BÁO CÁO
Tổng kết hoạt động Ủy ban Kiểm tra CĐCS
-----------------------PHẦN THỨ NHẤT
Kết quả hoạt động kiểm tra năm học 2018 - 2019
I/ CÔNG TÁC TỔ CHỨC ỦY BAN KIỂM TRA:
1/ Về tổ chức:
* UBKT được kiện toàn, thành lập mới: ngày 13/10/2017
* Tổng số ủy viên UBKT: 03 đ/c.
2/ Công tác bồi dưỡng, tập huấn cán bộ:
- Tổng số Ủy viên UBKT, cán bộ kiểm tra được tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ 01
Người.
II/ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KIỂM TRA:
1/ Kiểm tra chấp hành điều lệ, chỉ thị, nghị quyết và các quy định của tổ chức Công
đoàn.
- Tổng số cuộc kiểm tra định kỳ, thường xuyên: 2 Cuộc; trong đó 02 cuộc kiểm tra
đồng cấp.
- UBKT công đoàn Trường TH Thanh Đình đã xây dựng kế hoạch kiểm tra thực hiện
điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Qua kiểm tra cho thấy, công đoàn cùng cấp cơ bản chấp hành tốt qui định của điều
lệ Công đoàn Việt Nam và các chỉ thị, nghị quyết, quy định của Liên đoàn thành phố và
cấp trên như: Chú trọng phổ biến, hướng dẫn pháp luật cho đoàn viên công đoàn đặc biệt
là qui định liên quan trực tiếp, thiết thực với người lao động và tổ chức công đoàn. Xây
dựng và triển khai quy chế làm việc, duy trì chế độ sinh hoạt định kì, chế độ
2/ Kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, các Quy định của Công đoàn (nếu có)
- Kiểm tra: 04 Cuộc, có 02 cuộc kiểm tra đồng cấp.
Trong quá trình kiểm tra Công đoàn cúng cấp và cấp dưới, UBKT thấy không có tổ
chức hoặc đoàn viên nào vi phạm Điều lệ, nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của Công
đoàn. Ngoài ra các đoàn viên còn chấp hành tốt và thực hiện nghiêm túc các điều lệ,
Nghị quyết cũng như quy định của Công đoàn.
3/ Công tác kiểm tra Tài chính – Tài sản Công đoàn:

- Tổng số cuộc kiểm tra: 02 Cuộc; có 02 cuộc kiểm tra đồng cấp.
+ Đã truy thu cho Ngân sách Công đoàn số tiền là: 0đ
Trong thời gia qua một số quy định về tài chính công đoàn được bổ sung, sửa đổi
và ban hành. UBKT công đoàn đã tiến hành kiểm tra công tác quản lý tài chính, tài sản
công đoàn cơ bản theo qui định. Qua công tác kiểm tra cho thấy: BCH đã quan tâm, chỉ
đạo và thực hiện nghiêm túc các quy định về thu, phân phối, sử dụng, quản lý tài chính,
tài sản. Đơn vị đã giảm các khoản chi về hành chính, ưu tiên chi cho hoạt động phong
trào, công tác tuyên truyền giáo dục, bồi dưỡng, công tác phát triểnđoàn viên, chăm lo,
bảo vệ, thăm hỏi các công đoàn viên trong đơn vị.


4/ Công tác giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo:
- Đã tiếp 0 lượt CNVC, LĐ đến Công đoàn phản ánh, đề nghị giải quyết bảo vệ
quyền lợi.
- Tổng số đơn thư khiếu nại, tố cáo tiếp nhận: 0. Đơn
Trong đó: - Đơn khiếu nại: ………………………….. Đơn.
- Đơn tố cáo: ……………………………... Đơn
- Đã giải quyết: …………………………... Đơn.
Trong đó:
- Công đoàn trực tiếp giải quyết: ………………. Đơn.
- Công đoàn tham gia giải quyết: ………………. Đơn.
- Chuyển cơ quan có thẩm quyền giải quyết: ……… Đơn.
- Số đơn thư tồn đọng: ………………….. Đơn (lý do)
+ Kết quả giải quyết:
- Số người được trở lại làm việc: ……………… Người.
- Số người được hạ mức kỷ luật: ……………… Người.
- Số người được giải quyết các quyền lợi khác: ……………… Người.
Nhìn chung Công đoàn nhà trường đã tích cực bán sát và đi sâu vào hoạt động công
tác của đoàn viên, có sự cố gắng trong cách giải quyết một cách kịp thời những thắc mắc
của đoàn viên sao cho thấu tình đạt lý nên không có bất kì khiếu nại, tố cáo nào. Ngoài

