” làm đề tài nghiên cứu Luận văn Thạc sỹ Quản
ho
̣c
trị kinh doanh của mình.
2. Phương pháp nghiên cứu
ại
Trong phạm vi nghiên cứu của đề tài này, tôi đã sử dụng các phương pháp
Đ
phân tích tổng hợp, thống kê, so sánh; phương pháp điều tra phỏng vấn, thu thập số
liệu; phương pháp xử lý và phân tích số liệu bằng phần mềm SPSS.
̀ng
3. Kết quả nghiên cứu và những đóng góp của Luận văn
ươ
Kết quả nghiên cứu thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty
cho thấy cịn nhiều hạn chế, từ đó chỉ ra những điểm mạnh, điểm yếu trong công
Tr
tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trong thời gian qua và đề xuất những giải
pháp giúp Cơng ty hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trong
thời gian tới.
iii
