ĐẢNG BỘ HUYỆN …..
CHI BỘ ……..
*

Số:

-BC/CBGD

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
………., ngày

tháng 4 năm 2020

BÁO CÁO
Sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW, ngày 07/12/2015 của Bộ
Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát
hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng
-----------Căn cứ Chỉ thị số 50-CT/TW, ngày 07/12/2015 của Bộ Chính trị về tăng
cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án
tham nhũng; Thực hiện Công văn số ……..-CV/HU ngày 06/4/2020 của Huyện
ủy …….. về việc báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW, ngày
07/12/2015 của Bộ Chính trị. Chi bộ ………. báo cáo kết quả triển khai thực
hiện như sau:
I- KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
Chi bộ ..... đã triển khai nghiêm túc Chỉ thị số 50-CT/TW và luôn bám sát
các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước lãnh đạo,
chỉ đạo cơ quan Phòng ........... triển khai, thực hiện đúng pháp luật và các văn
bản hướng dẫn về công tác phòng chống tham nhũng theo quy định. Trong quá
trình triên khai thực hiện có một số thuận lợi, khó khăn như sau:
1- Thuận lợi
- Có sự lãnh đạo, chỉ đạo và thống nhất cao trong chi ủy, chi bộ và toàn bộ

đảng viên đang sinh hoạt tại chi bộ. Triển khai, tuyên truyền Luật phòng chống
tham nhũng 2005, Luật Khiếu nại, tố cáo và các văn bản hướng dẫn thi hành đến
toàn bộ cán bộ, đảng viên.
- Việc thực hiện các quy định về công khai, minh bạch trong các hoạt
động của cơ quan, đơn vị được đảm bảo.
- Cơ quan luôn thực hiện tốt công tác tiếp công dân thường xuyên, định
kỳ tại trụ sở Tiếp công dân của .......... để tiếp nhận đơn thư, hướng dẫn công
dân thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo liên quan đến vấn đề tham nhũng theo
quy định của pháp luật.
2- Khó khăn
- Công chức, viên chức phụ trách tiếp công dân, giải quyết đơn thư của
đơn vị còn kiêm nhiệm nhiều công việc khác nhau và chưa được đào tạo về
chuyên môn ngành Luật nên nhiều khi còn khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ.


2

- Vị trí viên chức phụ trách công tiếp công dân, giải quyết đơn thư của
Phòng ........ chưa được bố trí biên chế công chức nên còn khó khăn trong quản
lý và thực hiện nhiệm vụ.
II- KẾT QUẢ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN
1- Công tác lãnh đạo, chỉ đạo trong thực hiện Chỉ thị 50-CT/TW
- Việc phổ biến, quán triệt, tuyên truyền thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW
và các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước về công tác phòng
chống tham nhũng được chi bộ triển khai nghiêm túc và các văn bản hướng dẫn,
thi hành trong công tác phát hiện, xử lý các vụ việc liên quan đến vấn đề tham
nhũng trong cơ quan đơn vị từ khi Chỉ thị có hiệu lực thi hành và thường xuyên
quán triệt, chỉ đạo thực hiện trong các buổi sinh hoạt chi bộ hàng tháng. Gắn
việc thực hiện Chỉ thị 50-CT/TW với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của
đơn vị. 100% đảng viên trong chi bộ được nghe phổ biến, quán triệt Chỉ thị. Qua

