TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI (CS II)
KHOA CÔNG TÁC XÃ HỘI


TIỂU LUẬN HẾT MÔN

KỸ NĂNG GIAO TIẾP
Đề tài:

VAI TRÒ CỦA TRANG PHỤC TRONG GIAO
TIẾP KINH DOANH
GVBM: HUỲNH CÔNG DU
SV: BÙI THỊ UYÊN
MSSV: 1757601010161
LỚP: Đ17CT1
Chuyên ngành: Công tác xã hội
KHÓA:

K 2017 - 2021

TP.HCM THÁNG 10 - 2018


NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN BỘ MÔN
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................

.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................

ĐIỂM
Ghi bằng số

Chữ kí của giảng viên
Ghi bằng chữ

Giảng viên 1

Giảng viên 2



MỤC LỤC

A. MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
2. Đối tượng nghiên cứu
3. Giới hạn phạm vi nghiên cứu
4. Phương pháp nghiên cứu
B. NỘI DUNG
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN
1.1 Các khái niệm

1.1.1 Giao tiếp là gì ?
1.1.2 Trang phục là gì ?
1.2 Phân loại
1.2.1 Trang phục nam trong kinh doanh
1.2.2 Trang phục nữ trong kinh doanh
1.3 Các phụ kiện
1.3.1 Giày
1.3.2 Túi xách
CHƯƠNG 2: VAI TRÒ CỦA TRANG PHỤC TRONG

GIAO

TIẾP KINH DOANH
2.1 Vai trò của trang phục trong giao tiếp kinh doanh

2.2

ý nghĩa của trang phục trong giao tiếp

kinh doanh
CHƯƠNG 3 : KỸ THUẬT CHỌN TRANG PHỤC PHÙ
HỢP
3.1Kỹ thuật chọn trang phục phù hợp
3.2Bí quyết chọn trang phục phù hợp

C. KẾT LUẬN
D. TÀI LIỆU THAM KHẢO


LỜI NÓI ĐẦU

Người xưa có câu:” Người đẹp vì lụa, lúa tốt vì phân”.Trang phục là một người bạn
đồng hành gắn bó với chúng ta. Chúng không chỉ để che chở sưởi ấm mà còn thể hiện
nhu cầu thẩm mĩ của mỗi cá nhân . Nó là nhu cầu thiết yếu của con người , kinh tế xã
hội ngày càng phát triển nhu cầu mỗi cá nhân con người càng được nâng cao , không
còn là “ ăn no mặc ấm” , mà hướng tới “ ăn ngon mặc đẹp”. Từ lâu “ trang phục” đã
Được coi là một khía cạnh chủ đạo trong thuộc tính văn hóa nhân loại . Nhờ trang
phục người ta có thể phân biệt người nước này với nước khác hay dân tộc này với dân
tộc khác ... Cùng với sự phát triển của lịch sử, thì việc ăn mặc còn được xem như một
yếu tố để “nhận diện” sự phân công xã hội. Trang phục cũng góp không ít phần quan
trọng trong giao tiếp , phân ra các loại theo từng ngành nghề khác nhau . Đó là chuẩn
mực xã hội , vd: Anh trí thức là áo trắng, quần sẫm màu, đeo kính; Bác nông dân có
bộ cánh nâu sồng, quấn khăn trên đầu; Chú công nhân mặc quần áo bảo hộ lao động
màu xanh lam…Ở đây ta cùng tìm hiểu về khía cạnh nhỏ : “TRANG PHỤC TRONG
GIAO TIẾP KINH DOANH “. Và trong kinh doanh cũng vậy , Khi bạn làm công việc
kinh doanh, thì việc phục sức là một yếu tố không thể không quan tâm đúng mức, bởi
vì đây là một thành tố quan trọng trong “văn hóa kinh doanh”. Các nhà nghiên cứu
văn hóa đã chỉ ra rằng, trang phục tạo ra dấu hiệu nhận diện và là một kênh giao tiếp
phi ngôn từ hiệu quả.
Rõ ràng, bộ quần áo bạn mặc sẽ là ấn tượng đầu tiên cho một cuộc gặp gỡ với một ai
đó. Nó có thể gây ra những phản ứng tâm lý trái chiều (cảm tình hay ác cảm), ảnh
hưởng không nhỏ đến các giao tiếp sau đó, như các cuộc đàm phán, thương thảo
chẳng hạn.
Đó là sự phù hợp với tính chất công việc, với những chuẩn mực đã được chấp nhận,
mặc dù rất cần những “dấu ấn” của sự sáng tạo để làm nên khác biệt. Đó cũng là một
khâu không thể xem nhẹ trong việc xây dựng “văn hóa kinh doanh” .



