THỂ HIỆN kỹ NĂNG KHI XIN VIỆC
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (33.04 KB, 2 trang )
THỂ HIỆN KỸ NĂNG KHI XIN VIỆC
Khi bạn nộp đơn xin việc, điều các nhà tuyển dụng quan tâm nhất là bạn sẽ thể hiện những
kỹ năng của mình như thế nào. Hãy sẵn sàng để tạo ấn tượng thật tốt.
"Hãy nói với tôi đôi điều về bạn"
Đây là câu hỏi không thể thiếu các nhà tuyển dụng sẽ dành cho bạn trong các buổi phỏng
vấn. Điều họ thực sự muốn hỏi chính là bạn có các phẩm chất và kỹ năng nào có thể đáp
ứng yêu cầu công việc.
Vì vậy, lời khuyên tốt nhất cho bạn là chuẩn bị trước các câu hỏi và phương án trả lời.
Nghĩ về những câu trả lời của bạn giống như một thương vụ 60 giây trong đó bạn phải tiếp
thị thành công bản thân mình.
Tìm hiểu những miêu tả về vị trí bạn đang ứng tuyển.
Đưa ra những lời bình luận của riêng mình để phù hợp với những yêu cầu công việc.
Điều quan trọng nhất bạn cần ghi nhớ là luôn giới thiệu, nhận định dựa trên cơ sở những kỹ
năng của bạn.
Đánh giá bản thân
Bước đầu tiên để tạo ra kế hoạch tiếp thị bản thân là tự đánh giá những kỹ năng của bạn.
Nhìn vào từng mô tả công việc và xác định các kỹ năng bạn cần dùng cho mỗi yêu cầu đó.
Lên danh sách ít nhất 10 điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Sử dụng những từ ngữ tích cực
để diễn tả những gì bạn làm được như khả năng dùng máy tính, nhận biết vấn đề và tập
trung vào chi tiết...
Đánh giá xem mỗi kỹ năng của bạn giúp ích được gì cho vị trí bạn ứng tuyển. Quyết định
đâu là kỹ năng tương xứng nhất. Viết chúng ra giấy.
Tổng hợp bài tiếp thị bản thân
Kết nối những gì bạn đã viết ra giấy thành một bản hoàn chỉnh trong đó bạn có thể chắc
chắn rằng mình sẽ không bỏ lỡ một kỹ năng quan trọng nào.
Bắt đầu bằng một đoạn giới thiệu ngắn những thông tin cá nhân.
Thể hiện cả những kỹ năng làm việc và kỹ năng sống (cách nhìn, lối ứng xử, quan hệ giao
tiếp...) của bạn.
Khẳng định kinh nghiệm
Các nhà tuyển dụng rất quan tâm tới những gì bạn đã làm được. Nó thể hiện những kinh
nghiệm bạn có.
Hãy sử dụng những từ mạnh, rõ ràng và trực tiếp như "đạt được, phân tích, giải quyết, hợp
tác, tổ chức, duy trì..."
Biết rõ giá trị các kỹ năng của bạn
Việc thỏa thuận mức lương cần dựa trên sự đánh giá chính xác của bạn về giá trị những kỹ
năng hiện có.
Tìm hiểu về mức lương tiêu chuẩn cho vị trí bạn ứng tuyển.
Xác định đâu là vị trí bạn có thể đạt được trong khoảng mức lương đó.
Tự tin đề nghị mức lương phù hợp.
