Làm gì để phát triển kỹ năng quản trị
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (231.66 KB, 4 trang )
Làm gì để phát triển kỹ năng quản trị
Để vượt qua những rào cản ngăn bạn giành lấy thành công trong cuộc sống của riêng mình, bạn phải khao
khát duy trì vai trò lãnh đạo và trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả. Bạn phải phát triển kỹ năng quản lý của
bạn và gây ảnh hưởng lên những người khác làm việc cùng bạn để đạt được các mục tiêu chung cũng như
cũng như mục đích riêng của chính bạn.
Tuy nhiên để trở thành một nhà lãnh đạo, , đòi hỏi bạn phải hiểu được vai trò lãnh đạo và trách nhiệm của một người
quản lý hiệu quả. Các cá nhân trong vai trò lãnh đạo phải phấn đấu để đưa ra những sự lựa chọn và quyết định tốt
hơn, vì lợi ích của người khác.
Không ai có thể bắt đầu như một nhà lãnh đạo thành công ngay từ đầu , nhưng bạn có thể nâng cao kỹ năng quản
trị của mình bằng cách học hỏi những gì các nhà lãnh đạo làm và sau đó bằng cách học hỏi , vận dụng chúng cho
đến khi bạn biến những kỹ năng đó trở thành của mình.
Bạn có thể phát triển kỹ năng quản trị của bản thân thông qua những gợi
ý dưới đây.
1. Có một tầm nhìn rõ ràng
Hãy dành thời gian để chia sẻ tầm nhìn của bạn, nhiệm vụ của bạn và mục tiêu của bạn với những người làm việc
cùng bạn. Công việc của một nhà lãnh đạo là vạch ra một con đường rõ ràng để những “đồng minh” của bạn có thể
dựa vào định hướng đó để tiến bước. Nhóm của bạn cũng phải hiểu lý do tại sao các mục tiêu mà bạn đã thiết lập có
giá trị đối với họ. Hãy dành thời gian để giải thích cho họ chi tiết, lý do tại sao và làm thế nào tầm nhìn của bạn sẽ
không chỉ cải thiện việc kinh doanh, mà sẽ có lợi cho họ trong tương lai.
2. Biết và tận dụng thế mạnh của bản thân
Bạn có những tài năng thiên bẩm và tư chất kỹ năng lãnh đạo tự nhiên,hãy tận dụng điều đó như một món
quà.Người lãnh đạo giỏi nhất không nhất thiết phải là một người có chuyên môn cao nhất, mà là người biết cách hòa
hợp những cá nhân xuất sắc nhất thành một khối thống nhất,dung hòa những cá tính khác biệt tạo thành một tập thể
mạnh mẽ.Trong quá trình phát triển kỹ năng quản trị , bạn cần học được cách tận dụng những điểm mạnh của
bản thân để biến điều đó trở thành chiếc chìa khóa mở ra cánh cửa thành công.
3. Hãy đam mê
Đây là một trong những kỹ năng quản trị quan trọng nhất. Làm sao bạn có thể hướng dẫn và lãnh đạo một tập thể
chung nếu như không thực sự quan tâm đến các mục tiêu của nhóm? Tất nhiên là không! Lãnh đạo vĩ đại không chỉ
tập trung vào việc giúp các thành viên trong nhóm để hoàn thành nhiệm vụ; họ còn phải có một niềm đam mê thật sự
và nhiệt tình cho các dự án mà họ thực hiện . Hãy để mọi người biết rằng bạn quan tâm đến sự tiến bộ của họ. Hãy
nói cho họ biết bạn đánh giá cao những thành tựu mà các thành viên trong nhóm đạt được .Chỉ thực sự yêu thích
công việc của mình đang làm mới giúp bạn phát triển kỹ năng quản trị và trở thành lãnh đạo giỏi.
4. Sống theo đạo đức và giá trị của bạn.
Việc lựa chọn và có những hành động phù hợp với đạo đức và giá trị giúp bạn có được thành công một cách vững
vàng . Mọi người cảm nhận được sự toàn vẹn ở bạn và tự nhiên sẽ tôn trọng ý kiến và sự lãnh đạo của bạn.Trái lại
nếu có những hành vi không phù hợp với đạo đức và giá trị bản thân sẽ khiến bạn không nhận được sự tôn trọng và
đồng thuận từ phía những người xung quanh bạn.
5. Đặt mục tiêu xác định và có kế hoạch hành động cụ thể.
Bạn biết đích đến của bạn là ở đâu và có thể vạch ra một kế hoạch để đạt được điều đó. Để phát triển kỹ năng
quản trị của bạn, đầu tiên cần thiết lập mục tiêu cuộc sống cụ thể với các mốc thời gian thích hợp. Sau đó, xây dựng
kế hoạch hành động mà bạn có thể cam kết rằng sẽ giúp bạn đến nơi mà bạn muốn .
6. Duy trì một thái độ tích cực.
Không ai tôn trọng một người gắt gỏng hay tiêu cực. Với một thái độ tích cực bạn sẽ cho những người đang nhìn vào
bạn thấy được mặt tươi sáng của bạn cũng như khiến cuộc sống xung quanh bạn trở nên tốt đẹp hơn. Mọi người tự
nhiên bị thu hút bởi bạn khi bạn có một thái độ tích cực. Bằng cách sống tích cực, bạn sẽ sống một cuộc sống hạnh
phúc hơn, cũng như được bao quanh bởi những người tích cực khác.
7. Cải thiện kỹ năng giao tiếp.
Có kỹ năng quản trị tuyệt vời bao gồm việc có thể thể hiện khả năng giao tiếp của bạn ,tầm nhìn, mục tiêu, kỹ năng,
ý định, và mong đợi của người khác đối với bạn. Điều này cũng bao gồm khả năng của bạn lắng nghe những gì
người khác đang có ý thức hay vô thức giao tiếp với bạn. Để trở thành một người giao tiếp tốt, liên tục phấn đấu để
cải thiện bằng lời nói, cảm xúc, và các kỹ năng nghe của bạn.
8. Khuyến khích những người khác phấn đấu đạt được
thành công.
Các nhà quản trị vĩ đại nhất là những người có sức ảnh hưởng lên những người khác bằng cách nhận ra giá trị lớn
nhất của mỗi người. Là một nhà lãnh đạo,cần phải nhìn xa hơn những điều hiển nhiên và nhìn những người xung
quanh với cái nhìn sâu sắc và lòng từ bi. Khuyến khích và động viên những người xung quanh tiến bộ từng ngày
cũng là cách để chính bạn phát triển kỹ năng quản trị, cũng như nhận được sự yêu mến và tín nhiệm từ mọi người.
9. Tiếp tục học tập và cải thiện bản thân.
Một nhà quản trị giỏi cần chứng minh các kỹ năng lãnh đạo hiệu quả, nhưng quan trọng nhất là tiếp tục cải thiện bản
thân trong mọi cách có thể.Không ngừng học hỏi. Hãy tiếp thu tri thức và thông tin từ khắp nơi trên thế giới để phát
triển bản thân. Phát triển kỹ năng quản trị đồng nghĩa với việc luôn luôn học hỏi và trau dồi kiến thức.
