Tính đồng đội hay tính sáng tạo quan trọng hơn
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (77.53 KB, 1 trang )
Tính đồng đội hay tính sáng tạo quan trọng hơn?
Trong công việc , chúng ta đều rất cần đến tính đồng đội và tính sáng tạo
mới thành công được. Nhưng hai yếu tố này thì cái nào quan trọng hơn ,yếu
tố nào có được sự thành công trong công việc hơn yếu tố còn lại và hơn bao
nhiêu phần trăm. Nhiều người còn chưa biết nên sử dụng yếu tố nào và nên
dùng hai yếu tố này song song nhau như thế nào cho hợp lý. Và đây!
Tính đồng đội: Để làm việc một cách suôn sẻ, không lo lắng cái gì xảy
ra thì ta phải cần đến đồng đội. Có những người cùng làm với mình, cùng
nhau hỗ trợ công việc với mình thì chẳng lo điều xấu xảy đến. Vì chúng ta
có cái gì sai thì người đồng đội sẽ chỉ cho ta cái sai và sửa chúng. Và nếu ở
trong một tập thể làm việc, nếu không hợp lực đoàn kết và không có sự đồng
đội thì khó lòng có thể hoàn thành tốt. Vậy nên tính đồng đội rất quan trọng.
Tính sáng tạo: Muốn công việc được hiệu quả cao, xuất sắc thì cần sự
sáng tạo trong cách làm việc và sáng tạo trong việc mà mình làm. Phải anh
có sự sáng tạo , mới lạ và khiến người ta thuyết phục, lôi cuốn người khác
thì anh sẽ được người khác đánh giá cao. Tính sáng tạo trong công việc là rất
lớn, nó thể hiện sự thông minh của mình. Rất là quan trọng đúng không?
Hai yếu tố đi song song trong công việc. Nhưng có nhiều ý kiến cho
rằng: Nếu anh chỉ làm theo cá nhân mà không có sự giúp đỡ của người
khác, đồng đội thì anh sẽ không có sự mới lạ , sáng tạo như trên đã nói.
Mặt khác cũng nhiều ý kiến lại cho rằng thế này: Nếu anh không có
sự sáng tạo về công việc thì có đồng đội cũng như không vì nó cũng
không giúp anh đạt hiệu quả cao như mong muốn. Nếu chỉ đồng đội
không chưa đủ, sáng tạo mới quan trọng vì chưa chắc đồng đội anh đã
sáng tạo hơn. Và mãi anh và tập thể chỉ lùi phía sau để đối thủ lên dẫn
trước mà thôi!
Nhưng rốt cuộc suy cho cùng. Chúng ta đều cần đồng đội hỗ trợ và tính
sáng tạo thì công việc mới thật hoàn chỉnh. Đừng nghiêng quá về yếu tố
nào mà hãy giữ hai yếu tố thật cân bằng. Mỗi một yếu tố đều giúp công
việc về một số chức năng nào đó. Hay còn gọi là giữ một số vai trò giúp
công việc tốt hơn.
TÍNH SÁNG TẠO VÀ ĐỒNG ĐỘI ĐỀU QUAN TRỌNG!!
