MÔ HÌNH TRUNG TÂM VỆ TINH
Trung tâm vệ tinh là mô hình một phòng Giới thiệu việc làm thu nho với nhiệm vụ
chính là tuyển lao động tham gia các chương trình xuất khẩu lao động, ngoài ra còn tuyên
truyền chính sách Bảo hiểm thất nghiệp, đào tạo dạy nghề để vừa thu hút sự quan tâm của
người lao động và thực hiện được nhiệm vụ chính trị của Trung tâm
1. Sơ đồ tổ chức của Trung tâm vệ tinh.

GIÁM ĐỐC
TRUNG TÂM

PGĐ
PHỤ TRÁCH

TRƯỞNG
PHÒNG TT - TV

NHÓM
TRƯỞNG

NHÂN VIÊN 1

NHÂN VIÊN 2

1

NHÂN VIÊN 3


Mỗi trung tâm vệ tinh có từ 3, 4 nhân viên, trong đó có một nhóm trưởng. Nhóm
trưởng là người chịu trách nhiệm trước giám đốc Trung tâm và trưởng phòng TT-TV về
việc chỉ tiêu tuyển dụng và quản lý nhân viên của nhóm mình. Cán bộ nhân viên của trung

tâm vệ tinh cần dựa vào năng lực, kinh nghiệm và nguồn gốc quê quán, tinh thần tự nguyện
để bố trí tại các vệ tinh để phát huy được mối quan hệ, sự am hiểu địa lý và địa phương của
nhân viên tại nơi đặt Trung tâm vệ tinh.
Nhóm trưởng là người được quyền viết phiếu thu tiền giữ hộ của người lao động nộp
khi đặt cọc tham gia đơn hàng, được toàn quyền đánh giá về năng lực hoàn thành nhiệm vụ
của các thành viên trong nhóm, được hưởng phụ cấp như phó trưởng phòng của Trung tâm.
Nhóm trưởng phải là người xây dựng kế hoạch đi tuyên truyền và tuyển lao động tại khu
vực Trung tâm đặt địa điểm.
Các thành viên trong nhóm có nhiệm vụ thực hiện kế hoạch của nhóm và phải hoàn
thành nhiệm vụ chỉ tiêu của cá nhân mình.
2. Địa điểm
Thí điểm tại 2 thị trấn Thanh Nê và Diêm Điền, (vì Trung tâm có văn phòng tại 2 thị
trấn này, dân số của 2 huyện Kiến Xương và Thái Thụy có truyền thống đi và cách xa trung
tâm tỉnh)
- Diện tích văn phòng : Từ 20m2 – 30m2,
- Thiết bị: Trang bị bàn, ghế, máy tính kết nối internet, máy in, biển hiệu….
3. Kinh phí cho một trung tâm vệ tinh/tháng:
STT
1
2

Nội dung

Đơn giá

Thuê văn phòng
Quảng cáo hàng tuần trên đài
phát thanh

Số lượng


Thành tiền

3.000.000

01

3.500.000

200.000

04

800.000

3

Điện, nước, internet, VPP

500.000

01

500.000

4

Trợ cấp xăng xe

300.000


03

900.000

Tổng

5.700.000

Ngoài ra còn kinh phí trang bị ban đầu vào việc biển hiểu, chuẩn bị:
2

3.000.000 đ


-

Kinh phí trung tâm vệ tinh hoạt động như sau:
+

Kinh phí thuê văn phòng, trang thiết bị và trợ cấp đi lại do Trung tâm

chi trả.
+

Thu nhập của CB nhân viên tại trung tâm vệ tinh được tính như sau :

(Lương hiện tại) x (80%) + (Số LĐ nhập học) x (X1%) + (Số LĐ xuất cảnh) x (X2%)
Cán bộ nhân viên chỉ được nhận 80% mức lương đang lĩnh, 20% còn lại sẽ thu về
Trung tâm, sẽ được hoàn lại cho cán bộ nhân viên nếu hoàn thành và vượt mức chỉ tiêu

tuyển dụng do Trung tâm đề ra (chỉ tiêu sẽ được cân nhắc và bàn bạc tùy theo điều kiện
thực tế), còn nếu không hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng thì 20% mức lương đó sẽ thu về
Trung tâm.
Chỉ tiêu tuyển dụng bao gồm cả lao động tham gia nhập học và những lao động xuất
cảnh thành công, lao động tham gia nhập học có hệ số X1%, lao động xuất cảnh thành công
có hệ số X2%.
Việc giữ lại 20% để thể hiện thưởng phạt rõ ràng, làm được việc và hiểu quả thì sẽ
được nguyên lương + % hoa hồng, còn nếu không hiểu quả thì chỉ được 80% + % hoa
hồng.
Hệ số X1, X2 sẽ do Trung tâm quyết định nhưng cần đảm bảo để khuyên khích cán
bộ nhân viên dựa vào đó là động lực để phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng, khi chỉ
tiêu tuyển dụng hoàn thành vừa có lợi cho Trung tâm và tăng thêm thu nhập cho cán bộ
nhân viên trung tâm vệ tinh.
Việc tổng kết và giao chỉ tiêu có thể theo 3 tháng/lần, 6 tháng/ lần, sao cho đảm bảo
khuyến khích cán bộ nhân viên hoàn thành công viêc.
Công thức tính lương trên sẽ là mẫu chốt quyết định thành công của trung tâm vệ
tinh, vừa đảm bảo được thưởng phạt rõ ràng, vừa khuyến khích cán bộ nhân viên hoàn
thành chỉ tiêu do Trung tâm đề ra.
4. Tổ chức hoạt động.
-

