2


3


Lời nói đầu
BIG4 là giấc mơ lớn của rất nhiều sinh viên ngành kế toán kiểm toán. Mỗi năm các BIG đều
có 2 đợt tuyển lớn dành cho sinh viên mới ra trường là Kỳ thi tuyển thực tập (Internship)
(tháng 9, 10, 11) và Kỳ thi tuyển chính thức (Fresh Graduate) (tháng 4, 5). Nếu như kỳ
Internship là cuộc cạnh tranh dành riêng cho sinh viên thực tập thì kỳ Fresh Graduate có
mức độ cạnh tranh cao hơn nhiều khi bạn phải thi tuyển cùng cả những ứng cử viên đã có
kinh nghiệm.
Cuốn Cẩm nang tuyển dụng BIG4 cho sinh viên kế toán kiểm toán sẽ cung cấp những
thông tin cơ bản nhất về kỳ tuyển dụng này và các tip tuyển dụng sẽ giúp bạn chuẩn bị kỹ
càng hơn cho thành công của chính mình.
Cuốn cẩm nang đặc biệt hữu ích với các bạn sinh viên muốn ứng tuyển vào vị trí kế toán,
kiểm toán, tài chính tại BIG4. Các bạn ứng tuyển vào các NON-BIG cũng hoàn toàn có thể
tham khảo để có sự chuẩn bị tốt nhất cho mình.
SAPP Academy chúc các bạn thành công!

Nội dung
Giới thiệu về BIG4 và các vòng tuyển dụng

3

Vòng hồ sơ

6

Vòng đánh giá năng lực

8

Vòng phỏng vấn cá nhân

12

Vòng phỏng vấn nhóm

15

Checklist những điều cần chuẩn bị

17

Cover Letter mẫu

18

Cấu trúc CV mẫu

19

Đề thi thử

20

4



Giới thiệu về BIG4
BIG4 là cách gọi quen thuộc của 4 hãng kiểm toán lớn nhất thế giới về quy mô và doanh
thu bao gồm:
•

PricewaterhouseCoopers (PwC)

•

Deloitte Touche Tohmatsu (Deloitte)

•

Ernst Young (EY)

•

KPMG

Với bề dày lịch sử hơn 100 năm, BIG4 hình thành từ khi nghề kiểm toán còn sơ khai và
phát triển cùng với sự phát triển của nghề kiểm toán độc lập. Đây là những công ty đa quốc
gia, chuyên cung cấp dịch vụ về kiểm toán, thuế, tư vấn tài chính, bảo hiểm, các dịch vụ
pháp lý. BIG4 là ước mơ của rất nhiều sinh viên ngành kế toán, kiểm toán. Tuy nhiên để có
cơ hội làm việc ở BIG4, bạn cần chuẩn bị vô cùng kỹ lưỡng để có thể vượt qua quy trình
tuyển dụng rất khắt khe tại các BIG này.

1.

Các vòng tuyển dụng


3.

Lợi ích

•

Vòng 1: Hồ sơ

•

Môi trường làm việc chuyên nghiệp,

•

Vòng 2: Đánh giá năng lực, bao

cởi mở, chia sẻ, trẻ trung

gồm: IQ, kiến thức chuyên ngành, kiến

•

Chế độ đãi ngộ tốt

thức xã hội, viết luận

•

Môi trường học tập không ngừng


•

Vòng 3: Phỏng vấn nhóm

•

Tích lũy kinh nghiệm nhanh

•

Vòng 4: Phỏng vấn cá nhân

4.

Yêu cầu tuyển dụng

* Riêng với KPMG vòng 3 là phỏng vấn với
HR, vòng 4 là phỏng vấn với Partner

2.

Các kỳ tuyển dụng

Mỗi năm có 2 đợt tuyển dụng lớn:

Nhìn chung các BIG đều yêu cầu rất cao

•


nguồn nhân lực đầu vào, với riêng sinh viên

Tuyển thực tập: dành cho sinh viên

năm cuối. Thời gian khoảng tháng 8 - 11

thường bao gồm các yếu tố sau:

hàng năm.

