Các quy định về bổ nhiệm cán bộ công chức lãnh đạo quản lý
BỘ TƯ PHÁP

153

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

TIÊU CHUẨN GIÁM ĐỐC SỞ TƯ PHÁP
(Ban hành kèm theo Quyết định số 07/2006/QĐ-BTP
ngày 01 tháng 8 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp)

1. Vị trí, chức trách
Giám đốc Sở Tư pháp là công chức đứng đầu Sở Tư pháp,
chịu trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành các hoạt
động của Sở , tham mưu giup Ủ y ban nhan dan va Chủ tich Ủ y
ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây
gọi là cấp tỉnh) thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công
tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, kiểm tra, xử lý văn
bản quy phạm pháp luật, phổ biến, giáo dục pháp luật, thi hành
án dân sự, công chứng, chứng thực, hộ tịch, quốc tịch, nuôi con
nuôi có yếu tố nước ngoài, lý lịch tư pháp, luật sư, tư vấn pháp
luật, trợ giúp pháp lý, giám định tư pháp, hoà giải ở cơ sở , bán
đấu giá tài sản , trọng tài thương mại và các công tác tư pháp
khác (sau đây gọi là quản lý nhà nước về công tác tư pháp); thực
hiện một số nhiệm vụ , quyền hạn trong quản lý nhà nước về
công tác tư pháp theo sự phân công , ủ y quyen củ a Ủ y ban nhan
dân, Chủ tich Ủ y ban nhan dan cap tỉ̉nh.
2. Nhiệm vụ
Giam đoc Sở Tư phap chiu trach nhiem trươc Ủ y ban nhan
dân, Chủ tich Ủ y ban nhan dan cap tỉ̉nh , đồng thời chịu trách

nhiệm trước Bộ trưởng Bộ Tư pháp và trước pháp luật trong
việc thực hiện quản lý nhà nước về công tác tư pháp trên địa


154

Các quy định về cán bộ, công chức, viên chức và văn thư…

bàn tỉnh, góp phần đảm bảo sự thống nhất quản lý nhà nước về
công tác tư pháp từ Trung ương đến cơ sở.
Giám đốc Sở Tư pháp có các nhiệm vụ sau đây:
2.1. Tổ chức xây dựng, trỉnh Chủ tich Ủ y ban nhan dan cap
tỉnh phê duyệt các đề án, dự án, chương trình, kế hoạch dài hạn,
5 năm, hàng năm về thực hiện các nhiệm vụ quản lý nhà nước
về công tác tư pháp;
2.2. To chưc phoi hơp vơi Van phong Ủ y ban nhan dan cap
tỉnh xây dựng , trỉnh Ủ y ban nhan dan cap tỉ̉nh phe duye
t
chương trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật hàng năm
củ a Ủ y ban nhan dan cap tỉ̉nh;
2.3. Tổ chức xây dựng, trỉnh Ủ y ban nhan dan cap tỉ̉nh ban
hành các văn bản quy phạm pháp luật về quản lý nhà nước về
công tác tư pháp và các văn bản quy phạm pháp luật khác theo
sư phan cong củ a Ủ y ban nhan dan cap tỉ̉nh;
Kiến nghị sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp
luật, các chế độ, chính sách trong quản lý nhà nước về công tác
tư pháp;
2.4. To chưc tham đinh va chiu trach nhiem trươc Ủ y ban
nhân dân cấp tỉnh về nội dung thẩm định các dự thảo văn bản
quy phạm pháp luật theo quy định của pháp luật;

2.5. Tổ chức rà soát, hệ thống hoá văn bản quy phạm pháp
luật của Hội đồng nhân dân , Ủ y ban nhan dan cap tỉ̉nh ; giup Ủ y
ban nhân dân cấp tỉnh tự kiểm tra các văn bản quy phạm pháp
luat củ a Ủ y ban nhan dan cap tỉ̉nh , kiểm tra văn bản quy phạm
pháp luật của Hội đồng nhân dân , Ủ y ban nhan dan cap huyen ;
hương dan Ủ y ban nhan dan cap huyen tư kiem tra van bả n quy
pham phap luat do Ủ y ban nhan dan cap huyen ban hanh
và


Các quy định về bổ nhiệm cán bộ công chức lãnh đạo quản lý

155

kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật do Hội đồng nhân dân , Ủ y
ban nhân dân cấp xã ban hành;
2.6. Tổ chức triển khai thực hiện công tác phổ biến, giáo
dục pháp luật; tổ chức lấy ý kiến của nhân dân về các dự án, dự
thảo văn bản quy phạm pháp luật theo sự chỉ̉ đao củ a Ủ y ban
nhân dân cấp tỉnh và Bộ Tư pháp;
2.7. Giup Ủ y ban nhan dan cap tỉ̉nh quả n ly nha nươc ve
công tác thi hành án dân sự trong phạm vi địa phương theo quy
định của pháp luật;
2.8. Tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm trước Bộ
trưởng Bộ Tư pháp về một số nhiệm vụ quản lý tổ chức , cán bộ
đoi vơi cơ quan thi hanh an dan sư đia phương theo sư ủ y
quyền của Bộ trưởng Bộ Tư pháp;
2.9. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ quản lý nhà nước về
công chứng, chứng thực, hộ tịch, quốc tịch, lý lịch tư pháp, nuôi
con nuôi có yếu tố nước ngoài theo quy định của pháp luật;

