F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to
k
lic

PHÒNG GIÁO D C VÀ ÀO T O QU N 8
Tr ng M m Non Th Ng c

BÁO CÁO T

TP. H

ÐÁNH GIÁ

CHÍ MINH - 2014

.d o

m

w

o

.c

C

m
o

.d o

w

w

w

w

w

C

lic

k

to

bu


y

N

O
W
!

PD

O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu

to
k
lic
.d o

m

w

o

.c

C

m
o

.d o

w

w

w

w

w


C

lic

k

to

bu

y

N

O
W
!

PD

O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c



F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to
w

ÁNH GIÁ
và tên
TT
1 Phan Thái M

Ch c v
Hi u tr

Nhi m v

ng

Ch t ch H

2 Nguy n Th Nhi u

Phó hi u tr


ng

Phó Ch t ch H

3 Tr

Phó hi u tr

ng

Phó Ch t ch H

ng Th Thanh

4 Nguy n Th y Uyên Giáo viên

viên H

5 Ngô Th Kim Loan

viên H

6 Lê V n Thành

Ch t ch công oàn
ov

viên H


Th Thu Hi n

Giáo viên

viên H

8 Lê Th Thu Hà
Nguy n Th Bình
9
Minh

Giáo viên

viên H

n th

viên H

7

Ch ký

CL C
Trang
Danh sách và ch ký c a các thành viên h i

ng t

ánh giá


M cl c
Danh m c các ch vi t t t (n u có)
B ng t ng h p k t qu t
Ph n I. C

S

D

ánh giá

LI U C A NHÀ TR

NG

...
Ph n II. T
I.

ÁNH GIÁ

TV N

II. T

ÁNH GIÁ

Tiêu chu n 1
Tiêu chí 1


1

.d o

m

NG

o

KÝ C A CÁC THÀNH VIÊN H I

lic

k
.c

C

m

DANH SÁCH VÀ CH

o

.d o

w


w

w

w

w

C

lic

k

to

bu

y

N

O
W
!

PD

O
W

!

PD

c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to
k
lic

Tiêu chí 2
Tiêu chí 3
Tiêu chí 4
Tiêu chí 5
Tiêu chí 6
Tiêu chí 7
Tiêu chí 8
Tiêu chí 9

Tiêu chu n 2
Tiêu chí 1
Tiêu chí 2
Tiêu chí 3
Tiêu chí 4
Tiêu chí 5
Tiêu chí 6
Tiêu chí 7
Tiêu chu n 3
Tiêu chí 1
Tiêu chí 2
Tiêu chí 3
Tiêu chí 4
Tiêu chí 5

2

.d o

o

.c

m

C

m

w


o

.d o

w

w

w

w

w

C

lic

k

to

bu

y

N

O

W
!

PD

O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to
lic

k
w


Tiêu chu n 4
Tiêu chí 1
Tiêu chí 2
Tiêu chu n 5
Tiêu chí 1
Tiêu chí 2
Tiêu chí 3
Tiêu chí 4
Tiêu chí 5
Tiêu chí 6
Tiêu chí 7
III. K T LU N
Ph n III. PH L C

DANH M C CÁC CH
Vi t t t
TT
1 BGH,GV,NV
2

DCMHS

3 GD T
4 P.Hi u tr

VI T T T
Chú thích

Ban giám hi u, Giáo viên, Nhân viên

Ban

i di n Cha m h c sinh

Giáo d c ào t o
ng

Phó Hi u tr

ng

5 PGD& T Q8

Phòng Giáo d c và ào t o Qu n 8

6 SKKN

Sáng ki n kinh nghi m

7 TCKT

Trung c p K toán

8

U

ng U

3


.d o

m

Tiêu chí 6

o

.c

C

m
o

.d o

w

w

w

w

w

C


lic

k

to

bu

y

N

O
W
!