•

Điểm GPA

•

Tuyển nhân viên mới: dành cho

•

Kiến thức chuyên ngành

sinh viên đã tốt nghiệp và những người đã

•

Tiếng Anh

có kinh nghiệm đi làm. Thời gian khoảng


•

Sự phù hợp của cá nhân với văn hóa

tháng 4 - 5 hàng năm.

doanh nghiệp

Ngoài ra, BIG4 có thể tuyển thêm các đợt
tuyển nhỏ nếu thiếu nhân lực.
5


Giới thiệu về BIG4
DELOITTE
-

Tầng

KPMG

12A,

Vinaconex, số

Tòa
34

nhà


- Tầng 46, Toà nhà

đường

Keangnam

Hanoi

Láng Hạ, quận Đống Đa, Hà Nội.

Landmark Tower, Lô E6, đường Phạm

- Công ty kiểm toán Deloitte Việt Nam (tiền

Hùng, quận Cầu Giấy, Hà Nội.

thân là Công ty Kiểm toán Việt Nam –

- KPMG Việt Nam thành lập năm 1994, có

VACO) được thành lập năm 1991. Đến

trụ sở tại Hà Nội và chi nhánh tại Thành phố

nay Deloitte có hơn 700 nhân viên làm việc

Hồ Chí Minh và Đà Nẵng (thành lập ngày

tại văn phòng Hà Nội và thành phố Hồ Chí


17/12/2015). Đến nay KPMG có hơn 1.000

Minh chuyên cung cấp các dịch vụ về Kiểm

chuyên viên làm việc trong các mảng Kiểm

toán, Thuế, và Tư vấn Doanh nghiệp.

toán, Tư vấn Thuế và Tư vấn Doanh

Khách hàng đa phần là các công ty và tập

nghiệp. KPMG khá chú trọng tiếng Anh, đề

đoàn nhà nước, nhưng đang ngày càng

thi các năm gần đây bắt đầu khai thác vào

mở rộng ra khu vực FDI. Chú trọng chuyên

chuyên ngành và có hạn nộp hồ sơ khá

ngành. Đề test bằng tiếng Anh, phỏng vấn

muộn. Riêng với KPMG, vòng 3 là phỏng

bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt.

vấn với Nhân sự (HR), vòng 4 là phỏng vấn
với Partner.


Yêu cầu tuyển dụng

Yêu cầu tuyển dụng

•

•

Có kiến thức chuyên ngành kế toán,

Tốt nghiệp chuyên ngành kế toán,

kiêm toán, kinh tế, tài chính, ngân hàng,

kiểm toán, tài chính, ngân hàng, thuế, luật,

thương mại, luật, ngoại thương.

ngoại thương hoặc những ngành liên quan.

•

•

Thành thạo tiếng Anh cả nói lẫn

viết.

Tiếng Anh thành thạo cả nói và viết;


biết thêm tiếng Trung là một lợi thế.

•

Luôn giữ hành vi đạo đức.

•

Thành thạo tin học văn phòng.

•

Khả năng làm việc nhóm và tiếp xúc

•

Kỹ năng giao tiếp tốt.

với con người tốt.

•

Kỹ năng làm việc nhóm tốt.

•

•

Tận tâm và nỗ lực.


Hăng hái, nhiệt tình và có tinh thần

trách nhiệm cao.
•

Tự trau dồi kiến thức và luôn học

hỏi.
•

Thành tích học tập tốt.

6


Giới thiệu về BIG4
EY

PwC

- Tầng 8, Tòa nhà

- Tầng 16, Tòa nhà

Cornerstone,

Keangnam Hanoi

số


16

đường Phan Chu Trinh, quận Hoàn Kiếm,

Landmark Tower, lô E6, đường Phạm

Hà Nội.

Hùng, quận Cầu Giấy, Hà Nội.

- EY Việt Nam có trụ sở tại Thành phố Hồ

- PwC Việt Nam có trụ sở tại Hà Nội và chi

Chí Minh và chi nhánh tại Hà Nội từ năm

nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh từ năm

1992. Chuyên cung cấp các dịch vụ như

1994. Chuyên cung cấp các dịch vụ như

Kiểm toán, Tư vấn Thuế, Tư vấn Doanh

Kiểm toán, Tư vấn Thuế, Tư vấn Doanh

nghiệp, và Tư vấn Giao dịch với gần 1.000

nghiệp với đội ngũ chuyên gia hơn 700


nhân viên có trình độ học vấn, kinh

người. Yêu cầu tiếng Anh, IQ, khả năng

nghiệm, cũng như kĩ năng làm việc lành

viết luận rất cao. Các hợp đồng của công

nghề và chuyên nghiệp. EY coi trọng tiếng

ty được chọn lọc rất kỹ càng vì đa phần là

Anh, đề tuyển dụng khó và chú trọng tính

công ty nước ngoài hoặc có vốn đầu tư

toàn diện của ứng viên. Phỏng vấn nhóm,

nước ngoài. Nhiều du học sinh khi đi du

cá nhân tất cả đều bằng tiếng Anh. Là BIG

học về hay chọn PwC làm nơi làm việc vì

có job ngoại tỉnh rất nhiều, đi công tác

phù hợp với yếu tố văn hóa.

thường xuyên. Khách hàng Công ty đa

dạng ngành nghề cơ cấu.