2.10. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ quản lý nhà nước về
luật sư, tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, giám định tư pháp, hoà
giải ở cơ sở, bán đấu giá tài sản, trọng tài thương mại và các công
tác tư pháp khác theo quy định của pháp luật;
2.11. Tổ chức thực hiện hợp tác quốc tế về công tác tư
pháp thuộc phạm vi quản lý của Sở Tư pháp theo quy định của
pháp luật, sư phan cong hoac ủ y quyen củ a Ủ y ban nhan dan cap
tỉnh;
2.12. Tham gia thực hiện cải cách hành chính , cải cách tư
phap theo sư phan cong củ a Ủ y ban nhan dan cap tỉ̉nh
; thực
hiện cải cách hành chính , cải cách tư pháp thuộc phạm vi quản
lý của Sở Tư pháp theo quy định của pháp luật và sự chỉ đạo của
Ủ y ban nhan dan cap tỉ̉nh;


156

Các quy định về cán bộ, công chức, viên chức và văn thư…

2.13. Tổ chức chỉ đạo , hướng dẫn chuyên môn , nghiệp vụ
đối với Phòng Tư pháp cấp huyện, tổ chức pháp chế các cơ quan
chuyen mon thuoc Ủ y ban nhan dan cap tỉ̉nh va doanh nghiep
nhà nước theo quy định của pháp luật;
2.14. Phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ xây dựng, trình Ủ y
ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
đội ngũ cán bộ, công chức tư pháp ở địa phương; tổ chức thực
hiện kế hoạch đó sau khi được phê duyệt;
Chủ trì hoặc tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, ứng
dụng khoa học công nghệ trong quản lý nhà nước về công tác tư

pháp ở địa phương;
2.15. Tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện
công tác tư pháp; tổ chức công tác tổng hợp, thông tin, thống kê,
báo cáo, lưu trữ của Sở Tư pháp theo quy định của pháp luật và
sư chỉ̉ đao củ a Ủ y ban nhân dân cấp tỉnh;
2.16. Chỉ đạo, hướng dẫn về tổ chức bộ máy , biên chế , tài
chính và việc thực hiện nhiệm vụ của các đơn vị sự nghiệp công
lập thuộc Sở Tư pháp theo quy định của pháp luật và phân cấp
củ a Ủ y ban nhan dan cap tỉ̉nh;
2.17. Trình Chủ tich Ủ y ban nhan dan cap tỉ̉nh ban hanh
tiêu chuẩn chức danh đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng
Tư pháp cấp huyện;
2.18. Quản lý cán bộ, công chức, viên chức, thực hiện cơ
chế, chính sách, chế độ tài chính, kế toán, quản lý, sử dụng có
hiệu quả tài sản được giao theo quy định của pháp luật và phân
cap củ a Ủ y ban nhan dan cap tỉ̉nh;
2.19. Tổ chức thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố
cáo theo quy định của pháp luật;


Các quy định về bổ nhiệm cán bộ công chức lãnh đạo quản lý

157

2.20. Phòng ngừa, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm,
chống lãng phí và chịu trách nhiệm khi để xảy ra tình trạng
tham nhũng, lãng phí gây thiệt hại trong cơ quan, đơn vị thuộc
quyền quản lý của Sở Tư pháp theo quy định của pháp luật;
2.21. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp
luat hoac do Chủ tich Ủ y ban nhan dan cap tỉnh giao.

3. Phẩm chất
3.1. Yêu nước, có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối
trung thành với lý tưởng cách mạng, với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư
tưởng Hồ Chí Minh, kiên định đường lối đổi mới, độc lập dân tộc
và chủ nghĩa xã hội do Đảng lãnh đạo
; tan tuy phục vụ nhân dân;
3.2. Làm việc với tinh thần trách nhiệm và hiệu quả cao;
3.3. Cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư;
3.4. Trung thực, thẳng thắn, không cơ hội, có tinh thần tự
phê bình và phê bình;
3.5. Đoàn kết, dân chủ, chân tình với đồng nghiệp, đồng sự,
gương mẫu về đạo đức, lối sống; gắn bó mật thiết với nhân dân,
được tập thể cán bộ, công chức nơi công tác và nhân dân nơi cư
trú tín nhiệm;
3.6. Có ý thức tổ chức kỷ luật, gương mẫu chấp hành chủ
trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà
nước, nội quy, quy chế của cơ quan;
3.7. Không tham nhũng, kiên quyết đấu tranh phòng,
chống tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực; thực hành tiết
kiệm, chống lãng phí.
4. Năng lực
4.1. Có khả năng nghiên cứu pháp luật, phân tích chính


158

Các quy định về cán bộ, công chức, viên chức và văn thư…

sách, tổ chức soạn thảo, thẩm định, kiểm tra, rà soát, hệ thống
hoá văn bản quy phạm pháp luật, tổng kết thực tiễn, phân tích,

dự báo, đề xuất các giải pháp cải cách pháp luật, cải cách hành
chính, cải cách tư pháp và đổi mới phương thức quản lý nhà
nước về công tác tư pháp;
4.2. Có tư duy độc lập, sáng tạo; có năng lực tham mưu về
pháp luật, chính sách và năng lực tổ chức thực hiện các chủ
trương, chính sách của Đảng và các văn bản quy phạm pháp luật
của Nhà nước về công tác tư pháp;
4.3. Có bản lĩnh, năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều
hành; có khả năng quy tụ, đoàn kết, tập hợp cán bộ, công chức;
có khả năng phổ biến, tuyên truyền, thuyết phục, vận động các
tổ chức, cá nhân thực hiện các đường lối, chủ trương, chính sách
của Đảng, pháp luật của Nhà nước;
4.4. Có khả năng phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên
quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao.
5. Hiểu biết
5.1. Nắm vững các chủ trương, đường lối, chính sách của
Đảng, pháp luật của Nhà nước, phương hướng, nhiệm vụ phát
triển của Ngành Tư pháp;
5.2. Nắm vững kiến thức pháp luật và nghiệp vụ quản lý
nhà nước về công tác tư pháp;
5.3. Am hiểu các lĩnh vực chuyên ngành khác có liên quan,
tình hình kinh tế, chính trị, văn hoá, xã hội của địa phương, đất
nước, khu vực và quốc tế.
6. Trình độ
6.1. Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên chính trở
lên;


