UBND HUYỆN BẮC YÊN

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG MN HOA BAN TT

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 03/HĐLV-TrMNHBTT
HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của
Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Chúng tôi một bên là Ông/Bà: Nguyễn Thị Hải
Chức vụ: Hiệu trưởng
- Đại diện cho đơn vị: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên.
- Địa chỉ: Tiểu khu IV - Thị trấn Bắc Yên - huyện Bắc Yên tỉnh Sơn
La.
- Điện thoại: 022.3860.108
Và một bên là Ông /Bà: Lường Thị Huyên
Sinh ngày: 10/03/1983. Tại: Phiêng Ban - Bắc Yên - Sơn La.
Chức vụ, chức danh: Giáo viên
Địa chỉ thường trú tại: Cao đa 1-Phiêng Ban - Bắc Yên - Sơn La.
Số CMTND: 050484856 . Cấp ngày: 09/05/2003.tại: Công an Sơn La.
Điện thoại liên hệ: 0979089376.
Thoả thuận ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
và cam kết đúng các điều khoản sau đây:
Điều 1: Nhiệm vụ hợp đồng:
- Địa điểm làm việc: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên.
- Chức danh chuyên môn: Giáo viên Mầm non
- Chức vụ (nếu có):
- Nhiệm vụ: Giáo viên dạy học mầm non.

Điều 2: Chế độ làm việc.
- Thời giờ làm việc: 40 giờ/ 1 tuần.
- Được trang bị những phương tiện làm việc: Theo yêu cầu công việc và điều
kiện thực tế của nhà trường.
Điều 3: Quyền và nghĩa vụ của viên chức:
1. Quyền:
- Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều
14 và Điều 15 Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn của Nhà nước.
- Phương tiện đi làm việc: Người lao động tự túc


- Chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm (mã số ngạch): 15.115
bậc lương: 4; Hệ số lương: 2,46
- Phụ cấp gồm: Khu vực = 0,5%; ưu đãi = 50%; Thâm niên nhà giáo: 9%;
Lương chính; Thu hút = …… lương chính.
- Lương và các khoản phụ cấp được trả theo kỳ lương hàng tháng (1 lần trên
tháng).
- Thời gian xét nâng bậc lương: 01/12/2012.
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép,...): Thực hiện
theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp: Thực hiện theo
Luật Bảo hiểm xã hội.
- Được hưởng các phúc lợi khác: Theo quy định hiện hành của nhà nước.
- Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương, thi (xét) thăng hạng
chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện
nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước
theo quy định của pháp luật.
- Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy
định của pháp luật về viên chức.
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm

việc theo quy định của Pháp luật.
2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làm việc.
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định
tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 Luật Viên chức.
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo
quy định của pháp luật.
- Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền khi đơn vị
sự nghiệp có nhu cầu.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền lợi của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp:
1. Quyền:
- Bố trí, phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên
chức.
- Chấm dứt hợp đồng làm việc, kỷ luật đối với viên chức theo quy định
của pháp luật.
2. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp
đồng làm việc.


- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của viên chức đã cam kết
trong Hợp đồng làm việc.
Điều 5: Điều khoản thi hành:
- Hợp đồng làm việc này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 09 năm 2014
- Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên không
ghi trong Hợp đồng làm việc này thực hiện theo nghĩa quy định của pháp luật về
viên chức.
- Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị ngang nhau, đơn vị sự nghiệp ký
hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản. Khi hai bên ký phụ
lục Hợp đồng làm việc thì nội dung của phụ lục Hợp đồng làm việc cũng có giá trị

như các nội dung của bản Hợp đồng làm việc này.
- Hợp đồng này làm tại: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên
huyện Bắc Yên ngày 01 tháng 09 năm 2014
Viên chức
(ký và ghi rõ họ tên)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
HIỆU TRƯỞNG

Lường Thị Huyên

Nguyễn Thị Hải


UBND HUYỆN BẮC YÊN

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG MN HOA BAN TT

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 04/HĐLV-TrMNHBTT
HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của
Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Chúng tôi một bên là Ông/Bà: Nguyễn Thị Hải
- Chức vụ: Hiệu Trưởng
- Đại diện cho đơn vị: Trường Mầm Non Hoa Ban Thị Trấn huyện Bắc
Yên tỉnh Sơn La