Yêu cầu tuyển dụng

Yêu cầu tuyển dụng

•

Tốt nghiệp chuyên ngành kế toán,



Thành tích học tập tốt.

ngân hàng, kinh tế, ngoại thương, tài



Có khả năng lãnh đạo và năng động

chính, công nghệ thông tin.

tham gia các hoạt động ngoại khóa.

•



Có kỹ năng giao tiếp tốt.


môn chuyên ngành và tiếng Anh.



Khả năng sử dụng tiếng Anh thành

•

thạo (Nếu biết thêm tiếng Nhật, tiếng Trung

Điểm GPA từ 8.0 trở lên đối với các
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm

tốt.

hoặc tiếng Hàn sẽ là lợi thế).

•

Sẵn sàng đi công tác.

Cam kết gắn bó và tự tin vượt qua những

•

Khả năng sử dụng được tiếng

thử thách trong quá trình tập huấn, xử lý

Trung hoặc tiếng Nhật sẽ là lợi thế.


7

công việc và làm việc với khách hàng.


Vòng 1: Hồ Sơ

Thời gian mở nhận đơn: khoảng tháng 4

Bạn cần chuẩn bị:

(Kỳ Fresh); tháng 8, tháng 9 (kỳ Internship)

•

Hình thức: nhận đơn Online

của công ty)

Đối với ngành kế toán, kiểm toán nhà

•

Cover letter (CL)

tuyển dụng luôn khắt khe và đặt sự chính

•


Curriculum Vitae (CV)

xác, tỉ mỉ lên hàng đầu. Vì vậy để ghi điểm

•

Các chứng chỉ, giấy khen, giấy tờ

trong mắt các nhà tuyển dụng bạn không

kèm theo

Application form (theo mẫu có sẵn

được phép sai lỗi chính tả, lỗi đánh máy.
Hãy rà soát thật kỹ thông tin sau khi viết,
đừng để những lỗi nhỏ làm mất đi cơ hội
của bạn.
Các công ty chỉ nhận hồ sơ online. Các ứng viên sẽ phải điền các thông tin của mình
trong Application form của từng công ty. Sau đó, đính kèm bản CV cá nhân, thư xin việc
và các chứng chỉ, giấy khen kèm theo.

8


Những điều cần lưu ý - Vòng 1: Hồ Sơ
1.

Application form


4. Curriculum Vitae (CV)

- Điền đầy đủ thông tin tất cả các mục trong

- CV nên có đầy đủ các mục: Thông tin cá

application form, tránh viết quá sơ sài hoặc

nhân, mục tiêu nghề nghiệp, trình độ học

quá dài dòng. Mỗi ô nên điền khoảng 3 ý

vấn, hoạt động ngoại khóa, kinh nghiệm làm

chính.

việc, kỹ năng, sở thích.

- Application form có thể được dùng trong

- Có thể kẻ bảng để bố cục thêm rành mạch,

vòng phỏng vấn, do đó bạn nên lưu lại một

rõ ràng. Sử dụng các màu trầm, không nên

bản trên máy tính hoặc in ra.

dùng những màu quá sặc sỡ để phù hợp


- Đảm bảo những thông tin trên application

hơn với nghề. Nếu công ty bạn apply có

form không sai và điền đầy đủ thông tin

màu đặc trưng là màu sáng như màu vàng

cho tất cả các mục.

của EY, bạn có thể sử dụng màu này nhưng

2.

Cover letter (CL)

- CL cần có bố cục rõ ràng:
•

Phần 1: Lời chào và giới thiệu bản

thân, lý do tại sao bạn biết đến công ty
•

Phần 2: Lý do tại sao bạn muốn làm

việc ở công ty và sự phù hợp của bạn
•

Phần 3: Lời chào và cảm ơn


-CL để ở dạng pdf để chuyên nghiệp hơn
và tránh trường hợp lỗi font.