Các quy định về bổ nhiệm cán bộ công chức lãnh đạo quản lý


159

6.2. Tốt nghiệp đại học luật trở lên;
6.3. Tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị;
6.4. Tốt nghiệp quản lý hành chính nhà nước ngạch chuyên
viên chính trở lên;
6.5. Thành thạo một ngoại ngữ thông dụng từ trình độ C
trở lên. Đối với tỉnh có đông đồng bào dân tộc thiểu số, khuyến
khích học và sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số phục vụ công
tác;
6.6. Sử dụng thành thạo máy tính và các trang thiết bị văn
phòng phục vụ cho công tác.
7. Các điều kiện khác
7.1. Có ít nhất 05 năm công tác trong Ngành Tư pháp,
trong đó có 03 năm trở lên làm công tác quản lý nhà nước về
công tác tư pháp;
7.2. Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam
và không quá 50 tuổi đối với nữ;
7.3. Có đủ sức khoẻ để đảm đương công việc được giao./.
BỌ TRƯỞNG

Đã ký : Uông Chu Lưu


160

Các quy định về cán bộ, công chức, viên chức và văn thư…
BỌ NỌ I VỤ

CỌ NG HÒ A XÃ HỌ I CHỦ NGHĨA VIẸ T NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 11/2006/QĐ-BNV

Hà Nội, ngày 05 tháng 10 năm 2006

QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch viên
chức ngành khoa học và công nghệ
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ

Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10
năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý
cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;
Căn cứ Nghị định số 45/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm
2003 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và
cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;
Theo đề nghị của Bộ Khoa học và Công nghệ tại Công văn số
2228/BKHCN-TCCB ngày 29 tháng 8 năm 2006;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Công chức Viên chức,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch viên
chức ngành khoa học và công nghệ (có bản tiêu chuẩn nghiệp vụ
kèm theo) gồm:
1. Nghiên cứu viên;
2. Nghiên cứu viên chính;
3. Nghiên cứu viên cao cấp;
4. Kỹ thuật viên;



Các quy định về bổ nhiệm cán bộ công chức lãnh đạo quản lý

161

5. Kỹ sư;
6. Kỹ sư chính;
7. Kỹ sư cao cấp.
Điều 2. Tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch trên là căn cứ để
các Bộ, ngành và địa phương thực hiện việc tuyển dụng, sử
dụng và quản lý đội ngũ viên chức khoa học và công nghệ.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau l5 ngày kể
từ ngày đăng Công báo.
Điều 4. Quyết định này thay thế Quyết định số 416/TCCPVC ngày 29 tháng 5 năm 1993 của Bộ trưởng - Trưởng ban Ban
Tổ chức- Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) về việc ban hành
tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch công chức ngành nghiên cứu khoa
học và công nghệ.
Điều 5. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ
trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân
tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm thi hành
Quyết định này.
BỘ TRƯỞNG

Đã ký : Đỗ Quang Trung


162

Các quy định về cán bộ công chức, viên chức và văn thư lưu trữ
BỌ NỌ I VỤ


CỌ NG HÒ A XÃ HỌ I CHỦ NGHĨA VIẸ T NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ CÁC NGẠCH VIÊN CHỨC
NGÀNH KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 11/2006/QĐ-BNV
ngày 05 tháng 10 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)

NGHIÊN CỨU VIÊN
1. Chức trách:
Là viên chức chuyên môn làm công tác nghiên cứu khoa
học và phát triển công nghệ, thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu và
ứng dụng có độ phức tạp đến mức trung bình (đề tài, dự án cấp
cơ sở, hoặc một phần đề tài, dự án cấp Bộ) tại các tổ chức
nghiên cứu và phát triển.
Nhiệm vụ cụ thể:
a) Xây dựng hoặc tham gia xây dựng kế hoạch nghiên cứu
các đề tài, dự án, bao gồm việc xác định mục tiêu, nội dung,
phương hướng, phương pháp nghiên cứu, tiến độ thực hiện và
các điều kiện về nhân lực, vật tư, tài chính…
b) Trực tiếp nghiên cứu và hướng dẫn, kiểm tra các kỹ thuật
viên thực hiện các nội dung nghiên cứu, thí nghiệm được phân
công.
c) Xử lý tổng hợp các thông tin, dữ liệu thu được. Tổ chức
triển khai thực nghiệm nhằm hoàn thiện kết quả nghiên cứu
trước khi đưa vào sản xuất và đời sống.
d) Viết báo cáo sơ kết, tổng kết đề tài, dự án, biên soạn tài
liệu, thông tin nhằm phổ biến và ứng dụng rộng rãi các kết quả
nghiên cứu vào thực tiễn.