PD

O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge


F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to
k
lic

NG T NG H P K T QU T

Tiêu chu n 1: T ch c và qu n lý nhà tr
Tiêu chí

t

Không

t

w

ÁNH GIÁ

ng

Tiêu chí


Tiêu chí 1

Tiêu chí 6

Tiêu chí 2

Tiêu chí 7

Tiêu chí 3

Tiêu chí 8

Tiêu chí 4

Tiêu chí 9

t

Không

t

t

Không

t

t


Không

t

Không

t

Tiêu chí 5
Tiêu chu n 2: Cán b qu n lý, giáo viên và nhân viên
Tiêu chí

t

Không

t

Tiêu chí

Tiêu chí 1

Tiêu chí 5

Tiêu chí 2

Tiêu chí 6

Tiêu chí 3


Tiêu chí 7

Tiêu chí 4
Tiêu chu n 3: C s v t ch t và trang thi t b
Tiêu chí

t

Không

t

Tiêu chí

Tiêu chí 1

Tiêu chí 4

Tiêu chí 2

Tiêu chí 5

Tiêu chí 3

Tiêu chí 6

Tiêu chu n 4: Quan h gi a nhà tr
Tiêu chí
Tiêu chí 1


t

Không

t

ng, gia ình và xã h i
Tiêu chí

t

Tiêu chí 2
4

.d o

o

.c

m

C

m
o

.d o


w

w

w

w

w

C

lic

k

to

bu

y

N

O
W
!

PD


O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to
lic

k

Tiêu chí

t

Không


t

w

Tiêu chí

Tiêu chí 1

Tiêu chí 5

Tiêu chí 2

Tiêu chí 6

Tiêu chí 3

Tiêu chí 7

t

Không

t

Tiêu chí 4

ng s các tiêu chí:

t: 24 - T l : 77.4%


PH N I: C

S

D

LI U C A NHÀ TR

NG

I. THÔNG TIN CHUNG
Tên tr ng(theo quy t nh m i nh t): Tr ng M m non Th Ng c
Tên tr c ây (n u có): Tr ng M u Giáo Th Ng c
quan ch qu n: Phòng Giáo d c và ào t o Qu n 8.
nh/thành ph tr c thu c
Trung ng

TP. H
CHÍ
MINH

Huy n/qu n/th xã/thành ph Qu n 8
Xã/ph

ng/th tr n

Ph

t chu n qu c gia

m thành l p tr ng (theo
quy t nh thành l p)
Công l p
th c
Dân l p

1.

m tr

ng 7

Tên hi u tr
n tho i tr

ng
ng

Phan
Thái M
3.850740
2

Fax
Website

2004

m tr


ng (n u có) 1

Thu c vùng c bi t khó kh n
Tr ng liên k t v i n c ngoài
Lo i hình khác (ghi rõ):

ng (n u có)
5

.d o

m

Tiêu chu n 5: K t qu ch m sóc, giáo d c tr

o

.c

C

m
o

.d o

w

w


w

w

w

C

lic

k

to

bu

y

N

O
W
!

PD

O
W
!


PD

c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y

1

2. L p h c và tr
li u t i th i m t

k

ng s
p

15

Phan Thái M


ánh giá:
Chia ra theo nhóm l p
ng s
18- 36
tháng

3-4
tu i

4-5
tu i

5-6
tu i

1098

549

27

78

139

305

544

272


12

33

67

160

Tr m i nh p h c

209

83

45

26

14

41

- Tr n

90

45

26


14

04

01

2

01

16

08

S tr c a tr

ng

Trong ó
- Tr n
- Tr dân t c thi u s

- Tr dân t c thi u s
Tr thu c di n chính
sách
- Con li t s
- Con th
binh


ng binh, b nh

- H nghèo

01
02

06

- Tr m côi cha ho c m
- Tr m côi cha và m
6

.d o

m

w

o

Tên cán b
ph trách
m tr ng

lic

ng s
Kho ng
cách v i tr c a

a ch Di n tích
m
tr ng
tr ng
(km)
18 n i
Tr ng
Ph m
m non
Th Hi n 7.700m2
549
Th
Ba T
Ng c
P.7 Q.8

Tên
m
TT tr ng

to

bu
.c

C

m
o


.d o

w

w

w

w

w

C

lic

k

to

bu

y

N

O
W
!