- Địa chỉ: Tiểu khu IV Trấn huyện Bắc Yên tỉnh Sơn La
- Điện thoại: 022.3860.108
Và một bên là Ông /Bà: Trịnh Thị Khánh
Sinh ngày: 01/09/1986 Tại: Song Pe - Bắc Yên -Sơn
Chức vụ, chức danh: Giáo viên
Địa chỉ thường trú tại: Văn Ban- Thị Trấn Bắc Yên - Sơn La
Số CMTND: 050530756. Cấp ngày: 27/01/2008. tại: Công an Sơn La
Điện thoại liên hệ: 01683666886
Thoả thuận ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
và cam kết đúng các điều khoản sau đây:
Điều 1: Nhiệm vụ hợp đồng:
- Địa điểm làm việc: Trường Mầm non Hoa Ban Thị Trấn huyện Bắc Yên
tỉnh Sơn La
- Chức danh chuyên môn: Giáo viên Mầm non
- Chức vụ (nếu có):
- Nhiệm vụ: Giáo viên dạy học mầm non.
Điều 2: Chế độ làm việc.
- Thời giờ làm việc: 40 giờ/ 1 tuần.
- Được trang bị những phương tiện làm việc: Theo yêu cầu công việc và điều
kiện thực tế của nhà trường.
Điều 3: Quyền và nghĩa vụ của viên chức:
1. Quyền:
- Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều
14 và Điều 15 Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn của Nhà nước.


- Phương tiện đi làm việc: Người lao động tự túc
- Chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm (mã số ngạch): 15.115
bậc lương: 3; Hệ số lương: 2,26
- Phụ cấp gồm: Khu vực = 0,5%; ưu đãi = 50%; Thâm niên nhà giáo: 6%;

Lương chính; Thu hút = …… lương chính.
- Lương và các khoản phụ cấp được trả theo kỳ lương hàng tháng (1 lần trên
tháng).
- Thời gian xét nâng bậc lương: 01/06/2013
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép,): Thực hiện
theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp: Thực hiện theo
Luật Bảo hiểm xã hội.
- Được hưởng các phúc lợi khác: Theo quy định hiện hành của nhà nước.
- Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương, thi (xét) thăng hạng
chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện
nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước
theo quy định của pháp luật.
- Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy
định của pháp luật về viên chức.
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm
việc theo quy định của Pháp luật.
2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làm việc.
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định
tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 Luật Viên chức.
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường, hosxàn trả theo
quy định của pháp luật.
- Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền khi đơn vị
sự nghiệp có nhu cầu.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền lợi của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp:
1. Quyền:
- Bố trí, phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên
chức.
- Chấm dứt hợp đồng làm việc, kỷ luật đối với viên chức theo quy định

của pháp luật.
2. Nghĩa vụ:


- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp
đồng làm việc.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của viên chức đã cam kết
trong Hợp đồng làm việc.
Điều 5: Điều khoản thi hành:
- Hợp đồng làm việc này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 09 năm 2014
- Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên không
ghi trong Hợp đồng làm việc này thực hiện theo nghĩa quy định của pháp luật về
viên chức.
- Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị ngang nhau, đơn vị sự nghiệp ký
hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản. Khi hai bên ký phụ
lục Hợp đồng làm việc thì nội dung của phụ lục Hợp đồng làm việc cũng có giá trị
như các nội dung của bản Hợp đồng làm việc này.
- Hợp đồng này làm tại: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bawcs
Yên huyện Bắc Yên ngày 01 tháng 9 năm 2014.
Viên chức
(ký và ghi rõ họ tên)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
HIỆU TRƯỞNG

