Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (41.52 KB, 1 trang )
Cơ quan cũ không bàn giao hồ sơ công việc đúng hay sai?
Chúng tôi là cán bộ Ngân hàng Công thương Việt Nam tại Yên Bái, trước đây công tác tại
Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn (NHNN&PTNT) Việt Nam tại Yên Bái. Khi
Ngân hàng Công thương Việt Nam mời chúng tôi sang làm việc, NHNN&PTNT không cho
chúng tôi chuyển ngành, yêu cầu phải làm đơn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ).
Sau khi chấm dứt HĐLĐ, chúng tôi đã được thanh toán các khoản trợ cấp thôi việc và bàn
giao sổ bảo hiểm xã hội, còn lại hồ sơ cán bộ từ thời gian công tác tại NHNN&PTNT về
trước không được trả lại. Ngân hàng Công thương yêu cầu bàn giao hoặc xin sao lại nhưng
NHNN&PTNT kiên quyết không cho.
Tôi đã tìm hiểu các văn bản qui định tại nghị định 116/2003/NĐ-Cp và nghị định 121/NĐ-CP
ngày 23-10-2006 của chính phủ nhưng nghị định này chỉ nói đến việc quản lý cán bộ công
chức trong các đơn vị sự nghiệp nhà nước chứ không nói đến các doanh nghiệp nhà nước.
Nhờ quý báo tư vấn xem chúng tôi thuộc đối tượng nào? Việc NHNN&PTNT không bàn
giao lại hồ sơ cán bộ cho chúng tôi hoặc cho Ngân hàng Công thương là đúng hay sai? Căn
cứ vào đâu?
Trả lời có tính chất tham khảo
Theo quy định của pháp luật về lao động, trường hợp chi nhánh Ngân hàng Công thương
Yên Bái đã ký HĐLĐ đối với bạn thì mọi quan hệ về lao động giữa bạn với chi nhánh
Ngân hàng Công thương Yên Bái được điều chỉnh theo quy định của pháp luật về lao
động, HĐLĐ được ký kếtgiữa bạn với chi nhánh Ngân hàng Công thương Yên Bái hoặc
thỏa ước lao động tập thể.
Việc chi nhánh Ngân hàng Công thương Yên Bái yêu cầu phải bàn giao hoặc xin sao lại hồ
sơ cá nhân của bạn trong thời gian công tác tại NHNN&PTNT là không đúng theo quy định
của pháp luật lao động.
Chi nhánh NHNN&PTNT Yên Bái có quyền không bàn giao lại hồ sơ cá nhân cho bạn hoặc
cho chi nhánh Ngân hàng Công thương Yên Bái, bởi hồ sơ nói trên là hồ sơ, tài liệu riêng
của chi nhánh NHNN&PTNT Yên Bái.
Luật sư TRỊNH VĂN HIỆP