PD

O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to
k
lic

- Di n chính sách khác
- Tr khuy t t t h c hòa
nh p
li u c a 5 n m g n ây

mh c
mh c
mh c
mh c
mh c
2008 - 2009 2009 - 2010 2010 - 2011 2011 - 2012 2012 - 2013
s bình quân
tr trên l p
l giáo
viên/tr

40

39.6

33.3

34.8

36.6

20

19.8

16.7

17.4

18.3


3. Thông tin v nhân s
li u t i th i m t ánh giá:
Chia theo ch
lao ng

ng s

Biên ch
Cán b , giáo viên,
nhân viên

Dân t c thi u s
p
ng

45

42

34

11

5

05

04


01

Giáo viên gi ng
y

29

29

29

Phó hi u tr

2

02

02

0

Nhân viên v n
phòng

3

03

02


01

Nhân viên b o v

3

0

03

0

0

0

08

35

0

ng viên

Nhân viên
giáo viên

ng

tr


Nhân viên khác
Tu i trung bình c a
giáo viên

8
35

ng s

7

.d o

o

.c

m

C

m

w

o

.d o


w

w

w

w

w

C

lic

k

to

bu

y

N

O
W
!

PD


O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

N
y
to

bu
k
lic

.c

mh c
mh c
mh c
mh c
mh c

2008 - 2009 2009 - 2010 2010 - 2011 2011 - 2012 2012 - 2013
giáo viên
ch a t chu n
ào t o
giáo viên t
chu n ào t o
giáo viên t
trên chu n ào
o
giáo viên t
danh hi u giáo
viên d y gi i c p
huy n, qu n, th
xã, thành ph
tr c thu c t nh
giáo viên t
danh hi u giáo
viên d y gi i c p
nh, thành ph
tr c thu c trung
ng
giáo viên t
danh hi u giáo
viên d y gi i c p
qu c gia
l ng sáng
ki n, kinh
nghi m
cc p
có th m quy n

nghi m thu

0

0

0

0

0

30

31

30

30

29

09

10

14

17


19

01

01

06

06

01

06

08

08

4. Danh sách cán b qu n lý
và tên
Hi u tr

ng

Phan Thái M

Ch c danh, h c v ,
n tho i,
c hàm
email

- Bí th chi b - 0989298551
Hi u tr ng - i phanthaimy@
c
gmail.com
8

.d o

m

w

o

c u -tr a c k

o

m

C

lic

k

li u c a 5 n m g n ây

w


w

.d o

w

w

w

C

to

bu

y

N

O
W
!

PD

O
W
!


PD

c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

N
y

Phó hi u tr

ng

Bí th chi b

Phan Thái M

Bí th
oàn thanh niên
ng s n H Chí Minh
Ch t ch công oàn

-Bí th chi oàn SPMN
- Ch t ch công
Ngô Th Kim Loan

oàn - HSPMN
tr ng CM Tr n Th B ch Mai THSPMN;T
;Lê Nguy n Nh t tr ng CM HSPMN, T
Quyên;Nguy n
tr ng CM Th y Uyên
SPMN

tr
môn

ng t chuyên

-Hi u tr

ng

k

to

bu

0989298551

Th Thu Hi n

0902742421
0933659356

0983992550;0

978527891;09
09078941

II. C S V T CH T, TÀI CHÍNH
1. C s v t ch t c a tr ng trong 5 n m g n ây
mh c
mh c
mh c
2009 2010 - 2011 2011 - 2012
2010

mh c
2012 2013

7.700

7.700

7.700

7.700

7.700

27

27

27


27

27

01

01

01

01

01

01

01

01

01

01

01

01

mh c
2008 - 2009

ng di n tích
t s d ng (m2)
phòng sinh
ho t chung
phòng ng
phòng giáo
c th ch t
phòng giáo
c ngh thu t
Kho ch a thi t b
giáo d c
Di n tích b p n
(m2)
Di n tích kho
ch a th c ph m
(m2)

150

130

130

130

138

30

150


150

150

150
9

.d o

m

w

o

m
o

.c

lic

k

0938691226;
016841905995
- Phó hi u tr ngNguy n Th Nhi u
i h cc;- Phó hi u
;Tr ng Th Thanh

c0thongocq8.t
tr ng - i h c

du.vn

lic
C
c u -tr a c k

w

w

.d o

w

w

w

C

to

bu

y

N


O
W
!