công tác quán triệt, chỉ đạo của chi bộ, cán bộ, đảng viên trong chi bộ đã nhận
thức sâu sắc hơn về vị trí, vai trò của công tác phòng chống tham nhũng và thực
hiện trách nhiệm của bản thân trong công tác này nhất là đối với người đứng
đầu.
- Chi bộ …. đã cụ thể hóa triển khai Chỉ thị số 50-CT/TW và các văn bản
chỉ đạo, hướng dẫn thi hành trong Nghị quyết của chi bộ; chỉ đạo công chức,
viên chức chuyên môn Phòng GDĐT thực hiện tốt quy tắc ứng xử tại cơ quan,
quy tắc đạo đức nghề nghiệp, công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu
nại, tố cáo liên quan đến vấn đề tham nhũng tại cơ quan.
- Chỉ đạo các đơn vị trường học trực thuộc làm tốt công tác tuyên truyền,
phổ biến giáo dục pháp luật; thực hiện tốt công tác phòng chống tham nhũng,
giải quyết đơn thư phản ánh, kiến nghị, đơn khiếu nại, tố cáo liên quan đến tham
nhũng theo thẩm quyền quy định.
- Trong kỳ báo cáo 2015-2020, ………… đã ban hành 27 văn bản chỉ đạo,
hướng dẫn thực hiện và báo cáo về công phòng chống tham nhũng (các quyết
định về việc ban hành quy định về việc tiếp công dân và xử lý đơn khiếu nại, tố
cáo; quy chế làm việc của cơ quan đơn vị; kế hoạch thực hiện quy chế dân chủ
ở cơ sở; kế hoạch kiểm tra, giám sát công tác thu chi tài chính của cơ quan, đơn
vị; kế hoạch công khai bản kê khai tài sản thu nhập cá nhân…). Trong đó từ
tháng 01/2018 thực hiện báo cáo công tác phòng chống tham nhũng theo quy
định.
- Chỉ đạo cơ quan Phòng ….. thực hiện kiểm tra, giám sát thực hiện công
tác phòng chống tham nhũng, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, đơn phản ánh
liên quan đến vấn đề tham nhũng lồng ghép trong các cuộc kiểm tra chuyên


3

ngành của Phòng ….. đối với các đơn vị trường học trực thuộc. Hàng năm đều
có ít nhất 1/3 số đơn vị trực thuộc Phòng ……. được kiểm tra.

2- Kết quả thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp nêu trong Chỉ thị 50CT/TW
2.1- Về trách nhiệm của người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo công
tác phòng, chống tham nhũng
- Các đồng chí trong chi ủy, nhất là người đứng đầu chi bộ và đơn vị thực
hiện nghiêm túc quy chế nêu gương của Ban chấp hành Đảng bộ huyện và cơ sở
đã ban hành, gương mẫu trong công tác phòng, chống tham nhũng ở cơ quan,
đơn vị; chủ động trong chỉ đạo xây dựng, bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ hằng
năm và các văn bản của đơn vị phục vụ việc phát hiện, xử lý tham nhũng; chỉ
đạo tăng cường phát hiện các vụ việc có dấu hiệu tham nhũng nếu có.
- Số vụ việc có dấu hiệu tham nhũng xảy ra trong cơ quan, đơn vị: không
có.
- Việc xem xét xử lý trách nhiệm người đứng đầu để xảy ra tham nhũng
trong cơ quan, đơn vị do mình trực tiếp lãnh đạo, quản lý, nhất là đối với người
đứng đầu có hành vi bao che, ngăn cản việc phát hiện, xử lý tham nhũng: không
có.
- Người đứng đầu đơn vị luôn gương mẫu trong chấp hành và vận động
cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị, người thân,
và nhân dân thực hiện nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước; sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích quốc gia, dân tộc,
lợi ích chung của Đảng, Nhà nước và nhân dân. Có trách nhiệm cao trong lãnh
đạo, chỉ đạo công tác phòng chống tham nhũng, hoàn thành tốt nhiệm vụ được
giao.
2.2- Kết quả xây dựng, hoàn thiện cơ chế, chính sách, pháp luật phục
vụ phát hiện xử lý tham nhũng
- Các văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản khác do cấp ủy, chính
quyền ban hành theo thẩm quyền và tham, đề xuất, kiến nghị cơ quan thẩm
quyền ban hành: ban hành 27 văn bản chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện và báo cáo
về công phòng chống tham nhũng (các quyết định về việc ban hành quy định về
việc tiếp công dân và xử lý đơn khiếu nại, tố cáo; quy chế làm việc của cơ quan
đơn vị; kế hoạch thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; kế hoạch kiểm tra, giám

sát công tác thu chi tài chính của cơ quan, đơn vị…).
- Các văn bản được chi bộ, cơ quan Phòng ……. ban hành, triển khai kịp
thời, đảm bảo tính hiệu quả khi thực hiện.


