Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (27.79 KB, 1 trang )
Không ký tiếp HĐLĐ với người có con nhỏ
Tôi ký hợp đồng lao động một năm với công ty, trong thời gian đó tôi sinh con. Khi HĐLĐ
hết hạn, công ty thông báo không ký tiếp. Xin hỏi công ty có vi phạm Luật LĐ khi không gia
hạn hoặc ký tiếp hợp đồng lao động với người LĐ đang nuôi con nhỏ dưới một tuổi không?
Trả lời có tính chất tham khảo
Trong trường hợp bạn đã nêu thì công ty không vi phạm pháp luật lao động bởi vì HĐLĐ
của bạn đã hết hạn và công ty có quyền không tiếp tục ký kết HĐLĐ mới cho dù bạn đang
nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Công ty chỉ không được quyền đơn phương chấm dứt
HĐLĐ với lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi theo quy định tại khoản 3 điều
111 của Bộ luật lao động.
Ls NGUYỄN VĂN HẬU