Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy
Số: 20/2012/HĐLĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 01 năm 2012

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Chúng tôi, một bên là Ông: Lê Lệnh Năm
Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
Điện thoại: 0373 770 371
Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P. Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Và một bên là Ông/Bà: Bùi Ngọc Hưng
Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: 01/01/1974 tại Hà Tiến, Hà Trung, Thanh Hóa
Nghề nghiệp: Công nhân
Địa chỉ thường trú: Hà Tiến, Hà Trung, Thanh Hóa
Số CMTND: 173318233, cấp ngày 12/10/2010, CA Thanh Hóa cấp.
Số sổ lao động (nếu có):................ cấp ngày ..../..../.... tại
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn
- Từ ngày 01 tháng 01 năm 2012
- Thử việc: Không
- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao.
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc
- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động
- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt
- Phụ cấp gồm: không
- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng.
- Tiền thưởng: Không
- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc
- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không
- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không
- Chế độ đào tạo: Không
- Những thỏa thuận khác: Không


2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao
động ...
- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao
động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo

hợp đồng lao động.
2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng .
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của
pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui
định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp
luật lao động.
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản
và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2012. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động
thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp
đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/01/2012.

Người lao động

Bùi Ngọc Hưng

Người sử dụng lao động
Giám đốc

Lê Lệnh Năm


Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy
Số: 01/2015/HĐLĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM


Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 01 năm 2015

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Chúng tôi, một bên là Ông: Lê Lệnh Năm
Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
Điện thoại: 0373 770 371
Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P. Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Và một bên là Ông/Bà: Lê Hữu Dũng
Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: 10/10/1980 tại Ngọc Trạo, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Nghề nghiệp: Lái xe
Địa chỉ thường trú: Khu 2, phường Ngọc Trạo, thị xã Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Số CMTND: 172043240, cấp ngày 25/1/2002, CA Thanh Hóa cấp.
Số sổ lao động (nếu có):................ cấp ngày ..../..../.... tại
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn
- Từ ngày 01 tháng 01 năm 2015
- Thử việc: Không
- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
- Chức danh chuyên môn: Công nhân
- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao.
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc
- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động
- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt
- Phụ cấp gồm: không
- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng.
- Tiền thưởng: Không
- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc
- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không
- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không
- Chế độ đào tạo: Không
- Những thỏa thuận khác: Không


2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao
động ...
- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao
động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo
hợp đồng lao động.
2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng .
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của

pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui
định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp
luật lao động.
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản
và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2015. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động
thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp
đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/01/2015.

Người lao động

Lê Hữu Dũng

Người sử dụng lao động
Giám đốc

Lê Lệnh Năm


Tên đơn vị: Công ty Tâm Xuyến
Số: 01/2014/HĐLĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 01 năm 2014

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Chúng tôi, một bên là Ông: Nguyễn Trung Tâm
Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho: Công ty TNHH TM Tâm Xuyến
Điện thoại: 0373 770 434
Địa chỉ: Số 155 Nguyễn Huệ, P. Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Và một bên là Ông/Bà: Bùi Thị Xuyến
Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: 07/8/1968 tại Nga Thiện, Nga Sơn, Thanh Hóa
Nghề nghiệp: Thủ quỹ
Địa chỉ thường trú: Nguyễn Huệ, Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Số CMTND: 171518533, cấp ngày 23/7/2001, CA Thanh Hóa cấp.
Số sổ lao động (nếu có):................ cấp ngày ..../..../.... tại
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn
- Từ ngày 01 tháng 01 năm 2014
- Thử việc: Không
- Địa điểm làm việc: công ty TNHH TM Tâm Xuyến
- Chức danh chuyên môn: NV Thủ quỹ
- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao.
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc
- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt
- Phụ cấp gồm: không
- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng.
- Tiền thưởng: Không
- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc
- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không
- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không
- Chế độ đào tạo: Không
- Những thỏa thuận khác: Không


2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao
động ...
- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao
động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo
hợp đồng lao động.
2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng .
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của
pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui
định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp

luật lao động.
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản
và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2014. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động
thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp
đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại Công ty TM Tâm Xuyến ngày 01/01/2014.

Người lao động

Bùi Thị Xuyến

Người sử dụng lao động
Giám đốc

Nguyễn Trung Tâm



Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy
Số: 20/2012/HĐLĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 11 năm 2012

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Chúng tôi, một bên là Ông: Lê Lệnh Năm

Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
Điện thoại: 0373 770 371
Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P. Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Và một bên là Ông/Bà: Lưu Thế Anh
Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: 01/4/1977 tại Thành Vân, Thạch Thành, Thanh Hóa
Nghề nghiệp: Công nhân
Địa chỉ thường trú: Thành Vân, Thạch Thành, Thanh Hóa
Số CMTND: 173428710, cấp ngày 23/12/2008, CA Thanh Hóa cấp.
Số sổ lao động (nếu có):................ cấp ngày ..../..../.... tại
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn
- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012
- Thử việc: Không
- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
- Chức danh chuyên môn: Công nhân
- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao.
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc
- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động
- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt
- Phụ cấp gồm: không
- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng.