4

2.3- Kết quả phát hiện, xử lý các vụ việc, vụ án tham nhũng và thu hồi
tài sản tham nhũng
Trong kỳ báo cáo (2015-2020) trong chi bộ, cơ quan, cũng như các đơn vị
trường học trực thuộc không phát hiện các vụ việc, vụ án tham nhũng và thu hồi
tài sản tham nhũng.
2.4- Kết quả công tác phối hợp trong phát hiện, xử lý các vụ việc, vụ án
tham nhũng và thu hồi tài sản tham nhũng
Hằng năm chi bộ chỉ đạo cơ quan Phòng ……. xây dựng kế hoạch phối
hợp với Thanh tra huyện kiểm tra các đơn vị trường học trực thuộc trong việc
thu, chi quản lý tài chính, tài sản của đơn vị. Trong kỳ báo cáo (2015-2020) đã
đã phối hợp thanh tra 10 trường học, kết quả không có đơn vị nào xảy ra hiện
tượng tham nhũng và không có xử lý thu hồi tài sản tham nhũng, tuy nhiên đã đề
nghị nhắc nhở 04 đơn vị vì thiếu sót trong thực hiện chế độ của giáo viên và học
sinh.
Công tác phối hợp trong kiểm tra, phát hiện, xử lý các vụ việc, vụ án
tham nhũng được thực hiện có hiệu quả, và phù hợp với đặc điểm, tình hình của
đơn vị, của ngành.
2.5- Công tác truyền thông về phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham
nhũng
Việc phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện các chủ trương của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác phòng, chống tham nhũng tới
cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động trong toàn ngành đã
góp phần nâng cao nhận thức của lãnh đạo các đơn vị trường cũng như công

chức, viên chức về vị trí, vai trò của công tác phòng, chống tham nhũng. Qua đó,
xác định rõ trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ thông tin, tuyên truyền về
công cuộc phòng, chống tham nhũng của toàn Đảng, toàn dân, nêu cao tinh thần
tự giác, gương mẫu trong phòng, chống tham nhũng ở nội bộ cơ quan, đơn vị và
toàn ngành.
III- NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CHUNG
1- Ưu điểm
- Công tác phòng chống tham nhũng thường xuyên được chi ủy, chi bộ
quan tâm chỉ đạo thường xuyên, giải quyết triệt để các đơn thư, phản ánh liên
quan đến tham nhũng.
- Đội ngũ công chức, viên chức được giao nhiệm vụ tiếp công dân, tham
mưu giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo đến vấn đề tham nhũng của Phòng


5

…….. được tham gia tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ hàng năm nên chất lượng
được nâng cao.
- Nhận thức của công chức, viên chức, người lao động trong ngành giáo
dục và đào tạo của huyện không ngừng được cải thiện và nâng cao, thực hiện
ngày càng tốt hơn các nhiệm vụ được giao do đó số lượng đơn thư khiếu nại, tố
cáo liên quan đến vế đề tham nhũng ngành giáo dục không có các vụ phức tạp
và kéo dài.
2- Hạn chế , khó khăn
- Hàng năm vẫn có đơn thư khiếu nại, tố cáo, đơn phản ánh, kiến nghị liên
quan đến chế độ của giáo viên, học sinh trên địa bàn huyện.
- Công chức, viên chức được phân công phụ trách công tác tiếp công dân,
giải quyết đơn thư hàng năm được tập huấn, tuy nhiên chưa được chuẩn hóa về
chuyên môn, nghiệp vụ.
3- Nguyên nhân của những hạn chế, khó khăn

- Công tác tuyên truyền, phổ biến để nâng cao nhận thức và trách nhiệm
thực hiện pháp luật của cán bộ, đảng viên nhiều khi còn hạn chế, trong đó có
việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính.
- Người đứng đầu một số cơ sở trường học trực thuộc ngành chưa quan
tâm đúng mức đến công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư; đôi khi còn để
xảy ra sai sót trong quản lý dẫn đến việc phản ánh, khiếu nại, tố cáo của công
dân.
IV- BÀI HỌC KINH NGHIỆM
- Thường xuyên quán triệt, chỉ đạo, nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng
viên trong chi bộ và toàn thể công chức, viên chức, lao động trong cơ quan.
- Thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu và cấp ủy chi
bộ trong công tác phòng chống tham nhũng.
- Phối kết hợp tốt với các cơ quan, đơn vị liên quan và các cấp các ngành
trong công tác công tác phòng chống tham nhũng, phát hiện, xử lý vụ việc liên
quan đến tham nhũng.
- Cử công chức, viên chức phụ trách công tác tiếp công dân, giải quyết
đơn thư tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ khi các cơ
quan chức năng có thẩm quyền tổ chức.
- Xử lý nghiêm những trường hợp sai phạm liên quan đến tham nhũng nếu
có xảy ra.


