NGUYÊN tắc số 1 của các mối QUAN hệ HIỆU QUẢ
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (52.23 KB, 2 trang )
Tất cả các mối quan hệ hiệu quả, bao gồm mối quan hệ giữa vợ với chồng, cha mẹ với con cái
trong gia đình, mối quan hệ bạn bè, mối quan hệ giữa ông chủ với nhân viên, mối quan hệ đồng
nghiệp trong công việc, v.v.. đều có chung một nguyên tắc vô cùng quan trọng, thậm chí là quan
trọng số 1.
Bạn nghĩ nguyên tắc quan trọng để kiến tạo nên sự hiệu quả trong những mối quan hệ ấy là gì?
Sự cho đi và nhận lại? Đúng, nhưng chưa phải. Sự công bằng? Đúng, nhưng chưa phải. Hay đó
là tình yêu thương và sự tôn trọng? Cũng đúng, nhưng cũng chưa phải điều mà tôi muốn nói
đến. Dường như còn một điều gì đó nằm sâu bên trong những điều vừa nêu. Một điều gì đó
thuộc về cảm giác, vô hình nhưng đơn giản và sâu sắc.
Để biết được nguyên tắc hàng đầu ấy là gì, chúng ta hãy cùng quay lại mối quan hệ cơ bản nhất
của con người: mối quan hệ giữa mẹ và con. Bạn có để ý, khi một đứa trẻ vừa mới được sinh ra
trên đời, đứa trẻ ấy ngay lập tức được các bác sĩ đưa đến cho người mẹ. Vì sao vậy? Câu trả
lời là bởi vì trong vòng tay của người mẹ, chủ thể mà đứa trẻ đã được hình thành, nuôi dưỡng
và được sinh ra, đứa trẻ cảm thấy được an toàn, và nhờ đó mà nó có thể tồn tại được.
Đúng vậy, sự an toàn chính là nguyên tắc hàng đầu của tất cả các mối quan hệ hiệu quả mà tôi
muốn nói đến. Bạn hãy ngẫm nghĩ về những mối quan hệ trong cuộc đời bạn xem có đúng
không. Có phải những mối quan hệ mà bạn cảm thấy hiệu quả nhất của bạn đều là những mối
quan hệ mà ở đó, bạn cảm nhận được sự an toàn thật sự? Và ngược lại, những mối quan hệ
mà ở đó bạn không cảm nhận được sự an toàn đều là những mối quan hệ không hiệu quả, thiếu
sự tin tưởng lẫn nhau?
Trong mối quan hệ vợ chồng, nếu một trong hai người, hoặc cả hai người, thường xuyên nói
chuyện thiếu tôn trọng, hoặc hành động thô lỗ, bất lịch sự, hoặc hay chỉ trích, phàn nàn lẫn
nhau, thì sẽ không có được sự an toàn, dẫn đến thiếu sự tin tưởng, và mối quan hệ dễ dàng rạn
vỡ.
Trong mối quan hệ giữa cha mẹ với con cái, nếu cha mẹ ít dành thời gian cho con, không biết
lắng nghe và thấu hiểu, hoặc hay so sánh con mình với anh chị em, hay bạn bè của nó, thì con
cái sẽ không cảm nhận được sự an toàn, dần dần chúng sẽ càng khép kín với cha mẹ mình.
Hay trong mối quan hệ giữa ông chủ – nhân viên, nếu ông chủ không biết động viên, khích lệ,
mà thay vào đó là thiếu tin tưởng, tập trung vào những điểm còn yếu của nhân viên, thiếu sự
lắng nghe những phản hồi, dễ dàng thay thế nhân viên, xem nhân viên như những thứ máy móc
để khai thác, thì nhân viên sẽ cảm thấy không có được sự an toàn, và tất cả những gì họ làm là
cố gắng hoàn thành ở mức tối thiểu công việc của mình, và sớm tìm kiếm một công việc khác.
Điểm mấu chốt ở đây là, nếu bạn muốn bất kỳ một mối quan hệ nào của mình có được sự hiệu
quả, tin tưởng và thành công, hãy tạo cho người còn lại cảm thấy an toàn. Bạn có thể làm được
điều này bằng những hành động như tôn trọng, biết quan tâm, biết nói lời xin lỗi, biết tha thứ,
chấp nhận những điểm mạnh yếu của nhau, khen ngợi và khích lệ, bày tỏ lòng biết ơn, không
nói xấu sau lưng, hứa và giữ lời hứa và trao đi tình yêu thương vô điều kiện.