ra công đoàn còn khuyến khích các đoàn viên tham gia ý kiến đóng góp những ưu,
khuyết điểm nhằm mục đích xây dựng Công đoàn ngày một vững mạnh.
5/ Những kiến nghị đề xuất:
Liên đoàn Lao động thành phố Việt Trì cần thường xuyên quan tâm đến các CĐCS,
cập nhật, triển khai các chủ trương, chính sách, các chế độ đãi ngộ để CĐCS nắm bắt kịp
thời. Động viên, khuyến khích và giúp đỡ để CĐV an tâm công tác. Tăng cường hơn nữa
các đợt tập huấn, các lớp bồi dưỡng cho cán bộ CĐCS. Cần tổ chức các lớp bồi dưỡng
về nghiệp vụ công tác công đoàn và UBKT để các thành viên trong UBKT được bồi
dưỡng thêm kiến thức


PHẦN THỨ HAI
Phương hướng, nhiệm vụ công tác kiểm tra năm học 2019 - 2020
I./ Những nội dung chỉ tiêu công tác kiểm tra năm học 2019 - 2020:
1./ Kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam:
a. Nội dung:
- Kiểm tra việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong việc xây dựng nghị
quyết,các chương trình công tác của CĐ, việc thực hiện công khai tài chính Công đoàn ;
kiểm tra việc thi hành chỉ thị, nghị quyết của CĐ cấp trên.
- Kiểm tra chế độ sinh hoạt định kì của BCH, của tổ CĐ.
- Kiểm tra các loại sổ sách theo quy định.
- Kiểm tra việc xây dựng, thực hiện quy chế làm việc của BCH CĐ, UBKT CĐ,
thoả thuận phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền.
b. Chỉ tiêu:
- Kiểm tra 2 lần/năm (vào cuối HKI và cuối năm học).
2./ Đối với nhiệm vụ kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ
thị và các quy định của công đoàn:
a. Nội dung:
- Kiểm tra nội dung đơn, xác định các dấu hiệu vi phạm là đúng hay sai việc triển khai
thực hiện các nghị quyết, chỉ thị và các quy định của Công đoàn.

- Báo cáo với Ban Chấp hành và Chính quyền phối hợp tìm biện pháp giải quyết hợp lý
cũng như kiến nghị có biện pháp xử lý triệt để nếu có sai phạm.
b. Chỉ tiêu:
- Kiểm tra 4 lần/năm
3./ Kiểm tra tài chính, tài sản công đoàn:
a. Nội dung:
- Kiểm tra việc lập dự toán thu chi tài chính năm của Ban Chấp Hành Công đoàn cơ
sở.
- Kiểm tra CĐCS thu 1% đoàn phí, việc trích nộp 40% đoàn phí về Công đoàn cấp
trên, đảm bảo thu đúng, thu đủ, tăng cường khai thác các nguồn thu khác nhằm đáp ứng
chi các nội dung hoạt động Công đoàn.


- Kiểm tra việc quản lý và thu chi quỹ Công đoàn một cách công khai, rõ ràng đúng
nguyên tắc tài chính và báo cáo thu chi kịp thời hàng tháng theo quy định số 1908/QĐTLĐ ngày 19/12/2016 của Tổng Liên đoàn Lao động VN quy định về quản lý tài chính,
tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công
đoàn.
- Kiểm tra thường xuyên các hoạt động có liên quan đến quản lý, sử dụng tài chính
Công đoàn.
- Đảm bảo thực hiện chế độ kiểm tra định kì và kiểm tra đột xuất việc quản lí, sử
dụng tài chính, tài sản CĐ.
- Kiểm tra việc chi phụ cấp cho cán bộ làm công tác Công đoàn.
- Tiến hành kiểm tra tài chính đồng cấp hàng quý.
- Kiểm tra tài chánh CĐ cần chú ý:
+ Nội dung thu chi phải đúng quy định.
+ Chứng từ thu chi phải đúng quy định.
+ Tỉ lệ thu chi phải đảm bảo thực hiện đúng quy định.
+ Sổ sách thu chi phải đảm bảo thực hiện đúng quy định.
+ Sổ sách thu chi phải cập nhật kịp thời.
b. Chỉ tiêu:

- Kiểm tra đồng cấp: 4 lần / năm (mỗi quý / 1lần).
- Kiểm tra đột xuất tiền mặt: 4 lần / năm (mỗi quý / 1lần).
4./ Đối với nhiệm vụ giúp BCH/CĐ giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại,
tố cáo:
a. Nội dung:
- UBKT phải tham mưu giúp BCH CĐ giải quyết những sự việc khiếu tố, khiếu nại
thuộc thẩm quyền giải quyết của CĐ theo đúng tinh thần quyết định số
530/2006/QĐ/TLĐ ngày 20/03/2006 của chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN về việc CĐ
giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo.
- Đối với đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của tổ chức CĐ, UBKT CĐ
phấn đấu thực hiện giải quyết 100%.