Các quy định về bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý

163

đ) Thực hiện quy chế về quản lý khoa học và công nghệ và
sử dụng hợp lý các nguồn lực phục vụ đề tài, dự án.
e) Tham gia các sinh hoạt học thuật chuyên ngành.
g) Hướng dẫn sinh viên đại học thực tập và làm luận án
tốt nghiệp khi được phân công.
2. Hiểu biết:
a) Nắm được chủ trương, đường lối phát triển kinh tế - xã
hội và quan điểm, chính sách của Đảng và Nhà nước về phát triển
khoa học và công nghệ chuyên ngành.
b) Nắm được tình hình kinh tế - xã hội nói chung và các
yêu cầu đòi hỏi của thực tiễn đối với lĩnh vực nghiên cứu.
c) Nắm được những thành tựu và xu hướng phát triển
khoa học và công nghệ, những tiến bộ khoa học và công nghệ
quan trọng trong nước và trên thế giới liên quan đến lĩnh vực
nghiên cứu.
d) Nắm vững cách thức sử dụng, vận hành, báo quản thiết
bị, vật tư dùng trong nghiên cứu và các quy định an toàn lao
động, vệ sinh lao động.
đ) Nắm dược nội dung quản lý, phương pháp triển khai
nghiên cứu, xử lý thông tin, đánh giá kết quả nghiên cứu khoa
học và công nghệ.
e) Có khả năng nghiên cứu và triển khai ứng dụng kết quả
nghiên cứu vào thực tiễn. Có khả năng tổ chức một nhóm
nghiên cứu, điều hành, phân công và phối hợp thực hiện nhiệm
vụ của một đề tài, dự án.

g) Có khả năng xây dựng và trình bày các báo cáo nghiên
cứu khoa học được giao, tham gia các hội nghị khoa học thuộc
lĩnh vực nghiên cứu.


164

Các quy định về cán bộ công chức, viên chức và văn thư lưu trữ

3. Yêu cầu trình độ:
a) Tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực
nghiên cứu, hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian thử việc.
b) Sử dụng được một ngoại ngữ thông dụng ở trình độ B
trong hoạt động chuyên môn.
c) Sử dụng thành thạo máy vi tính và các thiết bị văn
phòng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn.
NGHIÊN CỨU VIÊN CHÍNH
1. Chức trách:
Là viên chức chuyên môn làm công tác nghiên cứu khoa
học và phát triển công nghệ, thực hiện hoặc chủ trì tổ chức thực
hiện nhiệm vụ nghiên cứu vì ứng dụng có độ phức tạp cao
(chương trình, đề tài, dự án cấp bộ, ngành hoặc một phần
chương trình, đề tài, dự án cấp nhà nước) tại các tổ chức nghiên
cứu và phát triển.
Nhiệm vụ cụ thể:
a) Chủ trì tổ chức xây dựng kế hoạch nghiên cứu các
chương trình, đề tài, dự án, bao gồm việc xác định mục tiêu, nội
dung, phương hướng, phương pháp nghiên cứu, tiến độ thực
hiện và các điều kiện về nhân lực, vật tư, tài chính…
b) Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề chủ yếu trong đề

tài, dự án nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ được
phân công.
c) Chủ trì tổ chức các nhóm nghiên cứu, bao gồm: các
nghiên cứu viên, kỹ thuật viên thực hiện các nội dung nghiên
cứu, thực nghiệm theo đúng tiến độ.
d) Tổ chức sử dụng hợp lý các nguồn lực cho phép đảm
bảo nhiệm vụ nghiên cứu đúng tiến độ, đạt kết quả.


Các quy định về bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý

165

đ) Tổ chức việc thu thập, xử lý và đánh giá các kết quả nghiên
cứu nhằm điều chỉnh hoạt động nghiên cứu phù hợp mục tiêu đặt
ra.
e) Hướng dẫn viết báo cáo kết quả nghiên cứu, xây dựng quy
trình ứng dụng, biên soạn các tài liệu nhằm phổ biến và áp dụng
rộng rãi, hiệu quả các kết quả nghiên cứu phục vụ sản xuất và đời
sống.
g) Tổ chức hướng dẫn, theo dõi, đánh giá việc áp dụng kết
quả nghiên cứu vào thực tiễn.
h) Thực hiện các quy chế về quản lý khoa học và công nghệ
có liên quan đến đề tài được giao.
i) Tham gia xây dựng các chủ trương, kế hoạch và biện
pháp triển khai hoạt động khoa học và công nghệ của ngành và
của đơn vị.
k) Tham gia tổ chức các hội nghị khoa học và các sinh hoạt
học thuật chuyên ngành. Tham gia biên tập và xuất bản các công
trình khoa học và tạp chí khoa học.

l) Hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ cho nghiên cứu
viên, tham gia hướng dẫn học viên cao học thực tập và sinh viên
đại học làm luận án tốt nghiệp. Tham gia giảng dạy chuyên đề ở
các trường đại học hoặc ở các tổ chức nghiên cứu và triển khai
khi được giao.
2. Hiểu biết:
a) Nắm chắc chủ trương, đường lối phát triển kinh tế - xã
hội và quan điểm, chính sách của Đảng và Nhà nước về phát triển
khoa học và công nghệ chuyên ngành.
b) Có kiến thức chuyên sâu về chuyên ngành phù hợp với
nhiệm vụ được giao và kiến thức cơ sở về một số chuyên ngành
có liên quan.


166

Các quy định về cán bộ công chức, viên chức và văn thư lưu trữ

c) Am hiểu tình hình kinh tế, văn hoá và xã hội nói chung
và các yêu cầu đòi hỏi của thực tiễn đối với chuyên ngành
nghiên cứu.
d) Nắm chắc thành tựu và xu hướng phát triển khoa học và
công nghệ, những tiến bộ khoa học và công nghệ quan trọng
trong nước và trên thế giới liên quan đến lĩnh vực nghiên cứu.
đ) Nắm vững nội dung quản lý, phương pháp triển khai
nghiên cứu, xử lý thông tin, đánh giá kết quả các đề tài nghiên
cứu và cách thức sử dụng, vận hành, bảo quản thiết bị, vật tư
dùng trong nghiên cứu và các quy định an toàn lao động, vệ sinh
lao động.
e) Biết đề xuất và xác định hướng nghiên cứu về một nội