PD

O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
k

16


16

16

20

20

20

20

20

60.75

60.75

60.75

60.75

60.75

16

16

16


16

16

10

10

10

10

10

3.528

3.528

3.528

3.528

3.528

06

06

08


08

08

17

17

17

17

17

100

100

100

100

100

53

53

53


53

53

200

200

250

300

300

04

04

05

06

06

06

06

06


06

06

06

06

06

06

06

w

10

.d o

m

16

o

16

lic


Di n tích phòng
hi u tr ng (m2)
phòng phó
hi u tr ng
Di n tích phòng
giáo viên (m2)
Di n tích v n
phòng (m2)
Di n tích phòng
y t (m2)
Di n tích phòng
th ng tr c, b o
(m2)
Di n tích khu t
làm sân ch i, sân
p (m2)
phòng v sinh
cho cán b , giáo
viên, nhân viên
phòng v sinh
cho tr
Di n tích khu
xe giáo viên và
nhân viên (m2)
Di n tích th
vi n (m2)
ng s
u sách
trong th vi n
a nhà tr ng

(cu n)
máy tính
dùng cho h
th ng v n phòng
và qu n lý
máy tính
dùng ph c v
ct p
máy tính
ck tn i
Internet

to

bu
.c

C

m
o

.d o

w

w

w


w

w

C

lic

k

to

bu

y

N

O
W
!

PD

O
W
!

PD


c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
to

bu
lic

k

Các h ng m c và
thi t b khác
2. Kinh phí c a tr

ng trong 5 n m g n ây

mh c
mh c
mh c
2008 - 2009 2009 - 2010 2010 - 2011


mh c
mh c
2011 2012 - 2013
2012

ng kinh phí
1.487.060. 2.396.432. 2.594.662. 3.273.767. 3.013.152.
c c p t ngân
630
668
210
000
244
sách Nhà n c
ng kinh phí
c chi trong
m( i v i
tr ng ngoài
công l p)
ng kinh phí
huy ng
c
các t ch c xã
26.657.000 29.510.000 26.050.000 40.211.000 33.442.000
i, doanh
nghi p, cá
nhân,...
Các thông tin
khác (n u có)

PH N II. T
I.
Tr

ÁNH GIÁ C A NHÀ TR

NG

TV N
ng M m non Th Ng c

c thành l p và i vào ho t

ng t tháng 5 n m

2005 v i t ng di n tích là 7.700 m2, trong ó di n tích phòng h c là 1.260 m2, di n
tích sân ch i là 3.528 m2. N m khu trung tâm ph
tr

n tr

ng. Tr

ng 7 thu n ti n cho vi c

a ón

ng xây d ng g m 15 phòng h c và 12 phòng ch c n ng cùng v i

th ng trang thi t b


ng b hi n

i áp ng cho công tác ch m sóc giáo d c tr

theo yêu c u.
T n m 2005 xây d ng và phát tri n, nhà tr
hi u qu vào s nghi p giáo d c c a
danh hi u T p th lao

a ph

ng ã có nhi u óng góp tích c c,

ng. T tháng 5 n m 2005 liên t c

ng tiên ti n. T n m 2008

n 2011 tr

ng

t

c công nh n
11

.d o

m


w

o

.c

C

m
o

.d o

w

w

w

w

w

C

lic

k


to

bu

y

N

O
W
!

PD

O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k


N
y
bu
to

nh xu t s c, thành l p chi b
nh

n nay. Tr
Nhà tr

quy n

a ph

c l p t n m 2010

ng ang

ng.

1.

c s quan tâm c a các c p lãnh

c bi t nhà tr

ng


w

t chi b Trong s ch v ng

c xây d ng chu n Qu c gia m c

ng luôn nh n

t v ng

c s quan tâm ch

o

ng, chính

o sâu sát c a Phòng

Giáo d c và ào t o Qu n 8 cùng v i s quan tâm k t h p ch t ch c a Ban

i di n

CMHS.
i ng cán b , giáo viên, nhân viên
cách

o

theo


u l tr

ng m m non. Có t

c t t, ph m ch t chính tr v ng vàng, nhi t tình, có trách nhi m hoàn

thành t t nhi m v

c giao, n ng

ch m sóc giáo d c tr . Trình
86,6%. Qua các

ng, sáng t o trong vi c t ch c các ho t

chuyên môn

ng

t chu n 100%, trong ó trên chu n

t

t thanh tra, ki m tra c a Phòng Giáo d c và ào t o, giáo viên

u

c ánh giá, x p lo i chuyên môn nghi p v t khá tr lên. Tuy nhiên, còn m t s
giáo viên tu i cao nên th c hi n ch


