MẶC để THÀNH CÔNG
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (33.61 KB, 2 trang )
MẶC ĐỂ THÀNH CÔNG
Cẩm Linh, làm việc tại một công ty quảng cáo, nói: "Đã là sếp tức là hình ảnh đại diện của
một công ty rồi. Không ai muốn cộng tác với một công ty mà người đứng đầu lại ăn mặc,
đầu tóc kiểu... Huyền Diệu được". Chính vì thế nên các sếp nữ thường cầu kỳ trong ăn mặc.
Nhưng nhiều khi điệu quá đà mà sếp mắc phải những lỗi thời trang sơ đẳng.
"Đã là sếp nữ phải ăn mặc đẹp" đang là điều không thể khác được
Ăn mặc đẹp là một lợi thế của sếp nữ
"Sếp tôi vốn là giám đốc tài chính của một công ty chuyên về thương mại điện tử. Bản thân
sếp cũng là người có gu, trang phục của cô luôn rất tôn người. Ví như cô ấy hay mặc đầm
với áo len cổ lọ, sát nách để khoe nước da trắng, cổ cao, cánh tay thon rất nền nã, sang
trọng. Ấn tượng đó sẽ còn giữ mãi nếu không có buổi thuyết trình về những dự án kinh
doanh mới.
Cả khán phòng bỗng cười mà như không phải cười khi cô ấy giơ tay chỉ vào các biểu đồ trên
màn hình. Chiếc váy sát nách kia phản chủ, hé lộ đám "rừng rậm" nổi bật trên làn da trắng
của cô. Sếp cứ thao thao bất tuyệt cho đến lúc vô tình nhìn xuống cánh tay và nhanh chóng
kết thúc buổi thuyết trình", thư ký thứ nhất kể.
Dù sao đó cũng chỉ là sự cố. Nhưng nếu một sếp nữ màu mè triền miên bốn mùa thì sao?
Đó chính là câu chuyện của thư ký thứ hai: "Làm trưởng phòng kế toán nghĩa là trang phục
phải đơn giản để tạo ra thần thái chuyên nghiệp nhất, nhưng sếp tôi lại mặc rất "hoa lá
cành". Chị thường xuyên mang phong cách Bohemian vào công sở với đầm dài lòe xòe, vòng
oversize, nhẫn mặt to, áo họa tiết hoa rực rỡ. Nhìn sếp, ai cũng nghĩ chị đang chuẩn bị đi
dạo phố, hay đi ra biển ngắm hoàng hôn... Chẳng trách lũ nhân viên nam chúng tôi cứ nhè
khuất bóng chị là quay ra bình phẩm. Tất nhiên không thể đánh giá năng lực của "nữ cường
nhân"chỉ dựa vào quần áo, nhưng ít nhiều chị cũng mất đi vài phân nể trọng trong mắt
chúng tôi".
Mặc để thành công
Không thể phủ nhận hiệu quả công việc mới là điều cốt yếu, nhưng "vài phân nể trọng"
trong mắt nhân viên đôi khi lại bắt nguồn từ chính cuộc cách mạng trong ăn mặc.
Nguyễn Thúy Hạnh, Giám đốc nhân sự của một công ty chia sẻ: "Tôi muốn làm thay đổi
cách nhìn của số đông rằng những người làm nghề nhân sự có gu ăn mặc nhàm chán, thiếu
tính thời trang và cứ sếp là phải già đau già đớn. Bộ sưu tập thời trang công sở của tôi khá
đa dạng với tiêu chí tạo ra hình ảnh chín chắn mà vẫn sành điệu, trẻ trung. Vì dáng người
thấp nhỏ nên tôi có khuynh hướng chọn các gam màu sáng để ăn gian sắc vóc, như màu
trắng, trắng ngà hay xanh da trời.
Ngoài ra, tôi cũng sử dụng những màu sắc trẻ trung như vàng nắng chiều, đỏ hồng tím và
xanh đen cho những chiếc áo hay váy. Khi mặc những màu trẻ như vậy, phải khéo léo kết
hợp chúng, nếu không sẽ dễ bị nhầm là bông hoa ngũ sắc. Về chất liệu, tôi đặc biệt thích
loại vải rủ, mềm mại để có được sự mềm mại, nữ tính. Tất nhiên, làm ở vị trí này không thể
thiếu những bộ suit đẹp cho những buổi meeting hoặc gặp gỡ đối tác quan trọng".
Ăn mặc là lợi thế tuyệt vời mà sếp nữ nên tận dụng chứ không nên lạm dụng. Trường hợp vị
trưởng phòng kế toán luôn mặc theo phong cách Bohemien ở trên kỳ thực là tự mình làm
khó mình. Chị trần tình: "Chân tôi vốn rất nhiều sẹo thâm, phần hông quá to và hai chân hơi
cách xa nhau. Mặc váy ngắn không ổn mà quần dải bó một chút cũng không xong nên tôi
đành chọn giải pháp váy dài quét đất để che giấu "điểm trừ".
Nếu tỉnh táo và đầu tư kỹ lưỡng một chút, cô có thể đến tiệm của những nhà thiết kế
chuyên nghiệp và tên tuổi để được tư vấn cách ăn mặc hợp nhãn hơn.
Không có dấu hiệu nào tốt hơn về uy tín của sếp nữ bằng hiện tượng sếp mặc bộ cánh nào
thì hôm sau các nhân viên nữ trong công ty đổ xô đi may, mua đồ theo phong cách đó. Điều
này chứng tỏ sếp khẳng định vai trò tiên phong trên mọi khía cạnh. Sẽ có không ít kẻ bĩu
môi khi nghe khẩu hiệu kiểu đã là sếp ắt phải giỏi, nhưng tại công sở văn minh, "đã là sếp
nữ phải ăn mặc đẹp" đang là điều không thể khác được