Trịnh Thị Khánh

Nguyễn Thị Hải



UBND HUYỆN BẮC YÊN

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG MN HOA BAN TT

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 05/HĐLV-TrMNHBTT
HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của
Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Chúng tôi một bên là Ông/Bà: Nguyễn Thị Hải
Chức vụ: Hiệu trưởng
- Đại diện cho đơn vị: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên.
- Địa chỉ: Tiểu khu IV - Thị trấn Bắc Yên - huyện Bắc Yên tỉnh Sơn
La.
- Điện thoại: 022.3860.108
Và một bên là Ông /Bà: Đinh Thị Búp
Sinh ngày: 07/06/1982. Tại: Song Pe - Bắc Yên - Sơn La.
Chức vụ, chức danh: Giáo viên
Địa chỉ thường trú tại: Phiêng Ban I - Thị trấn Bắc Yên - Bắc Yên - Sơn
La.
Số CMTND: 050407786 . Cấp ngày: 12/10/1999. tại: Công an Sơn La.
Điện thoại liên hệ: 0914669893.
Thoả thuận ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
và cam kết đúng các điều khoản sau đây:
Điều 1: Nhiệm vụ hợp đồng:
- Địa điểm làm việc: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên
- Chức danh chuyên môn: Giáo viên Mầm non

- Chức vụ (nếu có):
- Nhiệm vụ: Giáo viên dạy học mầm non.
Điều 2: Chế độ làm việc.
- Thời giờ làm việc: 40 giờ/ 1 tuần.
- Được trang bị những phương tiện làm việc: Theo yêu cầu công việc và điều
kiện thực tế của nhà trường.
Điều 3: Quyền và nghĩa vụ của viên chức:
1. Quyền:
- Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều
14 và Điều 15 Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn của Nhà nước.


- Phương tiện đi làm việc: Người lao động tự túc
- Chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm (mã số ngạch): 15.115
bậc lương: 4; Hệ số lương: 2,46
- Phụ cấp gồm: Khu vực = 0,5%; ưu đãi = 50%; Thâm niên nhà giáo: 9%;
Lương chính; Thu hút = …… lương chính.
- Lương và các khoản phụ cấp được trả theo kỳ lương hàng tháng (1 lần trên
tháng).
- Thời gian xét nâng bậc lương: 01/12/2012
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép,...): Thực hiện
theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp: Thực hiện theo
Luật Bảo hiểm xã hội.
- Được hưởng các phúc lợi khác: Theo quy định hiện hành của nhà nước.
- Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương, thi (xét) thăng hạng
chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện
nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước
theo quy định của pháp luật.
- Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy

định của pháp luật về viên chức.
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm
việc theo quy định của Pháp luật.
2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làm việc.
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định
tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 Luật Viên chức.
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo
quy định của pháp luật.
- Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền khi đơn vị
sự nghiệp có nhu cầu.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền lợi của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp:
1. Quyền:
- Bố trí, phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên
chức.
- Chấm dứt hợp đồng làm việc, kỷ luật đối với viên chức theo quy định
của pháp luật.
2. Nghĩa vụ:


- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp
đồng làm việc.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của viên chức đã cam kết
trong Hợp đồng làm việc.
Điều 5: Điều khoản thi hành:
- Hợp đồng làm việc này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 09 năm 2014
- Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên không
ghi trong Hợp đồng làm việc này thực hiện theo nghĩa quy định của pháp luật về
viên chức.
- Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị ngang nhau, đơn vị sự nghiệp ký

hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản. Khi hai bên ký phụ
lục Hợp đồng làm việc thì nội dung của phụ lục Hợp đồng làm việc cũng có giá trị
như các nội dung của bản Hợp đồng làm việc này.
- Hợp đồng này làm tại: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên
huyện Bắc Yên ngày 01 tháng 09 năm 2014.
Viên chức
(ký và ghi rõ họ tên)

Đinh Thị Búp

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
HIỆU TRƯỞNG

Nguyễn Thị Hải


UBND HUYỆN BẮC YÊN

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG MN HOA BAN TT

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 06/HĐLV-TrMNHBTT
HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của
Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Chúng tôi một bên là Ông/Bà: Nguyễn Thị Hải
Chức vụ: Hiệu Trưởng

