Tải bản đầy đủ (.pptx) (29 trang)

THỰC TRẠNG và một số giải PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác lễ tân tại NHÀ KHÁCH hải QUÂN – hải PHÒNG

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (7.13 MB, 29 trang )

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG

ĐỀ TÀI : THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GiẢI PHÁP NÂNG
CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC LỄ TÂN TẠI
NHÀ KHÁCH HẢI QUÂN – HẢI PHÒNG

KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY
NGÀNH : QUẢN TRỊ DU LỊCH VĂN PHÒNG

Sinh viên: Lê Thị Vân Anh
Giảng viên hướng dẫn: Ths. Nguyễn Thị Tình


Nội dung khoá luận gồm:
Chương1


Giới thiệu chung về Nhà Khách Hải Quân-Hải Phòng :

Khu 6 tầng
ĐC: 27C Điện Biên Phủ

Khu 9 tầng
ĐC: Số 5 Lý Tự Trong


Khu Nhà Hàng 3 Tầng

Khu biệt thự ngói đỏ



Quầy bar khu 6 tầng và 9 tầng


Phòng tổ chức tiệc cưới khu nhà nghỉ 9 tầng


Phòng tổ chức tiệc cưới khu Nhà hàng
3 tầng


Phòng nghỉ VIP


Phòng nghỉ thường


Sơ đồ cơ cấu tổ chức Nhà Khách Hải Quân
Chủ nhiệm Nhà Khách

Phó chủ nhiệm

Lễ tân

Buồng

Đường chức năng :

P. Kế toán - kế hoạch


Bàn Bar

Bếp

Bảo vệ - Bảo
trì

Đường mệnh lệnh:

Giặt là


Vị trí, diện tích và trang thiết bị khu vực đón tiếp

Sảnh lễ tân khu Nhà Khách 6 tầng trước và sau khi
được sửa chữa


Sảnh lễ tân khu
biệt thự ngói đỏ

Sảnh lễ tân khu Nhà
Khách 9 tầng


Cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ cụ thể của bộ phận lễ tân Nhà
Khách Hải Quân.
Bộ phận lễ tân

Nhóm lễ tân


Nhóm sảnh

Chức vụ

Nhóm thường trực

Trình độ
Đại học

Cao đẳng

Trung cấp

Sơ cấp

LĐ phổ
thông

Lễ tân

6

0

3

1

0


Thang máy

0

0

1

1

3

Sảnh

0

0

3

0

3

Quản lý

3

0


0

1

0

Tổng

9

0

7

3

7



Phục vụ khách trong thời gian lưu trú tại Nhà
Khách:
 Quản lý chìa khoá
 Nhận thư từ bưu phẩm, fax cho khách
 Cung cấp thông tin cần thiết mà khách quan tâm
 Bảo quản tư trang hành lý cho khách
 Dịch vụ điện thoại
 Yêu cầu báo thức
 Thủ tục chuyển phòng

 Một số dịch vụ bổ trợ khác
 Giải quyết phàn nàn của khách


Công suất sử dụng phòng, ngày khách và lượt khách
trong những năm gần đây.
Chỉ tiêu

Đơn vị

Năm thực hiện
2008

2009

06/2010

Ngày
khách

28.254

29.855

15.540

Tổng ngày khách trong
năm/nv

NgàyKhách


1.883,6

1.990,3

1.036

Tổng lượt khách trong năm

Lượt khách

10.936

10.195

5.030

Tổng lượt khách trong năm/nv

Lượt khách

729

679,6

335,3

Tổng lượt buồng ra vào

Lượt khách


17.244

18.096

10.329

Tổng lượt buồng ra vào/nv

Lượt khách

1.149,6

1.206,4

688,6

Công suất sử dụng buồng
phòng

%

59,5

62,9

32,7

Tổng ngày khách trong năm



Doanh thu dịch vụ phòng nghỉ và các dịch vụ
khác có liên quan đến bộ phận lễ tân.
Đơn vị tinh: 1000đồng

Nghiệp vụ

Doanh thu lưu trú
Doanh thu lưu
trú/nv
Doanh thu ăn uống
Doanh thu ăn
uống/nv
Dịch vụ giặt là
Dịch vụ điện thoại

2008

2009

06/2010

3.274.727

3.989.034

2.340.673

218.315


265.935

156.044

7.478.705

7.912.276

5.031.745

498.580

527.485

335.449

456.271

573.912

376.845

76.721

50.230

23.269

725.409


396.367

13.250.861

8.168.899

Dịch vụ khác
Tổng DT

11.286.424


Thu nhập của bộ phận lễ tân, công tác đào tạo và
đãi ngộ quản lý nhân sự tại bộ phận.
 Thu nhập của

bộ phận lễ tân:
 Công tác đào tạo:
 Công tác đãi ngộ,

quản lý lao động tại
bộ phận:


Thu nhp ca b phn l tõn:
Trường hợp hưởng lương doanh nghiệp :1.000.000/h s
Li =

TlminDN (HCB + HPC nếu có ) * Ci/Cd * Ki
Li


: Tiền lương thực nhận của người lao động

Tlmin DN : Tiền lương tối thiểu của doanh nghiệp
HCB

:Hệ số lương doanh nghiệp

HPC

: Hệ số phụ cấp

Ci

: Ngày công thực tế của người lao động

Cd

: Ngày công theo chế độ

Ki

: Hệ số hoàn thành công việc theo bình bầu


Công tác đào tạo:
 Đào tạo tại chỗ
 Đào tạo chung
 Đào tạo ngoài khách sạn
 Đào tạo ngoại ngữ

 Khóa học phụ trợ
 Khuyến khích nhân viên

tự trau dồi tiến bộ


Công tác đãi ngộ,quản lý lao động tại bộ phận:
 Nhân viên có phòng thay đồ được trang bị nước nóng, điều hòa thâm chí

là máy sấy tóc (đối với nữ).
 Hưởng các quyền lợi theo quy định của luật lao động như bảo hiểm, chế

độ sinh nở …
 Nhà Khách tài trợ từ 500.000đ đến 700.000đ để nhân viên may đồng

phục.
 Trừ lương và thưởng đối với các trường hợp đi muộn, nghe điện thoại

trong giờ, có ý kiến phàn nàn của khách, không hoàn thành nhiệm vụ....


Cơ cấu nguồn nhân lực tại bộ phận.
Chỉ tiêu
Tổng
1. Trình độ chuyên
môn
2. Trình độ ngoại
ngữ

3. Giới tính


Tỷ lệ (%)
100

Đại học

9

60

Trung cấp-Sơ cấp

6

40

Tổng

15

100

Tiếng Anh

15

100

6


40

Tổng

15

100

Nam

3

20

12

80

< 25

4

26.6

25 - 30

7

46.6


30 - 35

3

20

> 35

1

6.6

Tiếng Trung

Nữ

4. Độ tuổi

Số lượng
(người)
15


Chương 3 : Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu
quả hoạt động lễ tân tại Nhà Khách Hải Quân HoànTham
Tham
Giải
HảiGiảiPhòng



Giải quyết thủ tục cho khách nhanh chóng
1



×