Đạo đức trong quan hệ với các đối tượng hữu quan
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (5.79 MB, 57 trang )
Nhóm thực hiện: Nhóm 4
GVHD: Tiến sĩ Nguyễn Hữu Quyền
Những vấn
đề chung về
đối tượng
hữu quan
Đạo đức trong
mối quan hệ
giữa các đối
tượng hữu
quan
Khái niệm:
Các đối tượng hữu quan
là những đối tượng hay
nhóm đối tượng có ảnh
hưởng quan trọng đến sự
sống còn và sự thành công
của một hoạt động kinh
doanh.
Đối tượng hữu quan bao gồm cả những người bên
trong và bên ngoài doanh nghiệp.
Nhà
cung
cấp
Cơ
quan
nhà
nước
Khách
hàng
Ban Giám độc
Ủy viên trong hội
đồng quản trị
Công nhân viên
Đối thủ
cạnh
tranh
Cộng
đồng
địa
phương
Tất cả các đối tượng hữu
quan đều có lý do trực tiếp
hoặc gián tiếp để tác động lên
công ty theo yêu cầu riêng
của họ.
Riêng chính phủ là một đối
tượng trung gian và không có
lợi ích cụ thể, trực tiếp trong
các quyết định kinh doanh và
hoạt động của doanh nghiệp.
4.2.1 Đạo đức liên quan đến chủ sở hữu của doanh
nghiệp.
Chủ sở hữu là các cá nhân,
nhóm cá nhân hay tổ chức
đóng góp một phần hay toàn
bộ nguồn lực vật chất, tài
chính cần thiết cho các hoạt
động của doanh nghiệp, có
quyền kiểm soát nhất định đối
với tài sản, hoạt động của tổ
chức thông qua giá trị đóng
góp
4.2.1 Đạo đức liên quan đến chủ sở hữu của doanh
nghiệp.
Các vấn đề đạo đức liên quan đến chủ sở hữu bao gồm :
+ Chủ sở hữu có nghĩa vụ với xã hội
+ Các giám đốc (nhà quản lý) của một doanh nghiệp có
cả trách nhiệm pháp lý và đạo đức để điều hành doanh
nghiệp của mình vì lợi ích của người chủ sở hữu.
+ Có một vài vấn đề về đạo đức liên quan đến nghĩa vụ
của giám đốc với người chủ sở hữu nảy sinh đặc biệt là
trong lĩnh vực tiếp quản tập đoàn, sát nhập, và việc mua
cổ phần quản trị trong một công ty.
4.2.1. Đạo đức liên quan đến chủ sở hữu
của doanh nghiệp.
Việc đút lót cho những cổ đông chiếm
số tiền góp vốn lớn nhất trong công ty.
Các giám đốc phải tuân thủ những
ước vọng của xã hội muốn có những
điều kiện làm việc an toàn và những
sản phẩm an toàn, muốn bảo vệ môi
trường, và muốn khuyến khích dân tộc
thiểu số
Trù dập người cáo giác
Tiết lộ bí mật thương mại
Điều kiện, môi trường làm việc
Lạm dụng của công, phá hoại
ngầm
Tố cáo là vạch trần
hành động xấu xa,
phạm pháp hay tội ác
trước cơ quan có thẩm
quyền hoặc trước dư
luận.
*Tố giác là những thông tin về hành vi
có dấu hiệu tội phạm do cá nhân có
danh tính, địa chỉ rõ ràng cung cấp cho
cơ quan, cá nhân có trách nhiệm tiếp
nhận, giải quyết.
Cáo giác ngăn chặn
việc lấy động cơ, lợi
ích trước mắt để che
lấp những thiệt hại
lâu dài cho tổ chức.
Bí Nhưng
mật thương
lại có mại
thể trong
tạo cơ
kinh
doanh
hội cho
ngườilà sở những
hữu nó
thông
tin được
sử so
dụng
có một
lợi thế
với
trong
quá trính
những
đối tiến
thủ hành
cạnh
hoạt
động
kinhbiết
doanh
tranh
không
hoặc
không
được
không
sử nhiều
dụng người
những
biếtthông
tới tin đó
Trên thực tế, bí mật thương
mại không thể tách khỏi trí
tuệ của người lao động,
người lao động là người
đồng sở hữu, nắm giữ những
tài sản trí tuệ này, là người ít
có khả năng hoặc không có
chủ định sử dụng tài sản này
vào việc làm lợi cho mình.
Chìa khoá để giải quyết vấn đề bảo vệ bí
mật thương mại nằm ở việc cải thiện
mối quan hệ với người lao động mà yếu
tố then chốt là tạo ra một bầu không khí
đạo đức trung thực
Môi trường làm việc trong
kinh doanh là mội khái
niệm rộng bao gồm tất cả
những gì có liên quan, ảnh
hưởng trực tiếp đến hoạt
động và sự phát triến nâng
cao năng lực công tác của
mổi cá nhân và công ty
5 điều kiên
Hiểu rõ nhu cầu và khát vọng của
nhân viên
Hãy làm cho nhân viên cảm thấy thoải mái trong
công việc
Đừng bao giờ cho rằng mọi người đều biết họ
được đánh giá cao
Thông cảm với các nhân viên trong nhóm làm
việc về những khía cạnh tiêu cực của công việc
Hòa hợp với nhau trong công việc
Người lao động có
quyền làm việc trong
một môi trường an
toàn và vệ sinh, họ có
quyền được bảo vệ
tránh mọi nguy hiểm,
có quyền được biết và
được từ chối các công
việc nguy hiểm.
Lạm dụng của công kinh
doanh là hành vi chỉ 1 hay
nhiều cá nhân trong 1 tổ
chức sử dụng quyền lực
của mình vì mục đích vụ
lợi cho bản thân.
Phá hoại ngầm dùng để chỉ
hành vi xâm hại đến tài sản
lợi ích của doanh nghiệp mà
cá nhân thực hiện gây tác
hại trực tiếp hoặc gián tiếp
VÌ CHỦ
DOANH
NGHIỆP