3.

Về các chứng chỉ và giấy

khen
- Scan những chứng chỉ và giấy khen liên
quan đến chuyên ngành và các hoạt động
ngoại khóa (thường là 03 chứng chỉ, giấy
khen nổi bật nhất).
- Nén thành 1 file trước khi gửi.

9

nên tiết chế. Ví dụ sử dụng màu vàng như
một đường kẻ line trang trí.
-

Email

nên

là

tên

thật


(Vd:

), tránh những email
như congchua_bongbong, namkute...
- Chọn những môn chuyên ngành điểm cao
nhất trong trường đại học hoặc điểm thi các
môn trong các chứng chỉ bạn đang theo
đuổi (như F1, F2, F3 ACCA, các môn học
của ICAEW, CPA,…) để ghi vào CV.
- Hoạt động ngoại khóa nổi bật (sinh viên
mới ra trường) hoặc kinh nghiệm làm việc
liên quan (với người đã có kinh nghiệm làm
việc).


Vòng 2: Đánh Giá Năng Lực

Mục tiêu của việc kiểm tra kiến thức sẽ tùy vào mục đích tuyển người và chiến lược nhân
sự của từng công ty.


EY thường muốn các ứng viên toàn diện khi đề thi có sự cân bằng giữa tiếng

Anh, logic và chuyên ngành.


Deloitte thường muốn các ứng viên hiểu biết sâu về chuyên ngành.




KPMG và PwC thường muốn ứng viên của mình thật giỏi về tiếng Anh và tư duy

logic.

10


Các Phần Cơ Bản - Vòng 2: Đánh Giá Năng Lực
1.

Tiếng Anh

4.

Chuyên ngành

Vì làm việc trong một môi trường quốc tế

BIG4 yêu cầu ứng viên cần có những kiến

nên việc giao tiếp và giấy tờ làm việc sẽ

thức chuyên sâu sắc về Kế toán, Kiểm

chủ yếu bằng tiếng Anh. BIG4 thường yêu

toán, Tài chính và Thuế. Một số công ty

cầu ứng viên có một nền tảng tiếng Anh


không yêu cầu điều này vì họ sẽ đào tạo

tốt, đặc biệt là 2 kỹ năng đọc và viết.

nhân viên lại từ đầu cũng như tài trợ cho
nhân viên đi học những bằng cấp chuyên
nghiệp như ACCA, ICAEW, CPA,… để
phát triển.

2.

Logic

5.

Hiểu biết xã hội

Nghề kiểm toán yêu cầu các Kiểm toán

Thường tập trung vào các hiểu biết chung

viên có tư duy tốt để phân tích các hiện

của văn hóa, xã hội diễn ra xung quanh

tượng từ đó tìm ra các vấn đề ẩn sâu bên

thời điểm thi tại Việt Nam và trên toàn thế


trong. Việc kiểm tra tư duy hình học để

giới. Mục đích để kiểm tra kiến thức xã hội

xem khả năng quan sát của ứng viên còn

và sự quan tâm của các ứng viên đến

việc kiểm tra tư duy số học để xem khả

những kiến thức ngoài trường học từ đó

năng xử lý số liệu của họ.

gián tiếp kiểm nghiệm sự năng động của
các ứng viên.

3.

Viết luận

Kiểm toán viên thường phải viết những
vấn đề mình gặp phải một cách rõ ràng,
chuyên nghiệp với cách hành văn trong
sáng. Hơn nữa, thử thách Báo cáo bằng
tiếng Anh luôn luôn yêu cầu Kiểm toán
viên cần có khả năng viết tiếng Anh khá
nên việc kiểm tra ứng viên bằng các bài
luận dài khoảng 250 từ là rất hợp lý.


11


Kiến Thức Chuyên Ngành - Vòng 2: Đánh Giá Năng
Lực
Thời gian: Khoảng từ 45 - 90 phút tùy vào số lượng các câu hỏi
Hình thức: Khoảng 30 đến 50 câu trắc nghiệm chia đều trong các lĩnh vực như Kế toán (20
câu), Kiểm toán (10 câu), Thuế (10 câu), Tài chính (10 câu).