ng trình giáo d c m m non m i và ng d ng

CNTT trong gi ng d y còn h n ch .
Tr

n tr

vào các ho t

ng ngoan, l phép, m nh d n trong giao ti p, tích c c tham gia

ng, tr có n n p t t trong vi c th c hi n các ho t

vui ch i, v sinh, lao
dân c

n lao

ng nh h c t p,

ng...
ng trên

a bàn ph

ng ông nên s tr

tu i m m non t ng

nhanh, nhu c u g i con c a ph huynh ngày càng cao. Tuy nhiên, bên c nh ó s tr

i h c, ngh h c có s bi n

ng th

ng xuyên do dân nh p c g n ch Bình

n

sinh s ng.
Trình

nh n th c c a cha m h c sinh ch a

ng

u, m t s cha m tr

nh n th c v công tác giáo d c tr m m non còn h n ch , ch a th c s quan tâm

n

công tác ch m sóc, giáo d c tr .
Tr
tr

c yêu c u th c ti n v vi c nâng cao ch t l

ng M m non nói chung. Tr

ánh giá ch t l


ng ch m sóc giáo d c c a các

ng m m non Th Ng c ã tri n khai công tác t

ng giáo d c nhà tr

ng theo n i dung tiêu chu n B Giáo d c và
12

.d o

m

ng xu t s c.T ch c Công oàn, oàn thanh niên

o

danh hi u T p th lao

lic

k
.c

C

m
o


.d o

w

w

w

w

w

C

lic

k

to

bu

y

N

O
W
!


PD

O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to
lic

k

M c ích c a vi c t

ánh giá này là nh m giúp nhà tr


áp ng m c tiêu giáo d c trong t ng giai
cao ch t l
nhà n

n,

nh m c

xây d ng k ho ch c i ti n, nâng

ng ch m sóc, giáo d c tr . Thông báo công khai v i các c quan qu n lý

c và xã h i v th c tr ng ch t l
Thông qua k t qu t

nh n ra

c nh ng

kh c ph c phù h p

ng giáo d c c a nhà tr

m m nh,

m y u c a tr

c i thi n ch t l


Thông qua vi c t

ng. T

ng ho t

ó có bi n pháp khai thác

ng c a nhà tr
ng quy

ánh giá, nh n th c c a lãnh

viên, nhân viên v công tác

ng trong nh ng

nh.

o và t p th cán b , giáo

m b o và hoàn thi n ch t l

ng tích c c h n. Công tác qu n lý nhà tr

n. Công tác t

ng.

ánh giá giúp cho t p th cán b , giáo viên, nhân viên


m ti p theo nh m áp ng các tiêu chu n ch t l

chi u h

ng xác

ng

c thay

i theo

ng ngày m t ch t ch và quy c

ánh giá s th hi n tính t ch , t ch u trách nhi m c a nhà tr

ng

trong toàn b ho t

ng giáo d c. M i cá nhân s nh n th c rõ h n vai trò và trách

nhi m c a mình tr

c nhi m v

T

ánh giá là khâu


ó là quá trình tr

c giao.
u tiên trong quy trình ki m

n

báo cáo v tình tr ng ch t l

ó ti n hành

u ch nh các ngu n l c và quá trình th c

hi n nh m áp ng các tiêu chu n ch t l
tính t ch u trách nhi m c a nhà tr
ng, nhi m v

ng. T

ánh giá th hi n tính t ch và

ng trong toàn b ho t

ng. T

nh n

ng giáo d c theo ch c


c giao.

ánh giá là m t quá trình liên t c

c th c hi n theo k ho ch,

dành nhi u công s c, th i gian, có s tham gia c a các
tr

ng, hi u

ng giáo d c, nghiên c u khoa h c, nhân l c, c s v t ch t c ng nh các

liên quan khác, t

T

ng giáo d c.

ng t xem xét, nghiên c u trên c s các tiêu chu n ánh giá ch t

ng do B Giáo d c và ào t o ban hành
qu ho t

nh ch t l

c

n v và cá nhân trong nhà


ánh giá òi h i tính khách quan, trung th c và công khai. Các gi i thích,

nh, k t lu n

a ra trong quá trình t

minh ch ng c th , rõ ràng,

mb o

ánh giá ph i d a trên các thông tin,

tin c y. Báo cáo t

ánh giá ph i bao quát
13

.d o

m

w

o

.c

C

m


ào t o ban hành.

o

.d o

w

w

w

w

w

C

lic

k

to

bu

y

N


O
W
!