MỞ ĐẦU


1.

Lý do chọn đề tài
 Trong giao tiếp, trang phục là một trong những yếu tố cơ bản , bởi nó có
vai trò không thể thiếu trong việc tăng giá trị thẩm mỹ trong nếp sống con
người . Không những thế trang phục là chìa khóa gây thiện cảm trong giao
tiếp , góp một phần cho sự thành công . Nó đóng vai trò quan trọng tạo ra
ấn tượng đầu tiên với đối tác , khách hàng ..

 Trang phục là phương tiện cấu thành thể hiện rõ nét , tạo ra dấu hiệu nhận
diện và là một kênh giao tiếp phi ngôn từ hiệu quả. Đó cũng là lý do tôi
chọn đề tài này , và muốn đi sâu vào hệ thống , xây dựng nghiên cứu trang
phục trong “văn hóa kinh doanh” . Góp phần làm sáng tỏ hơn nữa về lĩnh
vực nghiên cứu về vai trò của trag phục trong giao tiếp.
2.

Đối tượng nghiên cứu
 Vai trò của trang phục trong giao tiếp kinh doanh.

3.

Giới hạn phạm vi nghiên cứu
 Trang phục trong giao tiếp “ kinh doanh”.

4.

Phương pháp nghiên cứu
 Phương pháp nghiên cứu lý luận
 Phương pháp thực tiễn
 Phương pháp tổng hợp , khái quát tài liệu, tổng hợp thông tin về “ VAI TRÒ

CỦA TRANG PHỤC TRONG GIAO TIẾP KINH DOANH”.


NỘI DUNG
CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN

1.1 Các khái niệm
1.1.1
Giao tiếp là gì ?


Giao tiếp là một quá trình hoạt động trao đổi thông tin giữa người nói và người
nghe nhằm đạt được một mục đích nào đó. là quá trình xác lập và vận hành các
quan hệ người người, hiện thực hóa các quan hệ xã hội giữa chủ thể này với
chủ thể khác.

1.1.2



Trang phục là gì ?
Trang phục hay y phục là những đồ để mặc như quần, áo, váy,... để đội
như mũ, nón, khăn,... và để đi như giày, dép, ủng,... Ngoài ra, trang phục còn
có thể thêm thắt lưng, găng tay, đồ trang sức,... Chức năng cơ bản nhất của
trang phục là bảo vệ thân thể. Tiếp đó, trang phục cũng có chức năng thẩm mỹ,
làm đẹp cho con người.

1.2 Phân loại
-


Hiểu và biết cách vận dụng các lễ nghi giao tiếp bao gồm việc phục trang để
hoàn thiện bản thân, để trang phục đẹp tăng thêm cảm giác thành đạt của bạn,
để bản thân bạn càng tỏ ra tự hào, trang nhã khi xuất hiện trước công chúng; sẽ
có thể tăng thêm được thành tích của chúng ta trong quá trình kinh doanh.
Trang phục ở đây chia làm 2 loại: trang phục giao tiếp kinh doanh nam và trang
phục giao tiếp kinh doanh nữ.


1.2.1
Trang phục nam trong kinh doanh
 Ở nơi làm việc : Có những chỗ làm bắt buộc mặc đồng phục, có chỗ thì không (
tùy chức vụ , điều kiện ,môi trường làm việc ,..)
 Đồng phục : Đa phần các doanh nghiệp hiện nay đều cho nam mặc áo sơ mi
-quần tây và gắn logo của công ty, hoặc đơn giản hơn có thể chỉ mặc chiếc áo
đồng phục , còn quần thì mặc tự do.
 Trang phục theo phong cách kinh doanh ở nam giới : Bao gồm áo quần và
đồ trang sức đi kèm nhằm giúp cho người mặc toát lên vẻ thanh lịch, trang
nhã, chuyên nghiệp, có uy tín, tự tin, đứng đắn, đáng tin cậy.
 Từ các phong cách và kiểu dáng thịnh hành veston khác nhau có thể chia ra
-

một số nhóm như sau:
Kiểu Âu : Vest Âu chính là đại diện cho kiểu mẫu veston cổ điển, truyền thống
và luôn được đánh giá là trang phục thể hiện đẳng cấp, thể hiện rõ tôi là một
quý ông. Vest Âu phom áo rộng chỉ phù hợp với những người có vóc dáng cao
to, bản ve cổ áo vest Âu thường to hơn, dáng áo dài hơn, kiểu cách không cắt
cúp nhiều , áo được cắt vừa vặn ,có đệm vai , vai vuông , phần eo phía sau cắt
sát người làm nổi bật eo và vai đầy nam tính . Điểm nhấn trọng tâm của vest