dung, vấn đề khoa học. Có tư duy độc lập, sáng tạo; khả năng
tiếp thu, nghiên cứu và triển khai ứng dụng kết quả nghiên cứu
vào thực tiễn. Có khả năng tập hợp các cán bộ nghiên cứu và tổ
chức thực hiện nhiệm vụ và giải quyết các vấn đề nảy sinh từ
thực tiễn.
g) Có khả năng tổng kết thực tiễn, biên soạn và trình bày
các báo cáo nghiên cứu khoa học, tham gia các hội nghị khoa
học chuyên ngành cấp bộ, ngành.
h) Có khả năng tổ chức các sinh hoạt học thuật trong nước
và tham gia các sinh hoạt học thuật quốc tế.
i) Nắm được các quy chế, phương pháp giảng dạy đại học
và sau đại học.
3. Yêu cầu trình độ:
a) Có trình độ thạc sĩ chuyên ngành tương ứng trở lên.
b) Có thời gian công tác ở ngạch nghiên cứu viên tối thiểu
là 9 năm.


Các quy định về bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý

167

c) Đã chủ trì hoặc tham gia ít nhất 3 công trình khoa học
chuyên ngành cấp Bộ được nghiệm thu và đưa vào áp dụng có
hiệu quả.
d) Tham gia hướng dẫn ít nhất 1 học viên bảo vệ thành
công luận văn thạc sĩ, hoặc hướng dẫn một tập thể nghiên cứu
khoa học.
đ) Có trình độ trung cấp lý luận chính trị (đối với viên chức
nghiên cứu thuộc lĩnh vực khoa học xã hội và nhân văn, xây

dựng chiến lược, chính sách phục vụ quản lý nhà nước) hoặc
hoàn thành lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý kinh tế - kỹ thuật
chương trình đối với ngạch nghiên cứu viên chính (đối với viên
chức nghiên cứu thuộc các lĩnh vực khoa học khác).
e) Sử dụng thành thạo 1 ngoại ngữ thông dụng ở trình độ C
trong hoạt động chuyên môn.
g) Sử dụng thành thạo máy vi tính và các phần mềm tin
học ứng dụng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn.
NGHIÊN CỨU VIÊN CAO CẤP
1. Chức trách:
Là viên chức chuyên môn làm công tác nghiên cứu khoa
học và phát triển công nghệ, tổ chức và chỉ đạo thực hiện các
công trình nghiên cứu và ứng dụng có độ phức tạp cao (chương
trình, đề tài, dự án lớn cấp Bộ và Nhà nước nhằm giải quyết các
vấn đề lý luận và thực tiễn quan trọng của quốc gia tại các tổ
chức nghiên cứu và phát triển.
Nhiệm vụ cụ thể:
a) Trực tiếp nghiên cứu, đề xuất, hoặc chủ trì tổ chức xây
dựng kế hoạch nghiên cứu các công trình nghiên cứu cấp Bộ và
Nhà nước đòi hỏi trình độ cao hay những đề tài nghiên cứu, ứng
dụng khoa học và công nghệ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.


168

Các quy định về cán bộ công chức, viên chức và văn thư lưu trữ

b) Đề xuất các ý kiến chủ đạo, chịu trách nhiệm giải quyết
các vấn đề cơ bản, phức tạp của chương trình, đề tài nghiên cứu
được giao phụ trách.

c) Tổ chức chỉ đạo các nghiên cứu viên chính, nghiên cứu
viên, cộng tác viên,… tham gia công trình thực hiện các nội dung
nghiên cứu và giải quyết những khó khăn về phương hướng,
phương pháp nghiên cứu.
d) Chỉ đạo tổng hợp, xử lý và định giá các kết quả nghiên
cứu nhằm điều chỉnh hoạt động nghiên cứu tạo ra sản phẩm
khoa học đúng yêu cầu đặt ra.
đ) Hướng dẫn xây dựng báo cáo kết quả nghiên cứu, biên
soạn các tài liệu nhằm phổ biến, ứng dụng rộng rãi các kết quả
nghiên cứu vào thực tiễn.
e) Đề xuất giải pháp và tổ chức hướng dẫn, theo dõi, đánh
giá việc áp dụng kết quả nghiên cứu vào thực tiễn.
g) Chỉ đạo sử dụng hợp lý các nguồn lực nhằm bảo đảm
cho công trình được triển khai đúng tiến độ, đạt kết quả.
h) Thực hiện các quy chế về quản lý khoa học và công nghệ
có liên quan đến công trình khoa học.
i) Nghiên cứu, đề xuất hoặc tham gia xây dựng các chủ
trương, chính sách, định hướng, kế hoạch phát triển khoa học
và công nghệ quốc gia và của ngành.
k) Tổ chức hoặc tham gia tổ chức các hội nghị, hội thảo,
sinh hoạt học thuật trong nước và quốc tế.
l) Hướng dẫn các nghiên cứu sinh, học viên cao học làm
luận án tốt nghiệp và tham gia giảng dạy chuyên đề ở các
trường đại học hoặc tổ chức nghiên cứu và phát triển.
m) Tham gia đánh giá các công trình khoa học có độ phức
tạp cao.