- Tăng cường tổ chức tuyên truyền sâu rộng giúp cho đoàn viên CNVC – LĐ hiểu
và thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo theo quy định của Luật khiếu nại tố cáo, giao lưu
trao đổi học tập kinh nghiệm giữa các đơn vị về giải pháp thực hiện công tác giải quyết
và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo của đoàn viên và CNVC – LĐ.
- Đối với đơn thư khiếu nại tố cáo thuộc thẩm quyền cơ quan nhà nước và tổ chức
khác, UBKT CĐ chủ động tham mưu cho BCH tham gia giải quyết.
- Đảm bảo báo cáo kết quả giải quyết 100% đơn thư cho BCH CĐ và UBKT cấp
trên và thông báo kết quả đến nguyên đơn.
b. Chỉ tiêu:
- Hạn chế không để xảy ra khiếu nại, tố cáo vượt cấp.
5./ Đối với công tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho UBKT CĐ:
a. Nội dung:
- Mỗi thành viên trong UBKT CĐ cần nắm vững Điều lệ CĐVN, chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn và nội dung, phương pháp kiểm tra của UBKT.
- Đảm bảo việc thực hiện tốt công tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, tham gia
đầy đủ các lớp tập huấn do CĐ cấp trên tổ chức, tự học tự rèn để nâng trình độ nghiệp
vụ cho từng thành viên trong UBKT.

b. Chỉ tiêu:
- Tham gia dự học bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ đủ 100%.
II./ Biện pháp thực hiện:
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của UBKT CĐ với nội dung và biện pháp rõ ràng,
cụ thể.
- Họp UBKT vào cuối tháng 9, cuối tháng 12 và cuối tháng 3, cuối tháng 6.
- Sẽ họp đột xuất nếu có bất thường xảy ra trong quý.
- Đảm bảo thông tin báo cáo nộp về CĐ cấp trên đúng thời hạn quy định. Thực hiện
chấm điểm đánh giá xếp loại hoạt động UBKT theo mẫu quy định.
- Xây dựng tốt mối quan hệ phối hợp hoạt động giữa UBKT và BCH CĐ với các bộ
phận có liên quan, tranh thủ sự lãnh đạo BCH Công đoàn cơ sở và sự chỉ đạo của UBKT
Công đoàn cấp trên để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.


Ủy ban kiểm tra Công đoàn trường Tiểu học Thanh Đình năm học 2019- 2020 phấn
đấu hoạt động tích cực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện tốt
Điều lệ Công đoàn và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh tại đơn vị.
TM. ỦY BAN KIỂM TRA
Chủ nhiệm



CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT
NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc

CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TH THANH ĐÌNH
ỦY BAN KIỂM TRA
-------------------------


Số:

-----------------Việt Trì, ngày 22 tháng 05 năm 2019

/CĐXL - UBKT

BẢN TỰ CHẤM ĐIỂM, XẾP LOẠI HOẠT ĐỘNG UBKT CĐCS TIỂU
HỌC THANH ĐÌNH
NĂM HỌC 2018 - 2019
NỘI DUNG TIÊU CHUẨN
Tiêu chuẩn 1
1. Xây dựng kịp thời và triển khai thực hiện
quy chế hoạt động UBKT nhiệm kỳ, chương
trình hoạt động của UBKT trong năm; chỉ
đạo kịp thời và có hiệu quả hoạt động Ủy
ban Kiểm tra cấp dưới.
2. Thực hiện chế độ sinh hoạt Ủy ban Kiểm
tra đảm bảo theo đúng quy định của Điều lệ
Công đoàn; tham gia đầy đủ các cuộc họp
của UBKT công đoàn cấp trên triệu tập.
3. Thực hiện chế độ báo cáo đầy đủ, kịp thời
với Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp.
4. Thực hiện chế độ báo cáo đầy đủ, kịp thời
với Ủy ban Kiểm tra công đoàn cấp trên trực
tiếp.
5. Tổ chức thực hiện có chất lượng việc bồi
dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm
tra đối với Ủy viên UBKT, cán bộ làm công
tác kiểm tra công đoàn cấp mình và cấp
dưới, hoặc cử cán bộ kiểm tra đi bồi dưỡng,

hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra đối
với cấp cơ sở.
Tiêu chuẩn 2
1. Xây dựng và triển khai thực hiện Kế
hoạch kiểm tra đồng cấp và cấp dưới việc
chấp hành Điều lệ Công đoàn.
2. Theo dõi việc chấp hành Điều lệ Công
đoàn Việt Nam và tổ chức thực hiện kiểm
tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn
Việt Nam cùng cấp đảm bảo chất lượng (một
nhiệm kỳ kiểm tra ít nhất 1 lần).

ĐIỂM
CHUẨN
25 điểm

ĐIỂM TỰ
CHẤM
24 điểm

6

6

5

5

4


4

4

4

6

5

20 điểm
3

20 điểm
3

6

6

GHI CHÚ


3. Thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ
Công đoàn đối với cấp dưới đảm bảo chất
lượng (kiểm tra ít nhất 10% CĐCS/năm)
4. Theo dõi, giám sát việc thực hiện kết luận
của Ủy ban Kiểm tra; quản lý và lưu giữ hồ
sơ các cuộc kiểm tra việc chấp hành Điều lệ
Công đoàn Việt Nam theo đúng quy định.

Tiêu chuẩn 3:
1. Chủ động tìm hiểu, phát hiện kịp thời dấu
hiệu vi phạm Điều lệ Công đoàn Việt Nam,
Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của công
đoàn.
2. Thực hiện kiểm tra kịp thời khi có dấu
hiệu vi phạm Điều lệ Công đoàn Việt Nam,
Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của công
đoàn ở cùng cấp và cấp dưới.
3. Theo dõi, giám sát việc thực hiện kết luận
kiểm tra; quản lý và lưu giữ hồ sơ các cuộc
kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm theo quy
định.
Tiêu chuẩn 4
1. Thực hiện kiểm tra việc quản lý, sử dụng
tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của
công đoàn cùng cấp và cấp dưới đảm bảo
chất lượng (công đoàn cấp trên trực tiếp của
CĐCS kiểm tra ít nhất 15%).
2. Tham gia kiểm tra, giám sát việc lập dự
toán, quyết toán tài chính công đoàn hàng
năm của cơ quan, đơn vị (chú ý tổng hợp dự
toán, quyết toán của công đoàn cấp dưới).
3. Kiểm tra đột xuất quỹ tiến mặt của công
đoàn cùng cấp (ít nhất 1 lần/năm); kiểm tra
đột xuất quỹ tiến mặt của công đoàn cấp
dưới (ít nhất 3%).
4. Theo dõi, giám sát việc thực hiện kết luận
kiểm tra về quản lý, sử dụng tài chính, tài
sản; quản lý và lưu giữ hồ sơ các cuộc kiểm

tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản theo
quy định.
Tiêu chuẩn 5:
1. Giúp cho Ban Thường vụ, Ban Chấp hành
công đoàn cùng cấp xây dựng nội quy tiếp,
lịch tiếp và thực hiện thường xuyên việc tiếp

7

7

4

4

10 điểm
2

10 điểm
2

4

4

4

4

30 điểm

10

29 điểm
9

8

8

6

6

6

6

15 điểm
3

15 điểm
3


đoàn viên, người lao động;
2. Phối hợp với các bộ phận chức năng tham
5
5
mưu cho Ban Thường vụ, Ban Chấp hành
giải quyết kịp thời và dứt điểm các đơn thư

khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải
quyết của công đoàn;
3. Phối hợp với các bộ phận chức năng chủ
động tham gia, giám sát giải quyết có hiệu
4
4
quả các đơn thư thuộc thẩm quyền của cơ
quan Nhà nước, tổ chức khác có liên quan
đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của
đoàn viên và người lao động;
4. Đôn đốc, hướng dẫn kịp thời công tác giải
3
3
quyết và tham gia giải quyết đơn thư KNTC;
quản lý và lưu giữ hồ sơ KNTC theo đúng
quy định.
Xếp loại và xét công nhận theo 5 danh hiệu:
Tự chấm điểm xếp loại : Tổng điểm 98/100 - Xếp loại UBKT CĐ xuất sắc.
TM. ỦY BAN KIỂM TRA
CHỦ NHIỆM

LÊ HỮU TIẾN


CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TH THANH ĐÌNH
ỦY BAN KIỂM TRA
-------------------------

Số:


CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT
NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc

-----------------Việt Trì, ngày 22 tháng 5 năm 2019

/BC- UBKT

BÁO CÁO
Tổng kết hoạt động Ủy ban Kiểm tra CĐCS
-----------------------PHẦN THỨ NHẤT
Kết quả hoạt động kiểm tra năm học 2018 - 2019
I/ CÔNG TÁC TỔ CHỨC ỦY BAN KIỂM TRA:
1/ Về tổ chức:
* UBKT được kiện toàn, thành lập mới: ngày 13/10/2017
* Tổng số ủy viên UBKT: 03 đ/c.
2/ Công tác bồi dưỡng, tập huấn cán bộ:
- Tổng số Ủy viên UBKT, cán bộ kiểm tra được tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ 01
Người.
II/ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KIỂM TRA:
1/ Kiểm tra chấp hành điều lệ, chỉ thị, nghị quyết và các quy định của tổ chức Công
đoàn.
- Tổng số cuộc kiểm tra định kỳ, thường xuyên: 2 Cuộc; trong đó 02 cuộc kiểm tra
đồng cấp.
- UBKT công đoàn Trường TH Thanh Đình đã xây dựng kế hoạch kiểm tra thực hiện
điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Qua kiểm tra cho thấy, công đoàn cùng cấp cơ bản chấp hành tốt qui định của điều
lệ Công đoàn Việt Nam và các chỉ thị, nghị quyết, quy định của Liên đoàn thành phố và
cấp trên như: Chú trọng phổ biến, hướng dẫn pháp luật cho đoàn viên công đoàn đặc biệt
là qui định liên quan trực tiếp, thiết thực với người lao động và tổ chức công đoàn. Xây

dựng và triển khai quy chế làm việc, duy trì chế độ sinh hoạt định kì, chế độ
2/ Kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, các Quy định của Công đoàn (nếu có)
- Kiểm tra: 04 Cuộc, có 02 cuộc kiểm tra đồng cấp.
Trong quá trình kiểm tra Công đoàn cúng cấp và cấp dưới, UBKT thấy không có tổ
chức hoặc đoàn viên nào vi phạm Điều lệ, nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của Công
đoàn. Ngoài ra các đoàn viên còn chấp hành tốt và thực hiện nghiêm túc các điều lệ,
Nghị quyết cũng như quy định của Công đoàn.
3/ Công tác kiểm tra Tài chính – Tài sản Công đoàn:
- Tổng số cuộc kiểm tra: 02 Cuộc; có 02 cuộc kiểm tra đồng cấp.
+ Đã truy thu cho Ngân sách Công đoàn số tiền là: 0đ


Trong thời gia qua một số quy định về tài chính công đoàn được bổ sung, sửa đổi
và ban hành. UBKT công đoàn đã tiến hành kiểm tra công tác quản lý tài chính, tài sản
công đoàn cơ bản theo qui định. Qua công tác kiểm tra cho thấy: BCH đã quan tâm, chỉ
đạo và thực hiện nghiêm túc các quy định về thu, phân phối, sử dụng, quản lý tài chính,
tài sản. Đơn vị đã giảm các khoản chi về hành chính, ưu tiên chi cho hoạt động phong
trào, công tác tuyên truyền giáo dục, bồi dưỡng, công tác phát triểnđoàn viên, chăm lo,
bảo vệ, thăm hỏi các công đoàn viên trong đơn vị.
4/ Công tác giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo:
- Đã tiếp 0 lượt CNVC, LĐ đến Công đoàn phản ánh, đề nghị giải quyết bảo vệ
quyền lợi.
- Tổng số đơn thư khiếu nại, tố cáo tiếp nhận: 0. Đơn
Trong đó: - Đơn khiếu nại: ………………………….. Đơn.
- Đơn tố cáo: ……………………………... Đơn
- Đã giải quyết: …………………………... Đơn.
Trong đó:
- Công đoàn trực tiếp giải quyết: ………………. Đơn.
- Công đoàn tham gia giải quyết: ………………. Đơn.
- Chuyển cơ quan có thẩm quyền giải quyết: ……… Đơn.