-


Âu là cổ áo phối ve bóng.
Kiểu Mỹ: Với kiểu vest của mỹ trên thực tế đã xuất hiện từ rất lâu từ những
năm 1920. Áo vest rộng không bó sát , lung thuôn , đuôi áo xẻ. Phong cách này

-

chịu ảnh hưởng bởi tính cách cởi mở , phóng khoáng ưa biến đổi của người mỹ.
Kiểu Anh: Vest kiểu Anh với đặc trưng có hai cúc và hai đường xẻ phía sau, túi
có nắm hai bên hông và phần nách cao và ôm hơn so với kiểu vest Mỹ . Vest
thường không có đệm vai hoặc đệm vai mỏng . Kiểu vest Anh được thiết kế
giúp tạo nên cảm giác dài hơn và có nhiều chi tiết sắc nét. Thường mang hàng
nút đơn.
 Chất liệu : Chất liệu của vest nên chọn loại 100% sợi tự nhiên hoặc ít nhất tỉ lệ
sợi tự nhiên cũng phải chiếm 70% trở lên . Hiện nay, có rất nhiều chất liệu
khác nhau để may vest nhưng nên hạn chế những loại vải hỗn hợp sợi nhân tạo
, sẽ khiến bộ complet trở lên rẻ tiền và kém chất lượng.
 Màu sắc : Thông thường những màu sắc thể hiện người đàn ông trưởng thành
là màu trung tính như : Xanh sẫm , xám , xám sẫm,…


 Hoa văn : Các bộ vest nam thường thuần màu hoặc hoa văn nhạt , kín đáo. Bất
kì loại họa tiết vạch to hoặc hoa văn tương đối lớn đều khiến người khác nảy
sinh ấn tượng không mấy tốt đẹp.

1.2.2
Trang phục nữ trong kinh doanh
 Đồng phục : Hiện nay , rất nhiều công ty quy định nữ mặc áo sơ mi , váy bó .
Tuy nhiên có những công ty bắt nhân viên nữ mặc áo dài ( vừa giữ được nét
truyền thống , vừa chuyên nghiệp) vd: Đồng phục trong ngân hàng , Vietnam

airline..
 Trang phục nữ trong kinh doanh: Cần lực chọn , kết hợp cầu kì hơn cả nam
giới , trang phục nữ giới kiểu dáng , màu sắc linh động hơn . Sau đây là một số
-

cách phối hợp trang phục lịch sự và ấn tượng.
Màu xanh sẫm hào phóng ,trang nhã : Sợi cotton màu xanh sẫm thiết kế thành
vest cổ tròn mở khuy kèm váy xẻ cạnh sườn ngắn trên gối 5cm , bên trong mặc
áo tơ tằm trắng cổ bẻ làm nổi bật nét trang nhã , chin chắn , hào phóng và rất
thời trang.


-

Màu ghi thanh lịch , tự tin: Đây là màu sắc kinh điển của trang phục nữ , mặc
kèm zuyp đen hoặc áo vest cổ chữ V mở khuy , độn vai mặc kèm với zuyp chữ

-

A ngắn trên đầu gối.
Màu đen đoan trang , lịch thiệp, ôn hòa :là màu thời thượng, áo cổ chữ V , mở
khuy dài qua hông kết hợp quần âu gam màu hơi sáng sẽ cho bạn một bộ thật

-

tuyệt vời mang nét lịch thiệp và ôn hòa.
Có thể kết hợp vest với một số kiểu quần âu , hoặc quần tây có kiểu dáng nhã
nhặn , bắt mắt.

1.3 Các phụ kiện

1.3.1
Giày

-

Đối với nam
Khi chọn một bộ vest vừa ý , thì còn một món không thể thiếu khi mặc vest đó
là giày da – phụ kiện tôn lên vẻ lịch lãm của phái mạnh một cách triệt để . Qúy
ông phải chọn đôi giày sao cho màu sắc của chúng hài hòa với nhau . Vd : Với
vest đen không có gì cuốn hút bằng một đôi giày cùng tông màu .Tuy nhiên
cũng có thể sáng tạo ấn tượng hơn với đôi giày màu vàng lông chuột . Vẫn lịch
sự mà vẫn toát lên sự trẻ trung và sang trọng.