6

V- NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ PHÁT HIỆN,
XỬ LÝ VỤ VIỆC, VỤ ÁN THAM NHŨNG VÀ KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT
1- Nhiệm vụ, giải pháp
- Thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo cơ quan Phòng ….. thực hiện tốt công
tác tiếp công dân tại đơn vị và giải quyết khiếu nại, tố cáo có liên quan đến vấn
đề tham nhũng; tuyên truyền, chỉ đạo các đơn vị trường học trực thuộc thực hiện

tốt các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước gắn với chức năng, nhiệm
vụ được giao, nhất là đối với việc tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo;
thực hiện nghiêm Luật phòng, chống tham nhũng.
- Gắn việc tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham
nhũng với trách nhiệm của cấp ủy, chi bộ và người đứng đầu cơ quan Phòng ….
và các đơn vị trường học trực thuộc. Tập trung các nguồn lực để thực hiện tốt
các nhiệm vụ giáo dục và đào tạo trên địa bàn, hạn chế tối đa những sai phạm
trong công tác quản lý và thực hiện giáo dục, góp phần giảm thiểu các sai phạm
dẫn đến khiếu nại, tố cáo liên quan đến chế độ của cán bộ, công chức, viên chức,
người lao động và học sinh.
- Phối kết hợp tốt với các cơ quan, đơn vị trong công tác thanh tra, kiểm
tra các vấn đề tham nhũng khi có vụ việc liên quan xảy ra.
2- Đề xuất, kiến nghị
- Các cấp có thẩm quyền chỉ đạo quyết liệt việc phối hợp giữa các cơ
quan, ban, ngành, đơn vị có liên quan trong công tác tiếp công dân, giải quyết
các vụ việc, vụ án tham nhũng khi xảy ra.
- Có chế độ, chính sách ưu tiên, ưu đãi cho công chức, viên chức được
phân công làm công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo liên
quan đến tham nhũng tại các đơn vị.
Trên đây là báo cáo của chi bộ …. về việc sơ kết 05 năm thực hiện Chỉ thị
số 50-CT/TW, ngày 07/12/2015 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của
Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng.
Nơi nhận:
- Văn phòng Huyện ủy (b/c),
- Lưu chi bộ.

T/M CHI BỘ
BÍ THƯ



7

I- KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
Chi bộ ..... đã triển khai nghiêm túc Chỉ thị số 50-CT/TW và luôn bám sát
các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước lãnh đạo,
chỉ đạo cơ quan Phòng ........... triển khai, thực hiện đúng pháp luật và các văn
bản hướng dẫn về công tác phòng chống tham nhũng theo quy định. Trong quá
trình triên khai thực hiện có một số thuận lợi, khó khăn như sau:
1- Thuận lợi
- Có sự lãnh đạo, chỉ đạo và thống nhất cao trong chi ủy, chi bộ và toàn bộ
đảng viên đang sinh hoạt tại chi bộ. Triển khai, tuyên truyền Luật phòng chống
tham nhũng 2005, Luật Khiếu nại, tố cáo và các văn bản hướng dẫn thi hành đến
toàn bộ cán bộ, đảng viên.
- Việc thực hiện các quy định về công khai, minh bạch trong các hoạt
động của cơ quan, đơn vị được đảm bảo.
- Cơ quan luôn thực hiện tốt công tác tiếp công dân thường xuyên, định
kỳ tại trụ sở Tiếp công dân của .......... để tiếp nhận đơn thư, hướng dẫn công
dân thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo liên quan đến vấn đề tham nhũng theo
quy định của pháp luật.
2- Khó khăn
- Công chức, viên chức phụ trách tiếp công dân, giải quyết đơn thư của
đơn vị còn kiêm nhiệm nhiều công việc khác nhau và chưa được đào tạo về
chuyên môn ngành Luật nên nhiều khi còn khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ.
- Vị trí viên chức phụ trách công tiếp công dân, giải quyết đơn thư của
Phòng ........ chưa được bố trí biên chế công chức nên còn khó khăn trong quản
lý và thực hiện nhiệm vụ.
II- KẾT QUẢ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN
1- Công tác lãnh đạo, chỉ đạo trong thực hiện Chỉ thị 50-CT/TW
- Việc phổ biến, quán triệt, tuyên truyền thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW
và các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước về công tác phòng

