BẢN mô tả CHỨC DANH CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH CÔNG TY HEN HƯƠNG
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (265.33 KB, 4 trang )
HÀ NỘI THÁNG 05 NĂM 2009
CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THƯƠNG THIÊN HOÀNG
Đ/c: Phòng 1703 – nhà 17T4 – khu ĐTM Trung Hòa-Nhân
Chính – đường Hoàng Đạo Thúy – Quận Thanh Xuân – Hà
nội
ĐT: 04.62511839 – 62810238.
Fax: 04.62511840
Email: . Web : www.mikado.com.vn
BẢN MÔ TẢ CHỨC DANH CÔNG VIỆC
CHỨC DANH: TRƯỞNG PHÒNG
ĐƠN VỊ (PHÒNG/BAN): KINH DOANH
CHỨC VỤ CẤP TRÊN QUẢN LÝ TRỰC TIẾP: Giám đốc Kinh doanh
NGÀY BẮT ĐẦU CÓ HIỆU LỰC: 01/01/2009
Global Advance Master of Business Administration
Chỉnh sửa lần: 6
1
Tãm t¾t chung c«ng viÖc
Tham mưu cho lãnh đạo Công ty về định hướng kinh doanh tại các thị trường; trực tiếp theo dõi và có trách
nhiệm về kết quả Kinh doanh tại thị trường miền Bắc (từ Hà Tĩnh trở ra); Tham gia xây dựng các quy định,
quy trình về quản lý đại lý cấp 1, cách thức tiếp thị bán hàng tới các cửa hàng cấp 2; tham gia xây dựng,
biên soạn tài liệu về bán hàng; Quản lý, phân công giao việc trong phòng Kinh doanh; Đào tạo, hướng dẫn,
đôn đốc, kiểm tra, đánh giá về công tác bán hàng & điều phối hàng hóa.
I. NỘI DUNG CÔNG VIỆC
1. Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty
2. Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị
3. Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty
4. Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định của Công ty
5. Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng
6. Chịu trách nhiệm trong hoạt động Kinh doanh trước Giám đốc Kinh doanh
7. Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công
ty và Luật pháp Việt Nam
8. Phê duyệt phương án kinh doanh của từng nhóm
9. Xây dựng, phát triển và quản lý mạng lưới các nhà phân phối
10. Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng
11. Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Công ty bán lẻ; Lên kế hoạch bán hàng
định kỳ năm/quý/tháng của Công ty
12. Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của Công ty với hệ thống chất lượng
13. Tổ chức việc Xác định và triển khai các hành động KPPN
14. Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty
15. Tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Công ty.
16. Đánh giá nhân viên dưới quyền
17. Thu thập, phê duyệt các chỉ tiêu chất lượng liên quan
18. Phê duyệt mẫu sản phẩm mới trước khi sản xuất hàng loạt.
19. Lập và phê duyệt kế hoạch đặt hàng theo tuần, tháng, năm trước khi gửi cho Nhà máy
20. Báo cáo về hoạt động kinh doanh của Công ty cho Ban Tổng Giám đốc
II. TRÁCH NHIỆM
III. QUYỀN HẠN
Global Advance Master of Business Administration
2
1. Chịu trách nhiệm về công tác bán hàng tại
thị trường miền Bắc.
1.Tham mưu đề xuất các mặt Công tác quản lý bán
hàng cho cấp trên
2. Bồi dưỡng và đào tạo nhân viên cấp dưới
trong công tác bán hàng, theo dõi công nợ.
2. Được quyền đề nghị, hỗ trợ để thực hiện nhiệm
vụ.
3. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về vấn đề 3. Được quyền kiểm tra, đôn đốc về công việc được
thị trường, công nợ của các bạn hàng.
giao đối với các nhân viên bán hàng.
4. Phối kết hợp với các bộ phận khác trong Công
ty.
4. Được trang bị đủ phương tiện làm việc và hưởng
các chế độ chính sách theo quy đinh của công ty
5. Phê duyệt mẫu sản phẩm mới trước khi đưa
vào sản xuất.
5. Được quyền không nhận tiếp thị bán hàng nếu
nhân viên đó không hoàn thành nhiệm vụ trên cơ sở
có bằng chứng chứng minh rõ ràng.
IV. BÁO CÁO:
NỘI DUNG BÁO CÁO
1. Báo cáo kết quả tiêu thụ hàng tháng
2. Báo cáo kết quả tiêu thụ hàng Quý
3
.
THỜI GIAN
NƠI NHẬN
Ngày 6 hàng tháng
GĐ Công ty
GĐ Kinh doanh
Ngày 7 của tháng 1, 4, 7, 10
GĐ Kinh doanh
GĐ Công ty
Ngày 8 tháng 1
Báo cáo kết quả tiêu thụ năm
GĐ Công ty
GĐ Kinh doanh
HÌNH
THỨC
Văn bản
Văn bản
Văn bản
V. YÊU CẦU TIÊU CHUẨN:
1. Trình độ học vấn :
Trên đại học
Đại học
Cao đẳng
Trung cấp
Sơ cấp
Bằng nghề
X
Ngành học: Kinh doanh
Chuyên ngành: QTKD, Marketing
Các khoá đào tạo khác và chứng chỉ:
2. Yêu cầu về giới tính, địa phương:
Giới tính:
Nam
Người địa phương:
Có
Nữ
Không
X
Không X
3. Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Công tác quản lý bán hàng (hoặc ở vị trí tương tương) ít nhất 2 năm.
4. Yêu cầu về kiến thức, kỹ năng:
Global Advance Master of Business Administration
3
Kỹ năng: Viết, soạn thảo văn bản khá; Thống kê, tổng hợp; kỹ năng lập kế hoạch; kỹ năng tổ chức điều
hành.
Giao tiếp: Có khả năng giao tiếp tốt, tự tin thuyết trình trước đám đông
Ngoại ngữ: Tiếng Anh (A)
Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (WORD, EXEL) và phần mềm PowerPoint.
5. Yêu cầu về thể chất :
Tuổi đời: Từ 30 tuổi trở lên
Sức khoẻ: Tốt
Ngoại hình: Khá
Chiều cao: 1,6 mét trở lên
6. Yêu cầu về điều kiện làm việc:
Thời gian làm việc: Giờ hành chính
Ca
Đặc thù công việc
X
Địa bàn làm việc tại: Tại Văn phòng của Công ty.
Ngày`01 tháng 01 năm 2009
GIÁM ĐỐC CÔNG TY
Global Advance Master of Business Administration
4