Đối với nữ


-

Việc kết hợp và lựa chọn phụ kiện với bộ vest ưng ý của phái nữ cũng không
thể thiếu , kết hợp với một đôi giày cao gót không quá cao , cũng không nên
quá thấp. Như vậy bước đi sẽ uyển chuyển , tự tin hơn , giày không nên có quá
nhiều họa tiết hoặc phụ kiện trang trí .

1.3.2
-

Túi xách
Túi xách là phụ kiện cần có khi đến nơi làm việc hay gặp đối tác , nó không chỉ
giúp bạn chứa đựng tài liệu , đồ dùng . Mà nó còn góp phần tô thêm vẻ đẹp

mềm mỏng , nghiêm túc khi đi làm .

CHƯƠNG 2: VAI TRÒ CỦA TRANG PHỤC TRONG GIAO TIẾP
KINH DOANH
2.1 Vai trò của trang phục trong giao tiếp kinh doanh


-

Trong một doanh nghiệp thì việc trang bị đồng phục cho các nhân viên lâu nay
đã trở thành quen thuộc . Nó tạo ra một tâm lý đoàn kết gắn bó hơn. Việc mặc
đồng phục làm cho mỗi cá nhân thấy mình có trách nhiệm hơn với tập thể và có
phần “ chuyên nghiệp” hơn. Cũng như vậy , ngày nay, khi nói đến các thương
gia, các doanh nhân nhiều người nghĩ ngay đến bộ âu phục chỉnh chu, hay bộ
váy áo công sở trang nhã . Và những điều trên đều bắt nguồn từ nhận thứcvề “

-

cái mặc”. Và bản thân nó cũng “báo cáo” nhiều điều.
Khi bạn làm công việc kinh doanh thì trang phục không thể không quan tâm

-

đúng mức, bởi vì đây là thành tố quan trọng trong “văn hóa kinh doanh”.
Rõ ràng những người mà ta mới gặp lần đầu hay những người nước ngoài mà
ta ít có dịp giao tiếp, trước tiên đánh giá chúng ta qua dáng vẻ bề ngoài. Vì vậy,
chính chúng ta phải làm cho họ hiểu mình, có ấn tượng với mình . Ấn tượng
ban đầu là ấn tượng bền lâu. Một bộ trang phục không thích hợp với địa vị
hoặc được gọi là đi trước mốt thời trang, lộ liễu hoặc khiêu gợi đều có nguy cơ


-

khiếm nhã.
Ăn mặc thích hợp là biết cách xử sự, và vì vậy phải tính đến tập quán của từng
môi trường xã hội hoặc nghề nghiệp, phải tính đến cương vị và tuổi tác của
từng cá nhân cũng như hoàn cảnh cụ thể. Comple là loại trang phục thông dụng
nhất, có thể mặc trong mọi dịp có tầm quan trọng khác nhau. Bộ smoking và
hiếm khi hơn là bộ quần áo đuôi tôm dùng cho sự kiện trang trọng hoặc đặc
biệt hơn. Váy dài vẫn giữ được nét quyến rũ không thể phủ nhận được, còn váy
lửng dường như là một sự thỏa hiệp trung dung, đôi khi là mốt thời trang. Váy
ngắn là trang phục được dùng nhiều nhất và là trang phục thích hợp nhất với
thông lệ hiện nay.

2.2
-

Ý nghĩa của trang phục trong giao tiếp kinh doanh
Trang phục là một công cụ giao tiếp không lời đầy sức mạnh, và có thể là bất
lợi nếu ta không để ý đến hậu quả của việc ăn mặc. Cách ăn mặc biểu hiện cách
xử sự lịch thiệp của ta mà không cần chúng ta phát ngôn, cơ hội phát ngôn
không phải dễ và có nói thì không phải ai cũng lắng nghe, nhất là trong giao

-

tiếp kinh doanh .
Trang phục có thể nhận biết được nghề nghiệp, thẩm mĩ của mỗi người, góp
phần thể hiện nhân cách con người, giúp ta tự tin và thành công hơn trong các


cuộc giao tiếp. Không những thế trang phục còn Giúp người mặc trở nên sang

trọng, quý phái hơn.
- Thể hiện được sự tinh tế trong việc lựa chọn trang phục của người mặc .
- Thể hiện được tài năng của người sáng tạo.Truyền tải đến những thông điệp
nhất định, tạo sự hài hòa trong tập thể hoặc có trường hợp sẽ giúp con người
-

trở nên nổi bật hơn trong tập thể đó , gíup thu hút người đối diện
Là chìa khóa gây thiện cảm trong giao tiếp . Là bước đệm tạo ra ấn tượng đần
tiên hướng tới thành công .