- Tiền thưởng: Không
- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc
- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không
- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không
- Chế độ đào tạo: Không
- Những thỏa thuận khác: Không


2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao
động ...
- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao
động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo
hợp đồng lao động.
2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng .
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của
pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui
định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp
luật lao động.
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản
và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động

thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp
đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012.

Người lao động

Lưu Thế Anh

Người sử dụng lao động
Giám đốc

Lê Lệnh Năm


Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy
Số: 21/2012/HĐLĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 11 năm 2012

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Chúng tôi, một bên là Ông: Lê Lệnh Năm
Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
Điện thoại: 0373 770 371

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P. Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Và một bên là Ông/Bà: Tống Thị Vân
Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: 19/9/1979 tại Hà Tiến, Hà Trung, Thanh Hóa
Nghề nghiệp: Công nhân
Địa chỉ thường trú: Hà Tiến, Hà Trung, Thanh Hóa
Số CMTND: 172656504, cấp ngày 05/7/2005, CA Thanh Hóa cấp.
Số sổ lao động (nếu có):................ cấp ngày ..../..../.... tại
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn
- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012
- Thử việc: Không
- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
- Chức danh chuyên môn: Công nhân
- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao.
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc
- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động
- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt
- Phụ cấp gồm: không
- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng.
- Tiền thưởng: Không
- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc
- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không
- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không
- Chế độ đào tạo: Không
- Những thỏa thuận khác: Không


2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao
động ...
- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao
động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo
hợp đồng lao động.
2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng .
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của
pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui
định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp
luật lao động.
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản
và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động
thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp
đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012.


Người lao động

Tống Thị Vân

Người sử dụng lao động
Giám đốc

Lê Lệnh Năm


Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy
Số: 22/2012/HĐLĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 11 năm 2012

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Chúng tôi, một bên là Ông: Lê Lệnh Năm
Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
Điện thoại: 0373 770 371
Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P. Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Và một bên là Ông/Bà: Tống Văn Gác
Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: 05/6/1976 tại Hà Tiến, Hà Trung, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân
Địa chỉ thường trú: Hà Tiến, Hà Trung, Thanh Hóa
Số CMTND: 171861246, cấp ngày 06/7/1995, CA Thanh Hóa cấp.
Số sổ lao động (nếu có):................ cấp ngày ..../..../.... tại
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn
- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012
- Thử việc: Không
- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
- Chức danh chuyên môn: Công nhân
- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao.
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc
- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động
- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt
- Phụ cấp gồm: không
- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng.
- Tiền thưởng: Không
- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc
- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không
- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không
- Chế độ đào tạo: Không
- Những thỏa thuận khác: Không



2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao
động ...
- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao
động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo
hợp đồng lao động.
2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng .
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của
pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui
định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp
luật lao động.
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản
và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động
thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp
đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012.

Người lao động

Tống Văn Gác


Người sử dụng lao động
Giám đốc

Lê Lệnh Năm


Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy
Số: 23/2012/HĐLĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 11 năm 2012

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Chúng tôi, một bên là Ông: Lê Lệnh Năm
Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
Điện thoại: 0373 770 371
Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P. Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Và một bên là Ông/Bà: Phạm Sỹ Trọng
Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: 10/8/1979 tại Yên Đồng, Yên Mô, Ninh Bình.
Nghề nghiệp: Công nhân
Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Số CMTND: 164069015, cấp ngày 2/4/1997, CA Ninh Bình cấp.
Số sổ lao động (nếu có):................ cấp ngày ..../..../.... tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn
- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012
- Thử việc: Không
- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
- Chức danh chuyên môn: Công nhân
- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao.
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc
- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động
- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt
- Phụ cấp gồm: không
- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng.
- Tiền thưởng: Không
- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc
- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không
- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không
- Chế độ đào tạo: Không
- Những thỏa thuận khác: Không


2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao

động ...
- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao
động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo
hợp đồng lao động.
2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng .
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của
pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui
định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp
luật lao động.
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản
và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động
thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp
đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012.

Người lao động

Phạm Sỹ Trọng

Người sử dụng lao động
Giám đốc

Lê Lệnh Năm



Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy
Số: 24/2012/HĐLĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 11 năm 2012

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Chúng tôi, một bên là Ông: Lê Lệnh Năm
Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
Điện thoại: 0373 770 371
Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P. Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Và một bên là Ông/Bà: Nguyễn Thị Nhàn
Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: 07/7/1981 tại Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Nghề nghiệp: Công nhân
Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Số CMTND: 172040332, cấp ngày 21/5/2007, CA Thanh Hóa cấp.
Số sổ lao động (nếu có):................ cấp ngày ..../..../.... tại
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn
- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không
- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
- Chức danh chuyên môn: Công nhân
- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao.
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc
- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động
- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt
- Phụ cấp gồm: không
- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng.
- Tiền thưởng: Không
- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc
- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không
- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không
- Chế độ đào tạo: Không
- Những thỏa thuận khác: Không


2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao
động ...
- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:

- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao
động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo
hợp đồng lao động.
2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng .
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của
pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui
định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp
luật lao động.
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản
và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động
thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp
đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012.

