Mẫu hợp đồng lao động thời vụ
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (60.68 KB, 2 trang )
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
. . . . . . . . . , ngày
tháng
năm 20. .
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ
(Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT -BLĐTBXH – ngày 22/9/2003
Của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)
Chúng tôi, một bên là ông:
Chức vụ: Phó tổng giám đốc
Đại diện cho:
Địa chỉ:
Và một bên là ông, bà:
Sinh ngày: 06. tháng . .07 . .năm . 1994.
Nghề nghiệp: Công nhân
Thường trú tại: An Hòa-Quỳnh Lưu-Nghệ An.
Mang CMND số:
Thoả thuận ký kết Hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều I: Ông, bà
làm việc theo loại HĐLĐ thời vụ
Từ ngày 15. Tháng 02 năm 2014. cho đến khi hoàn thành công việc được giao.
Tại địa điểm: Công trường ………………………………
Chức vụ và công việc phải làm: Công nhân
Điều II: Chế độ làm việc.
- Thời giờ làm việc: 8h/ngày
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc theo yêu cầu của công việc.
- Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của Nhà Nước.
Điều III:Nghĩa vụ, quyền hạn và các quyền lợi người lao động được hưởng như sau.
1. Nghĩa vụ: trong công việc chịu sự điều hành của ông: ……………………………… .
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động. Chấp hành nghiêm túc nội
quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động, an toàn lao động và các quy định trong thoả ước lao động tập
thể.
2. Quyền hạn: Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi tạm hoản, chấm dứt Hợp đồng lao động theo quy
định của Pháp luật hiện hành.
3. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc: Tự túc
- Mức lương chính hoặc tiền công:250.000 đ/ngày (Trong đó bao gồm các khoản như BHXH,
BHYT, phép năm, tính cả tiền ăn giữa ca và các chế độ khác) được trả .1 lần vào các ngày 05 hàng tháng.
1
- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Theo yêu cầu công việc.
Điều IV: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động.
1. Nghĩa vụ: Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để
người lao động làm việc đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký.
- Thanh toán đầy đủ và dứt điểm các chế độ và quyền lợi của người lao động đã được cam kết
trong hợp đồng lao động.
2. Quyền hạn: có quyền điều chuyển tạm thời người lao động, tạm ngưng việc thay đổi, tạm hoãn,
chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật lao động.
Điều V: Điều khoản chung
- Trong thời gian công tác tuỳ theo chất lượng công việc, tinh thần trách nhiệm trong nhiệm vụ
được giao để người lao động xem xét nâng hay giảm mức lương, tiền công hàng tháng.
- Sau khi hết hạn hợp đồng hai bên có thể xem xét để ký tiếp hoặc thanh lý hợp đồng.
- Hợp đồng có hiệu lực từ ngày: 15 tháng 02 năm 2014 Đến khi hoàn thành công việc
- Hợp đồng lao động này làm thành 02 bản:
- 01 bản do người lao động giữ.
- 01 bản do người sử dụng lao động giữ.
Hợp đồng được làm tại: ……………………………
NGƯỜI LAO ĐỘNG
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
.
.
2