CHƯƠNG 3: KỸ THUẬT CHỌN TRANG PHỤC PHÙ HỢP
3.1 Kỹ thuật chọn trang phục phù hợp


-

Kiểu dáng trang phục trong giao tiếp đòi hỏi sự phù hợp dành cho người mặc ,
và không tạo sự phản cảm cho người đối diện . Khi lựa chọn kiểu dáng cho
trang phục cần chú ý tới dáng người mặc cũng như hoàn cảnh diễn ra và mục
đích của cuộc giao tiếp. Trang phục phù hợp trong giao tiếp là trang phục với
kiểu dáng vừa vặn với người mặc , không nhàu nhĩ , chỉnh tề , sạch sẽ ưa nhìn
và phù hợp với tuổi tác . Trong giao tiếp người tham gia giao tiếp nên ăn mặc
đẹp , hợp thời , qua đó thể hiện sự tôn trọng dành cho những người đối diện
trong giao tiếp. Tránh ăn mặc những kiểu quần áo không thích hợp với tính
chất cuộc gặp gỡ , giao tiếp . Chẳng hạn như mặc quần áo kiểu thể thao, du lịch
lại đi dự buổi hòa nhạc hay dự các buổi tiệc liên hoan.

-

Lựa chọn màu sắc trang phục : cũng là một yếu tố quan trọng. Màu sắc phải

phù hợp với kiểu dáng trang phục , hình thể người mặc và hoàn cảnh , môi
trường , mục đích giao tiếp để lựa chọn màu sắc cho thích hợp.Ngoài ra , màu
sắc trang phục còn cho người đối diện thấy được tính cách của người mặc .
Như : Người có xu hướng hướng ngoại , năng động thường chọn màu sắc tươi
sáng , cách chọn màu đa dạng, bắt mắt , còn người có tính cách hướng nội
thường chọn tông màu trầm , nhẹ nhàng. Vd: Trong doanh nghiệp làm về thời
trang thì nhân viên có thể mặc trang phục công sở với kiểu dáng và màu sắc
khác nhau, nhằm tạo sự sáng tạo, cũng như sức sống cho thời trang . Tuy
nhiên , trang phục của các doanh nghiệp khác thường sử dụng màu sắc nhẹ
nhàng , sáng sủa tuy nhiên không quá sặc cỡ.

-

Phụ kiện: là một phần của vẻ bề ngoài , ảnh hưởng đến không nhỏ đến việc
giao tiếp , phụ kiện gồm mắt kính , túi xách , đồng hồ , giày , trang sức …
Trong đó giầy và túi xách tác động đến thị giác nhiều nhất. Cũng như trang
phục , bạn nên chọn túi xách và giày có kích thước , kiểu dáng phù hợp với vóc
dáng của mình. Đồng thời , nó cũng phải cùng tông màu với trang phục và kiểu
dáng trang phục bạn mặc . Vd : Bạn không thể tham dự một cuộc họp với trang
phục sơ mi chỉnh chu , sạch sẽ mà đi một đôi dép lào. Lúc này người đối diện
sẽ có phản cảm , khó chịu và đánh giá không tốt trước cách ăn mặc này.


-

Kiểu Tóc: Mặc dù không nằm trong trang phục nhưng là một yếu tố quyết định
đến sự thành công về việc tạo ra một cái nhìn thiện cảm. Kiểu tóc cần phù hợp
với khuôn mặt , trang phục , nghề nghiệp , thời tiết và cần phải tự nhiên. Kiểu
tóc cũng cần phù hợp với hoàn cảnh giao tiếp để tránh trường hợp tạo kiểu
không phù hợp .Vd: một nữ nhân viên tham gia cuộc họp thì không nhất thiết

phải tạo một kiểu tóc cầu kì mà hoàn cảnh này đòi hỏi nữ nhân viên phải có
kiểu tóc trang nhã , gọn gàng.
4.2 Bí quyết chọn trang phục phù hợp