Tổ chức khai trương, (mời phòng lao động thương binh xã hội của huyện và

các xã lân cận trên địa bàn nơi trung tâm vệ tinh hoạt động đến dự để quảng bá và thắt chặt
mối quan hệ với huyện, các xã).
3


-


Thông tin quảng cáo trên đài phát thanh lần lượt các xã trong huyện về lĩnh

vực đào tạo, việc làm và tư vấn các thủ tục giải quyết BHTN.
-

Trung tâm vệ tinh hoạt động vào giờ hành chính, vì hiệu quả công việc là trên

hết nên không quá gò bó về thời gian nhưng phải luôn luôn bố trí người thường trực văn
phòng .
-

Nhóm trưởng chịu trách nhiệm về quản lý cán bộ nhân viên tại trung tâm vệ

tinh mình phụ trách, chỉ tiêu tuyển dụng có thể phân bố theo nhóm hoặc theo từng người
tùy theo cán bộ nhân viên trung tâm vệ tinh quyết định.
-

Việc tổng kết chỉ tiêu đạt được tiến hành sau 3 tháng hoặc 6 tháng tùy theo

quyết định của Trung tâm.
5. Những thuận lợi và khó khăn của trung tâm vệ tinh:
Thuận lợi:
-

Thái bình là tỉnh có dân số đông (gần 2 triệu người), kinh tế và cơ hội việc

làm còn thấp nên nhu cầu đi xuất khẩu lao động cao (là một trong các tỉnh có số người đi
xuất khẩu lao động cao nhất trong cả nước) mặt khác thị trường Hàn Quốc tạm dừng với
lao động mới của Việt Nam thì nhu cầu môi giới đến các thị trường khác càng tăng cao.
-


Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở lao động thương binh xã hội là đơn vị

hành chính sự nghiệp của nhà nước với 20 năm phát triển nên đã được rất nhiều lao động
biết đến và có uy tín với chức năng xuất khẩu lao động. Do nhu cầu đi xuất khẩu lao động
cao trong tỉnh nên đã có nhiều các văn phòng môi giới xuất hiện, Trung tâm với tư cách là
đơn vị sự nghiệp của nhà nước nên chắc chắn sẽ thu hút và tạo được sự tin tưởng cao hơn
đối với người lao động.
-

Cán bộ nhân viên thuộc Trung tâm đa phần là những người trẻ tuổi, đã có

kinh nghiệm trong việc môi giới việc làm, nếu phát huy được sự năng động, nhiệt tình, kinh
nghiệm, không ngại khó và có chế độ thưởng phạt thỏa đáng thì chắc chắn sẽ tạo được động
lực rất lớn để hoàn thành xuất sắc công việc.
-

Trung tâm đã có mối quan hệ với các phòng lao động thương binh xã hội,

đoàn thể của các huyện, các xã phường nên việc ra đời các trung tâm vệ tinh sẽ càng gắn

4


kết và phát triển mối quan hệ tiềm năng đó, mục đích cuối cùng là khai thác nhu cầu việc
làm và đào tạo nghề cho lao động.
-

Nhu cầu tìm hiểu thông tin về xuất khẩu lao động là rất lớn, nhưng do quãng


đường từ các huyện đến Trung tâm còn xa nên hạn chế rất nhiều trong quá trình khai khác
lao động tại các địa bàn ở xa trung tâm. Việc đặt các Trung tâm vệ tinh tại các huyện sẽ rút
ngắn được quãng đường đó, do đó sẽ thu hút được nhiều lao động đến với Trung tâm hơn,
từ đó việc khai thác thị trường nguồn cung, cầu được mở rộng hơn nhiều.
-

Trung tâm vệ tinh ngoài chức năng nhiệm vụ chính về lĩnh vực việc làm, dạy

nghề thì còn có thêm nhiệm vụ tư vấn miễn phí các thủ tục giải quyết bảo hiểm thất nghiệp
cho người lao động, với bộ máy và không gian nhỏ gọn thì đó cũng là một cách quảng bá
hiểu quả đến người lao động.
-

Thời gian qua các văn phòng môi giới tại Thái Bình tăng cường việc quảng

bá môi giới xuất khẩu lao động trên các phương tiện thông tin đại chúng thì sự ra đời của
các trung tâm vệ tinh vô tình được hưởng lợi từ việc quảng bá đó.
Những khó khăn có thể gặp phải của trung tâm vệ tinh.
-

Do là trung tâm vệ tinh nên việc chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Trung tâm bị

hạn chế.
-

Tuy trước đây cũng có các trung tâm vệ tinh nhưng nay khi hoạt động trở lại

cũng sẽ gặp nhiều khó khăn trong quá trình hoạt động nhất là việc tìm hiểu thông tin và tiếp
cận những lao động ở xa khu vực trung tâm huyện.
-


Hiện nay cũng đã có một số văn phòng của các công ty môi giới đặt tại các

huyện nên sẽ chịu sự cạnh tranh của các văn phòng môi giới đó trong việc thu hút sự quan
tâm của người lao động.
-

Thời gian vừa qua có nhiều lao động bị lừa, mất tiền mà không xuất cảnh

được hoặc xuất cảnh nhưng công việc không ra sao đành trở về Việt Nam nên cũng tạo ra
thông tin không tốt gây khó khăn cho việc tư vấn tuyển dụng.

5