- Đại diện cho đơn vị: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên
- Địa chỉ: Tiểu khu IV - Thị trấn Bắc Yên - huyện Bắc Yên tỉnh Sơn
La.
- Điện thoại: 022.3860.108
Và một bên là Ông /Bà: Đinh Thị Huệ
Sinh ngày: 03/11/1986; Tại: Tân Phong - Phù Yên - Sơn La
Chức vụ, chức danh: Giáo viên
Địa chỉ thường trú tại: Khối 3 Thị trấn Phù Yên - Phù Yên - Sơn La.
Số CMTND: 050535425 . Cấp ngày: 28/12/2004 tại: CA Tỉnh Sơn La.
Điện thoại liên hệ: 0984846062.
Thoả thuận ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
và cam kết đúng các điều khoản sau đây:
Điều 1: Nhiệm vụ hợp đồng:
- Địa điểm làm việc: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên.
- Chức danh chuyên môn: Giáo viên Mầm non.
- Chức vụ (nếu có):
- Nhiệm vụ: Giáo viên dạy học mầm non.
Điều 2: Chế độ làm việc.
- Thời giờ làm việc: 40 giờ/ 1 tuần.
- Được trang bị những phương tiện làm việc: Theo yêu cầu công việc và điều
kiện thực tế của nhà trường.
Điều 3: Quyền và nghĩa vụ của viên chức:
1. Quyền:
- Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều
14 và Điều 15 Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn của Nhà nước.
- Phương tiện đi làm việc: Người lao động tự túc


- Chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm (mã số ngạch): 15.115
bậc lương: 3; Hệ số lương: 2,26.

- Phụ cấp gồm: Khu vực = 0,5%; ưu đãi = 50%; Thâm niên nhà giáo: 5%;
Lương chính; Thu hút = …… lương chính.
- Lương và các khoản phụ cấp được trả theo kỳ lương hàng tháng (1 lần trên
tháng).
- Thời gian xét nâng bậc lương: 01/09/2012.
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép...) Thực hiện
theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp: Thực hiện theo
Luật Bảo hiểm xã hội.
- Được hưởng các phúc lợi khác: Theo quy định hiện hành của nhà nước.
- Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương, thi (xét) thăng hạng
chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện
nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước
theo quy định của pháp luật.
- Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy
định của pháp luật về viên chức.
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm
việc theo quy định của Pháp luật.
2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làm việc.
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định
tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 Luật Viên chức.
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo
quy định của pháp luật.
- Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền khi đơn vị
sự nghiệp có nhu cầu.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền lợi của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp:
1. Quyền:
- Bố trí, phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên
chức.

- Chấm dứt hợp đồng làm việc, kỷ luật đối với viên chức theo quy định
của pháp luật.
2. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp
đồng làm việc.


- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của viên chức đã cam kết
trong Hợp đồng làm việc.
Điều 5: Điều khoản thi hành:
- Hợp đồng làm việc này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 09 năm 2014
- Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên không
ghi trong Hợp đồng làm việc này thực hiện theo nghĩa quy định của pháp luật về
viên chức.
- Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị ngang nhau, đơn vị sự nghiệp ký
hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản. Khi hai bên ký phụ
lục Hợp đồng làm việc thì nội dung của phụ lục Hợp đồng làm việc cũng có giá trị
như các nội dung của bản Hợp đồng làm việc này.
- Hợp đồng này làm tại: Trường mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên
huyện Bắc Yên ngày 01 tháng 9 năm 2014.
Viên chức
(ký và ghi rõ họ tên)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
HIỆU TRƯỞNG

Đinh Thị Huệ

Nguyễn Thị Hải



UBND HUYỆN BẮC YÊN

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG MN HOA BAN TT

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 07/HĐLV-TrMNHBTT
HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của
Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Chúng tôi một bên là Ông/Bà: Nguyễn Thị Hải
Chức vụ: Hiệu trưởng
- Đại diện cho đơn vị: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên.
- Địa chỉ: Tiểu khu IV - Thị trấn Bắc Yên - huyện Bắc Yên tỉnh Sơn
La.
- Điện thoại: 022.3860.108
Và một bên là Ông/Bà: Quàng Thị Binh
Sinh ngày: 19/01/1969. Tại: Chiềng Đông - Yên Châu - Sơn La.
Chức vụ, chức danh: Giáo viên
Địa chỉ thường trú tại: Tiểu khu 3 - Thị trấn Bắc Yên - Bắc Yên - Sơn
La.
Số CMTND: 050347001 . Cấp ngày: 28/04/2005 .tại: Công an Sơn La.
Điện thoại liên hệ: 01638174203
Thoả thuận ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
và cam kết đúng các điều khoản sau đây:
Điều 1: Nhiệm vụ hợp đồng:
- Địa điểm làm việc: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên

- Chức danh chuyên môn: Giáo viên Mầm non chính
- Chức vụ (nếu có):
- Nhiệm vụ: Giáo viên dạy học mầm non.
Điều 2: Chế độ làm việc.
- Thời giờ làm việc: 40 giờ/ 1 tuần.
- Được trang bị những phương tiện làm việc: Theo yêu cầu công việc và điều
kiện thực tế của nhà trường.
Điều 3: Quyền và nghĩa vụ của viên chức:
1. Quyền:
- Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều
14 và Điều 15 Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn của Nhà nước.


- Phương tiện đi làm việc: Người lao động tự túc
- Chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm (mã số ngạch): 15a.206
bậc lương: 5; Hệ số lương: 3,34
- Phụ cấp gồm: Khu vực = 0,5%; ưu đãi = 50%; Thâm niên nhà giáo:
16%; Lương chính; Thu hút = …… lương chính.
- Lương và các khoản phụ cấp được trả theo kỳ lương hàng tháng (1 lần trên
tháng).
- Thời gian xét nâng bậc lương: 15/08/2012.
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép,...): Thực hiện
theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp: Thực hiện theo
Luật Bảo hiểm xã hội.
- Được hưởng các phúc lợi khác: Theo quy định hiện hành của nhà nước.
- Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương, thi (xét) thăng hạng
chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện
nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước
theo quy định của pháp luật.

- Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy
định của pháp luật về viên chức.
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm
việc theo quy định của Pháp luật.
2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làm việc.
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định
tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 Luật Viên chức.
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo
quy định của pháp luật.
- Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền khi đơn vị
sự nghiệp có nhu cầu.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền lợi của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp:
1. Quyền:
- Bố trí, phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên
chức.
- Chấm dứt hợp đồng làm việc, kỷ luật đối với viên chức theo quy định
của pháp luật.
2. Nghĩa vụ:


- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp
đồng làm việc.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của viên chức đã cam kết
trong Hợp đồng làm việc.
Điều 5: Điều khoản thi hành:
- Hợp đồng làm việc này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 09 năm 2014
- Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên không
ghi trong Hợp đồng làm việc này thực hiện theo nghĩa quy định của pháp luật về
viên chức.

- Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị ngang nhau, đơn vị sự nghiệp ký
hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản. Khi hai bên ký phụ
lục Hợp đồng làm việc thì nội dung của phụ lục Hợp đồng làm việc cũng có giá trị
như các nội dung của bản Hợp đồng làm việc này.
- Hợp đồng này làm tại: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên
huyện Bắc Yên ngày 01 tháng 09 năm 2014.
Viên chức
(ký và ghi rõ họ tên)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
HIỆU TRƯỞNG

Quàng Thị Binh

Nguyễn Thị Hải


UBND HUYỆN BẮC YÊN

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG MN HOA BAN TT

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 08/HĐLV-TrMNHBTT
HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của
Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Chúng tôi một bên là Ông/Bà: Nguyễn Thị Hải

Chức vụ: Hiệu trưởng
- Đại diện cho đơn vị: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên.
- Địa chỉ: Tiểu khu IV - Thị trấn Bắc Yên - huyện Bắc Yên tỉnh Sơn
La.
- Điện thoại: 022.3860.108
Và một bên là Ông /Bà: Lò Thị Sươn
Sinh ngày: 09/03/1987. Tại: Tường Tiến - Phù Yên - Sơn La.
Chức vụ, chức danh: Giáo viên
Địa chỉ thường trú tại: Tiểu khu 3 Thị trấn Bắc Yên - Huyện Bắc Yên Sơn La.
Số CMTND: 050580365 . Cấp ngày: 07/03/2006. tại: Công an Sơn La.
Điện thoại liên hệ: 0988912509.
Thoả thuận ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
và cam kết đúng các điều khoản sau đây:
Điều 1: Nhiệm vụ hợp đồng:
- Địa điểm làm việc: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên
- Chức danh chuyên môn: Giáo viên Mầm non
- Chức vụ (nếu có):
- Nhiệm vụ: Giáo viên dạy học mầm non.
Điều 2: Chế độ làm việc.
- Thời giờ làm việc: 40 giờ/ 1 tuần.
- Được trang bị những phương tiện làm việc: Theo yêu cầu công việc và điều
kiện thực tế của nhà trường.
Điều 3: Quyền và nghĩa vụ của viên chức:
1. Quyền:
- Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều
14 và Điều 15 Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn của Nhà nước.


