VẪN THĂNG TIẾN dù lớn TUỔI
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (34.01 KB, 2 trang )
VẪN THĂNG TIẾN DÙ LỚN TUỔI
Trong thị trường tuyển dụng nhiều biến động như hiện nay, không chỉ loại hình công việc
thay đổi mà các cá nhân trong lực lượng lao động cũng không ngừng tìm cách làm mới mình
để thích nghi.
Những nhân viên sắp đến tuổi nghỉ hưu cũng vậy. Họ tiếp tục làm việc và tạo ra những bước
tiến cho sự nghiệp thay vì thụ động chờ đến lúc an nhàn tuổi già.
Vậy một nhân viên lớn tuổi như bạn sẽ làm gì để duy trì sự sắc sảo, mới mẻ và mạnh mẽ
trong môi trường công sở chuyển động không ngừng? Dưới đây là một số gợi ý:
Theo xu hướng hiện tại
Hãy tìm hiểu những công việc nào đang là xu hướng trên thị trường. Deborah Russell, giám
đốc một tổ chức phi lợi nhuận về sự bảo đảm kinh tế dành cho những người từ 50 tuổi trở
lên, khuyên: "Nhân viên lớn tuổi nên nắm bắt được xu hướng thị trường, đồng thời theo kịp
những công nghệ của thời đại, đặc biệt về tin học".
Học thành thạo tin học
Theo các thống kê, nhân viên lớn tuổi thường thiếu kỹ năng về tin học và đây chính là bất
lợi của họ. Do đó, hãy cập nhật khái quát những kỹ năng văn phòng, đặc biệt phải sử dụng
thành thạo máy tính cùng Word, Excel, PowerPoint, Internet, email... Chúng sẽ giúp bạn giải
quyết công việc nhanh chóng và hiệu quả.
Đăng ký các khóa học nâng cao kỹ năng
Bạn có thể lấp đầy những khoảng trống kiến thức của mình bằng cách quay lại trường học.
"Học tập cả đời là một yếu tố quan trọng cho sự phát triển nghề nghiệp. Vì vậy hãy xác định
lại khả năng của bạn và tìm ra những kỹ năng còn thiếu trong công việc", Russell khuyên.
Hiện có rất nhiều khóa học ở những cấp độ khác nhau dành cho mọi đối tượng được tổ chức
ở trường đại học, cao đẳng hay các trung tâm. Do đó bạn có thể dễ dàng chọn một khóa
học thích hợp cho mình.
Tận dụng các cơ hội
Hãy tìm kiếm và tận dụng những cơ hội xung quanh bạn. Ngoài việc tham gia lớp học, bạn
có thể đạt được những kỹ năng mới thông qua cơ hội học tập ngay trong công việc hiện tại.
Ví dụ có ai đó trong văn phòng của bạn đang nghỉ phép và công việc của họ là lĩnh vực bạn
muốn tìm hiểu, bạn có thể đề nghị sếp cho phép đảm nhận tạm thời vị trí đó.
Như vậy, bạn không những hiểu rõ hơn về lĩnh vực mà còn khiến đồng nghiệp cảm động vì
đã giúp họ hoàn thành công việc.
Cập nhật sơ yếu lý lịch
Nếu đang muốn thay đổi công việc, bạn cần cập nhật lại sơ yếu lý lịch, bởi đây là công cụ tất
yếu giúp bạn kết nối với các nhà tuyển dụng tiềm năng. "Hãy nêu rõ khả năng của mình và
nhấn mạnh bạn có thể đóng góp những gì cho công ty. Làm nổi bật kinh nghiệm quản lý,
thành tựu bán hàng thay vì chỉ cung cấp ngày tháng, nội dung và trách nhiệm công việc của
những vị trí trước", Russell lưu ý.
Chia sẻ
Đừng cảm thấy lo lắng hay tuyệt vọng trước làn sóng nhân viên trẻ trong văn phòng của
bạn. Hãy chia sẻ những khó khăn của mình với đồng nghiệp, người thân, họ sẽ cho bạn lời
khuyên hữu ích và biết đâu là những cơ hội nghề nghiệp mới.