Các quy định về bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý


169

2. Hiểu biết:
a) Nắm chắc chủ trương, đường lối, chính sách phát triển
kinh tế - xã hội của Đảng và Nhà nước, định hướng chiến lược
phát triển khoa học và công nghệ của đất nước và của ngành.
b) Có kiến thức chuyên sâu về chuyên ngành phù hợp với
nhiệm vụ được giao và hiểu biết rộng về các chuyên ngành có
liên quan.
c) Am hiểu tình hình kinh tế - xã hội của đất nước và của
thế giới và các yêu cầu đòi hỏi của thực tiễn đối với chuyên
ngành nghiên cứu.
d) Nắm chắc và kịp thời các thành tựu và xu hướng phát
triển khoa học và công nghệ, những tiến bộ khoa học và công nghệ
quan trọng trong nước và trên thế giới liên quan đến lĩnh vực
nghiên cứu.
đ) Có kinh nghiệm nghiên cứu vững vàng, khả năng tư duy
độc lập, sáng tạo, tiếp thu nghiên cứu lý luận kết hợp với thực
tiễn. Có khả năng tập hợp và tổ chức các nhà nghiên cứu có
năng lực thực hiện nhiệm vụ. Có phương pháp xử lý nhanh
nhạy, kịp thời các vấn đề phức tạp nảy sinh từ thực tiễn.
e) Có khả năng tổng kết thực tiễn, biên soạn, trình bày các
báo cáo nghiên cứu khoa học có tính chiến lược và tham gia các
hội nghị khoa học quan trọng. Có khả năng chủ trì các hội nghị
khoa học quốc gia và quốc tế.
g) Có kinh nghiệm hợp tác với các nhà khoa học và các tổ chức
khoa học công nghệ quốc tế trong lĩnh vực chuyên môn, và khả
năng gắn kết giữa nghiên cứu khoa học với đào tạo và sản xuất.
h) Có khả năng tổ chức và kết nối các nhà nghiên cứu có
năng lực để thực hiện các công trình nghiên cứu trọng điểm,

phức tạp.


170

Các quy định về cán bộ công chức, viên chức và văn thư lưu trữ

i) Nắm vững các quy chế, phương pháp giảng dạy đại học
và hướng dẫn nghiên cứu sinh.
3. Yêu cầu trình độ:
a) Có trình độ tiến sĩ chuyên ngành tương ứng trở lên.
b) Có thời gian giữ ngạch nghiên cứu viên chính tối thiểu là
6 năm.
c) Đã chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu ít nhất 3 công trình
khoa học chuyên ngành cấp Nhà nước được nghiệm thu hoặc
được công bố trên Tạp chí Khoa học trong hoặc ngoài nước có
uy tín, trong đó có ít nhất 1 công trình được đưa vào áp dụng có
hiệu quả.
d) Hướng dẫn chính hoặc tham gia hướng dẫn ít nhất 1
nghiên cứu sinh bảo vệ thành công luận án tiến sĩ.
đ) Sử dụng thành thạo 2 ngoại ngữ thông dụng ở trình độ C
trong hoạt động chuyên môn.
e) Hoàn thành chương trình bồi dưỡng lý luận chính trị
nâng cao cho viên chức đã có trình độ trung cấp lý luận chính trị
(đối với viên chức nghiên cứu thuộc lĩnh vực khoa học xã hội và
nhân văn, xây dựng chiến lược, chính sách phục vụ quản lý nhà
nước) hoặc hoàn thành lớp bồi dưỡng kiến thức về quản lý kinh tế
- kỹ thuật chương trình đối với ngạch nghiên cứu viên cao cấp (đối
với viên chức nghiên cứu thuộc các lĩnh vực khoa học khác).
g) Sử dụng thành thạo máy vi tính và các phần mềm tin

học ứng dụng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn.
KỸ THUẬT VIÊN
1. Chức trách:
Là viên chức chuyên môn kỹ thuật, chịu trách nhiệm thực
hiện các nhiệm vụ kỹ thuật thông thường, thường xuyên trong


Các quy định về bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý

171

các đơn vị và tổ chức diễn ra quá trình ứng dụng và triển khai
công nghệ.
Nhiệm vụ cụ thể:
a) Thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật thường xuyên, lặp lại
theo một quy trình cụ thể (thực nghiệm, thử nghiệm, can, vẽ chi
tiết hoá thiết kế, thu nhập, phân tích và xử lý các số liệu, vận
hành khai thác thiết bị).
b) Thực hiện nhiệm vụ quản lý quy trình công nghệ trong
phạm vi được giao (đảm bảo thiết kế, quy trình, quy phạm kỹ
thuật, định mức kỹ thuật, tiêu chuẩn kỹ thuật, an toàn lao động,
chất lượng sản phẩm…).
c) Hướng dẫn công nhân áp dụng các sáng kiến, cải tiến kỹ
thuật, thao tác kỹ thuật, tổ chức nơi làm việc.
d) Đề xuất các biện pháp tổ chức lao động khoa học, hợp lý
hoá sản xuất.
đ) Phát hiện các bất hợp lý về quy trình công nghệ trong
sản xuất và đề xuất các biện pháp khắc phục những bất hợp lý
đó.
e) Chịu trách nhiệm trực tiếp về các sự cố kỹ thuật do

không chấp hành đúng các quy trình công nghệ đã ban hành.
2. Hiểu biết:
a) Nắm được những nội dung cơ bản về phương hướng,
nhiệm vụ phát triển sản xuất, đổi mới công nghệ của ngành và
đơn vị.
b) Có kiến thức lý thuyết cơ sở về một chuyên ngành kỹ
thuật, có khả năng thực hành thông thạo các nhiệm vụ kỹ thuật
thông thường đảm nhiệm.
c) Nắm được các quy trình, quy phạm kỹ thuật, tiêu chuẩn
kỹ thuật, định mức kỹ thuật an toàn và bảo hộ lao động.