Những kiến thức cần ôn tập:
•

Financial Statements (4 statements), Accounting Equation, Accounting Convention

•

Cash, Non – Current Assets + AR & Sale

•

AP & Purchases

•

NCA

•

IQ, Verbal, Local firm introduction


•

Inventory

•

Tax Theory, Tax Exercise (VAT, FCT, CIT, PIT)

•

Cost of Sales

•

Foundation in Audit: audit risks, audit opinion, assertions, audit procedures

•

Financial management (financial ratio)

Tài liệu chuyên ngành có thể tham khảo:
•

F1, F2, F3, F6, F7, F8, F9 ACCA (*)

•

Kế toán tài chính

•


Kiểm toán tài chính (Học viện Tài chính hoặc Đại học Kinh tế Quốc dân)

•

Chuẩn mực kế toán Việt Nam, các thông tư về thuế thu nhập doanh nghiệp (CIT),

thuế thu nhập cá nhân (PIT), thuế nhà thầu (FCT), thuế giá trị gia tăng (VAT)
(*): Với các môn F6, F7, F8, F9 chỉ cần ứng viên hiểu các khái niệm cơ bản của môn học.

12


IQ, Hiểu Biết Xã Hội Và Viết Luận - Vòng 2: Đánh
Giá Năng Lực
1.

IQ

Thời gian: Khoảng từ 10 đến 20 phút
Hình thức: Khoảng 10 câu chủ yếu tập trung vào tư duy hình học, tư duy số học, tư duy
ngôn ngữ.

Những dạng IQ cần tập trung:
•

IQ chuyên về hình học (nhận biết hình khác biệt, tìm hình khuyết thiếu)

•


IQ chuyên về số học (tìm dãy số có quy luật)

•

IQ chuyên về tư duy ngôn ngữ (tìm câu đồng nghĩa, tóm lược đoạn văn)

•

IQ chuyên về phân tích (phân tích các hình ảnh và biểu đồ cho trước)

Tài liệu tham khảo:
•

IQ Verbal (SAPP Academy biên tập)

•

Book of IQ test

•

The Financial IQ Guide

2.

Hiểu biết xã hội và viết luận

Thời gian: Khoảng 30 - 40 phút cho mỗi bài luận (tiếng Anh)
Hình thức: Thi viết các vấn đề liên quan đến Kinh tế, Giáo dục, Xã hội


13


Vòng 3: Phỏng Vấn Nhóm

Những Điều Cần Lưu Ý
- Người đại diện nên ngồi cùng với nhóm của mình để trả lời, như vậy sẽ tạo cơ hội
cho các thành viên khác được thể hiện kiến thức và bổ sung cho câu trả lời của người
đại diện. Rất nhiểu trường hợp người đại diện nhóm đứng lên một mình để trả lời, và
đây là điều bất lợi cho các bạn.
- Nên chú ý lắng nghe khi nhóm khác trả lời: điều này thể hiện các bạn là người ham học
hỏi, biết lắng nghe ý kiến của người khác. Và bạn đừng quên một điều là: Nhà tuyển dụng
luôn chú ý đến thái độ, cử chỉ của bạn đấy.

14


Gợi Ý Câu Hỏi Phỏng Vấn - Vòng 3: Phỏng Vấn
Nhóm
1.

Câu hỏi chung

•

Could you introduce about yourself?

•

Why do you choose Auditing?


•

What is your strenghs and weaknesses? Why should we choose you?

•

What do you know about our company?

•

If you are required to work additional hours or in different provinces, are you willing

to follow?
•

What do you expect in your interview?

•

How is your Excel skill?

•

What is your salary expectation?

•

If you receive 2 offers from 2 different companies, what will you do?


•

Do you have any question for us?

2.

Câu hỏi chuyên ngành

•

What are the purposes of Auditing? How many types of Auditing opinions are there?

•

What is the most important database in Cash procedures?

•

Who should receive confirmation letter? What will you do if customers disagree to

send confirmation letter?
•

What are regulations that recording process of fix assets should follow? What do

auditor should do if customers do not use Circular 45/2014/TT-BTC frame to record fixedasset depreciations?
•

What is the difference between 0% tax and free-tax goods?


•

What are the criteria to record sale?

•

If auditing period is not year-end, what procedures do we need to perform to

assurecash’s existence at the end of financial period?
•

According to the current policy, how is exchange rate recorded?

•

What are requirements to capitalize interest expense?

•

Imagine you are Auditing Senior, what will you do if customers disagree with Qualified

Opinion?
•

Walk me through the 3 financial statements?

