Tải bản đầy đủ (.pdf) (182 trang)

Luận án Tiến sĩ: Nghiên cứu năng lực cảm xúc của nhà quản trị cấp trung trong các ngân hàng thương mại Việt Nam

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (2.64 MB, 182 trang )

Tr−êng ®¹i häc kinh tÕ quèc d©n

!

H

néi, 2016


Tr−êng ®¹i häc kinh tÕ quèc d©n

!

! ∀#∃ !
%& ∋( )∗ +, −. −∗

Ngư i hư ng d n khoa h c:

H

néi, 2016


i

L I CAM ðOAN
Tôi xin cam ñoan ñây là công trình nghiên c u khoa h c ñ c l p c a riêng tôi.
Các thông tin và s# li∃u ñư&c phân tích và s( d∗ng trong lu n án là trung th+c, có
ngu.n g#c rõ ràng và ñư&c công b# theo ñúng quy ñ4nh.
M t s# k6t lu n trong lu n án ñư&c k6 th7a t7 các nghiên c u trư8c ñó, m t s#
là phát hi∃n m8i c a riêng tác gi9 trên cơ s; nghiên c u, phân tích m t cách trung


th+c, khách quan và phù h&p v8i th+c ti=n Vi∃t Nam
Tôi xin ch4u trách nhi∃m v≅ lΑi cam ñoan c a mình
Tác gi9 lu n án

ðoàn Xuân H u


ii

L I C M ƠN
Xin chân thành c9m ơn gia ñình và nhΕng ngưΑi thân yêu ñã luôn ñ ng viên,
giúp ñΓ và là ñiΗm t+a cho tôi trong su#t quá trình th+c hi∃n lu n án.
Xin trân tr ng c9m ơn PGS.TS. NGƯT. Ngô Kim Thanh ñã t n tình hư8ng dΝn
và giúp ñΓ tôi hoàn thành nghiên c u này.
Xin trân tr ng c9m ơn các thΟy cô, bΠn bè, ñ.ng nghi∃p và các anh/ch4 là
trư;ng phòng giao d4ch, các anh/ch4 là nhân viên thu c phòng giao d4ch trong các
Ngân hàng thương mΠi ; Vi∃t Nam ñã quan tâm và chia sΤ v8i tôi nhΕng n i dung liên
quan ñ6n ch ñ≅ nghiên c u.
ðoàn Xuân H u


i

M CL C
PH N M

ð U .......................................................................................................................... 1

CHƯƠNG 1:CƠ S


LÝ LU N V

NĂNG L C C M XÚC C A NHÀ QU N

TR%C&P TRUNG TRONG NGÂN HÀNG THƯƠNG M(I

VI)T NAM ............ 6

1.1. ð+nh nghĩa, mô hình và công c8 ño lư=ng v> năng l≅c cΑm xúc....................... 6
1.1.1. Ngu n g c và m c ñ quan tâm ñ n năng l c c m xúc................................... 6
1.1.2. ð nh nghĩa v# năng l c c m xúc (Emotional Intelligence)............................. 9
1.1.3 Mô hình năng l c c m xúc ............................................................................. 10
1.1.4. ðo lư2ng năng l c c m xúc .......................................................................... 20
1.2. Năng l≅c cΑm xúc cΦa nhà quΑn tr+ cΚp trung trong NHTM Μ ViΟt Nam ..... 26
1.2.1. Gi4i thi5u v# Nhà qu n tr c7p trung trong NHTM ; Vi5t Nam................... 26
1.2.2. Năng l c c m xúc c=a nhà qu n tr c7p trung trong NHTM ; Vi5t Nam ...... 27
CHƯƠNG 2: TΠNG QUAN NGHIÊN CΡU VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CΡU .......33
2.1. TΥng quan nghiên cWu v> năng l≅c cΑm xúc cΦa nưΞc ngoài........................... 33
2.1.1. Nh?ng nghiên c u v# m i quan h5 gi?a EI v4i các y u t thu c v# NQT .... 33
2.1.2.Nh?ng nghiên c u v# m i quan h5 gi?a EI v4i các bi n ; c7p ñ tΕ ch c..... 38
2.1.3.Nh?ng nghiên c u v# m i quan h5 gi?a EI v4i các bi n ; c7p ñ nhân viên. 40
2.2. Các nghiên cWu v> năng l≅c cΑm xúc t[i ViΟt Nam........................................... 45
2.2.1. Các nghiên c u v# năng l c c m xúc ............................................................. 45
2.2.2. Các nghiên c u v# năng l c c m xúc c=a nhà qu n tr .................................. 47
2.3. KhoΑng tr_ng nghiên cWu và hưΞng nghiên cWu cΦa ñ> tài ............................. 48
2.3.1. Kho ng tr ng nghiên c u ............................................................................... 48
2.3.2. Hư4ng nghiên c u và mô hình nghiên c u c=a ñ# tài.................................... 49
2.4. Mô hình và giΑ thuyβt nghiên cWu ...................................................................... 50
2.4.1. Mô hình nghiên c u........................................................................................ 50
2.4.2. Các khái ni5m trong mô hình nghiên c u ...................................................... 52

