Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (59.8 KB, 2 trang )
<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>
<b>Đề bài: Dàn ý nghị luận xã hội về "Sự cẩu thả trong bất cứ nghề gì cũng là</b>
<b>một sự bất lương"</b>
<b>Bài làm</b>
I. MỞ BÀI
Dẫn dắt, giới thiệu câu nói (trích dẫn cả câu trong dấu “...”). Khái quát suy
nghĩ, nhận định của em về câu nói này (đúng, sai, có ý nghĩa trong mọi thời
đại,...)
II. THÂN BÀI
Phân tích, khái qt ý nghĩa của câu nói trên:
Sự cẩu thả là gì? (thái độ thiếu trách nhiệm, thiếu nghiêm túc trong công việc,
qua loa chiếu lệ để đối phó,...)
Thế nào là bất lương? (những hành vi thiếu đạo đức, xâm phạm, gây hại, gây
hậu quả xấu cho cá nhân hoặc cộng đồng, đáng phê phán,...)
Rút ra ý nghĩa câu nói “Sự cẩu thả...bất lương”. (là thái độ thiếu trách nhiệm,
qua loa trong công việc gây ra hậu quả nghiêm trọng...)
Dẫn một vài ví dụ thực tế về sự cẩu thả trong nghề nghiệp mà em biết và hậu
quả gây ra.
Ví dụ:
Nghề xây dựng (cẩu thả trong thiết kế, xây dựng cơng trình, quy trình làm việc,
ngun vật liệu xây dựng,....) => cơng trình thiếu chắc chắn, bị xuống cấp, sập
đổ,...thiết hại đến tính mạng và tài sản con người.
Nghề giáo viên ( qua loa trong khâu chuẩn bị giáo án, giản dạy trên lớp sai kiến
thức, chuẩn mực và thái độ giáo dục kém,...) => Học sinh bị sai lệch kiến thức,
học tập kém, nhân phẩm dễ xuất hiện lệch lạc,... ảnh hưởng tiêu cực đến tương
lai của thế hệ trẻ.
Nghề viết báo (sử dụng thông tin thiếu chính xác, viết sai sự thật,...) => Khiến
người đọc hiểu sai vấn đề, gây tổn thất cho đối tượng bị nhắc đến,... làm giảm
tính chân thực của thơng tin, dẫn dắt dư luận sai hướng, gây mất niềm tin của
xã hội vào truyền thông.
Các nguyên nhân khác.
Nêu một số nguyên nhân dẫn đến sự cẩu thả trong nghề nghiệp.
Ví dụ:
Sự sai lầm trong lựa chọn nghề nghiệp khiến không thể tận tâm với nghề (thích
nghề này nhưng chọn nghề khác, chọn nghề theo trào lưu, theo ý kiến số
đông,...).
Tâm lý thiếu nhẫn nại, ngại khó trong cơng việc (thường bỏ dở cơng việc giữa
chừng, vấn đề q khó thì khơng chịu suy nghĩ để tìm cách giải quyết mà làm
bừa cho xong, ...).
Chạy theo nhu cầu vật chất (làm cho có, cho xong để kiếm tiền; làm nhanh để
tăng hiệu suất, tăng thu nhập; mức lương được trả chưa vừa ý nên chỉ làm qua
loa,...)
Đưa ra lời khuyên, phương hướng giải quyết cho vấn đề.
Ví dụ:
Nên thận trọng hơn trong việc lựa chọn và theo đuổi nghề nghiệp trong tương
lai.
Cơ quan làm việc nên có chính sách đãi ngộ, chế độ lương bổng hợp lý để
khuyến khích nhân viên làm việc tốt hơn.
Các biện pháp khác.
Khái quát lại nhận định, cảm nghĩ của bản thân về câu nói.
III. KẾT BÀI