NÊN và KHÔNG KHI THỎA THUẬN LƯƠNG
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (30.67 KB, 1 trang )
NÊN VÀ KHÔNG KHI THỎA THUẬN LƯƠNG
Làm thế nào để thỏa thuận lương một cách thành công? Phần lớn các ứng viên khi đi xin
việc không đề cao việc này. Họ chỉ nghĩ cứ có được việc là tốt rồi, và một mức lương tốt thì
càng tốt, không nhất thiết phải thỏa thuận với nhà tuyển dụng.
Bạn nên suy nghĩ lại nếu mình cũng có thái độ đó. Tại sao lại không yêu cầu nhà tuyển dụng
trả xứng đáng với năng lực của bạn nếu bạn cảm thấy mình đáng được hưởng như thế? Tốt
nhất bạn nên tìm hiểu xem mình nên thỏa thuận như thế nào. Dưới đây là những điều nên
và không nên làm khi thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng.
Đừng bao giờ nhìn vào mức lương mà bạn bè mình ở các ngành khác đang được
hưởng. Bạn có thể sẽ cảm thấy ghen tị nếu bạn của mình đang có mức lương cao hơn. Nếu
bạn và họ không làm việc trong cùng ngành, cùng lĩnh vực thì bạn đừng nên có so sánh đó.
Bạn nên tìm hiểu mức lương trong ngành của mình. Bạn hãy nghiên cứu những bản
thống kê hay các cuộc điều tra xã hội về mức lương gần đây, hoặc nói chuyện với những
người đang cùng làm trong ngành của bạn xem mức lương hợp lý với những người làm vị trí
công việc như bạn là bao nhiêu. Tuy nhiên, bạn cũng cần lưu ý một điều là vị trí địa lý cũng
có thể ảnh hưởng tới mức lương. Ví dụ như lương ở các thành phố lớn thường cao hơn và
thậm chí nó khác nhau giữa thành phố này và thành phố khác.
Hãy xem xét kỹ xem bạn đã có bao nhiêu kinh nghiệm. Những người có kinh nghiệm
làm việc nhiều hơn cũng sẽ được trả lương cao hơn. Đừng hy vọng bạn được trả lương cao
nếu bạn chưa có kinh nghiệm gì. Bạn hãy tìm cách nói về những kinh nghiệm mình đã có
nếu bạn cảm thấy rằng những kinh nghiệm đó có thể giúp bạn thương lượng được một mức
lương cao hơn. Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm, hãy tỏ ra thực tế khi yêu cầu nhà
tuyển dụng một mức lương nào đó.
Đừng nói bạn cần có bao nhiêu tiền. Khi nhà tuyển dụng đề cập chuyện lương với bạn,
đừng bao giờ nói với sếp tương lai của bạn rằng bạn cần phải kiếm được nhiều tiền vì giá cả
ngày càng tăng, giá thuê nhà của bạn rất cao hay con trai bạn bắt đầu vào đại học.
Hãy nói về mức lương mà bạn muốn. Khi thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng, bạn hãy
nói bạn sẽ kiếm được mức lương mà bạn muốn bằng cách nào. Hãy nhấn mạnh những việc
bạn đã làm, hoặc sẽ làm, cho công ty. Bạn cũng nên đưa ra thông tin về mức lương chung
trong ngành của bạn mà bạn đã tìm hiểu được.
Linh hoạt. Khi thỏa thuận lương, bạn sẽ thường không được nhận chính xác mức lương mà
bạn muốn. Bạn có thể sẽ phải có những cam kết. Bạn hãy thực tế với những gì bạn cam kết
bạn sẽ làm để được hưởng mức lương đó và bạn sẽ làm gì nếu sếp của bạn không trả cho
bạn mức lương mà bạn có thể chấp nhận được.
