4 điều nên làm sau buổi phỏng vấn
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (92.98 KB, 2 trang )
4 điều nên làm sau buổi phỏng vấn
Sau một thời gian tìm kiếm và ứng tuyển, cuối cùng bạn cũng trải qua buổi phỏng vấn cho
công việc mình mơ ước. Dù bạn đã hài lòng hay chưa về những gì bản thân đã thể hiện
trong cuộc phỏng vấn đó, hãy dành chút thời gian thực hiện những điều sau vì đây có thể là
cách thể hiện mình tốt nhất trong quá trình chờ đợi kết quả từ nhà tuyển dụng. Đôi khi
những việc làm tuy nhỏ nhưng lại có thể mang đến cho bạn những lợi ích không ngờ!
1) Gửi thư cảm ơn đến nhà tuyển dụng
Đây là việc nên làm nhất ngay sau buổi phỏng vấn. Với thời đại công nghệ thông tin như hiện nay, bạn
có thể gửi một email cảm ơn đến nhà tuyển dụng. Hành động này vừa thể hiện được sự nghiêm túc của
bạn khi ứng tuyển cũng như gây được ấn tượng với công ty. Trong email, bạn nên cám ơn nhà tuyển
dụng đã dành thời gian xem xét CV, và tạo điều kiện cho bạn được tham gia buổi phỏng vấn để trao
đổi sâu hơn về công việc. Nếu trong trường hợp xấu mà bạn không nằm trong danh sách trúng tuyển,
thì ít nhất nhà tuyển dụng sẽ có thiện cảm và đánh giá cao khả năng ứng xử của bạn, biết đâu được
khi có vị trí phù hợp, bạn sẽ là ứng viên mà họ tiến cử đầu tiên! Nên nhớ hãy gửi thư cảm ơn trong
vòng 24h sau khi phỏng vấn, đây là thời điểm phù hợp để bạn thể hiện sự nhiệt tình cũng như mong
muốn được làm việc ở công ty.
2) Tự đánh giá và cho điểm buổi phỏng vấn của mình
Thông thường thì sau khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn đã có thể đoán được phần nào kết quả. Tuy
nhiên, dù kết quả tốt hay xấu cũng không quan trọng bằng việc bạn đã thể hiện như thế nào trong
buổi phỏng vấn đó? Đã cho nhà tuyển dụng thấy hết được khả năng cũng của mình chưa? Vì thế, hãy
tự đánh giá và cho điểm buổi phỏng vấn của chính mình, hãy liệt kê ra hết những điểm tốt và những
điều còn thiếu sót trong buổi phỏng vấn, những câu hỏi của nhà tuyển dụng mà bạn trả lời đã đúng
hay chưa? Thái độ và trang phục của bạn như thế nào?... Và bạn có thể dùng chính những điều này làm
kinh nghiệm để áp dụng cho các buổi phỏng vấn lần sau.
3) Liên hệ với nhà tuyển dụng
Đây là điều mà hầu hết các ứng viên thường bỏ sót khi tham gia tuyển dụng. Nên nhớ rằng, buổi
phỏng vấn kết thúc không đồng nghĩa với việc kết quả lựa chọn ứng viên vào nào vị trí tuyển dụng
được đưa ra. Khoản thời gian từ lúc hoàn thành buổi phỏng vấn đến khi có kết quả cuối cùng là cả một
quá trình sàng lọc, lựa chọn. Có thể nói đây là quãng thời gian mà nếu như biết khéo léo bạn hoàn toàn
có thể “đảo ngược tình thế”. Sau khi tham gia buổi phỏng vấn, hãy gửi thư cảm ơn cho nhà tuyển
dụng. Kế tiếp, trong quá trình chờ đợi, thông thường từ 3-7 ngày, đừng chỉ ngồi nhà và phỏng đoán kết
quả, hãy hành động và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng qua việc chủ động liên lạc với họ. Bạn có thể
gọi điện thoại hoặc dùng email để trực tiếp liên lạc. Ngoài việc hỏi thăm về kết quả, bạn có thể đính
kèm email các câu trả lời của chính những câu hỏi của nhà tuyển dụng mà bạn chưa hài lòng trong
buổi phỏng vấn. Những việc làm này tuy nhỏ nhưng sẽ thể hiện được sự quyết tâm của bạn với công
việc và đôi khi lại khiến nhà tuyển dụng thay đổi quyết định của họ.
4) Chấp nhận kết quả
Một vị trí làm việc sẽ có nhiều ứng viên và nhà tuyển dụng không hế thiếu sự lựa chọn. Bạn không
được chọn không có nghĩa là bạn không có năng lực. Chuẩn bị một tâm lý thoải mái đón nhận kết quả,
dù có thế nào thì đó vẫn là một kinh nghiệm đáng nhớ mà bạn có thể rút ra cho những buổi phỏng vấn
sau này.
Ánh Ngọc