 Để không lúng túng khi trang phục không phù hợp với hoàn cảnh, bạn nên lưu

ý vài điểm sau:
 Quan tâm đến số đo cơ thể
 Đừng chỉ biết chạy theo xu hướng
 Cẩn thận trong việc lựa chọn trang phục may sẵn
 Biết “khoe” cơ thể vừa đủ
 Lựa chọn thiết kế mang lại tính cân đối
 Bỏ đi ý nghĩ "mặc sao cũng được". Đừng vì sợ tốn một ít thời gian chọn đồ và

ngắm nghía trước gương mà nhắm mắt, vội vàng lấy một bộ trang phục hoàn
toàn không hợp.
 Dọn tủ quần áo và mạnh dạn bỏ đi những bộ đồ quá cũ. Nếu cứ chất đầy quần

áo trong tủ, bạn sẽ lười lựa chọn và chỉ mặc những bộ ở vị trí dễ thấy nhất.
 Khi nhận thiệp mời dự tiệc hay event, hãy đọc kỹ quy định về trang phục.

"Black tie" có nghĩa là comple với nơ ở nam giới, đầm dạ hội sang trọng ở nữ.
"Business attire" là trang phục cho môi trường kinh doanh: Nam mặc complet
với cà vạt, nữ mặc complet hoặc váy đầm công sở sang trọng. "Smart casual" là


sơ mi và quần âu, không cần cà vạt ở nam, ở nữ là váy, cũng có thể là quần
jeans kiểu (designer jeans). "Casual" là jeans, quần shorts và áo thun.

KẾT LUẬN

 Hiệu quả của việc ăn mặc đúng nơi, đúng kiểu

Trang phục có thể giúp bạn nổi bật, bắt mắt , đẹp và tự tin hơn, có thể gây ấn tượng
đẹp với người đối diện, nhưng cũng dễ dàng làm hình ảnh của bạn xấu đi. Sự cẩu thả
trong việc lựa chọn trang phục đôi khi gây tác hại rất lớn. Nên lựa chọn trang phục
hợp lý , lịch sự, phù hợp trong mọi hoàn cảnh là một điều quan trọng , đáng cân nhắc.
Trong giao tiếp, ngoại hình, cụ thể là trang phục, là yếu tố đầu tiên tác động đến đối
tác. Một người không cần đẹp nhưng có trang phục đẹp và lịch sự sẽ nhận được ánh
nhìn thiện cảm hơn người ăn mặc xuề xòa hoặc diêm dúa quá mức cần thiết.
Một doanh nhân nam kể về kinh nghiệm của mình khi phỏng vấn trợ lý mới như sau:
"Cô gái bước vào trong chiếc đầm đen gợi cảm. Cổ áo trễ sâu, để lộ đường khe ngực
sâu hun hút. Váy ngắn chỉ đủ che... mông. Còn đôi vớ đen dệt hoa văn của cô ấy...".
Cô gái kia đã trả lời xuất sắc các câu hỏi của người phỏng vấn. Vì thế có lẽ cô sẽ
không bao giờ hiểu vì sao cô không được tuyển dụng. Vị doanh nhân lắc đầu: "Tôi
đâu có tuyển nhân viên bán bar".
Hãy nhìn Angelina Jolie. Ngôi sao đắt giá hạng nhất Hollywood ấy luôn để tóc túm
sau gáy, áo thun giản dị khi tới những vùng đất nghèo khó và trại tị nạn. Cựu hoa hậu
hoàn vũ Riyo Mori khi trao quà cho người dân nghèo vùng cao Việt Nam cũng không
tỏ ra vẻ hoa hậu. Cô giản dị với áo thun kín cổ, mũ lưỡi trai trắng.
Sự giản dị giúp những người đẹp ấy xóa đi khoảng cách với những người bất hạnh.
Ngược lại, khi sải bước trên thảm đỏ, họ lại yêu kiều và ấn tượng trong áo đầm thướt
tha và cách trang điểm đầy quyến rũ.
Trang phục không làm nên con người, nhưng cho người ta biết bạn là ai. Hãy để trang
phục giúp tâm hồn bạn tỏa sáng.


TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. />2. />3. />4. />5. />6. />7. />8. />%C3%A0-v%C4%83n-h%C3%B3a
9. />10. />%A3nh+doanh+nh
%C3%A2n+giao+tiep&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ved=2ahU

KEwimnoGEx_vdAhWbc3AKHSXaDcQsAR6BAgFEAE&biw=1257&bih=635
11. />%A3nh+doanh+nh
%C3%A2n+giao+tiep&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ved=2ahU
KEwimnoGEx_vdAhWbc3AKHSXaDcQsAR6BAgFEAE&biw=1257&bih=635