•

Can you give examples of major line items on each of the financial statements?


•

How do the 3 statements link together?

15


Gợi Ý Câu Hỏi Phỏng Vấn - Vòng 3: Phỏng Vấn
Nhóm
•

If I were stranded on a desert island, only had 1 statement and I wanted to review the

overall health of a company – which statement would I use and why?
•

Let’s say I could only look at 2 statements to assess a company’s prospects – which

2 would I use and why?
•

Walk me through how Depreciation going up by $10 would affect the statements.

•

If Depreciation is a non-cash expense, why does it affect the cash balance?

•

What’s the difference between cash-based and accrual accounting?


•

Walk me through the major items in Shareholders’ Equity?

•

What are deferred tax assets/liabilities and how do they arise?

•

How do you decide when to capitalize rather than expense a purchase?

16


Vòng 4: Phỏng Vấn Cá Nhân

Trang phục
Nên chọn trang phục theo phong cách cổ điển, màu tối, nên tránh đeo quá nhiều trang
sức hoặc trang phục lấp lánh. Cắt hoặc buộc tóc gọn gàng để nhà tuyển dụng có thể nhìn
rõ khuôn mặt bạn. Sử dụng nước hoa có mùi nhẹ, tránh những mùi quá mạnh. Không đi
tất (vớ) trắng.
Nữ
Trang phục • Váy hoặc quần
công sở

Nam
• Áo sơ mi dài tay, màu trắng hoặc


• Váy nên dài quá đầu gối, không

xanh, cổ và vai thoải mái

nên trên đầu gối quá mức

• Cà vạt bằng lụa, sẫm màu hơn áo

• Họa tiết thanh lịch, cổ điển

sơ mi, không dài hơn hoặc ngắn
hơn dây thắt lưng

Giày

• Gót giày không quá cao

• Phù hợp với màu dây nịt, nên chọn

• Tránh màu tương phản với trang

màu đen hoặc tối màu

phục
Phụ kiện

• Trang điểm nhẹ, không đánh quá

• Không cần quá nhiều phụ kiện, chỉ


nhiều mascara và viền mắt

cần đồng hồ đeo tay

• Làm sạch sơn móng tay hoặc sử
dụng màu sắc nhẹ

17


Thái độ - Vòng 4: Phỏng Vấn Cá Nhân
Bạn cần tạo được phong thái tự tin, trung thực, thoải mái và chân thành, tác phong chuyên nghiệp
trong suốt cuộc phỏng vấn.

1.

Giao tiếp bằng mắt

3.

Cử chỉ

Ánh mắt thể hiện mức độ trung thực và sự tự

Để thể hiện sự tôn trọng của bạn vào ngày đầu

tin của bạn. Ít giao tiếp mắt có thể là một dấu

tiên gặp nhau, hãy bắt tay. Bắt tay phải chặt,


hiệu cho thấy bạn đang lo lắng, nhút nhát

nhưng không qua mạnh, ngay ở lòng bàn tay.

hoặc bạn không muốn nói chuyện với khác.

Không nên cắn móng tay, hoặc chơi đùa với

Bạn có tự tập bằng cách tự nhìn vào gương.

tóc, vì đó là một dấu hiệu cho thấy bạn đang
căng thẳng và bất an.

2.

Tạo phong thái tự tin với

các Partner
Ngoài sự tự tin bạn cần nhất quán với câu trả
lời của mình, tránh tình trạng lúc thì trả lời thế
này lúc lại có ý kiến khác với cùng một câu
hỏi để tránh tình huống bạn bị các Manager
và Partner '"quay". Nếu câu hỏi nào bạn
không trả lời được, bạn có thể nói ngay là

4.

Tác phong khi bước vào

Nên đi thẳng người, đi nhẹ nhàng, tránh gây

tiếng động lớn.

5.

Tác phong khi đứng dậy ra

về
Bạn nên quay mặt về phía người phỏng vấn,
chào và lùi vài bước trước khi quay người đi.

mình không biết, tránh nói lan man, lạc đề.
Nếu người phỏng vấn đưa ra gợi ý cho câu
hỏi mà bạn không biết thì cố gắng nắm bắt
vấn đề. Điều này thể hiện sự nhanh nhạy
trong tư duy của bạn.