chống tham nhũng được chi bộ triển khai nghiêm túc và các văn bản hướng dẫn,
thi hành trong công tác phát hiện, xử lý các vụ việc liên quan đến vấn đề tham
nhũng trong cơ quan đơn vị từ khi Chỉ thị có hiệu lực thi hành và thường xuyên
quán triệt, chỉ đạo thực hiện trong các buổi sinh hoạt chi bộ hàng tháng. Gắn
việc thực hiện Chỉ thị 50-CT/TW với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của
đơn vị. 100% đảng viên trong chi bộ được nghe phổ biến, quán triệt Chỉ thị. Qua
công tác quán triệt, chỉ đạo của chi bộ, cán bộ, đảng viên trong chi bộ đã nhận
thức sâu sắc hơn về vị trí, vai trò của công tác phòng chống tham nhũng và thực


8

hiện trách nhiệm của bản thân trong công tác này nhất là đối với người đứng
đầu.
- Chi bộ …. đã cụ thể hóa triển khai Chỉ thị số 50-CT/TW và các văn bản
chỉ đạo, hướng dẫn thi hành trong Nghị quyết của chi bộ; chỉ đạo công chức,
viên chức chuyên môn Phòng GDĐT thực hiện tốt quy tắc ứng xử tại cơ quan,
quy tắc đạo đức nghề nghiệp, công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu
nại, tố cáo liên quan đến vấn đề tham nhũng tại cơ quan.
- Chỉ đạo các đơn vị trường học trực thuộc làm tốt công tác tuyên truyền,
phổ biến giáo dục pháp luật; thực hiện tốt công tác phòng chống tham nhũng,
giải quyết đơn thư phản ánh, kiến nghị, đơn khiếu nại, tố cáo liên quan đến tham
nhũng theo thẩm quyền quy định.
- Trong kỳ báo cáo 2015-2020, ………… đã ban hành 27 văn bản chỉ đạo,
hướng dẫn thực hiện và báo cáo về công phòng chống tham nhũng (các quyết
định về việc ban hành quy định về việc tiếp công dân và xử lý đơn khiếu nại, tố
cáo; quy chế làm việc của cơ quan đơn vị; kế hoạch thực hiện quy chế dân chủ
ở cơ sở; kế hoạch kiểm tra, giám sát công tác thu chi tài chính của cơ quan, đơn
vị; kế hoạch công khai bản kê khai tài sản thu nhập cá nhân…). Trong đó từ
tháng 01/2018 thực hiện báo cáo công tác phòng chống tham nhũng theo quy

định.
- Chỉ đạo cơ quan Phòng ….. thực hiện kiểm tra, giám sát thực hiện công
tác phòng chống tham nhũng, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, đơn phản ánh
liên quan đến vấn đề tham nhũng lồng ghép trong các cuộc kiểm tra chuyên
ngành của Phòng ….. đối với các đơn vị trường học trực thuộc. Hàng năm đều
có ít nhất 1/3 số đơn vị trực thuộc Phòng ……. được kiểm tra.
2- Kết quả thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp nêu trong Chỉ thị 50CT/TW
2.1- Về trách nhiệm của người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo công
tác phòng, chống tham nhũng
- Các đồng chí trong chi ủy, nhất là người đứng đầu chi bộ và đơn vị thực
hiện nghiêm túc quy chế nêu gương của Ban chấp hành Đảng bộ huyện và cơ sở
đã ban hành, gương mẫu trong công tác phòng, chống tham nhũng ở cơ quan,
đơn vị; chủ động trong chỉ đạo xây dựng, bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ hằng
năm và các văn bản của đơn vị phục vụ việc phát hiện, xử lý tham nhũng; chỉ
đạo tăng cường phát hiện các vụ việc có dấu hiệu tham nhũng nếu có.
- Số vụ việc có dấu hiệu tham nhũng xảy ra trong cơ quan, đơn vị: không
có.


