Bài giảng tham khảo môn Quản trị kinh doanh - Chương V: Cơ cấu tổ chức doanh nghiệp
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (1.16 MB, 34 trang )
<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>
<b>CHƯƠNG 5</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>
<b>Nội dung chương 5</b>
<b>1</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
4
<b>Khái qt về cơ cấu tổ chức</b>
<b>Các mơ hình cơ cấu tổ chức</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>
<b>1.1.</b>
<b>Khái niệm</b>
<b>1.2.</b>
<b>Vai trò của</b>
<b>cơ cấu tổ chức</b>
<b>1.3.</b>
<b>1. Khái quát về cơ cấu tổ chức</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>
<b>- Tổ chức chính thức và tổ chức khơng chính thức</b>
<b>- Cơ cấu tổ chức chính thức</b>
<b>- Cơ cấu tổ chức doanh nghiệp</b>
<b>+ Cơ cấu hệ thống sản xuất</b>
<b>+ Cơ cấu bộ máy quản trị </b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>
<b>- Phối hợp các nỗ lực hoạt động trong tổ chức</b>
<b>- Thiết kế một cơ cấu nhiệm vụ và các mối quan hệ </b>
<b>trong tổ chức</b>
<b>- Xây dựng những quy định hoạt động và quy mơ </b>
<b>thích hợp cho từng bộ phận của tổ chức</b>
<b>- Xác định chức danh và quyền hạn trong tổ chức</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>
<b>- Hình thức pháp lý của doanh nghiệp</b>
<b>- Nhiệm vụ kinh doanh của doanh nghiệp</b>
<b>- Trình độ đội ngũ lao động</b>
<b>- Công nghệ của doanh nghiệp</b>
<b>- Đặc điểm của môi trường kinh doanh</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>
<b>Đặc điểm MTKD</b>
<b>Hình thức pháp lý</b>
<b>Trình độ CN</b>
<b>Nhiệm vụ kd</b> <b><sub>tổ chức</sub>Cơ cấu</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>
<b>2.1. Mơ hình tổ chức kiểu trực tuyến</b>
<b>- Sơ đồ</b>
<b>- Đặc điểm</b>
<b>- Ưu, nhược điểm</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(9)</span><div class='page_container' data-page=9>
<b>Mơ hình tổ chức kiểu trực tuyến</b>
<b>THỦ TRƯỞNG</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(10)</span><div class='page_container' data-page=10>
<b>2.2. Mơ hình tổ chức kiểu chức năng</b>
<b>- Sơ đồ</b>
<b>- Đặc điểm</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(11)</span><div class='page_container' data-page=11>
<b>Mơ hình tổ chức kiểu chức năng</b>
<b>THỦ TRƯỞNG</b>
<b>Lãnh đạo</b>
<b>chức năng</b>
<b>A</b>
<b>Lãnh đạo</b>
<b>chức năng</b>
<b>B</b>
<b>Lãnh đạo </b>
<b>chức năng </b>
<b>C</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(12)</span><div class='page_container' data-page=12>
<b>2.3. Mơ hình tổ chức kiểu trực tuyến-tư vấn</b>
<b>- Sơ đồ</b>
<b>- Đặc điểm</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(13)</span><div class='page_container' data-page=13>
<b>Mơ hình tổ chức kiểu trực tuyến-tư vấn</b>
<b>THỦ TRƯỞNG</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(14)</span><div class='page_container' data-page=14>
<b>2.4. Mơ hình tổ chức kiểu trực tuyến-chức năng</b>
<b>- Sơ đồ</b>
<b>- Đặc điểm</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(15)</span><div class='page_container' data-page=15>
<b>Mơ hình tổ chức kiểu trực tuyến-chức năng</b>
<b>THỦ TRƯỞNG</b>
<b>Lãnh đạo</b>
<b>chức năng</b>
<b>A</b>
<b>Lãnh đạo</b>
<b>chức năng</b>
<b>B</b>
<b>Lãnh đạo </b>
<b>chức năng </b>
<b>C</b>
<b>Lãnh đạo tuyến 1</b> <b>Lãnh đạo tuyến 2</b>
<b>Lãnh đạo </b>
<b>chức năng</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(16)</span><div class='page_container' data-page=16>
<b>2.5. Mơ hình tổ chức kiểu theo nhóm</b>
<b>- Sơ đồ</b>
<b>- Đặc điểm</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(17)</span><div class='page_container' data-page=17>
<b>Mơ hình tổ chức kiểu theo nhóm</b>
<b>THỦ TRƯỞNG</b>
