BỘ NỘI VỤ
HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA

BÁO CÁO KIẾN TẬP

Họ và tên sinh viên: TẠ THỊ NGỌC MAI
Lớp: KH13 Nhân sự

Niên khóa: 2012 – 2016

Địa điểm kiến tập: Văn phòng HĐND – UBND quận Hà Đông
Thời gian kiến tập: Từ ngày 24/8/2015 đến ngày 4/9/2015
Giảng viên hướng dẫn: Th.s Bùi Thị Ngọc Mai

Đề tài: BỐ TRÍ NHÂN SỰ TRONG BỘ PHẬN TỔNG HỢP - VĂN PHÒNG
HĐND & UBND QUẬN HÀ ĐÔNG.


LỜI CẢM ƠN
Sau khoảng thời gian 2 tuần kiến tập tại Văn phòng Ủy ban nhân dân quận Hà
Đông, nhận được sự giúp đỡ và tạo điều kiện của lãnh đạo Học viện, các thầy cô giáo
và các anh chị phụ trách của Văn Phòng, em đã hoàn thành bài báo cáo kiến tập. Hoàn
thành bài báo cáo này, cho phép em được bày tỏ lời cảm ơn tới các anh chị công tác tại
Văn phòng HĐND&UBND Quận Hà Đông đã tạo điều kiện thuận lợi nhất cho em
trong suốt thời gian kiến tập. Đặc biệt, em xin được gửi lời cảm ơn tới tất cả các thầy
cô giáo Học viện Hành chính Quốc gia đã tận tình dạy bảo, hướng dẫn em trong suốt
quá trình kiến tập. Tuy vậy, do thời gian có hạn, cũng như kiến thức, kinh nghiệm còn
hạn chế của một sinh viên kiến tập nên trong bài báo cáo kiến tập này sẽ không tránh
khỏi những thiếu sót, hạn chế nhất định. Vì vậy, em rất mong nhận được sự chỉ bảo,
đóng góp ý kiến của các thầy cô để em có thể bổ sung, nâng cao kiến thức của mình,
phục vụ tốt hơn công tác thực tập sau này.

I. Vài nét về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của Văn phòng HĐND - UBND
Quận Hà Đông
1. Chức năng, nhiệm vụ
Văn phòng HĐND UBND quận Hà Đông là cơ quan chuyên môn thuộc UBND
quận Hà Đông, có chức năng tham mưu tổng hợp cho HĐND và UBND về hoạt động
của HĐND và UBND; tham mưu cho Chủ tịch UBND về chỉ đạo, điều hành của Chủ
tịch UBND; cung cấp thông tin phục vụ quản lý và hoạt động của HĐND, UBND và
các cơ quan nhà nước ở địa phương; đảm bảo cơ sở vật chất, kỹ thuật cho hoạt động
của HĐND và UBND.
Văn phòng HĐND-UBND có tư cách pháp nhân, có con dấu và tải khoản riêng;
chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của UBND quận đồng thời
chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Văn phòng UBND
Thành phố.
• Đối với chức năng là cơ quan chuyên môn:
- Trình UBND quận chương trình làm việc, kế hoạch công tác hàng tháng, hàng
quý, sáu tháng và cả năm của UBND quận.
- Thu thập, xử lý thông tin, báo cáo phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của
UBND quận và Chủ tịch UBND; chủ trì soạn thảo các đề án, dự thảo văn bản theo
phân công của Chủ tịch UBND quận; theo dõi, đôn đốc các phòng, ban chuyên môn,
UBND các phường soạn thảo, chuẩn bị các đề án được phân công phụ trách;
- Có ý kiến thẩm tra độc lập đối với các đề án, dự thảo văn bản của các phòng,
ban chuyên môn, UBND phường trước khi trình UBND và Chủ tịch UBND quận xem
xét, quyết định (trình tự và thời hạn giải quyết công việc thực hiện theo quy chế làm
việc của UBND quận);
- Giúp UBND và Chủ tịch UBND giữ mối quan hệ phối hợp cộng tác với Quận
ủy, Thường trực Quận ủy, Thường trực HĐND, Ủy ban MTTQ quận, các đoàn thể
nhân dân cấp quận và các cơ quan, tổ chức của Trung ương, của Thành phố đóng trên
địa bàn địa phương.