- Số đơn thư tồn đọng: ………………….. Đơn (lý do)
+ Kết quả giải quyết:
- Số người được trở lại làm việc: ……………… Người.
- Số người được hạ mức kỷ luật: ……………… Người.
- Số người được giải quyết các quyền lợi khác: ……………… Người.
Nhìn chung Công đoàn nhà trường đã tích cực bán sát và đi sâu vào hoạt động công
tác của đoàn viên, có sự cố gắng trong cách giải quyết một cách kịp thời những thắc mắc
của đoàn viên sao cho thấu tình đạt lý nên không có bất kì khiếu nại, tố cáo nào. Ngoài
ra công đoàn còn khuyến khích các đoàn viên tham gia ý kiến đóng góp những ưu,
khuyết điểm nhằm mục đích xây dựng Công đoàn ngày một vững mạnh.
5/ Những kiến nghị đề xuất:
Liên đoàn Lao động thành phố Việt Trì cần thường xuyên quan tâm đến các CĐCS,
cập nhật, triển khai các chủ trương, chính sách, các chế độ đãi ngộ để CĐCS nắm bắt kịp
thời. Động viên, khuyến khích và giúp đỡ để CĐV an tâm công tác. Tăng cường hơn nữa
các đợt tập huấn, các lớp bồi dưỡng cho cán bộ CĐCS. Cần tổ chức các lớp bồi dưỡng
về nghiệp vụ công tác công đoàn và UBKT để các thành viên trong UBKT được bồi
dưỡng thêm kiến thức


PHẦN THỨ HAI
Phương hướng, nhiệm vụ công tác kiểm tra năm học 2019 - 2020
I./ Những nội dung chỉ tiêu công tác kiểm tra năm học 2019 - 2020:
1./ Kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam:
a. Nội dung:
- Kiểm tra việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong việc xây dựng nghị
quyết,các chương trình công tác của CĐ, việc thực hiện công khai tài chính Công đoàn ;
kiểm tra việc thi hành chỉ thị, nghị quyết của CĐ cấp trên.
- Kiểm tra chế độ sinh hoạt định kì của BCH, của tổ CĐ.
- Kiểm tra các loại sổ sách theo quy định.
- Kiểm tra việc xây dựng, thực hiện quy chế làm việc của BCH CĐ, UBKT CĐ,

thoả thuận phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền.
b. Chỉ tiêu:
- Kiểm tra 2 lần/năm (vào cuối HKI và cuối năm học).
2./ Đối với nhiệm vụ kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ
thị và các quy định của công đoàn:
a. Nội dung:
- Kiểm tra nội dung đơn, xác định các dấu hiệu vi phạm là đúng hay sai việc triển khai
thực hiện các nghị quyết, chỉ thị và các quy định của Công đoàn.
- Báo cáo với Ban Chấp hành và Chính quyền phối hợp tìm biện pháp giải quyết hợp lý
cũng như kiến nghị có biện pháp xử lý triệt để nếu có sai phạm.
b. Chỉ tiêu:
- Kiểm tra 4 lần/năm
3./ Kiểm tra tài chính, tài sản công đoàn:
a. Nội dung:
- Kiểm tra việc lập dự toán thu chi tài chính năm của Ban Chấp Hành Công đoàn cơ
sở.
- Kiểm tra CĐCS thu 1% đoàn phí, việc trích nộp 40% đoàn phí về Công đoàn cấp
trên, đảm bảo thu đúng, thu đủ, tăng cường khai thác các nguồn thu khác nhằm đáp ứng
chi các nội dung hoạt động Công đoàn.


- Kiểm tra việc quản lý và thu chi quỹ Công đoàn một cách công khai, rõ ràng đúng
nguyên tắc tài chính và báo cáo thu chi kịp thời hàng tháng theo quy định số 1908/QĐTLĐ ngày 19/12/2016 của Tổng Liên đoàn Lao động VN quy định về quản lý tài chính,
tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công
đoàn.
- Kiểm tra thường xuyên các hoạt động có liên quan đến quản lý, sử dụng tài chính
Công đoàn.
- Đảm bảo thực hiện chế độ kiểm tra định kì và kiểm tra đột xuất việc quản lí, sử
dụng tài chính, tài sản CĐ.
- Kiểm tra việc chi phụ cấp cho cán bộ làm công tác Công đoàn.

