Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (700.32 KB, 84 trang )
ủa pháp luật
về công vụ, công chức và đề xuất giải pháp hoàn thiện pháp luật điều chỉnh
chuyên biệt các nhóm công chức trong bộ máy nhà nƣớc, tổ chức chính trị, tổ
chức chính trị - xã hội.
3. Mục đích, nhiệm vụ của luận văn
3.1. Mục đích
Trên cơ sở hệ thống hóa những lý luận về thi tuyển công chức và đánh
giá thực trạng công tác thi tuyển công chức tại cơ quan hành chính Thành phố
Hồ Chí Minh, luận văn đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác thi tuyển
công chức tại các cơ quan hành chính ở nƣớc ta hiện nay.
3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu
Để thực hiện những mục đích trên, đề tài có nhiệm vụ sau:
- Hệ thống hóa và phân tích làm rõ cơ sở lý luận về thi tuyển công chức
- Khảo sát đánh giá thực trạng công tác thi tuyển công tại cơ quan hành
chính Thành phố Hồ Chí Minh
- Đề xuất các quan điểm và giải pháp hoàn thiện công tác thi tuyển
công chức tại các cơ quan hành chính ở nƣớc ta
4. Đối tƣợng, phạm vi nghiên cứu của luận văn
4.1. Đối tượng nghiên cứu
4
Đề tài chủ yếu nghiên cứu các quy định pháp luật và việc tổ chức thi
tuyển công chức tại cơ quan hành chính Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn
2014 - 2017
4.2. Phạm vi nghiên cứu
- Luận văn nghiên cứu các quy định của pháp luật về thi tuyển công
chức tại cơ quan hành chính Thành phố Hồ Chí Minh.
- Luận văn tập trung khảo sát đánh giá thực trạng công tác thi tuyển
công chức tại cơ quan hành chính Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2014 2017 và đề xuất các quan điểm, giải pháp hoàn thiện công tác thi tuyển công
chức giai đoạn 2018 - 2025.