- Tổ chức công bố, truyền đạt các Quyết định, Chỉ thị của UBND quận; các văn
bản quy phạm pháp luật của cơ quan Nhà nước cấp trên có liên quan


- Quản lý thống nhất việc ban hành văn bản của UBND quận, Chủ tịch UBND
quận; công tác công văn, giấy tờ, văn thư, hành chính, lưu trữ, tin học hóa hành chính
Nhà nước của UBND quận.
- Giải quyết khiếu nại, tố cáo, thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng,
lãng phí trong phạm vi quản lý của Văn phòng UBND quận theo quy định của pháp
luật và phân công của Chủ tịch UBND quận.
- Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức và tài sản,
trang thiết bị, cơ sở vật chất kỹ thuật được giao theo quy định của pháp luật và phân
cấp quản lý của UBND quận.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do UBND và Chủ tịch UBND quận giao.
• Đối với việc tổ chức phục vụ hoạt động của HĐND, Thường trực HĐND, các
Ban của HĐND và đại biểu HĐND quận, Văn phòng HĐND và UBND quận có các
nhiệm vụ sau:
- Tham mưu xây dựng chương trình làm việc, kế hoạch hoạt động hàng tháng,
hàng quý, sáu tháng và cả năm của HĐND, Thường trực HĐND, các ban HĐND; tổ
chức phục vụ việc thực hiện chương trình, kế hoạch đã được phê duyệt
- Giúp Thường trực HĐND xây dựng chương trình, tổ chức phục vụ kỳ họp
HĐND, cuộc họp của Thường trực HĐND và ban của HĐND; xây dựng báo cáo công
tác, giám sát; theo dõi, đôn đốc cơ quan, tổ chức và cá nhân thực hiện kiến nghị trong
kết luận giám sát;
- Phục vụ HĐND, Thường trực HĐND, Ban của HĐND và đại biểu HĐND tiếp
công dân, tiếp nhận, xử lý kiến nghị, đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân; theo dõi,
đôn đốc việc giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của công dân;tiếp xúc cử tri;
công tác bầu cử đại biểu Quốc hội và bầu cử đại biểu HĐND các cấp; phê chuẩn kết
quả bầu Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND phường.
- Đảm bảo điều kiện hoạt động của HĐND, Thường trực HĐND, Ban của

HĐND, Tổ đại biểu HĐND và đại biểu HĐND; phục vụ Thường trực HĐND thực
hiện chế độ, chính sách đối với đại biểu HĐND;
- Quản lý cơ sở vật chất, hoạt động nghiên cứu khoa học, công tác hành chính,
lưu trữ, bảo vệ và lễ tân của cơ quan của HĐND;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Thường trực HĐND giao.


2. Cơ cấu tổ chức:

Chánh Văn phòng

Phó Văn phòng

Bộ phận
tổng
hợp

Bộ phận
1 cửa

Phó Văn phòng

Bộ
phận
văn thư

Bộ phận
kế toán

Phó Văn phòng


Ban
tiếp
công
dân

Bộ
phận
tạp vụ

Bộ
phận
lái xe

II. Quá trình và nội dung kiến tập
1. Quá trình kiến tập

Thời gian: 24/8 – 4/9
•

Từ ngày 24/8/2015 – 25/8/2015: Nghiên cứu tài liệu về cơ cấu tổ chức của
UBND quận Hà Đông và văn phòng UBND quận Hà Đông

•

Từ ngày 26/8/2015 – 29/8/2015: Quan sát, tìm hiểu hoạt động của cán bộ văn
phòng HĐND & UBND quận Hà Đông.
+ Được giao nhiệm vụ phân loại, sắp xếp công văn, giấy tờ
+ Soạn thảo một số văn bản hành chính thông thường
+ Đọc, giúp đỡ cán bộ văn phòng nghiên cứu, góp ý dự thảo luật Giám sát của

Quốc Hội

•

Từ 31/8/2015 – 1/9/2015: Giúp Văn phòng UBND Quận Hà Đông chuẩn bị
tham gia lễ diễu binh chào mừng Quốc Khánh 2/9
+ Tham gia chuẩn bị một số vật dụng cần thiết chuẩn bị cho 400 người tham gia
khối đứng trong lễ diễu binh.
+ Tham gia vẽ sơ đồ sắp xếp vị trí đứng cho 400 người tham dự.


•

Từ 3/9/2015 – 4/9.2015: Tìm hiểu về chuyên môn được đào tạo và công việc,
nhiệm vụ thường ngày của chuyên môn Bộ phận Tổng hợp thuộc Văn phòng
UBND quận Hà Đông.

2. Nội dung kiến tập

Trong thời gian kiến tập, em được bố trí về Bộ phận Tổng hợp thuộc Văn phòng
HĐND – UBND quận Hà Đông. Đây là một bộ phận nòng cốt trong Văn phòng
HĐND – UBND quận Hà Đông, bao gồm những chuyên viên phụ trách các công việc
theo từng nhóm lĩnh vực.:
Bộ phận tổng hợp gồm 5 chuyên viên phụ trách 5 mảng khác nhau:
•

Chuyên viên theo dõi hoạt động của HĐND, giúp việc Thường trực HĐND
và các ban HĐND quận

•


Chuyên viên tổng hợp lĩnh vực nội chính

•

Chuyên viên tổng hợp lĩnh vực kinh tế, quản lý đất đai, giải phóng mặt bằng

•

Chuyên viên tổng hợp lĩnh vực văn hóa – xã hội

•

Chuyên viên tổng hợp lĩnh vực đầu tư xây dựng, quản lý đô thị

2.1.Chuyên viên theo dõi hoạt động của HĐND, giúp việc Thường trực HĐND và các
ban HĐND quận.
- Nhiệm vụ: Trực tiếp giúp việc cho đồng chí Phó chánh văn phòng HĐND –
UBND theo dõi giúp việc của HĐND, trực tiếp tổng hợp các công việc của HĐND
quận :
+ Tham mưu xây dựng chương trình làm việc, kế hoạch hoạt động, xây dựng
báo cáo công tác.
+ Giúp Thường trực HĐND xây dựng chương trình, tổ chức phục vụ kỳ họp
HĐND, cuộc họp của Thường trực HĐND và ban của HĐND
+ Phục vụ HĐND, Thường trực HĐND, Ban của HĐND và đại biểu HĐND
tiếp công dân, tiếp nhận, xử lý kiến nghị, đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân; theo
dõi, đôn đốc việc giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của công dân;
+ Phục vụ Thường trực HĐND tổ chức lấy ý kiến đóng góp vào dự án Luật; dự
án Pháp lệnh và các văn bản khác theo yêu cầu của Thường trực HĐND Thành



phố;trong công tác bầu cử đại biểu Quốc hội và bầu cử đại biểu HĐND các cấp; phê
chuẩn kết quả bầu Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND phường.
+ Tham gia giám sát hoạt động của HĐND cấp phường
-

Trình độ công chức đảm nhận: thạc sĩ chuyên ngành Chính trị học.

2.2 Chuyên viên tổng hợp lĩnh vực nội chính
•

Nhiệm vụ: Giúp việc trực tiếp cho chủ tịch UBND quận Hà Đông.

+ Giúp lãnh đạo văn phòng theo dõi, tổng hợp thông tin, báo cáo phục vụ kịp thời
hoạt động của UBND, chủ tịch UBND
+ Theo dõi tổng hợp tình hình, tham mưu soạn thảo văn bản của UBND quận giao cho
các cơ quan, đơn vị và UBND phường triển khai thực hiện những nhiệm vụ do UBND
quận chỉ đạo trên lĩnh vực nội chính
•

Trình độ công chức đảm nhận: thạc sĩ chuyên ngành Kinh tế xây dựng.

2.3 Chuyên viên tổng hợp lĩnh vực kinh tế, quản lý đất đai, giải phóng mặt bằng:
•

Nhiệm vụ:chuyên viên giúp việc Phó chủ tịch UBND Quận phụ trách khối kinh
tế, quản lý đất đai, giải phóng mặt bằng.

+ Giúp lãnh đạo văn phòng theo dõi, tổng hợp thông tin, báo cáo phục vụ kịp thời
hoạt động của UBND, phó chủ tịch UBND Quận phụ trách khối kinh tế, quản lý đất

đai, giải phóng mặt bằng.
+ Theo dõi tổng hợp tình hình, tham mưu soạn thảo văn bản của UBND quận giao
cho các cơ quan, đơn vị và UBND phường triển khai thực hiện những nhiệm vụ do
UBND quận chỉ đạo trên lĩnh vực kinh tế, quản lý đất đai, giải phóng mặt bằng.
+ Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ Khối quản lý lĩnh vực kinh tế, quản lý
đất đai, giải phóng mặt bằng của các phòng, ban, đơn vị, UBND các phường.
+ Theo dõi, đôn đốc giải quyết khiếu nại tố cáo thuộc khối kinh tế, quản lý đất đai,
giải phóng mặt bằng.
•

Trình độ công chức đảm nhận: thạc sĩ chuyên ngành quản lý đất đai

2.4 Chuyên viên tổng hợp lĩnh vực văn hóa – xã hội:
Nhiệm vụ:chuyên viên giúp việc Phó chủ tịch UBND Quận phụ trách khối Văn
hóa – xã hội:
+ Giúp lãnh đạo văn phòng theo dõi, tổng hợp thông tin, báo cáo phục vụ kịp
thời hoạt động của UBND, phó chủ tịch UBND quận phụ trách khối Văn hóa – xã hội.


+ Theo dõi tổng hợp tình hình, tham mưu soạn thảo văn bản của UBND quận
giao cho các cơ quan, đơn vị và UBND phường triển khai thực hiện những nhiệm vụ
do UBND quận chỉ đạo trên lĩnh vực văn hóa, xã hội
+ Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trên lĩnh vực văn hóa, xã hội của các
phòng, ban, đơn vị, UBND các phường.
+ Theo dõi, đôn đốc giải quyết khiếu nại tố cáo thuộc khối văn hóa, xã hội.
•

Trình độ nhân sự đảm nhận công việc: Cử nhân chuyên ngành sư phạm mầm
non


2.5 Chuyên viên lĩnh vực đầu tư xây dựng, quản lý đô thị
•

Nhiệm vụ: chuyên viên giúp việc Phó chủ tịch UBND Quận phụ trách khối Xây
dựng – Đô thị

+ Giúp lãnh đạo văn phòng theo dõi, tổng hợp thông tin, báo cáo phục vụ kịp thời
hoạt động của UBND, phó chủ tịch UBND Quận phụ trách khối Xây dựng – Đô thị.
+ Theo dõi tổng hợp tình hình, tham mưu soạn thảo văn bản của UBND quận giao
cho các cơ quan, đơn vị và UBND phường triển khai thực hiện những nhiệm vụ do
UBND quận chỉ đạo trên lĩnh vực đầu tư xây dựng, quản lý đô thị.
+ Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ Khối quản lý đô thị của các phòng, ban,
đơn vị, UBND các phường.
+ Theo dõi, đôn đốc giải quyết khiếu nại tố cáo thuộc khối đô thị.
- Trình độ nhân sự đảm nhận công việc: Thạc sĩ quản lý xây dựng.
3. Nhận xét:
•

Về việc phân công công việc trong Bộ phận tổng hợp
Bộ phận tổng hợp thuộc văn phòng UBND quận Hà Đông bao gồm 5 công chức

được phân chia phụ trách làm 5 mảng. Với tư cách là đơn vị chuyên giúp việc cho
HĐND – UBND, cách phân chia này tương đối khoa học và hợp lý:
+ Công chức chuyên giúp việc cho HĐND
+ Công chức chuyên giúp việc Chủ tịch UBND.
+ Công chức chuyên giúp việc Phó Chủ tịch UBND phụ trách khối văn hóa –
xã - hội.
+ Công chức chuyên giúp việc Phó Chủ tịch UBND phụ trách khối đầu tư xây
dựng – quản lý đô thị.



+ Công chức chuyên giúp việc Phó Chủ tịch UBND phụ trách khối kinh tế,
quản lý đất đai, giải phóng mặt bằng.
Việc phân chia rõ ràng chức năng nhiệm vụ cho từng công chức trong một bộ
phận giúp mọi công việc không bị chồng chéo, công chức linh hoạt, chủ động trong
việc thực hiện công việc của mình.
•

Về trình độ chuyên môn công chức với nhiệm vụ, công việc được giao.

Công chức
Trình độ chuyên môn
Chuyên viên theo dõi hoạt động của Thạc sĩ Chính trị học
HĐND, giúp việc Thường trực HĐND và
các ban HĐND quận
Thạc sĩ kinh tế xây dựng
Chuyên viên tổng hợp lĩnh vực nội chính
Chuyên viên tổng hợp lĩnh vực kinh tế, Thạc sĩ quản lý đất đai
quản lý đất đai, giải phóng mặt bằng
Chuyên viên tổng hợp lĩnh vực văn hóa – Cử nhân sư phạm mầm non
xã hội
Chuyên viên tổng hợp lĩnh vực đầu tư xây Thạc sĩ quản lý xây dựng
dựng, quản lý đô thị
- Xét về trình độ chuyên môn: 4/5 công chức làm việc trong Bộ phận tổng hợp
Văn phòng UBND có trình độ thạc sĩ. Đây là một tín hiệu cho thấy trình độ của đội
ngũ công chức làm việc trong cơ quan nhà nước hiện nay ngày càng được nâng cao và
cải thiện rõ rệt. So sánh với mặt bằng chung của đội ngũ cán bộ công chức hiện nay
nói chung và với đội ngũ cán bộ, công chức làm việc ở cấp quận, huyện nói riêng thì
trình độ của đội ngũ chuyên viên Bộ phận Tổng hợp thuộc văn phòng UBND quận Hà
Đông ở mức tương đối cao.

- Xét về sự phù hợp giữa chuyên ngành được đào tạo và nhiệm vụ công việc
được giao:
Theo những thông tin thu thập được và những gì quan sát được trong thực tế,
nhiệm vụ của chuyên viên Bộ Phận tổng hợp cần thực hiện những nhiệm vụ sau:
+Tổng hợp công văn, giấy tờ từ UBND, HĐND các phường trình lên HĐND,
Chủ tịch, các phó chủ tịch UBND. Giấy tờ, công văn vừa được chuyển theo hòm thư
công vụ, vừa được gửi trực tiếp. Vì vậy, yêu cầu đối với đội ngũ công chức cần nắm
vững một số kĩ năng nhất định về tin học.


+ Thu thập, xử lý thông tin, báo cáo phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành
của HĐND, UBND quận và Chủ tịch UBND; chủ trì soạn thảo các đề án, dự thảo văn
bản theo phân công của Chủ tịch UBND quận; theo dõi, đôn đốc các phòng, ban
chuyên môn, UBND các phường soạn thảo, chuẩn bị các đề án được phân công phụ
trách. Như vậy để hoàn thành nhiệm vụ được giao, ngoài kiến thức chuyên môn, các
luật về lĩnh vực được giao phụ trách, đội ngũ công chức cần nắm vững thể thức, kĩ
năng soạn thảo văn bản hành chính.
Theo chuyên môn đào tạo, có 2/5 chuyên viên của Bộ phận tổng hợp được đào
tạo đúng với chuyên môn công việc được giao( Chuyên viên tổng hợp lĩnh vực kinh tế,
quản lý đất đai, giải phóng mặt bằng - Thạc sĩ quản lý đất đai; Chuyên viên tổng hợp
lĩnh vực đầu tư xây dựng, quản lý đô thị - Thạc sĩ quản lý xây dựng). Việc được đào
tạo chuyên sâu về lĩnh vực được giao quản lý giúp nhân sự ở các vị trí này nắm rõ về
chuyên môn, hỗ trợ cho lãnh đạo UBND trong các vấn đề về chuyên môn kĩ thuật, kịp
thời phát hiện những sai phạm ở cấp xã/phường, giải quyết các khiếu nại, tố cáo. 3/5 vị
trí còn lại đều đảm nhận những nhiệm vụ chưa đúng với chuyên môn được đào tạo. Đa
phần sau khi trở thành công chức trong cơ quan nhà nước, họ phải học thêm các khóa
đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao kĩ năng, trình độ và đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ
công việc. Dù không được đào tạo đúng chuyên môn nhưng họ vẫn có thể đáp ứng
công việc được giao. Tuy nhiên, điều này tồn tại một số hạn chế như sau:
+ Do không được đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực được giao phụ trách nên có

thể gây những hạn chế nhất định trong công việc, giảm hiệu quả và tiến độ thực hiện
công việc
+ Mất thời gian và kinh phí để tiến hành bồi dưỡng các kiến thức và kĩ năng
nghiệp vụ cho công việc. Trong khoảng thời gian họ vừa làm việc vừa tham gia các
lớp bồi dưỡng, công việc của tại cơ quan sẽ ít nhiều bị ảnh hưởng.
III. Kiến nghị
Nhìn chung, việc bố trí nhân sự theo chuyên môn trong Bộ phận tổng hợp thuộc
Văn phòng HĐND và UBND quận Hà Đông tương đối khoa học và hợp lý. Các lĩnh
vực được phân công rõ ràng, không chồng chéo chức năng nhiệm vụ. 2/5 công chức
thuộc bộ phận này làm việc đúng chuyên môn được đào tạo. 3/5 công chức còn lại tuy
làm việc không đúng chuyên môn nhưng vẫn có thể hoàn thành công việc được giao.


Việc công chức làm việc trong cơ quan nhà nước làm việc không đúng với chuyên
ngành đào tạo là một thực trạng rất phổ biến trong nền Hành chính nước ta. Không
làm việc theo đúng chuyên ngành được đào tạo không có nghĩa là các công chức đó
không thể hoàn thành nhiệm vụ, công việc được giao. Tuy nhiên, đây cũng chính là lý
do hàng loạt lớp đào tạo, bồi dưỡng được mở ra để bổ sung, nâng cao trình độ cho đội
ngũ cán bộ, công chức gây tốn thời gian, tiền bạc.
Câu hỏi đặt ra là: có nên chỉ tuyển công chức được đào tạo đúng chuyên môn
với vị trí yêu cầu? Thực tế đã chứng minh, không phải cá nhân nào được đào tạo đúng
chuyên môn cũng hoàn thành tốt công việc được giao. Rất nhiều cá nhân dù làm trái
ngành nghề nhưng vẫn hoàn thành công việc mgột cách rất xuất sắc. Và then chốt của
vấn đề nằm ở khâu “ đào tạo” – đào tạo ngay từ bậc đại học. Có thể nói rằng, hệ thống
đào tạo bậc đại học của chúng ta hiện nay theo hướng chung chung, dàn trải, nặng về
kiến thức và thiếu về kĩ năng. Đa phần số sinh viên sau khi tốt nghiệp hiện nay đều
khó có một định hướng nghề nghiệp rõ ràng hay nói chính xác là không biết mình có
thể làm được những gì sau 4 năm ở môi trường đại học. Bởi vậy nên khi tuyển dụng,
dù vị trí việc làm đúng với chuyên ngành được đào tạo nhưng họ vẫn không thể cạnh
tranh do thiếu năng lực hoặc do nhiều yếu tố khách quan tác động.

Chắc chắn rằng trong cơ quan nhà nước, nếu đội ngũ nhân sự được được tuyển
dụng, phân công công việc đúng theo chuyên môn được đào tạo thì hàng năm sẽ tiết
kiệm một phần không nhỏ chi phí cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cũng như hiệu quả
công việc trong cơ quan nhà nước sẽ được nâng cao rõ rệt.
Vấn đề này chắc chắn không thể được giải quyết trong một sớm một chiều bởi
đây là một thực trạng đã ăn sâu vào nền Hành chính nước ta. Tình trạng cứ có bằng “
đại học” là có quyền thi công chức. Dù nhà nước đã quy định rất rõ ràng yêu cầu
chuyên ngành đào tạo cho từng vị trí công chức, viên chức nhưng tình trạng trái
ngành, trái nghề vẫn hết sức phổ biến. Các mã ngành đào tạo ở bậc đại học còn rơi vào
tình trạng chung chung, khó phân định rạch ròi. Khâu tuyển chọn cũng còn nhiều bất
cập, vướng mắc. Bởi vậy, muốn giải quyết tình trạng này, cần thực hiện một loạt các
giải pháp như sau:
+ Quy định rõ ràng chương trình đào tạo đại học; nâng cao chất lượng đào tạo,
chú trọng kĩ năng.
+ Minh bạch trong khâu tuyển dụng


+ Quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, yêu cầu của các vị trí việc làm trong cơ
quan nhà nước.
Trên đây chỉ là một số ý kiến của bản thân em dựa trên quá trình em quan sát,
học hỏi trong hai tuần tại UBND quận Hà Đông. Thời gian không dài nhưng bên cạnh
những công việc về chuyên môn, có một điểm mà em rất ấn tượng: đó chính là tác
phong làm việc của cán bộ - công chức nơi đây rất khẩn trương và chuyên nghiệp. Họ
đến cơ quan rất đúng giờ. Và cứ 7h30 sáng thứ hai hàng tuần, các cán bộ công chức lại
tập trung trước sảnh, trong trang phục truyền thống để làm lễ chào cờ đầu tuần. Đây
thực sự là những nét rất ấn tượng cho thấy nỗ lực trong việc xây dựng và đổi mới nền
hành chính Việt Nam !

NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN



……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………….

GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN

Th.s Bùi Thị Ngọc Mai