- Tiến hành kiểm tra tài chính đồng cấp hàng quý.
- Kiểm tra tài chánh CĐ cần chú ý:
+ Nội dung thu chi phải đúng quy định.
+ Chứng từ thu chi phải đúng quy định.
+ Tỉ lệ thu chi phải đảm bảo thực hiện đúng quy định.
+ Sổ sách thu chi phải đảm bảo thực hiện đúng quy định.
+ Sổ sách thu chi phải cập nhật kịp thời.
b. Chỉ tiêu:
- Kiểm tra đồng cấp: 4 lần / năm (mỗi quý / 1lần).
- Kiểm tra đột xuất tiền mặt: 4 lần / năm (mỗi quý / 1lần).
4./ Đối với nhiệm vụ giúp BCH/CĐ giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại,
tố cáo:
a. Nội dung:
- UBKT phải tham mưu giúp BCH CĐ giải quyết những sự việc khiếu tố, khiếu nại
thuộc thẩm quyền giải quyết của CĐ theo đúng tinh thần quyết định số
530/2006/QĐ/TLĐ ngày 20/03/2006 của chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN về việc CĐ
giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo.
- Đối với đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của tổ chức CĐ, UBKT CĐ
phấn đấu thực hiện giải quyết 100%.


- Tăng cường tổ chức tuyên truyền sâu rộng giúp cho đoàn viên CNVC – LĐ hiểu
và thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo theo quy định của Luật khiếu nại tố cáo, giao lưu
trao đổi học tập kinh nghiệm giữa các đơn vị về giải pháp thực hiện công tác giải quyết
và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo của đoàn viên và CNVC – LĐ.
- Đối với đơn thư khiếu nại tố cáo thuộc thẩm quyền cơ quan nhà nước và tổ chức
khác, UBKT CĐ chủ động tham mưu cho BCH tham gia giải quyết.
- Đảm bảo báo cáo kết quả giải quyết 100% đơn thư cho BCH CĐ và UBKT cấp
trên và thông báo kết quả đến nguyên đơn.
b. Chỉ tiêu:

- Hạn chế không để xảy ra khiếu nại, tố cáo vượt cấp.
5./ Đối với công tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho UBKT CĐ:
a. Nội dung:
- Mỗi thành viên trong UBKT CĐ cần nắm vững Điều lệ CĐVN, chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn và nội dung, phương pháp kiểm tra của UBKT.
- Đảm bảo việc thực hiện tốt công tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, tham gia
đầy đủ các lớp tập huấn do CĐ cấp trên tổ chức, tự học tự rèn để nâng trình độ nghiệp
vụ cho từng thành viên trong UBKT.
b. Chỉ tiêu:
- Tham gia dự học bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ đủ 100%.
II./ Biện pháp thực hiện:
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của UBKT CĐ với nội dung và biện pháp rõ ràng,
cụ thể.
- Họp UBKT vào cuối tháng 9, cuối tháng 12 và cuối tháng 3, cuối tháng 6.
- Sẽ họp đột xuất nếu có bất thường xảy ra trong quý.
- Đảm bảo thông tin báo cáo nộp về CĐ cấp trên đúng thời hạn quy định. Thực hiện
chấm điểm đánh giá xếp loại hoạt động UBKT theo mẫu quy định.
- Xây dựng tốt mối quan hệ phối hợp hoạt động giữa UBKT và BCH CĐ với các bộ
phận có liên quan, tranh thủ sự lãnh đạo BCH Công đoàn cơ sở và sự chỉ đạo của UBKT
Công đoàn cấp trên để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.


Ủy ban kiểm tra Công đoàn trường Tiểu học Thanh Đình năm học 2019- 2020 phấn
đấu hoạt động tích cực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện tốt
Điều lệ Công đoàn và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh tại đơn vị.
TM. ỦY BAN KIỂM TRA
Chủ nhiệm




CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT
NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc

CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TH THANH ĐÌNH
ỦY BAN KIỂM TRA
-------------------------

Số:

-----------------Việt Trì, ngày 22 tháng 05 năm 2019

/CĐXL - UBKT

BẢN TỰ CHẤM ĐIỂM, XẾP LOẠI HOẠT ĐỘNG UBKT CĐCS TIỂU
HỌC THANH ĐÌNH
NĂM HỌC 2018 - 2019
NỘI DUNG TIÊU CHUẨN
Tiêu chuẩn 1
1. Xây dựng kịp thời và triển khai thực hiện
quy chế hoạt động UBKT nhiệm kỳ, chương
trình hoạt động của UBKT trong năm; chỉ
đạo kịp thời và có hiệu quả hoạt động Ủy
ban Kiểm tra cấp dưới.
2. Thực hiện chế độ sinh hoạt Ủy ban Kiểm
tra đảm bảo theo đúng quy định của Điều lệ
Công đoàn; tham gia đầy đủ các cuộc họp
của UBKT công đoàn cấp trên triệu tập.
3. Thực hiện chế độ báo cáo đầy đủ, kịp thời
với Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp.

