CỤC THỐNG KÊ THÁI NGUYÊN
CHI CỤC THỐNG KÊ PHÚ BÌNH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số:........./TTr - CCTK

Phú Bình, ngày 08 tháng 12 năm 2016

TỜ TRÌNH
V/v: Đề nghị phê duyệt chủ trương bổ nhiệm
công chức lãnh đạo
Kính gửi: Lãnh đạo Cục Thống kê tỉnh Thái Nguyên
Căn cứ

Được sự nhất trí của Lãnh đạo Cục Thống kê tỉnh Thái Nguyên về việc cho
phép giới thiệu để làm quy trình bổ nhiệm công chức lãnh đạo; Ngày 07 tháng 12
năm 2016, Chi Cục Thống kê huyện Phú Bình đã tổ chức họp cơ quan và đi đến
thống nhất đề nghị lãnh đạo Cục xét bổ nhiệm chức danh phó Chi cục trưởng cho
Chi cục Thống kê huyện Phú Bình nhiệm kỳ 2016 - 2020 với các nội dung chính
sau.
1. Về thực trạng lực lượng cán bộ lãnh đạo hiện có của đơn vị;
Hiện Chi cục Thống kê huyện Phú Bình có 02 lãnh đạo và nhiệm vụ cụ thể của
từng đồng chí là: Đồng chí Chi cục trưởng phụ trách Chung, trực tiếp phụ trách
công tác tổng hợp, công tác tổ chức cán bộ, công tác thi đua khen thưởng, công tác
tài chính; đồng chí phó Chi cục trưởng giúp Chi cục trưởng phụ trách trung, trực
tiếp phụ trách công tác chuyên môn của đơn vị và một số nhiệm vụ khác theo yêu
cầu trong quá trình thực hiện.
Trong thời gian tới do có sự luân chuyển cán bộ, đồng chí phó Chi cục trưởng
được lãnh đạo Cục luân chuyển đến đơn vị khác nhận nhiệm vụ mới vì vậy để

hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao Chi cục Thống kê huyện Phú Bình kính
trình lãnh đạo Cục Thống kê tỉnh Thái Nguyên quan tâm xét bổ nhiệm cán bộ lãnh
đạo cho Chi cục Thống kê huyện Phú Bình với nguồn nhân sự đề nghị tại chỗ.
2. Kết quả họp đối với công chức được đề nghị bổ nhiệm:
100% các đồng chí cán bộ, đảng viên nhất trí giới thiệu nhân sự bổ nhiệm là
đồng chí có lý lịch sau giữ chức vụ Phó Chi cục trưởng (kèm theo biên bản họp);
dự kiến phân công công tác là giúp Chi cục trưởng phụ trách trung, trực tiếp phụ
trách công tác chuyên môn của đơn vị và một số nhiệm vụ khác theo yêu cầu trong
quá trình thực hiện.
3. Tóm tắt lý lịch, quá trình công tác của cán bộ đề nghị bổ nhiệm.
a. Lý lịch.
- Họ Tên: Tạ Thị La, sinh ngày 11/04/1980 – Nữ,
- Dân tộc: kinh, tôn giáo không.
- Nơi sinh: Xã Hà Châu, huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên.


- Nơi ở hiện nay: Xã Nga My, huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên.
- Đơn vị công tác; Chi cục Thống kê huyện Phú Bình tỉnh Thái Nguyên.
- Chức vụ; Công chức, thống kê viên.
- Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Đại học.
- Trình độ Lý luận chính trị: Trung cấp.
- Ngày vào đảng: 08/8/2013 chính thức 08/8/2004.
b. Quá trình công tác trước khi đề nghị bổ nhiệm;
4. Nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo về công chức đề xuất chủ
trương bổ nhiệm theo các nội dung sau:
4.1. Mức độ thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, thể hiện ở khối
lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả công việc trong từng vị trí, từng thời gian;
tinh thần trách nhiệm trong công tác;
- Luôn nêu cao trách nhiệm, có tinh sáng tạo, đổi mới trong công tác, thực
hiện có hiệu quả các chức trách nhiệm vụ được giao, tích cực tham gia xây dựng tổ