<b>NHĨM A</b> <b>CÁC PHỊNG</b>
<b>CHỨC NĂNG</b>
<b>TRUNG TÂM</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(18)</span><div class='page_container' data-page=18>
<b>2.6. Mơ hình tổ chức kiểu ma trận</b>
<b>- Sơ đồ</b>
<b>- Đặc điểm</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(19)</span><div class='page_container' data-page=19>
<b>Mơ hình tổ chức kiểu ma trận</b>
<b>TỔNG GIÁM ĐỐC</b>
<b>GIÁM ĐỐC</b>
<b>DỰ ÁN</b>
<b>GIÁM ĐỐC</b>
<b>SẢN XUẤT</b>
<b>GIÁM ĐỐC </b>
<b>TÀI CHÍNH</b>
<b>GIÁM ĐỐC</b>
<b>NHÂN SỰ</b>
<b>Trưởng </b>
<b>Dự án A</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(20)</span><div class='page_container' data-page=20>
<b>2.7. Mơ hình tổ chức kiểu hình sao</b>
<b>- Sơ đồ</b>
<b>- Đặc điểm</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(21)</span><div class='page_container' data-page=21></div>
<span class='text_page_counter'>(22)</span><div class='page_container' data-page=22>
<b>2.8. Mơ hình tổ chức kiểu mạng lưới</b>
<b>- Sơ đồ</b>
<b>- Đặc điểm</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(23)</span><div class='page_container' data-page=23>
<b>Mơ hình tổ chức kiểu mạng lưới</b>
<b>Nhóm</b>
<b>Nhóm</b>
<b>Nhóm</b>
<b>Ban</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(24)</span><div class='page_container' data-page=24>
<b>3.1.</b>
<b>Hoạt động điều chỉnh</b>
<b>3.2.</b>
<b>Khái quát về xây dựng</b>
<b>cơ cấu tổ chức</b>
<b>3.3.</b>
<b>3. Xây dựng cơ cấu tổ chức</b>
<b>1.4.</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(25)</span><div class='page_container' data-page=25>
<b>- Khái niệm</b>
<b>- Phân loại</b>
<b>+ Điều chỉnh chung</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(26)</span><div class='page_container' data-page=26>
<b>- Khái niệm</b>
<b>- Các u cầu chủ yếu</b>
<b>+ Đảm bảo tính chun mơn hố cao nhất có thể</b>
<b>+ Đảm bảo tính tiêu chuẩn hố</b>
<b>+ Đảm bảo tính thống nhất quyền lực trong</b>
<b>hoạt động quản trị và điều hành</b>
<b>+ Đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các </b>
<b>bộ phận, cá nhân</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(27)</span><div class='page_container' data-page=27>
<b>- Các quyết định chủ yếu</b>
<b>+ Về phân chia nhiệm vụ : Tính chun mơn hóa</b>
<b>cao hay thấp</b>
<b>+ Về hình thành các bộ phận : Cơ sở giống nhau </b>
<b>hay khác nhau</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(28)</span><div class='page_container' data-page=28>
<b>- Các nguyên tắc khi xây dựng</b>
<b>+ Nguyên tắc thống nhất</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(29)</span><div class='page_container' data-page=29>
<b>Thiết kế nơi làm việc</b>
<b>Xác định quyền hạn, </b>
<b>quyền lực và trách nhiệm</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(30)</span><div class='page_container' data-page=30>
<b>- Thiết kế, hình thành nơi làm việc</b>
<b>+ Lựa chọn nguyên tắc thiết kế</b>
<b>* Tập trung hay phi tập trung</b>
<b>* Chuyên môn hóa hay đảm bảo tính thống nhất</b>
<b>q trình</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(31)</span><div class='page_container' data-page=31>
<b>+ Phân tích nhiệm vụ</b>
<b>* Khái niệm</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(32)</span><div class='page_container' data-page=32>
<b>+ Tổng hợp nhiệm vụ, hình thành nơi làm việc</b>
<b>* Khái niệm</b>
<b>* Các nhân tố ảnh hưởng</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(33)</span><div class='page_container' data-page=33>
<b>- Xác định quyền lực, quyền hạn và trách nhiệm</b>
<b>+ Khái niệm</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(34)</span><div class='page_container' data-page=34>
<b>- Xây dựng và hoàn thiện nội quy, quy chế</b>
<b>+ Khái niệm</b>
</div>
<!--links-->