172

Các quy định về cán bộ công chức, viên chức và văn thư lưu trữ

3. Yêu cầu trình độ:
a) Tốt nghiệp trung cấp kỹ thuật trở lên về một chuyên
ngành kỹ thuật tương ứng, hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian
thử việc.
b) Sử dụng thành thạo máy vi tính và các máy móc, thiết bị
chuyên dụng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
KỸ SƯ
1. Chức trách:
Là viên chức chuyên môn kỹ thuật, chịu trách nhiệm thực
hiện hoặc chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ công nghệ có độ phức
tạp mức trung bình (nhiệm vụ công nghệ cấp cơ sở) trong các
đơn vị và tổ chức diễn ra hoạt động triển khai và nghiên cứu
phát triển công nghệ.
Nhiệm vụ cụ thể:

a) Xây dựng, thực hiện hoặc chỉ đạo thực hiện các nhiệm
vụ kỹ thuật được giao nhằm bảo đảm cho hoạt động thường
xuyên của quá trình ứng dụng, triển khai và nghiên cứu phát
triển công nghệ (ứng dụng kết quả nghiên cứu khoa học nhằm
tạo ra và hoàn thiện công nghệ mới, sản phẩm mới).
b) Thực hiện nhiệm vụ quản lý quy trình công nghệ trong
phạm vi được giao (đảm bảo thiết kế, quy trình, quy phạm kỹ
thuật, định mức kỹ thuật, tiêu chuẩn kỹ thuật, an toàn lao động,
chất lượng sản phẩm…).
c) Tham gia hoặc chủ trì thực hiện các đề tài nghiên cứu và
phát triển công nghệ, lựa chọn, đề xuất các giải pháp công nghệ,
cải tiến kỹ thuật nhằm tạo ra công nghệ mới, sản phẩm mới có
sức cạnh tranh cao, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản
phẩm đáp ứng yêu cầu của sản xuất và đời sống.


Các quy định về bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý

173

d) Thực hiện nhiệm vụ thiết kế, thẩm định thiết kế kỹ
thuật, xây dựng quy trình công nghệ, chỉ đạo thi công, triển khai
kế hoạch sản xuất.
đ) Tham gia công tác đào tạo, bồi dưỡng, biên soạn tài liệu,
bài giảng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và tay
nghề cho công nhân và kỹ thuật viên thuộc chuyên ngành kỹ
thuật đảm nhiệm.
e) Phát hiện, đề nghị điều chỉnh hoặc đình chỉ đối với các
hoạt động kỹ thuật trái với các quy định, quy phạm kỹ thuật
hiện hành và chịu trách nhiệm cá nhân về quyết định của mình.

2. Hiểu biết:
a) Nắm được đường lối phát triển kinh tế - xã hội của Đảng
và Nhà nước, phương hướng, nhiệm vụ phát triển khoa học và
công nghệ của ngành và đơn vị.
b) Nắm được tình hình kinh tế - xã hội nói chung và những
thành tựu và xu hướng phát triển khoa học và công nghệ, những
tiến bộ khoa học và công nghệ quan trọng trong nước và trên
thế giới liên quan đến ngành và đơn vị.
c) Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp
tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ tại
đơn vị. Nắm chắc các đối tượng tác động của khoa học và công
nghệ trong phạm vi hoạt động, các quy định an toàn lao động, vệ
sinh lao động.
3. Yêu cầu trình độ:
a) Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật tương ứng,
đã hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian thử việc.
b) Sử dụng được một ngoại ngữ thông dụng ở trình độ B
trong hoạt động chuyên môn.


174

Các quy định về cán bộ công chức, viên chức và văn thư lưu trữ

c) Sử dụng thành thạo máy vi tính và các máy móc, thiết bị
chuyên dụng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn.
KỸ SƯ CHÍNH
1. Chức trách:
Là viên chức chuyên môn kỹ thuật, chịu trách nhiệm thực
hiện hoặc chủ trì tổ chức thực hiện các nhiệm vụ công nghệ có

độ phức tạp trung bình đến độ phức tạp cao (nhiệm vụ công
nghệ cấp cơ sở, hoặc một phần nhiệm vụ công nghệ cấp Bộ,
ngành) trong các đơn vị và tổ chức diễn ra hoạt động triển khai
và nghiên cứu phát triển công nghệ.
Nhiệm vụ cụ thể:
a) Xây dựng, tổ chức chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ kỹ
thuật được giao nhằm bảo đảm cho hoạt động thường xuyên
của quá trình phát triển, ứng dụng và triển khai công nghệ.
b) Chủ trì các đề án thiết kế cấp cơ sở, xây dựng các đề án
đổi mới công nghệ, đổi mới quy trình sản xuất, điều hành hoạt
động các dây chuyền công nghệ chính của đơn vị.
c) Thực hiện hoặc chỉ đạo thực hiện công tác quản lý công
nghệ trong phạm vi được giao (chỉ đạo và giám định công tác
thiết kế, xây dựng giải pháp công nghệ, quy trình, quy phạm kỹ
thuật, định mức kỹ thuật, tiêu chuẩn kỹ thuật, an toàn lao động,
chất lượng sản phẩm…). Tham gia biên soạn và nghiên cứu xây
dựng hoàn chỉnh hệ thống định mức, tiêu chuẩn kỹ thuật của
đơn vị và của ngành.
d) Tổng kết, phân tích, đánh giá mức độ hoàn thiện và hiệu
quả của các giải pháp công nghệ trong phạm vi được giao. Trên
cơ sở đó, đề xuất biện pháp bổ sung, sửa đổi, hoàn thiện cho
phù họp.