9

- Việc xem xét xử lý trách nhiệm người đứng đầu để xảy ra tham nhũng
trong cơ quan, đơn vị do mình trực tiếp lãnh đạo, quản lý, nhất là đối với người
đứng đầu có hành vi bao che, ngăn cản việc phát hiện, xử lý tham nhũng: không
có.
- Người đứng đầu đơn vị luôn gương mẫu trong chấp hành và vận động
cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị, người thân,
và nhân dân thực hiện nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước; sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích quốc gia, dân tộc,
lợi ích chung của Đảng, Nhà nước và nhân dân. Có trách nhiệm cao trong lãnh

đạo, chỉ đạo công tác phòng chống tham nhũng, hoàn thành tốt nhiệm vụ được
giao.
2.2- Kết quả xây dựng, hoàn thiện cơ chế, chính sách, pháp luật phục
vụ phát hiện xử lý tham nhũng
- Các văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản khác do cấp ủy, chính
quyền ban hành theo thẩm quyền và tham, đề xuất, kiến nghị cơ quan thẩm
quyền ban hành: ban hành 27 văn bản chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện và báo cáo
về công phòng chống tham nhũng (các quyết định về việc ban hành quy định về
việc tiếp công dân và xử lý đơn khiếu nại, tố cáo; quy chế làm việc của cơ quan
đơn vị; kế hoạch thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; kế hoạch kiểm tra, giám
sát công tác thu chi tài chính của cơ quan, đơn vị…).
- Các văn bản được chi bộ, cơ quan Phòng ……. ban hành, triển khai kịp
thời, đảm bảo tính hiệu quả khi thực hiện.
2.3- Kết quả phát hiện, xử lý các vụ việc, vụ án tham nhũng và thu hồi
tài sản tham nhũng
Trong kỳ báo cáo (2015-2020) trong chi bộ, cơ quan, cũng như các đơn vị
trường học trực thuộc không phát hiện các vụ việc, vụ án tham nhũng và thu hồi
tài sản tham nhũng.
2.4- Kết quả công tác phối hợp trong phát hiện, xử lý các vụ việc, vụ án
tham nhũng và thu hồi tài sản tham nhũng
Hằng năm chi bộ chỉ đạo cơ quan Phòng ……. xây dựng kế hoạch phối
hợp với Thanh tra huyện kiểm tra các đơn vị trường học trực thuộc trong việc
thu, chi quản lý tài chính, tài sản của đơn vị. Trong kỳ báo cáo (2015-2020) đã
đã phối hợp thanh tra 10 trường học, kết quả không có đơn vị nào xảy ra hiện
tượng tham nhũng và không có xử lý thu hồi tài sản tham nhũng, tuy nhiên đã đề
nghị nhắc nhở 04 đơn vị vì thiếu sót trong thực hiện chế độ của giáo viên và học
sinh.


10


Công tác phối hợp trong kiểm tra, phát hiện, xử lý các vụ việc, vụ án
tham nhũng được thực hiện có hiệu quả, và phù hợp với đặc điểm, tình hình của
đơn vị, của ngành.
2.5- Công tác truyền thông về phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham
nhũng
Việc phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện các chủ trương của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác phòng, chống tham nhũng tới
cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động trong toàn ngành đã
góp phần nâng cao nhận thức của lãnh đạo các đơn vị trường cũng như công
chức, viên chức về vị trí, vai trò của công tác phòng, chống tham nhũng. Qua đó,
xác định rõ trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ thông tin, tuyên truyền về
công cuộc phòng, chống tham nhũng của toàn Đảng, toàn dân, nêu cao tinh thần
tự giác, gương mẫu trong phòng, chống tham nhũng ở nội bộ cơ quan, đơn vị và
toàn ngành.
III- NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CHUNG
1- Ưu điểm
- Công tác phòng chống tham nhũng thường xuyên được chi ủy, chi bộ
quan tâm chỉ đạo thường xuyên, giải quyết triệt để các đơn thư, phản ánh liên
quan đến tham nhũng.
- Đội ngũ công chức, viên chức được giao nhiệm vụ tiếp công dân, tham
mưu giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo đến vấn đề tham nhũng của Phòng
…….. được tham gia tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ hàng năm nên chất lượng
được nâng cao.
- Nhận thức của công chức, viên chức, người lao động trong ngành giáo
dục và đào tạo của huyện không ngừng được cải thiện và nâng cao, thực hiện
ngày càng tốt hơn các nhiệm vụ được giao do đó số lượng đơn thư khiếu nại, tố
cáo liên quan đến vế đề tham nhũng ngành giáo dục không có các vụ phức tạp
và kéo dài.
2- Hạn chế , khó khăn