2.4.3. Các gi thuy t nghiên c u .............................................................................. 52


ii
CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CΡU .............................................................55
3.1. Thiβt kβ nghiên cWu .............................................................................................. 55
3.2. Thang ño................................................................................................................ 57
3.2.1. Thang ño năng l c c m xúc c=a NQT c7p trung trong NHTM Vi5t Nam..... 57
3.2.2. Thang ño s hài lòng v4i công vi5c, cam k t v4i tΕ ch c, hành vi xây d ng tΕ
ch c c=a nhân viên tΟi phòng giao d ch c=a NHTM Vi5t Nam ............................... 61
3.2.3. Thang ño k t qu hoΟt ñ ng c=a phòng giao d ch c=a NHTM Vi5t Nam...... 63
3.3. Nghiên cWu ñ+nh tính............................................................................................ 64
3.4. ði>u tra thη ........................................................................................................... 65
3.5. Nghiên cWu ñ+nh lưιng......................................................................................... 65
3.5.1. Thi t k phi u ñi#u tra.................................................................................... 65
3.5.2. MΠu nghiên c u .............................................................................................. 66
3.5.3. Thu thΘp d? li5u.............................................................................................. 67
3.5.4. Phân tích d? li5u ............................................................................................. 68
CHƯƠNG 4: KϕT QU NGHIÊN CΡU ..........................................................................73
4.1. Th_ng kê mô tΑ mκu............................................................................................. 74
4.1.1. K t qu thu thΘp phi u ñi#u tra ...................................................................... 74
4.1.2. K t qu sàng lΤc phi u ñi#u tra:..................................................................... 74
4.1.3. Mô t mΠu ñi#u tra ......................................................................................... 75
4.2. Kiλm ñ+nh d[ng phân ph_i cΦa các thang ño..................................................... 79
4.3. Kiλm ñ+nh giá tr+ cΦa biβn ................................................................................... 81
4.4. Kiλm ñ+nh ñθ tin cρy cΦa thang ño ..................................................................... 84
4.4.1. Kiςm ñ nh ñ tin cΘy c=a thang ño v4i các bi n c7u thành năng l c c m xúc
c=a NQT c7p trung trong NHTMVN ....................................................................... 84
4.4.2. Kiςm ñ nh ñ tin cΘy c=a thang ño v4i các bi n ; c7p ñ nhân viên............. 86
4.4.3. Kiςm ñ nh ñ tin cΘy c=a thang ño v4i bi n k t qu hoΟt ñ ng c=a PGD ..... 87

4.5. M_i quan hΟ giσa các yβu t_ thuθc v> bΑn thân NQT và năng l≅c cΑm xúc cΦa
NQT cΚp trung............................................................................................................. 88


iii
4.5.1. Kiςm ñ nh m i tương quan gi?a EI và các bi n thu c v# b n thân c=a NQT
c7p trung ................................................................................................................... 88
4.5.2. So sánh v# EI c=a NQT c7p trung là nam gi4i và n? gi4i.............................. 90
4.5.3. So sánh v# EI c=a NQT c7p trung theo trình ñ hΤc v7n ............................... 90
4.5.4. M i quan h5 gi?a thâm niên làm vi5c trong ngành ngân hàng và EI c=a NQT
c7p trung ................................................................................................................... 91
4.5.5. M i quan h5 s năm ñ m nhi5m ch c vΖ hi5n tΟi và EI c=a NQT c7p trung
trong NHTM VN ...................................................................................................... 94
4.6. Kiλm ñ+nh m_i tương quan giσa các biβn .......................................................... 95
4.6.1. Kiςm ñ nh m i tương quan gi?a EI c=a NQT c7p trung và s hài lòng v4i
công vi5c, cam k t v4i tΕ ch c, OCB]O, OCB]I c=a nhân viên .............................. 95
4.6.2. Kiςm ñ nh m i tương quan gi?a các bi n c7u thành EI c=a NQT c7p trung và
k t qu hoΟt ñ ng c=a phòng giao d ch trong NHTMVN ........................................ 97
4.7. Kiλm ñ+nh giΑ thuyβt............................................................................................ 98
4.7.1. M i quan h5 gi?a EI c=a NQT c7p trung và các bi n ; c7p ñ nhân viên..... 98
4.7.2. M i quan h5 gi?a EI c=a NQT c7p trung và k t qu hoΟt ñ ng c=a phòng giao
d ch trong NHTM ; Vi5t Nam ............................................................................... 104
4.7.3. M i quan h5 gi?a EI c=a NQT c7p trung, các bi n ; c7p ñ nhân viên và k t
qu hoΟt ñ ng c=a phòng giao d ch trong NHTM ; Vi5t Nam .............................. 106
4.8. Kβt quΑ kiλm ñ+nh giΑ thuyβt ............................................................................ 111
CHƯƠNG 5: BÀN LU N KϕT QU NGHIÊN CΡU VÀ KHUYϕN NGH% ..... 116
5.1. K t qu chính c=a nghiên c u .............................................................................. 117
5.2. Th o luΘn k t qu nghiên c u .............................................................................. 118
5.3. Nh?ng ñóng góp v# lý luΘn .................................................................................. 123
5.4. Nh?ng ñóng góp v# th c tin ............................................................................... 124

5.5. HΟn ch c=a nghiên c u và các hư4ng nghiên c u ti p theo ............................... 127
KϕT LU N .............................................................................................................................. 130
DANH M C TÀI LI)U THAM KH O ......................................................................... 131



×