- Phương tiện đi làm việc: Người lao động tự túc
- Chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm (mã số ngạch): 15.115

bậc lương: 1; Hệ số lương: 1,86
- Phụ cấp gồm: Khu vực = 0,5%; ưu đãi = 50%; Thâm niên nhà giáo:
Lương chính; Thu hút = …… lương chính.
- Lương và các khoản phụ cấp được trả theo kỳ lương hàng tháng (1 lần trên
tháng).
- Thời gian xét nâng bậc lương: 01/05/2013
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép,...): Thực hiện
theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp: Thực hiện theo
Luật Bảo hiểm xã hội.
- Được hưởng các phúc lợi khác: Theo quy định hiện hành của nhà nước.
- Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương, thi (xét) thăng hạng
chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện
nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước
theo quy định của pháp luật.
- Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy
định của pháp luật về viên chức.
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm
việc theo quy định của Pháp luật.
2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làm việc.
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định
tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 Luật Viên chức.
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo
quy định của pháp luật.
- Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền khi đơn vị
sự nghiệp có nhu cầu.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền lợi của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp:
1. Quyền:
- Bố trí, phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên

chức.
- Chấm dứt hợp đồng làm việc, kỷ luật đối với viên chức theo quy định
của pháp luật.
2. Nghĩa vụ:


- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp
đồng làm việc.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của viên chức đã cam kết
trong Hợp đồng làm việc.
Điều 5: Điều khoản thi hành:
- Hợp đồng làm việc này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 09 năm 2014
- Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên không
ghi trong Hợp đồng làm việc này thực hiện theo nghĩa quy định của pháp luật về
viên chức.
- Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị ngang nhau, đơn vị sự nghiệp ký
hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản. Khi hai bên ký phụ
lục Hợp đồng làm việc thì nội dung của phụ lục Hợp đồng làm việc cũng có giá trị
như các nội dung của bản Hợp đồng làm việc này.
- Hợp đồng này làm tại: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên
huyện Bắc Yên ngày 01 tháng 09 năm 2014
Viên chức
(ký và ghi rõ họ tên)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
HIỆU TRƯỞNG

Lò Thị Sươn

Nguyễn Thị Hải



UBND HUYỆN BẮC YÊN

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG MN HOA BAN TT

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 09/HĐLV-TrMNHBTT
HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của
Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Chúng tôi một bên là Ông/Bà: Nguyễn Thị Hải
- Chức vụ: Hiệu Trưởng
- Đại diện cho đơn vị: Trường Mầm non Hoa Ban Thị Trấn huyện Bắc
Yên tỉnh Sơn La
- Địa chỉ: Tiểu khu IV Trấn huyện Bắc Yên tỉnh Sơn La
- Điện thoại: 022.3860.108
Và một bên là Ông /Bà: Lường Thị Hương
Sinh ngày: 26/07/1965. Tại: Huy Bắc - Phù Yên - Sơn La
Chức vụ, chức danh: Giáo viên
Địa chỉ thường trú tại: Tiểu khu II Thị Trấn Bắc Yên-Sơn La
Số CMTND: 050427309 . Cấp ngày: 20/2/2001 tại: Công an Sơn La
Điện thoại liên hệ: 0988701752
Thoả thuận ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
và cam kết đúng các điều khoản sau đây:
Điều 1: Nhiệm vụ hợp đồng:
- Địa điểm làm việc: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên

- Chức danh chuyên môn: Giáo Viên mầm non
- Chức vụ (nếu có):
- Nhiệm vụ: Giáo viên dạy học mầm non.
Điều 2: Chế độ làm việc.
- Thời giờ làm việc: 40 giờ/ 1 tuần.
- Được trang bị những phương tiện làm việc: Theo yêu cầu công việc và điều
kiện thực tế của nhà trường.
Điều 3: Quyền và nghĩa vụ của viên chức:
1. Quyền:
- Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều
14 và Điều 15 Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn của Nhà nước.
- Phương tiện đi làm việc: Người lao động tự túc


- Chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm (mã số ngạch): 15.115.
bậc lương: 12; Hệ số lương: 4,06
- Phụ cấp gồm: Khu vực = 0,5%; ưu đãi = 50%; Thâm niên nhà giáo:
31%; Lương chính; Thu hút = …… lương chính.
- Lương và các khoản phụ cấp được trả theo kỳ lương hàng tháng (1 lần trên
tháng).
- Thời gian xét nâng bậc lương: 01/01/2014
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép,...): Thực hiện
theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp: Thực hiện theo
Luật Bảo hiểm xã hội.
- Được hưởng các phúc lợi khác: Theo quy định hiện hành của nhà nước.
- Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương, thi (xét) thăng hạng
chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện
nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước
theo quy định của pháp luật.

- Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy
định của pháp luật về viên chức.
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm
việc theo quy định của Pháp luật.
2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làm việc.
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định
tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 Luật Viên chức.
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo
quy định của pháp luật.
- Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền khi đơn vị
sự nghiệp có nhu cầu.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền lợi của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp:
1. Quyền:
- Bố trí, phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên
chức.
- Chấm dứt hợp đồng làm việc, kỷ luật đối với viên chức theo quy định
của pháp luật.
2. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp
đồng làm việc.


- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của viên chức đã cam kết
trong Hợp đồng làm việc.
Điều 5: Điều khoản thi hành:
- Hợp đồng làm việc này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 09 năm 2014
- Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên không
ghi trong Hợp đồng làm việc này thực hiện theo nghĩa quy định của pháp luật về
viên chức.

- Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị ngang nhau, đơn vị sự nghiệp ký
hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản. Khi hai bên ký phụ
lục Hợp đồng làm việc thì nội dung của phụ lục Hợp đồng làm việc cũng có giá trị
như các nội dung của bản Hợp đồng làm việc này.
- Hợp đồng này làm tại: Trường mầm non Hoa Ban huyện Bắc Yên
ngày 01 tháng 9 năm 2014
Viên chức
(ký và ghi rõ họ tên)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
HIỆU TRƯỞNG

Lường Thị Hương

Nguyễn Thị Hải


UBND HUYỆN BẮC YÊN

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG MN HOA BAN TT

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 10/HĐLV-TrMNHBTT
HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của
Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Chúng tôi một bên là Ông/Bà: Nguyễn Thị Hải

Chức vụ: Hiệu trưởng
- Đại diện cho đơn vị: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên.
- Địa chỉ: Tiểu khu IV - Thị trấn Bắc Yên - huyện Bắc Yên tỉnh Sơn
La.
- Điện thoại: 022.3860.108
Và một bên là Ông /Bà: Trần Thị Hiên
Sinh ngày: 30/01/1980. Tại: Hát Lót - Mai Sơn - Sơn La.
Chức vụ, chức danh: Giáo viên
Địa chỉ thường trú tại: Tiểu khu 2 Thị trấn Bắc Yên - Huyện Bắc Yên Sơn La.
Số CMTND: 050359720 . Cấp ngày: 30/12/1995.tại: Công an Sơn La.
Điện thoại liên hệ: 01254213279.
Thoả thuận ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
và cam kết đúng các điều khoản sau đây:
Điều 1: Nhiệm vụ hợp đồng:
- Địa điểm làm việc: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên
- Chức danh chuyên môn: Giáo viên Mầm non
- Chức vụ (nếu có):
- Nhiệm vụ: Giáo viên dạy học mầm non.
Điều 2: Chế độ làm việc.
- Thời giờ làm việc: 40 giờ/ 1 tuần.
- Được trang bị những phương tiện làm việc: Theo yêu cầu công việc và điều
kiện thực tế của nhà trường.
Điều 3: Quyền và nghĩa vụ của viên chức:
1. Quyền:


- Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều
14 và Điều 15 Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn của Nhà nước.
- Phương tiện đi làm việc: Người lao động tự túc
- Chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm (mã số ngạch): 15.115

bậc lương: 7; Hệ số lương: 3,06
- Phụ cấp gồm: Khu vực = 0,5%; ưu đãi = 50%; Thâm niên nhà giáo:
16%; Lương chính; Thu hút = …… lương chính.
- Lương và các khoản phụ cấp được trả theo kỳ lương hàng tháng (1 lần trên
tháng).
- Thời gian xét nâng bậc lương: 01/10/2012.
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép,...): Thực hiện
theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp: Thực hiện theo
Luật Bảo hiểm xã hội.
- Được hưởng các phúc lợi khác: Theo quy định hiện hành của nhà nước.
- Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương, thi (xét) thăng hạng
chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện
nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước
theo quy định của pháp luật.
- Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy
định của pháp luật về viên chức.
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm
việc theo quy định của Pháp luật.
2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làm việc.
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định
tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 Luật Viên chức.
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo
quy định của pháp luật.
- Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền khi đơn vị
sự nghiệp có nhu cầu.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền lợi của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp:
1. Quyền:
- Bố trí, phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên

chức.
- Chấm dứt hợp đồng làm việc, kỷ luật đối với viên chức theo quy định
của pháp luật.


2. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp
đồng làm việc.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của viên chức đã cam kết
trong Hợp đồng làm việc.
Điều 5: Điều khoản thi hành:
- Hợp đồng làm việc này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 09 năm 2014
- Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên không
ghi trong Hợp đồng làm việc này thực hiện theo nghĩa quy định của pháp luật về
viên chức.
- Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị ngang nhau, đơn vị sự nghiệp ký
hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản. Khi hai bên ký phụ
lục Hợp đồng làm việc thì nội dung của phụ lục Hợp đồng làm việc cũng có giá trị
như các nội dung của bản Hợp đồng làm việc này.
- Hợp đồng này làm tại: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên
huyện Bắc Yên ngày 01 tháng 09 năm 2014
Viên chức
(ký và ghi rõ họ tên)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
HIỆU TRƯỞNG

Trần Thị Hiên

Nguyễn Thị Hải



UBND HUYỆN BẮC YÊN

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG MN HOA BAN TT

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 11/HĐLV-TrMNHBTT
HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của
Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Chúng tôi một bên là Ông/Bà: Nguyễn Thị Hải
- Chức vụ: Hiệu trưởng
- Đại diện cho đơn vị: Trường Mầm non Hoa Ban Thị Trấn Bắc Yên
Bắc Yên tỉnh Sơn La.
- Địa chỉ: Tiểu khu IV Thị trấn Bắc Yên huyện Bắc Yên tỉnh Sơn La.
- Điện thoại: 022.3860.108
Và một bên là Ông /Bà: Trần Thị Lan
Sinh ngày: 20/04/1984 Tại: Trung Kiên - Yên Lạc - Vĩnh Phúc.
Chức vụ, chức danh: Giáo viên
Địa chỉ thường trú tại: Tiểu khu II - Thị Trấn Bắc Yên - Bắc Yên tỉnh
Sơn La.
Số CMTND: 135196948 . Cấp ngày: 18/11/2002. tại: Công an Vĩnh
Phúc
Điện thoại liên hệ: 0984395207.
Thoả thuận ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
và cam kết đúng các điều khoản sau đây:

Điều 1: Nhiệm vụ hợp đồng:
- Địa điểm làm việc: Trường Mầm non Hoa Ban Thị trấn Bắc Yên huyện
Bắc Yên tỉnh Sơn La.
- Chức danh chuyên môn: Giáo viên Mầm non chính
- Chức vụ (nếu có):
- Nhiệm vụ: Giáo viên dạy học mầm non.
Điều 2: Chế độ làm việc.
- Thời giờ làm việc: 40 giờ/ 1 tuần.
- Được trang bị những phương tiện làm việc: Theo yêu cầu công việc và điều
kiện thực tế của nhà trường.
Điều 3: Quyền và nghĩa vụ của viên chức: