Phần 1:những quan điểm kinh điển về giai cấp công nhân.
1.1 Giai cấp công nhân là gì:
Giai cấp công nhân là giai cấp của những người lao động sản xuất ra
của cải vật chất trong lónh vực công nghiệp với trình độ kỹ thuật và
công nghệ ngày càng hiện đại. Sản phẩm thặng dư do họ làm ra là
nguồn gốc cho sự giàu có và phát triển của xã hội.
Trong quá trình hình thành nền sản xuất công nghiệp lớn TBCN,
những người vô sản đầu tiên được tuyển mộ từ nhiều giai cấp,tầng lớp
dân cư trong xã hội như nông nô, thợ thủ công, tiểu chủ…Họ bò tước
đoạt tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức lao động cho nhà tư bản. Họ
trở thành những người lao động làm thuê cho nền công nghiệp lớn.
Nền công nghiệp lớn TBCN ngày càng được phát triển nhờ có sự phát
triển của khoa học kỹ thuật(KHKT), nhờ sự ứng dụng ngày càng rộng
rãi những tiến bộ khoa học và công nghệ. Cùng với quá trình đó và do
qú trình đó, tập đoàn những người vô sản đầu tiên cũng đïc phát triển
về số lượng và hình thành giai cấp công nhân.
Giai cấp công nhân là một bộ phận quan trọng nhất, cách mạng nhất
trong các bộ phận cấu thành lực lượng sản xuất của xã hội TB. Họ
hiện diện cho lực lượng sản xuất tiên tiến, có trình độ xã hội ngày
càng cao.
Do không có tư liệu sản xuất trong xã hội TBCN nên họ phải bán sức
lao động làm thuê nên họ bò nhà TB chiếm đoạt giá trò thặng dư, họ bò
lệ thuộc hoàn toàn trong quá trình phân phối các kết quả lao động của
chính họ.
Giai cấp công nhân là giai cấp tiên tiến nhất:
-Đội ngũ của giai cấp công nhân do yêu cầu của công việc không
ngừng đổi mới công nghệ, ngày càng được bổ sung thên những công
nhân có trình độ nghề nghiệp, trình độ kỹ thuật, học vấn cao.
-Đời sống thành thò và những khu công nghiệp, những tổ hợp
khoa học- công nghiệp đã và đang mở rộng trí tuệ cho họ.
Giai cấp công nhân là giai cấp có tinh thần cách mạng triệt để:

-Muốn tự giải phóng mình khỏi ách áp bức của giai cấp TB, giai
cấp công nhân phải xóa bỏ những cái từ trước đến nay vẫn bảo vệ chế
độ chiếm hữư tư nhân tư bản chủ nghóa về tư liệu sản xuất, bảo vệ chế
độ nô lệ làm thuê. Trong cuộc đấu tranh này giai cấp công nhân là hạt
nhân của khối liên minh với quảng đại nhân dân lao động.
-Muốn tự giải phóng mình giai cấp công nhân phải giải phóng
toàn xã hội, giành thắng lợi cho chủ nghóa xã hội.


Giai cấp công nhân là giai cấp có tính tổ chức kỉ luật cao:
-Điều kiện sản xuất tập trung và trình độ kỹ thuật ngày càng hiện
đại, có cơ cấu tổ chức sản xuất chặt chẽ v v..đã tôi luyệ cho giai cấp
công nhân tính tổ chức kỷ luật cao.
-Trong cuộc đấu tranh chống giai cấp tư sản thống trò có bộ máy
đàn áp khổng lồ và nhiều thủ đoạn thâm độc, giai cấp công nhân phải
đoàn kết và có tính kỷ luật cao.
Giai cấp công nhân là giai cấp có bản chất quốc tế:
-Giai cấp công nhân ở các nước TB nói chung đều có đòa vò kinh
tế xã hội giống nhau.
-Gắn với nền công nghiệp hiện đại, chẳng những giai cấp công
nhân có trình độ xã hội hóa ngày càng cao mà còn có mối quan hệ
quốc tế ngày càng tăng.
1.2 Sứ mệnh của giai cấp công nhân:
1.2.1 Vai trò giai cấp công nhân trong phát triển xã hội:
Trong mỗi thời kỳ chuyển biến cách mạng của xãi hội loài
người từ một hình thái kinh tế xã hội này sang một hình thái kinh tế xã
hội khác cao hơn, luôn có một giai cấp đứng ở trung tâm, đóng vai trò
là lực lượng chủ yếu và là lực lượng lãnh đạo quá trinh chuyển biến
đó. Giai cấp này có nhiệm vụ thủ tiêu chế độ cũ, xây dựng chế độ mới
phù hợp với yêu cầu khách quan của tiến trình lòch sử. Trong chế độ

TBCN thì giai cấp công nhân có nhiệm vụ thủ tiêu chế độ TBCN.
Giai cấp công nhân đại diện cho phương thức sản xuất tiến bộ,
là người sản xuất ra đại bộ phận của cải vật chất cho xã hội.
Trong xã hội TB, họ là người bò bóc lột nhưng có khả năng tập
hợp lực lïng xoá bỏ chủ nghóa TB.
1.2.2 Điều kiện để thực hiện sứ mệnh:
Để hoàn thành sứ mệnh của mình, điều quan trọng là giai cấp công
nhân phải tự tổ chức ra chính đảng của mình.
Đảng Cộng sản là sản phẩm sự kết hợp chủ nghóa Mác với phong
trào công nhân.
-Chính đảng của giai cấp công nhân là nhân tố cơ bản, chủ yếu
tiếp tục quá trình kết hợp đó bằng cách không ngừng tổng kết bổ sung
phát triển chủ nghóa xã hội khoa học(CNXHKH), tiếp tục tuyên truyền
giác ngộ CNXHKH để đây mạnh phong trào công nhân.
Đảng Cộng sản là nhân tố bảo đảm cho giai cấp công nhân hoàn
thành
sứ
mệnh
của
mình.
–Là đội tiên phong chính trò của giai cấp công nhân và của toàn


xã hội, Đảng có nhiệm vụ vận dụng sáng tạo chủ nghóa Mác-Lênin,
phân tích đúng đắn hoàn cảnh lòch sử cụ thể trong mỗi giai đoạn cách
mạng, đề ra mục tiêu phng hướng, đường lối, chính sách đúng, phù
hợp với yêu cầu phát triể khách quan của đất nước. Đồng thời Đảng
phải tổ chức, lãnh đạo giai cấp công nhân và toàn thể nhân dân thực
hiện công cuộc xoá bỏ chế độ xã hội cũ, xây dựng thành công chế độ
mới, xã hội chủ nghóa, tiến lên chủ nghóa cộng sản.

-Đảm nhận vai trò đội tiên phong chính trò của giai cấp công
nhân và của toàn xã hội, Đảng Cộng sản Việt Nam đã thể hiện vai trò
lãnh đạo, tinh thần trách nhiệm trước giai cấp và dân tộc khi thắng lơi
cũng như lúc khó khăn, khi thành công cũng như lúc sai lầm, khuyết
điểm. Đảng đã lãnh đạo nhân dân ta hoàn thành sự nghiệp cách mạng
dân tộc dân chủ nhân dân trong cả nùc, đưa đất nước quá độ lên chủ
nghóa xã hội. Đảng đã đề xướng và lãnh đạo công cuộc đổi mới, đưa
đất nước từng bước thoát khỏi tình trạng khủng hoảng và dang bước
vào thời kỳ công nghiệp hóa và hiện đại hóa.

Phần 2: thực trang của giai cấp công nhân nước ta hiện
nay.
2.1 Giai cấp công nhân ra đời như thế nào?
-Giai cấp công nhân Việt Nam còn non trẻ, ra đời từ những năm đầu
thế kỷ XX. Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời trong hoàn cảnh thự
dân Pháp khai thác thuộc đòa vì vậy giai cấp công nhân Việt Nam ra
đời từ một nước thuộc đòa nửa phong kiến, bò ba tầng áp bức bóc lột
và thừa kế được truyền thống đấu tranh bất khuất của dân tộc.
2.2 Những đặc điểm của giai cấp công nhân Việt Nam:
- Tuy còn non trẻ nhưng giai cấp công nhân Việt Nam sớm trở thành
lực lượng chính trò xã hội độc lập, thống nhất cả về tư tưởng lẫn tổ
chức. Giai cấp công nhân Việt Nam sớm thành lập được chính đảng
của mình để lãnh đạo sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, giải
phóng giai cấp. Giai cấp công nhân Việt Nam gắn bó mật thiết với
giai cấp nông dân, sớm hình thành khối liên minh công-nông bền
vững; giai cấp công nhân Việt Nam còn gắn bó mật thiết với giai
cấp công nhân và nhân dân lao động thế giới.
- Giai cấp công nhân Việt Nam đã và đang là lực lượng xã hội đi
đầun trong công cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc và xây dựng đất
nước.

2.3 Thực trạng của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay:


Trong công cuộc đổi mới đất nước, giai cấp công nhân Việt Nam đang
giữ vai trò tiên phong trong sự nghiệp cong nghiệp hóa hiện đại hoá.
Công nghiệp hoá, hiện đại hoá không những là nguyện vọng của giai
cấp công nhân nước ta mà còn là nhiệm vụ cấp bách xây dựng giai cấp
công nhân vững mạnh, đủ sức hoàn thành sứ mệnh lòch sử vẻ vang và
cũng rất khó khăn củ mình trong giai đoạn cách mạng hiện nay.
Gai cấp công nhân Việt Nam vốn xuất thân từ một nước nông nghiệp
lạc hâu , sản xuất nhỏ, lạc hậu về kỹ thuật nhỏ bé về quy mô, phiến
diện về cơ cấu ở thập niên đầu của thế kỉ XX.
Mấy chục năm qua, công cuộc phát triển công nghiệp và công nghệ ở
nước ta đã đạt được những thành tựư quan trọng, tạo cơ sở vật chất ban
đầu , góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ đất nước theo đònh
hướng xã hội chủ nghóa. Tuy nhiên, công nghiệp và công nghệ nước ta
còn kém. Với hệ thống trang thiết bò kỹ thuật còn lạc hậu, đội ngũ
công nhân và cán bộ kỹ thuật càng bộc lộ yếu kém khi tiếp cận với
công nghệ hiện đại và văn minh công nghiệp ngày nay. Đây chính là
nhược điểm hạn chế rất lớn đến vai trò của giai cấp công nhân nước ta
trong xây dựng và phát triển kinh tế nói riêng, xây dựng và phát triển
đất nước nói chung, đặc biệt là đất nước ta dang trong giai đoạn đẩy
mạnh công nghiệp hoá và hiện đại hoá.
Đảng ta ngay từ đầu rất chú ý quan tâm đến việc xây dựng và phát
triển giai cấp công nhân, khắc phục những đặc điểm yếu kém của một
giai cấp vốn “ chưa phải là sản phẩm ngay của đại công nghiệp. Tuy
nhiên do điều kiện khách quan, chủ quan mà việc khắc phục những
nhược điểm đó còn rất hạn chế, giai cấp công nhân Việt Nam vẫn
chưa có tác phong công nghiệp, tính tuỳ tiện, tự do và vô kỷ luật kiểu
người sản xuất nhỏ vẫn là phổ biến trong một bộ phận công nhân nước

ta. Trong một số nguyên nhân đó thì nguyên nhân khách quan và cơ
bản nhất là chúng ta chưa có một nền công nghiệp và công nghệ hiện
đại theo đúng nghóa của nó.
Giai cấp công nhân Việt Nam đã và đang thực hiện sứ mệnh lòch sử
mà tổ quốc và dân tộc giao phó. Trong thời kỳ đấu tranh chống đế
quốc và tay sai, giành độc lập dân tộc, trong những năm xây dựng và
bảo vệ tổ quốc, giai cấp công nhân Việt Nam, thông qua đội tiên
phong của nó là Đảng Cộng sản Việt Nam, đã được cả dân tộc thừa
nhận vai trò và công lao to lớn trong việc lãnh đạo và đi tiên phong
trong đấu tranh cách mạng. Nhưng trong quá trình chuyển sang cơ chế
mới , đã có nhiếu biểu hiện xem nhẹ vò trí và vai trò của giai cấp công


nhân. Thực tế đó cũng bởi một phần giai cấp công nhân nước ta vẫn
còn chiếm một tỉ lệ nhỏ trong lao đông xã hội và cơ cấu dân cư. Hiện
nay giai cấp công nhân Việt Nam có 6,6 triệu, chiếm gần 13,4 % lao
động sã hội và gần 9% dân số. Tỷ lệ công nghiệp trong cơ cấu GDP
còn thấp (23,7%).
Hiện nay, bên cạnh một bộ phận công nhân đã thích ứng với cơ chế
mới, khắc phục khó khăn tự học tập, tự rèn luyện nâng cao tay nghề,
kiến thức, đảm đương được một số công việc có trính độ kỹ thuật cao;
một bộ phận công nhân “ trí thức hóa” có khả năng điều hành các dây
chuyền công nghệ tự động ở một số ngành hiện đại như bưư chính viễn
thông, dầu khí, thủy điện…, còn đại đa số công nhân vẫn hạn chế trình
độ học vấn và tay nghề nên vẫn chưa đáp ứng nhu cầu của công nghệ
hiện đại và văn minh công nghiệp trong thế kỷ XXI sắp tới. Theo kết
quả điều tra xã hôi gần đây nhất (1996) của Tổng liên đoàn lao động
Việt Nam, trình độ học vấn của công nhân còn thấp, hiện vẫ còn
khoảng 20% chưa phổ cập cấp 2 và 53% chưa phổ cập cấp 3 và số
cong nhân có bậc thợ cao còn ít hơn nhiều so với công nhân có bậc

thấp, tỷ lệ này là 25,1% so với 31,25%. Đáng chú ý là tỷ lệ công nhân
không nghề, lao động phổ thông còn rất lớn 24.63%. Ở độ tuổi trẻ( từ
35 trở xuống), số thợ bậc cao càng thấp, khoảng 12%. Với thực trạng
văn hoá như vậy, thưc tiễn sản xuất nước ta trong giai đoạn vừa qua
cũng ghi nhận rằng, nhiều thiết bò nhập về nhưng không làm chủ được
bí quyết công nghệ và công nhân không đủ trình độ vận hành nên sản
phẩm làm ra không đạt chất lượng mong muốn, công suất thiết bi được
sử dụng quá thấp, khoảng 30-50%.
Một trong những nhược điểm của giai cấp công nhân nước ta vốn đã
tồn tại từ lâu đời là chưa quen với tác phong làm việc, còn tùy tiện,
phân tán, tự do, tản mạn, ý thức tổ chức kỉ luật chưa cao… Điều đó ảnh
hưởng đến vai trò của một giai cấp với tư cách là giai cấp tiên phong,



giai cấp lãnh đạo cách mạng nước ta. Đảng, nhà nước và các tổ chức
xã hội cũng đã chú ý quan tâm để khắc phục nhược điểm này nhưng
hiệu quả vẫn không cao bởi cơ sở khách quan hình thành nên những
người công nhân có tác phong công nghiệp hiện đại, có ý thức tổ chức
kỷ luật cao vẫn chưa có một cách đầy đủ. Khi chuyển từ sản xuất nhỏ,
thô sơ, lạc hậu sang nền sản xuất lớn, hiện đại, những nhược điểm đó
của giai cấp công nhân sẽ tự nhiên mất đi. Trong môi trường đó, những
thói quen, tâm lý của người sản xuất nhỏ, tính tự do, cẩu thả, tùy tiện
của người lao động thủ công thô sơ sẽ dần dần mất đi, thay thế vào đó
là những thói quen, tác phong lao động mới như: nhanh nhẹn, khẩn
trương, chính xác, tinh thần cộng đồng, ý thức tự giác được hình thành.
Nói cách khác trong môi trường sản xuất công nghiệp hiện đại, các


phần tử công nhân rời rạc sẽ được kết dính lại, tạo thành một cộng

đồng chặt chẽ có tính kỷ luật cao.
Phần 3: Những giải pháp để phát triển giai cấp công nhân Việt Nam.
Khi luận chứng về vai trò lòch sử của giai cấp công nhân, chủ nghóa
Mác- Lenin đã khẳng đònh rằng: vò trí, vai trò của giai cấp công nhân
không phải sinh ra theo con đường tự nó mà bắt nguồn từ vò trí vai trò
của đại công nghiệp, của lực lượng sản xuất mà nó là đại biểu. Đại
công nghiệp là cơ sở vật chất, thông qua đó giai cấp công nhân tác
động vào tiến trình phát triển xã hội như một lực lượng chủ đạo. Mỗi
bước tiến của công nghiệp là sự phát triển tng ứng về số lượng và
chất lượng của giai cấp công nhân. Sự phát triển đó là điều kiện khách
quan đảm bảo cho giai cấp công nhân thực hiện sứ mệnh lòch sử của
mình.
Để xoá bỏ những nhược điểm nêu trên của giai cấp công nhân Việt
Nam trong một nước tiểu nông, xây dựng điều kiện khách quan đảm
bảo cho việc thực hiện sứ mệnh lòch sử của nó một cách triệt để thì
công nghiệp hoá, hiện đại hóa là điều kiện tốt nhất. Bởi vì:
-*Công nghiệp hóa, hiện đại hóa là điều kiện phát triển giai cấp
công nhân về số lượng – sức mạnh vật chất của giai cấp công nhân.
Quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hóa tất yếu diễn ra sự chuyển
dòch cơ cấu kinh tế từ nông nghiệp là chủ yếu sang công nghiệp và
dòch vụ là chính. Trong cơ cấu kinh tế tuy nông nghiệp tiếp tục phát
triển mạnh song công nghiệp và dòch vụ sẽ chiếm tỉ trọng lớn trong
GDP và lao động xã hội. Việc ra đời các khu công nghiệp mới, các
nhà máy, xí nghệp mới, việc trang bò và trang bi lại công nghệ hiện
đại sẽ hình thành một đội ngũ công nhân hiện đại, đông đảo. Do đó,
bên cạnh số lượng công nhân hiện có, sẽ bổ sung thêm số lượng công
nhân hiện đại mới vào giai cấp công nhân nước ta.
Sự gia tăng về số lượng của giai cấp công nhân nước ta trong thời
kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hoá đất nước là tền đề cần
thiết để tăng cường sức mạnh của giai cấp công nhân, đảm bảo cho nó

phát huy vai trò trong việc xây dựng nền kinh tế mới, chế độ xã hội
mới theo đònh hướng xã hội chủ nghóa. Trong kinh tế, khi tỷ trọng công
nghiệp và dòch vụ chiếm tỷ lệ cao trong tổng thu nhập quốc dân thì lúc
đó, vai trò làm chủ của giai cấp cong nhân về kinh tế sẽ được khẳng
đònh rõ nhất. Sự đảm bảo về kinh tế, cộntg với tư cách là lự lượng
đông đảo trong xã hội sẽ là điều kiện cần thiết, tất yếu đảm bảo giai


cấp công nhân thực hiện lý tưởng ước mơ của mình trên mọi mặt của
đời sống xã hội. Tuy nhiên, trong việc thực hiện sứ mệnh lòch sử của
mình, giai cấp công nhân cần hội đủ những yếu tố khách quan và chủ
quan khác nữa , trong đó số lượng của giai cấp công nhân chỉ là điều
kiện khách quan cần phải có.
* Công nghiệp hóa là điều kiện để nâng cao trình độ học vấn và tay
nghề cho giai cấp công nhân. Văn hóa và tay nghề là yếu tố cơ bản,
then chốt, quyết đònh đối với người lao động. Trong giai đoạn công
nghiệp hóa, hiện đại hóa, văn hóa và tay nghề là yếu tố quyết đònh
đến công ăn việc làm của người lao động. Quá trình công nghiệp hóa
và hiện đại hoá là quá trình trang bò và trang bò lại công nghệ hiện đại
cho tất cả các ngành kinh tế quốc dân. Cốt lõi của quá trình công
nghiệp hóa và hiện đại hóa là cải biến lao động thủ công lạc hậu
thành lao động sử dụng kỹ thuật tiên tiến, hiện đại để đạt tới năng
suất lao động xã hội cao. Do yêu cầu của nền sản xuất công nghiệp và
công nghệ hiện đại sẽ tuyển chọn và đào tạo một đội ngũ công nhân
có trình độ học vấn cao. Ở các nước công nghiệp phát triển, yêu cầu
của công nghệ và kỹ thuật cao đòi hỏi công nhân phải có trình độ học
vấn cao mới đảm đng được công việc. Còn ở nước ta hiện nay, quá
trình ra đời và trưởng thành của giai cấp cong nhân công nghiệp lại
gắn liền với tình trạng công nghiệp và công nghệ chậm phát triển so
với thế giới. Theo đánh giá của bộ khoa học công nghệ và môi trường,

trình độ công nghệ ở Việt Nam hiện nay lạc hậu nhiều thế hệ so với
thế giới và khu vực. Theo sự phân chia giai đoạn phát triển chung của
công nghệ thế giói, thì nói chung Việt Nam đang ở vào giai đoạn 1 và
giai đoạn 2 trên con đường phát triển công nghệ gồm 7 giai đoạn.
*Công nghiệp hoá và hiện đại hoá là điều kiện là môi trường tốt
nhất để xây dựng, rèn luyện,giáo dục và bồi dưỡng cho giai cấp công
nhân những phẩm chất mới để vươn lên đáp ứng những yêu cầu và
nhiệm vụ mới của cách mạng nước ta. Sức mạnh của giai cấp cong
nhân không chỉ là số đông mà là đa số đông có tổ chức, có kỷ luật và
cũng như từ xưa đến nay, môt đội quân mạnh là đội quân có tổ chức
chặt chẽ, kỷ luật cao. Sức mạnh của giai cấp công nhân là sức mạnh
của tinh thần đoàn kết, tổ chức chặt chẽ, kỷ luật tự giác cao. Đây cũng
là đặc trưng nổi trội khác hẳn với các giai tầng khác trong xã hội của
giai cấp công nhân. Và điều đó chỉ có được trong nền sản xuất đại
công nghiệp. Lênin đã từng nói về vấn đề này như sau: “kỷ luật mới
này không phải từ trên trời rơi xuống, cũng chẳng phải mong ước


thành tâm mà có được, nó xuất hiện từ những điều kiện vật chất của
nền đại sản xuất tư bản chủ nghóa và chỉ xuất hiện từ những điều kiện
đó thôi. Không co những điều kiện này, kỷ luật đó không thể có được.
Mà ngøi đại biểu và thực hiện được những điều kiện vật chất đó là
một giai cấp lòch sử nhất đònh. Giai cấp đó là giai cấp vô sản.
Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngang tầmnhiệm vụ mới,
trước hết phải xây dựng được tác phong công nghiệp, tổ chức chặt chẽ,
kỷ luật tự giác, mà điều đó chỉ có thể có được trong một nền sản xuất
đại công nghiệp .
Như vậy, công nghiệp hóa và hiện đại hóa không những là điều kiện
để mở rộng đội ngũ mà còn rèn luyện, bồi dưỡng cho giai cấp công
nhân nước ta những năng lực, phẩm chất mới. Nền đại công nghiệp sẽ

rèn luyện tinh thần tự giác, ý thức tổ chức cao và giáo dục tinh thần
tập thể chủ nghóa xã hội cho giai cấp công công nhân nước ta. Trong
môi trường cong nghiệp hiện đại, trình độ văn hóa, kỹ thuật và tay
nghề của công nhân có điều kiện đươc nâng lên không ngừng. Do đó
đẩy mạnh công nghiệp hóa và hiện đại hoá đất nước nhất đònh sẽ tác
động mạnh mẽ đến sự phát triển và trưởng thành của giai cấp công
nhân về mọi mặt. Ngược lại, sự phát triển và trưởng thành của giai cấp
công nhân lại tác động trở lại quá trình công nghiệp hóa và hiện đại
hoá đất nước với tư cách là lực lượng sản xuất cơ bản, là lực lượng
lãnh đạo thông qua đội tiên phong của nó là Đảng Cộng sản Việt
Nam. Mỗi bước tiến của quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hoá sẽ
thúc đẩy giai cấp công nhân lớn mạnh, vò trí vai trò của nó ngày càng
củng cố và phát triển. Đó là một trong những điều kiện quan trọng bậc
nhất đảm bảo cho giai cấp công nhân nước ta vươn lên hoàn thành vẻ
vang những nhiệm vụ to lớn, phức tạp của mình trong sự nghiệp công
nghiệp hóa, hiện đại hoá đất nước.
Kết luận:
Tóm lại, giai cấp công nhân là sản phẩm của nền sản xuất công
nghiệp và tất nhiên là có sự tương quan tác động qua lại giữa nền sản
xuất công nghiệp và phẩm chất, trình độ của người công nhân. Muốn
nâng cao trình độ, tay nghề cũng như phẩm chất của người công nhân
thì điều kiện có tính quyết đònh đó là công nghiệp hoá, hiện đại hóa nền
sản xuất. Nước ta quá độ lên chủ nghóa xã hội từ một nước nông nghiệp
lạc hậu và giai cấp công nhân nước ta ra đời vào đầu thế kỷ XX, giai
cấp công nhân còn non trẻ. Do đi lên từ một nước nông nghiệp lạc hậu
do đó giai cấp công nhân nước ta còn một số đông chưa có tác phong


công nghiệp, vẫn còn tùy tiện, tản mạn, ý thức kém. Mặc dù các tổ chức
xã hội, đoàn thể vẫn thường xuyên chú ý nhưng vẫn không được cải

thiện đáng kể. Tình trạng nhập các thiết bò kỹ thuật đắt tiền từ nước
ngoài nhưng không nắm được bí quyết sử dụng, hoăc sử dụng kém hiệu
quả cũng là một thực trạng hay được nhắc gần đây, nó cũng biểu hiện
trình độ của giai cấp công nhân nước ta. Những năm gần đây, do làm
việc với các tập đoàn TB nước ngoài, tiếp xúc nhiều với các loại thiết
bò kỹ thuật cao, nhìn chung công nhân Việt Nam cũng đã có một bước
tiến. Đảng và nhà nước ta cũng đã nhìn nhận vấn đề và đây cũng là
vấn đề được đưa ra trong các kỳ Đại hội Đảng, nhà nước ta cũng đã thể
hiện quyết tâm hiện đại hoá, công nghiệp hoá đất nước- một vấn đề
then chốt để nâng cao phẩm chất giai cấp công nhân nước ta. Với điều
kiện chủ quan như vậy cộng với các điều kiện khách quan : nền khoa
học kỹ thuật thế giới đang phát triển mạnh mẽ, sự cạnh tranh giữa các
quốc gia đang diễn ra hết sức sôi động, tôi tin rằng trong một vài năm
nữa, trình độ công nhân Việt Nam sẽ bắt kòp các nước trong khu vực và
thế giới……