Người lao động

Nguyễn Thị Nhàn

Người sử dụng lao động
Giám đốc

Lê Lệnh Năm


Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy
Số: 25/2012/HĐLĐ


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 11 năm 2012

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Chúng tôi, một bên là Ông: Lê Lệnh Năm
Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
Điện thoại: 0373 770 371
Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P. Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Và một bên là Ông/Bà: Đỗ Văn Hoạt
Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: 11/7/1985 tại Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Nghề nghiệp: Công nhân
Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Số CMTND: 172040425, cấp ngày 05/06/2002, CA Thanh Hóa cấp.
Số sổ lao động (nếu có):................ cấp ngày ..../..../.... tại
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn
- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012
- Thử việc: Không
- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
- Chức danh chuyên môn: Công nhân
- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao.
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc
- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động
- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt
- Phụ cấp gồm: không
- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng.
- Tiền thưởng: Không
- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc
- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không
- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không
- Chế độ đào tạo: Không
- Những thỏa thuận khác: Không


2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao
động ...
- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao
động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo
hợp đồng lao động.

2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng .
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của
pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui
định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp
luật lao động.
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản
và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động
thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp
đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012.

Người lao động

Đỗ Văn Hoạt

Người sử dụng lao động
Giám đốc

Lê Lệnh Năm


Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy
Số: 26/2012/HĐLĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

----------------------Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 11 năm 2012

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Chúng tôi, một bên là Ông: Lê Lệnh Năm
Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
Điện thoại: 0373 770 371
Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P. Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Và một bên là Ông/Bà: Mai Văn Mịch
Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: 10/5/1980 tại Nga Giáp, Nga Sơn, Thanh Hóa
Nghề nghiệp: Công nhân
Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Số CMTND: 172369945, cấp ngày 11/3/1998, CA Thanh Hóa cấp.
Số sổ lao động (nếu có):................ cấp ngày ..../..../.... tại
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn
- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012
- Thử việc: Không
- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
- Chức danh chuyên môn: Công nhân
- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao.
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc
- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động
- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt
- Phụ cấp gồm: không
- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng.
- Tiền thưởng: Không
- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc
- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không
- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không
- Chế độ đào tạo: Không
- Những thỏa thuận khác: Không


2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao
động ...
- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao
động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo
hợp đồng lao động.
2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng .
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của
pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.

Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui
định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp
luật lao động.
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản
và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động
thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp
đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012.

Người lao động

Mai Văn Mịch

Người sử dụng lao động
Giám đốc

Lê Lệnh Năm


Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy
Số: 27/2012/HĐLĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 11 năm 2012

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003

của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Chúng tôi, một bên là Ông: Lê Lệnh Năm
Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
Điện thoại: 0373 770 371
Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P. Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Và một bên là Ông/Bà: Mai Văn Lượng
Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: 10/4/1986 tại Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Nghề nghiệp: Công nhân
Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Số CMTND: 172849048, cấp ngày 24/9/2008, CA Thanh Hóa cấp.
Số sổ lao động (nếu có):................ cấp ngày ..../..../.... tại
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn
- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012
- Thử việc: Không
- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
- Chức danh chuyên môn: Công nhân
- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao.
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc
- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động
- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không
- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng.
- Tiền thưởng: Không
- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc
- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không
- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không
- Chế độ đào tạo: Không
- Những thỏa thuận khác: Không


2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao
động ...
- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao
động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo
hợp đồng lao động.
2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng .
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của
pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui
định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp
luật lao động.

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản
và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động
thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp
đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012.

Người lao động

Mai Văn Lượng

Người sử dụng lao động
Giám đốc

Lê Lệnh Năm


Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy
Số: 28/2012/HĐLĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 11 năm 2012

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Chúng tôi, một bên là Ông: Lê Lệnh Năm
Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc

Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
Điện thoại: 0373 770 371
Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P. Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Và một bên là Ông/Bà: Nghiêm Thị Hồng
Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: 03/4/1979 tại Nga An, Nga Sơn, Thanh Hóa
Nghề nghiệp: Công nhân
Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa
Số CMTND: 172048668, cấp ngày 13/6/2002, CA Thanh Hóa cấp.
Số sổ lao động (nếu có):................ cấp ngày ..../..../.... tại
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn
- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012
- Thử việc: Không
- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy
- Chức danh chuyên môn: Công nhân
- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao.
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc
- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động
- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt
- Phụ cấp gồm: không
- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng.
- Tiền thưởng: Không
- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không
- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không
- Chế độ đào tạo: Không
- Những thỏa thuận khác: Không


2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao
động ...
- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao
động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo
hợp đồng lao động.
2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng .
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của
pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui
định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp
luật lao động.
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản
và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động
thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp
đồng lao động này.

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012.

Người lao động

Nghiêm Thị Hồng

Người sử dụng lao động
Giám đốc

Lê Lệnh Năm