18


Checklist Những Điều Cần Chuẩn Bị
•

Theo dõi thông tin tuyển dụng thường xuyên qua website, facebook, các kênh tuyển dụng

•

Tìm hiểu thông tin về công ty

•


Tham khảo kinh nghiệm thi tuyển từ những người đi trước

•

Application form

•

Cover letter, CV

•

Ôn tập kiến thức chuyên ngành

•

Luyện tập các vòng thi

•

Tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn

•

Chuẩn bị trang phục phỏng vấn

•

Viết thư cảm ơn


19


Cover Letter Mẫu
Dear Sir/ Madam,
Thr`ough the Internet, I learned that there is a Fresh Graduate Recruitment 2016 in KPMG. With
a desire to experience a team of professional staff in a challenging and friendly working
environment, I would like to express my strong interest in this position. I believe that my
knowledge and skills would make me a suitable candidate for this role.
During the fouryears studying at National Economics University, I have accumulated academic
knowledge about Accounting and Auditing, such as Accounting and Auditing Principles,
Financial Accounting. I have mastered basic Accounting aspects like double entry bookkeeping,
accounting for inventory, and non- current assets as well as abilities to identify simple frauds
and errors in financial statements. In addition, I also sharpened my knowledge through studying
ACCA Paper F1, F2, F3 so that I can both obtain an overview on International Accounting
Standards and improve fundamental terms in English. Moreover, with my fluent general English
I can be confident to work efficiently in a multinational company, like KPMG.
Regarding to personalities, I am a well- organized, hard- working and stress- tolerant person
who can work well individually as well as in group. Thanks to a period working as an Internal
Trainer at the ABC Club, I have improved my soft skills, for instance, time- management,
presentation, interpersonal skills, which are essential to my future career. Although I have not
got any hands- on experience in a professional working environment, I believe the knowledge
and skills I have gained coupled with my willingness to learn and determination to develop will
help me succeed in this role.
Thank you for taking the time to consider my application and I hope to have opportunity to
discuss further with you in person. In the mean time, I look forward to hearing from you.
Please do not hesitate to contact me at 01698 765 432 or alternatively at
Yours faithfully,
Pham Duc Anh
* Requirements

•

Senior students from universities majoring in auditing, accounting, finance, banking,

foreign trade, business administration, maths and informatics
•

Good at English and computer skills

•

Strong communication and interpersonal skills

•

Good health, dynamic and ready to cope with high working pressure

•

Being able to work independently as well as in group

•

High commitment and willing to learn
20


Template CV Mẫu
YOUR NAME
Your photo


PERSONAL INFORMATION
•

Date of birth:

•

Gender:

•

Address:

•

Email:

•

Phone number:

•

Long – term:

•

Short - term:


•

University:

•

Majoring in:

•

GPA:

•

Score some specialized subjects:

•

Achievements

CAREER OBJECTIVES

EDUCATIONS

Present – Sep 2011

ACCOMPLISHMENTS
March 2015

EXTRACURRICULAR ACTIVITIES

Present – March 2013

•

Activities:

•

Gains:

LANGUAGES SKILLS
Language
•

Describe your ability (speaking, writing, listening,

reading)
COMPUTER SKILLS

HOBBIES

21

•

Office Software:

•

Other Software:



Đề Thi Tuyển Dụng Mẫu
I.

Accounting (25 marks)

1.

According to VAS 01, “General Standard”, provides basic accounting principles on all of

the following, except for:
A.

Accrual basic

B.

Continuous operation

C.

Comparability

D.

Matching

2.


According to VAS 01, “General Standard”, owner’s equity consists all of the followi ng,

except for:
A.

Investors’ capital may be enterprise owners’ capital, contributed capital, equities, the

State’s capital, or borrowing from the bank.
B.

Equity surplus is the difference between the share par value and the actual issuance

prices;
C.

Difference from the asset revaluation is the difference between the book value of assets

and the revalued value of assets under the State’s decisions, or when assets are contributed as
joint-venture capital or shares.
D.

Funds include reserve fund, stand-by fund, development investment fund.

3.

The following information relates to the sole trader business of Monty.

Net assets at 30 June 2010 $62,500
Capital introduced during the year to 30 June 2010 $17,500
Profits in the year $42,600

Drawings in the year $35,900
What was the balance on Monty’s capital account on 1 July 2009?
A.

$38,300

B.

$51,700

C.

$73,300

D.

$86,700

4.

Which of the following items are items of capital expenditure?

(1) The cost of re-decorating offices
(2) Purchase of additional machinery
(3) Construction of an extension to the Head Office building
A. (1) and (2) only
B.

(1) and (3) only
22



C. (2) and (3)
D. (3) only
5.

The owner of a business invests a further $80,000 in the business.

Which elements of the accounting equation will be affected by this transaction?
A. Assets and liabilities only
B. Assets only
C. Capital and assets only
D. Capital only
6.

The following bank reconciliation statement has been prepared by an inexperienced

bookkeeper at 31 December 2010.
Bank reconciliation statement
$
Balance per bank statement (overdrawn)

2,850

Less: Outstanding cheques

7,920
5,070

Add: Deposits credited after statement date


12,700

Cash at bank

17,770

What should be the correct balance in the cash book?
A.

$1,930 overdrawn

B.

$7,630 balance at bank

C.

$17,770 balance at bank, as stated

D.

$1,930 balance at bank

7.

Which of the following is false?

According to VAS 02, “Inventories”, Inventories are assets which are:
A.


Held for sale in the normal production and business period;

B.

In the on-going process of production and business;

C.

Consigned tools and instruments

D.

Raw materials, materials for use in the process of production and business or provision

of services.
8.

In preparing a bank reconciliation statement, a bookkeeper identified the following

differences between the bank statement balance and the cash book balance.
(1)

Customer cheque for $525 dishonoured

(2)

Lodgements not credited $52,890

(3)


Bank charges $290

(4)

Interest on bank overdraft $583

23


(5)

Outstanding cheques $68,942

(6)

Direct debit $350

Which of these items will require an entry in the cash book?
A.

1, 3, 4 and 6

B.

2, 3 and 5

C.

1, 2, 5 and 6


D.

3 and 4

9.

Which of the following statements regarding depreciation is correct?

A.

All non-current assets must be depreciated.

B.

Straight line depreciation is usually the most appropriate method of depreciation.

C.

A change in the chosen depreciation method is accounted for retrospectively, with all

previous depreciation charges reversed and recalculated.
D.

Depreciation charges must be based upon the carrying amount of an asset (less residual

value if appropriate).
10.

At 30th September 2008, the following balances existed in the records of Lam:


Plant and equipment: cost $860,000
Accumulated depreciation $397,000
During the year ended 30th September 2009, plant with a written down value of $37,000 was
sold for $49,000. The plant had originally cost $80,000. Plant purchased during the year cost
$180,000. It is the company’s policy to charge a full year’s depreciation in the year of acquisition
of an asset and none in the year of sale, using a rate of 10% on the straight line basis.
What net amount should appear in Lam’s statement of financial position at 30 th September 2009
for plant and equipment?
A.

$563,000

B.

$467,000

C.

$510,000

D.

$606,000

11.

Which of the following statements are correct?

i.


Capitalized development expenditure must be amortized over a period not exceeding five

years.
ii.

Capitalized development costs are shown in the balance sheet under the heading of non-

current assets
iii.

If certain criteria are met, research expenditure must be recognized as an intangible

asset
A.

i and ii
24


B.

ii and iii

C.

ii only

D.


i and ii

12.

If a business has paid rent of $1,000 for the year to 31 March 20X9, what is the prepayment in

the accounts for the year to 31 December 20X8?
A.

$250

B.

$500

C.

$750

D.

$1,000

13.

An irrecoverable debt arises in which of the following situations?

A.

A customer pays part of the account


B.

An invoice is in dispute

C.

The customer goes bankrupt

D.

The invoice is not yet due for payment

14.

In preparing the financial statements of a company, the following items have to be

considered:
(1)

The company offers a one-year warranty to purchasers, undertaking to replace an item if
a defect occurs. Past experience suggests that claims under the warranty will probably
arise.

(2)

The company has an action pending against it for damages for wrongful dismissal of a
director. The company’s legal advisor considers it improbable that the action will be
successful.


(3)

The company intends to close down a division in the next financial year. As a result
significant costs will be incurred. As yet the board of directors has not made or
announced a formal plan for this.

How should these items be reflected in the financial statements, if at all?
A.

All three should be disclosed by note

B.

A provision should be created for the best estimate of the liability in 1, and items 2 and 3

should be disclosed by note
C.

A provision should be created for the best estimate of the liability in 1, item 2 should be

disclosed by note and item 3 not disclosed at all
D.

A provision should be created for the best estimate of the liabilities in 1 and 2 and item 3

should be disclosed by note

25