chức Đảng, Chính quyền, các tổ chức Chính trị - xã hội trong sạch vững mạnh;
- Trong công tác chuyên môn đồng chí luôn cùng tập thể Chi bộ, cơ quan thực
hiện tốt nhiệm vụ được giao luôn giữ vững được các danh hiệu thi đua năm sau
hiệu quả hơn năm trước, luôn tuân thủ nghiên các quy định của Đảng, Nhà nước,
chính quyền địa phương, ngành dọc cấp trên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Bản thân luôn giữ mối liên hệ với Chi ủy nơi cư trú và thực hiện tốt nghĩa vụ công.
4.2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống:
a) Nhận thức, tư tưởng chính trị; việc chấp hành chủ trương, đường lối, quy
chế, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và của đơn vị;
Bản thân luôn kiên định với đường lối đổi mới của Đảng mục tiêu độc
lập của dân tộc và chủ nghĩa xã hội trung thành với chủ nghĩa Mác - Lê nin và Tư
tưởng Hồ Chí Minh. Tư tưởng lập trường luôn vững vàng, luôn chấp hành đường
lối chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước.
- Gương mẫu trong đấu tranh chống suy thoái về tư tưởng, lập trường đạo
đức; thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện
chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng, Pháp luật của Nhà nước.
b) Việc giữ gìn đạo đức và lối sống lành mạnh; chống quan liêu, tham
nhũng, lãng phí và những biểu hiện tiêu cực khác;
- Phẩm chất đạo đức tốt, bản thân và gia đình luôn chấp hành tốt Chủ trương
và các Nghị quyết của Đảng, Chính sách, Pháp luật của Nhà nước, thực hiện tốt 19
điều đảng viên không được làm và những việc cán bộ công chức không được làm
theo quy định của pháp lệnh công chức, có tinh thần trách nhiệm cao trong mọi
công việc được giao và có trí hướng phấn đấu vươn lên trong công tác.


- Có lối sống trong sạch, lành mạnh, giản dị, trung thực, thẳng thắn, bản thân
không làm những việc vi phạm phẩm chất đạo đức của người cán bộ, công chức
Nhà nước. Gương mẫu thực hiện tốt cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh”, có tinh thần đấu tranh chống mọi biểu hiện tham
nhũng, lãng phí, chủ nghĩa cá nhân, lối sống thực dụng, nói không đi đối với làm,

lợi dụng chức vụ, quyên hạn để thu vén lợi ích cho bản thân và gia đình;
- Có ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ, tác phong chuẩn mực, trong công
tác có sự phối hợp chặt chẽ với ngành dọc cấp trên và cơ sở để xây dựng tập thể
Chi bộ, cơ quan ngày càng vững mạnh toàn diện. Có tinh thần và thái độ phục vụ
nhân dân tốt. Chấp hành tốt Chủ trương, chính sách của ngành, của địa phương đề
ra.
- Luôn giữ gìn tư cách, phẩm chất cách mạng, phát huy tính tiên phong,
gương mẫu của người cán bộ, đảng viên;
c) Tinh thần học tập, nâng cao trình độ; tính trung thực, ý thức tổ chức kỷ
luật; tinh thần tự phê bình và phê bình;
- Luôn tự học tự rèn với mục đích nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ,
có tinh thần trách nhiệm cao với công việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được
giao.
- Luôn nêu cao tinh thần phê bình và tự phê bình, luôn tôn trọng, lắng nghe
các ý kiến góp ý, đấu tranh ngăn chặn những biểu hiện chia rẽ, bè phái, mất đoàn
kết;
- Luôn giữ mối quan hệ tốt với đồng chí bạn bè đồng nghiệp, tôn trọng và
phát huy quyền làm chủ của nhân dân thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở;
d) Đoàn kết, quan hệ trong công tác; mối quan hệ, tinh thần và thái độ phục
vụ nhân dân.
- Luôn giải quyết hài hòa các mối quan hệ giữa cá nhân và tập thể, giữa nghĩa
vụ và quyền lợi;
- Luôn có ý thức phục vụ nhân dân; giải quyết thỏa đáng các đề xuất, kiến
nghị, khiếu nại, thắc mắc chính đáng của các tổ chức và cá nhân liên quan, chống
mọi biểu hiện quan liêu, hách dịch gây phiền hà cho nhân dân;
4. 3. Việc đáp ứng tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo dự kiến bổ nhiệm.
- Khi được bổ nhiệm tập thể cơ quan luôn tin tưởng đồng chí xẽ hoàn thành
tốt chức trách nhiệm vụ mới được giao.
4.4. Chiều hướng và triển vọng phát triển.
- Có chiều hướng và triển vọng phát triển tốt, có năng lực lãnh đạo, có khả

năng tập hợp quần chúng nhân dân.
Vậy Chi cục Thống kê huyện Phú Bình kính đề nghị Cục Thống kê tỉnh Thái
Nguyên phê duyệt chủ trương để triển khai quy trình bổ nhiệm./.


Nơi nhận:

- Cục Thống kê .
- Lưu CCTK.

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(ký tên, đóng dấu )