QD 2403 quy dinh ve xet nang luong truoc thoi han 2016
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (108.54 KB, 3 trang )
UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Số: 2403/QĐ-SGD&ĐT
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Thừa Thiên Huế, ngày 19 tháng 10 năm 2016
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành “Quy định chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc
trong thực hiện nhiệm vụ”
GIÁM ĐỐC SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Căn cứ Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/07/2013 của Bộ Nội vụ
hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương
trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động;
Căn cứ Quyết định số 08/2016/QĐ-UBND ngày 21/01/2016 của Uỷ ban
nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở Giáo dục và Đào tạo,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định chế độ nâng bậc
lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất
sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số
642/QĐ-SGD&ĐT ngày 19/3/2015 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc quy
định chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức
lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
Điều 3. Chánh Văn phòng, Trưởng phòng, ban của Sở; Thủ trưởng các cơ
quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
GIÁM ĐỐC
Nơi nhận :
- Như điều 3;
- Sở Nội vụ;
- Lưu VT, TCCB.
Phạm Văn Hùng
UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
QUY ĐỊNH
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc
trong thực hiện nhiệm vụ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 2403/QĐ-GD&ĐT ngày 19 tháng 10 năm 2016 của
Sở Giáo dục và Đào tạo)
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày
31/07/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường
xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức
người lao động được cụ thể về tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc
trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn như
sau:
Điều 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng
- Cán bộ, công chức Sở Giáo dục và Đào tạo.
- Cán bộ, công chức, viên chức các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào
tạo.
Điều 2. Điều kiện và chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
1. Các đối tượng quy định tại Điều 1 đạt đủ 2 tiêu chuẩn sau trong suốt
thời gian giữ bậc lương hiện hưởng:
a. Đối với cán bộ, công chức:
- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên;
- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển
trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
b. Đối với viên chức:
- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên;
- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển
trách, cảnh cáo, cách chức.
2. Cán bộ, công chức viên chức chưa xếp bậc lương cuối cùng trong
ngạch và tính đến đợt xét nâng lương trước thời hạn thì còn thiếu từ 1 đến 12
tháng.
3. Điều kiện thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng:
Trong khoảng thời gian 06 năm (đối với ngạch yêu cầu trình độ từ cao
đẳng trở lên) và 04 năm (đối với ngạch yêu cầu trình độ từ trung cấp trở xuống)
tính đến ngày xét nâng lương trước thời hạn phải hội đủ các tiêu chuẩn, thành
tích sau:
- Liên tục đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trong thời gian giữ bậc lương
hiện hưởng.
- Có ít nhất 2 lần đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; hoặc có ít nhất
1 lần đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp tỉnh; hoặc được UBND tỉnh, Bộ, Trung
ương tặng Bằng khen; hoặc được công nhận giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh; hoặc có
2 lần trở lên được Sở GD&ĐT (hoặc Công đoàn ngành Giáo dục hoặc tương
đương) tặng Giấy khen.
4. Điều kiện thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng:
Trong khoảng thời gian 06 năm (đối với ngạch yêu cầu trình độ từ cao
đẳng trở lên) và 04 năm (đối với ngạch yêu cầu trình độ từ trung cấp trở xuống)
tính đến ngày xét nâng lương trước thời hạn phải hội đủ các tiêu chuẩn, thành
tích sau:
- Liên tục đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trong thời gian giữ bậc lương
hiện hưởng.
5. Các thành tích đã được tính cho đợt nâng lương trước thời hạn lần
trước không được tính vào thành tích của đợt xét nâng lương trước thời hạn lần
sau.
6. Số lần được nâng bậc lương trước thời hạn không thực hiện hai lần liên
tiếp nâng bậc lương trước thời hạn trong cùng ngạch.
Điều 3. Trường hợp đặc biệt
Đối với cán bộ, công chức, viên chức có thành tích đặc biệt do hội đồng
nâng lương của Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định.
Điều 4. Chỉ tiêu
Mỗi đơn vị theo các tiêu chí trên, trong một năm đề nghị không quá 10%
cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn.
Điều 5. Thời gian, thủ tục và hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời
hạn
1. Thời gian: Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công
chức, viên chức được thực hiện định kỳ hàng năm, cùng kỳ với việc xét nâng
bậc lương 6 tháng đầu và 6 tháng cuối năm theo thông báo của Sở.
2. Thủ tục và hồ sơ gồm có:
- Công văn đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn của đơn vị.
- Biên bản họp xét nâng bậc lương trước thời hạn của Hội đồng nâng bậc
lương của đơn vị.
- Quy chế xét nâng bậc lương trước thời hạn của đơn vị.
- Bản sao Quyết định công nhận hoặc các loại giấy tờ khác của cấp có
thẩm quyền về thành tích của cán bộ, công chức, viên chức được đề nghị nâng
bậc lương trước thời hạn.
- Danh sách cán bộ, công chức, viên chức được đề nghị nâng bậc lương
trước thời hạn theo mẫu quy định của Sở Giáo dục và Đào tạo./.