- Hàng năm vẫn có đơn thư khiếu nại, tố cáo, đơn phản ánh, kiến nghị liên
quan đến chế độ của giáo viên, học sinh trên địa bàn huyện.
- Công chức, viên chức được phân công phụ trách công tác tiếp công dân,
giải quyết đơn thư hàng năm được tập huấn, tuy nhiên chưa được chuẩn hóa về
chuyên môn, nghiệp vụ.
3- Nguyên nhân của những hạn chế, khó khăn


11

- Công tác tuyên truyền, phổ biến để nâng cao nhận thức và trách nhiệm
thực hiện pháp luật của cán bộ, đảng viên nhiều khi còn hạn chế, trong đó có
việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính.
- Người đứng đầu một số cơ sở trường học trực thuộc ngành chưa quan
tâm đúng mức đến công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư; đôi khi còn để
xảy ra sai sót trong quản lý dẫn đến việc phản ánh, khiếu nại, tố cáo của công
dân.
IV- BÀI HỌC KINH NGHIỆM
- Thường xuyên quán triệt, chỉ đạo, nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng
viên trong chi bộ và toàn thể công chức, viên chức, lao động trong cơ quan.
- Thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu và cấp ủy chi
bộ trong công tác phòng chống tham nhũng.
- Phối kết hợp tốt với các cơ quan, đơn vị liên quan và các cấp các ngành
trong công tác công tác phòng chống tham nhũng, phát hiện, xử lý vụ việc liên
quan đến tham nhũng.
- Cử công chức, viên chức phụ trách công tác tiếp công dân, giải quyết
đơn thư tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ khi các cơ
quan chức năng có thẩm quyền tổ chức.
- Xử lý nghiêm những trường hợp sai phạm liên quan đến tham nhũng nếu
có xảy ra.

V- NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ PHÁT HIỆN,
XỬ LÝ VỤ VIỆC, VỤ ÁN THAM NHŨNG VÀ KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT
1- Nhiệm vụ, giải pháp
- Thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo cơ quan Phòng ….. thực hiện tốt công
tác tiếp công dân tại đơn vị và giải quyết khiếu nại, tố cáo có liên quan đến vấn
đề tham nhũng; tuyên truyền, chỉ đạo các đơn vị trường học trực thuộc thực hiện
tốt các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước gắn với chức năng, nhiệm
vụ được giao, nhất là đối với việc tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo;
thực hiện nghiêm Luật phòng, chống tham nhũng.
- Gắn việc tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham
nhũng với trách nhiệm của cấp ủy, chi bộ và người đứng đầu cơ quan Phòng ….
và các đơn vị trường học trực thuộc. Tập trung các nguồn lực để thực hiện tốt
các nhiệm vụ giáo dục và đào tạo trên địa bàn, hạn chế tối đa những sai phạm
trong công tác quản lý và thực hiện giáo dục, góp phần giảm thiểu các sai phạm


12

dẫn đến khiếu nại, tố cáo liên quan đến chế độ của cán bộ, công chức, viên chức,
người lao động và học sinh.
- Phối kết hợp tốt với các cơ quan, đơn vị trong công tác thanh tra, kiểm
tra các vấn đề tham nhũng khi có vụ việc liên quan xảy ra.
2- Đề xuất, kiến nghị
- Các cấp có thẩm quyền chỉ đạo quyết liệt việc phối hợp giữa các cơ
quan, ban, ngành, đơn vị có liên quan trong công tác tiếp công dân, giải quyết
các vụ việc, vụ án tham nhũng khi xảy ra.
- Có chế độ, chính sách ưu tiên, ưu đãi cho công chức, viên chức được
phân công làm công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo liên
quan đến tham nhũng tại các đơn vị.
Trên đây là báo cáo của chi bộ …. về việc sơ kết 05 năm thực hiện Chỉ thị

số 50-CT/TW, ngày 07/12/2015 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của
Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng.
Nơi nhận:
- Văn phòng Huyện ủy (b/c),
- Lưu chi bộ.

T/M CHI BỘ
BÍ THƯ