Tải bản đầy đủ (.pdf) (17 trang)

Bài giảng Kỹ năng giao quyền

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (429.09 KB, 17 trang )

Kỹ năng

GIAO QUYỀN
Tâm Việt Group
Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn

1


Kinh doanh thành công là biết
dùng tiền của người khác.
Người thành đạt là người biết
giao quyền cho người khác.
Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn

2


Trước khi hành động
1.Có cần phải làm không?
(Nhằm mục đích gì?)

1.Có cần phải làm ngay không?
(Có gì xảy ra nếu chưa làm ngay hay hoãn lại?)

1.Có bắt buộc phải tự ta làm không?
(Có thể giao quyền cho người khác thực hiện?)
Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn

3



Người lãnh đạo tồi
là người quần chúng ghét
Người lãnh đạo tốt
là người quần chúng kính trọng
Người lãnh đạo vĩ đại là người mà
quần chúng nói “Chúng tôi tự làm
và tự chịu trách nhiệm”
Tôn Tử

Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn

4


Định nghĩa về lãnh đạo:

Đạt kết quả bằng
sự nỗ lực của người khác
Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn

5


Giao quyền không phải là

Giao cho hoàn thành một việc
Từ bỏ quyền lực của lãnh đạo

Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn


6


Định nghĩa giao quyền
Yêu cầu kết quả cần đạt
Trao quyền lực để thực hiện
“Hãy làm theo cách của mình, hãy
yêu cầu sự giúp đỡ của người
giao quyền khi cần thiết”
Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn

7


Định luật phát triển
Mức  đ ộ 
phát triển
v  = 0

Điểm  thay  đ ổi

­
a = 0
v  m ax
a > 0

a < 0

+


Vùng  c ố g ắng

Vùng  t ự m ãn

Th ời g ian

Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn

8


Thời điểm giao quyền
Hiệu 
quả

Th ời g ian
Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn

9


Đường cong S (S-curve)
Mức  đ ộ 
thành 
c ô ng

S ự phát 
triển m ới


Trưở ng  
thành

Phát 
triển
Ra đ ời

1

S uy 
tho ái

4
3

2

Kh ủng  
ho ảng  
& Hỗn lo ạn

Quá trình c huy ển đ ổi
1. Tỉnh ng ộ
2. Ch ống  c ự, s ợ hãi & 
xung  đ ột quan điểm
3. Vượt ng ưỡng  ­ n ếu 
th ấu hiểu
4. Chu kỳ phát triển m ới

Th ời g ian

Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn

10


Việc  lớn

Việc  
nhỏ

Khó  khăn 
nhỏ

Khó  khăn 
lớn
Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn

11


Con chú có đi
con gì mới lớn
Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn

12


Con hơn cha
là nhà có phúc
Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn


13


Một lần ngã là
bao lần bớt dại
Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn

14


Phân tích khả năng cấp dưới

Cấp
Trê n

Cấp 
d ưới

Mức  1

Mức  2

- Giải thích
yêu cầu
- Xác định
kết quả
- Quyết định
cần làm gì
- Quyết định

cách thức

- Giải thích
yêu cầu
- Xác định
kết quả
- Quyết định
cần làm gì

-Thực hiện
công việc

- Quyết định
cách thức
- Thực hiện
công việc

Mức  3

Mức  4

- Giải thích
yêu cầu
- Xác định
kết quả

- Giải thích
yêu cầu

- Quyết định

cần làm gì
- Quyết định
cách thức
- Thực hiện
công việc

- Xác định
kết quả
- Quyết định
cần làm gì
- Quyết định
cách thức
- Thực hiện
công việc

Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn

15


2 tội của lãnh đạo:

Cầu toàn
Ngứa mắt
Để đ ấy tao  làm
Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn

16



Nơi đây an nghỉ một
người biết sử dụng
người giỏi hơn mình
Andrew Carnegie
Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn

17



×