File - 48827
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (62.7 KB, 2 trang )
<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>
Logo cơng ty
CÔNG TY:
<b> a ch :</b>
<b>Đị</b>
<b>ỉ </b>
<b> Điện thọai:</b>
<b> Fax : Email : </b>
Websize :
PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN
Họ tên nhân viên:
………
…….
Chức danh:
………
………..
Loại đánh gía: ( Thử việc ( Nâng lương ( Định kỳ ( Khác
Thang điểm ĐÁNH GIÁ
Năng Lực, Chất Lượng, Yù
Thức:
<b>- Điểm 5: Giỏi - vượt yêu </b>
cầu.
- Điểm 4: Khá - đạt yêu cầu
đôi khi vượt yêu
cầu.
- Điểm 3: Trung bình - đạt u
cầu.
- Điểm 2: Kém - đạt yêu cầu
nhưng không đạt
thường xuyên.
- Điểm 1: Yếu - không đạt
yêu cầu.
THANG
ĐIỂM XẾP LOẠI
Loại Tổng điểm bình quân (TĐBQ)
- Giỏi
- Khá
- T.bình
- Kém
- Yếu
23 ≤ TĐBQ
19 ≤ TĐBQ < 23
15 ≤ TÑBQ < 19
10 ≤ TÑBQ <15
TÑBQ <10
I. NĂNG LỰC: Điểm bình quân: . . . x Hệ số 2
Nội dung đánh giá: Điểm
1. Chuyên môn
2. Mức độ hiểu rõ cơng việc
3. Kỹ năng thực hiện công việc
4. Khả năng tự giải quyết các tình huống phát sinh
II. NĂNG SUẤT VÀ CHẤT LƯỢNG CƠNG VIỆC: Điểm bình quân: …. x Hệ số 2
Nội dung đánh giá Điểm
1. Năng suất
2. Chất lượng cơng việc
III. Ý THỨC TRÁCH NHIỆM VAØ TINH THẦN TẬP THỂ: Điểm bình quân : . . . . x
Hệ số 1
Nội dung đánh giá Điểm
1. Ý thức trách nhiệm đối với công việc, làm việc nhiệt tình, tích cực hỗ trợ đồng
nghiệp
</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>
Nội dung đánh giá Điểm
3. Tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, chủ động giải quyết khó khăn phát sinh và
thường có đóng góp cải tiến cơng việc chung của đơn vị
4. Chấp nhận sự phân công của chủ quản, linh động trong công việc không cần chỉ
đạo liên tục
5. Khả năng làm việc chung với đồng sự để đạt kết quả, xây dựng quan hệ cơng
tác tốt, đóng góp ý kiến đối với đồng nghiệp.
6. Hiểu biết và tuân thủ chính sách, nội quy, qui định của Công ty
V. Đánh giá chung
Ý kiến của trưởng đơn vị:(Tóm tắt điểm mạnh,
các lĩnh vực cần cải tiến, các đề nghị huấn
luyện, đề nghị khác)
Ký tên:
Ngày:___/___/__
Họ tên
Tổng điểm bình quân
(đã nhân hệ số):
Xếp loại :
Ý kiến người được nhận xét Ký tên
</div>
<!--links-->