Các quy định về bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý

175

đ) Tổ chức chỉ đạo thực hiện các đề tài, dự án phát triển,
ứng dụng và triển khai công nghệ có ảnh hưởng đến sự phát

triển công nghệ của đơn vị và của ngành. Đề xuất các giải pháp
công nghệ, hoàn thiện cơ sở sản xuất, ứng dụng trực tiếp công
nghệ tiên tiến trong nước và nhập khẩu nhằm tạo ra sản phẩm
mới có sức cạnh tranh cao trên thị trường, đáp ứng yêu cầu
phát triển kinh tế - xã hội.
e) Chủ trì xây dựng chương trình, nội dung đào tạo, bồi
dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề cho
công nhân và kỹ thuật viên của đơn vị và của ngành.
g) Tham gia giảng dạy các lớp bồi dưỡng, nâng cao trình độ
cho kỹ sư thuộc chuyên ngành kỹ thuật đảm nhiệm. Tham gia
biên soạn bài giảng, biên tập tài liệu về khoa học và công nghệ
có liên quan phục vụ cho công tác này.
h) Phát hiện, đề nghị điều chỉnh hoặc đình chỉ các hoạt
động kỹ thuật trái với các quy trình, quy phạm kỹ thuật hiện
hành và chịu trách nhiệm cá nhân về quyết định của mình.
2. Hiểu biết:
a) Nắm chắc đường lối phát triển kinh tế - xã hội của Đảng
và Nhà nước, phương hướng, nhiệm vụ phát triển khoa học và
công nghệ của ngành và đơn vị.
b) Có kiến thức chuyên sâu về chuyên ngành kỹ thuật phù
hợp với nhiệm vụ được giao và kiến thức cơ sở về một chuyên
ngành liên quan.
c) Am hiểu tình hình kinh tế - xã hội nói chung và tình hình
sản xuất, trình độ công nghệ của ngành và của đơn vị.
d) Nắm chắc những thành tựu và xu hướng phát triển khoa
học và công nghệ, những tiến bộ khoa học và công nghệ quan
trọng trong nước và trên thế giới liên quan đến chuyên ngành
và đơn vị.



176

Các quy định về cán bộ công chức, viên chức và văn thư lưu trữ

đ) Có kiến thức về kinh tế, hiểu biết sâu sắc về nghiệp vụ
phát triển, ứng dụng và triển khai công nghệ chuyên ngành;
nắm vững phương pháp tổ chức, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ
kỹ thuật được giao và các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao
động.
e) Có khả năng làm việc độc lập, tư duy sáng tạo và tập hợp
để thực hiện nhiệm vụ. Có phương pháp xử lý kịp thời các phát
sinh và biết tổng kết thực tiễn.
g) Có khả năng kết nối các nhà nghiên cứu và giới sản xuất
kinh doanh.
3. Yêu cầu trình độ:
a) Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật tương ứng.
b) Có thời gian công tác ở ngạch kỹ sư tối thiểu là 9 năm.
c) Hoàn thành lớp bồi dưỡng về kiến thức quản lý kinh tế kỹ thuật chương trình đối với ngạch kỹ sư chính.
d) Đã chủ trị hoặc tham gia ít nhất một đề án sáng tạo, phát
triển công nghệ hay công trình nghiên cứu cấp Bộ được Hội
đồng Khoa học ngành thừa nhận và đưa vào áp dụng có hiệu
quả.
đ) Sử dụng thành thạo một ngoại ngữ thông dụng ở trình
độ C trong hoạt động chuyên môn.
e) Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm tin học
ứng dụng và các máy móc, thiết bị chuyên dụng đáp ứng yêu
cầu nhiệm vụ chuyên môn.
KỸ SƯ CAO CẤP
1. Chức trách:
Là viên chức chuyên môn kỹ thuật, chịu trách nhiệm thực

hiện hoặc chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ công nghệ có độ phức


Các quy định về bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý

177

tạp cao (nhiệm vụ công nghệ cấp Bộ, ngành và Nhà nước),
những vấn đề kinh tế - kỹ thuật tổng hợp liên quan đến nhiều
chuyên ngành kỹ thuật của ngành kinh tế kỹ thuật đảm nhiệm.
Nhiệm vụ cụ thể:
a) Tham gia hoặc chủ trì chỉ đạo xây dựng và đề ra các giải
pháp thực hiện chiến lược, kế hoạch nghiên cứu ứng dụng và phát
triển công nghệ cấp Bộ, ngành, địa phương.
b) Tham gia hoặc chủ trì chỉ đạo xây dựng các phương án
công nghệ, luận chứng kinh tế - kỹ thuật của những công trình
kinh tế - kỹ thuật trọng yếu cấp Bộ, ngành. Tổ chức chỉ đạo việc
triển khai thực hiện các phương án, đảm bảo cho các công trình,
dự án được hoàn thành đúng tiến độ, an toàn, có chất lượng và
đem lại hiệu quả kinh tế thiết thực.
c) Tham gia hoặc chủ trì tổ chức xét duyệt các phương án
công nghệ, luận chứng kinh tế - kỹ thuật của công trình thuộc
chuyên ngành kỹ thuật. Tham gia hoặc chủ trì đánh giá, thẩm
định và giám định các sáng kiến và kết quả các đề tài nghiên cứu
phát triển công nghệ, và ứng dụng tiến bộ khoa học và công
nghệ vào sản xuất, đời sống.
d) Chủ trì hoặc tham gia thực hiện các đề tài, dự án nghiên
cứu phát triển công nghệ thuộc các chương trình nghiên cứu
phát triển công nghệ trọng điểm của Nhà nước hoặc của Bộ,
ngành và địa phương.

đ) Khai thác, lựa chọn ứng dụng trực tiếp các công nghệ
tiên tiến nhập khẩu từ nước ngoài, áp dụng nhanh các thành
tựu kỹ thuật hiện đại tạo ra bước nhẩy vọt trong kỹ thuật và cơ
cấu tổ chức sản xuất. Hợp tác với các đối tác trong nước và
nước ngoài thực hiện các đề án lớn, các công trình trọng điểm
quốc gia.