4. Thực hiện chế độ báo cáo đầy đủ, kịp thời
với Ủy ban Kiểm tra công đoàn cấp trên trực
tiếp.
5. Tổ chức thực hiện có chất lượng việc bồi
dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm
tra đối với Ủy viên UBKT, cán bộ làm công
tác kiểm tra công đoàn cấp mình và cấp
dưới, hoặc cử cán bộ kiểm tra đi bồi dưỡng,
hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra đối
với cấp cơ sở.
Tiêu chuẩn 2
1. Xây dựng và triển khai thực hiện Kế
hoạch kiểm tra đồng cấp và cấp dưới việc
chấp hành Điều lệ Công đoàn.
2. Theo dõi việc chấp hành Điều lệ Công
đoàn Việt Nam và tổ chức thực hiện kiểm
tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn
Việt Nam cùng cấp đảm bảo chất lượng (một
nhiệm kỳ kiểm tra ít nhất 1 lần).

ĐIỂM
CHUẨN
25 điểm

ĐIỂM TỰ
CHẤM
24 điểm

6


6

5

5

4

4

4

4

6

5

20 điểm
3

20 điểm
3

6

6

GHI CHÚ



3. Thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ
Công đoàn đối với cấp dưới đảm bảo chất
lượng (kiểm tra ít nhất 10% CĐCS/năm)
4. Theo dõi, giám sát việc thực hiện kết luận
của Ủy ban Kiểm tra; quản lý và lưu giữ hồ
sơ các cuộc kiểm tra việc chấp hành Điều lệ
Công đoàn Việt Nam theo đúng quy định.
Tiêu chuẩn 3:
1. Chủ động tìm hiểu, phát hiện kịp thời dấu
hiệu vi phạm Điều lệ Công đoàn Việt Nam,
Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của công
đoàn.
2. Thực hiện kiểm tra kịp thời khi có dấu
hiệu vi phạm Điều lệ Công đoàn Việt Nam,
Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của công
đoàn ở cùng cấp và cấp dưới.
3. Theo dõi, giám sát việc thực hiện kết luận
kiểm tra; quản lý và lưu giữ hồ sơ các cuộc
kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm theo quy
định.
Tiêu chuẩn 4
1. Thực hiện kiểm tra việc quản lý, sử dụng
tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của
công đoàn cùng cấp và cấp dưới đảm bảo
chất lượng (công đoàn cấp trên trực tiếp của
CĐCS kiểm tra ít nhất 15%).
2. Tham gia kiểm tra, giám sát việc lập dự
toán, quyết toán tài chính công đoàn hàng
năm của cơ quan, đơn vị (chú ý tổng hợp dự

toán, quyết toán của công đoàn cấp dưới).
3. Kiểm tra đột xuất quỹ tiến mặt của công
đoàn cùng cấp (ít nhất 1 lần/năm); kiểm tra
đột xuất quỹ tiến mặt của công đoàn cấp
dưới (ít nhất 3%).
4. Theo dõi, giám sát việc thực hiện kết luận
kiểm tra về quản lý, sử dụng tài chính, tài
sản; quản lý và lưu giữ hồ sơ các cuộc kiểm
tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản theo
quy định.
Tiêu chuẩn 5:
1. Giúp cho Ban Thường vụ, Ban Chấp hành
công đoàn cùng cấp xây dựng nội quy tiếp,
lịch tiếp và thực hiện thường xuyên việc tiếp

7

7

4

4

10 điểm
2

10 điểm
2

4


4

4

4

30 điểm
10

29 điểm
9

8

8

6

6

6

6

15 điểm
3

15 điểm
3



đoàn viên, người lao động;
2. Phối hợp với các bộ phận chức năng tham
5
5
mưu cho Ban Thường vụ, Ban Chấp hành
giải quyết kịp thời và dứt điểm các đơn thư
khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải
quyết của công đoàn;
3. Phối hợp với các bộ phận chức năng chủ
động tham gia, giám sát giải quyết có hiệu
4
4
quả các đơn thư thuộc thẩm quyền của cơ
quan Nhà nước, tổ chức khác có liên quan
đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của
đoàn viên và người lao động;
4. Đôn đốc, hướng dẫn kịp thời công tác giải
3
3
quyết và tham gia giải quyết đơn thư KNTC;
quản lý và lưu giữ hồ sơ KNTC theo đúng
quy định.
Xếp loại và xét công nhận theo 5 danh hiệu:
Tự chấm điểm xếp loại : Tổng điểm 98/100 - Xếp loại UBKT CĐ xuất sắc.
TM. ỦY BAN KIỂM TRA
CHỦ NHIỆM

LÊ HỮU TIẾN