PD

O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to

tri n khai và hoàn thành t t công tác t

t c các ngu n l c s n có. Thành l p H i
ch ch t c a tr

ng, tr

ng.

w

ánh giá, nhà tr

ng t

ánh giá ch t l

ng các oàn th , các b ph n ch c n ng,

ng ã huy

ng

ng g m cán b
i di n oàn

thanh niên, Công oàn, Thanh tra nhân dân.... Ban th ký là các cán b , giáo viên có
kinh nghi m. H i

ng t

ánh giá c a tr


ng có trách nhi m xây d ng k ho ch

ng th và k ho ch chi ti t, phân công công vi c c th cho t ng thành viên. T
ch c t p hu n, h i th o, b i d

ng ki n th c và k n ng vi t báo cáo cho t ng nhóm

chuyên trách.
Trong quá trình t

ánh giá, các nhóm công tác và ban th ký ã ti n hành

thu th p, x lý, phân tích các thông tin, minh ch ng,
tiêu chí c a B tiêu chu n ki m
ó phân tích ánh giá các
ho ch tìm bi n pháp
giáo d c c a nhà tr

nh ch t l

II. T

ng giáo d c tr

m m nh và nh ng t n t i

ng m m non. Trên c
làm c n c xây d ng k


kh c ph c nh ng t n t i nh m c i ti n, nâng cao ch t l
ng. Ban th ký có trách nhi m t p h p các phi u t

theo t ng tiêu chu n và vi t báo cáo t
công khai báo cáo t

i chi u v i các tiêu chu n,

ng

ánh giá

ánh giá. Sau khi vi t báo cáo, nhà tr

ng s

ánh giá.

ÁNH GIÁ

Tiêu chu n 1: T ch c và qu n lý nhà tr
Tr

ng

ng m m non Th Ng c hi n nay có

qu n lý so v i quy

nh. Có h i


ng tr

y

ng theo quy t

c c u t ch c b máy
nh c a Phòng GD&

tr

ng có các t chuyên môn và t v n phòng. Cán b giáo viên, nhân viên nhà

tr

ng luôn ch p hành t t ch tr

quy

nh c a chính quy n

a ph

ng, chính sách c a

ng, pháp lu t c a Nhà n

a ph


ng phát

ng.

ng th c hi n công tác qu n lý chuyên môn theo quy

Giáo d c và ào t o; Th c hi n vi c qu n lý tài chính, tài s n theo quy
c; luôn chú tr ng công tác b o

c,

ng và c quan qu n lý giáo d c c p trên; Th c

hi n t t các phong trào thi ua do ngành giáo d c và
Nhà tr

T,

m an ninh tr t t , an toàn tuy t

nh c a B
nh c a Nhà

i và ch m sóc
14

.d o

m


ng nhà tr

o

các tiêu chí trong tiêu chu n ánh giá ch t l

lic

k
.c

C

m

y

o

.d o

w

w

w

w

w


C

lic

k

to

bu

y

N

O
W
!

PD

O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c



F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to
lic

k

viên, nhân viên; t ch c t t các ho t
ki n

a ph

nh c a

Tiêu chí 1: Nhà tr
tr

u l tr

ng có


a nhà tr

u

ng th c hi n t t

ng m m non.

c u t ch c b máy theo quy

nh

a i ul

ng m m non.
a. Có hi u tr

tr

ng l h i, v n ngh , vui ch i phù h p v i

ng. Các t chuyên môn và t v n phòng

nhi m v theo quy

ng, phó hi u tr

ng công l p, H i

khen th


ng và các h i

ng qu n tr

ng và các h i

i v i tr

ng tr

ng

ng dân l p, t th c, H i

ng khác trong nhà tr

b. Có các t chuyên môn và t

ng (H i

iv i

ng thi ua

ng;

n phòng;

c. Có các t ch c chính tr - xã h i:


ng C ng s n Vi t Nam, Công oàn, oàn

Thanh niên C ng s n H Chí Minh và các t ch c xã h i khác.
1. Mô t hi n tr ng
Tr

ng có

theo Quy t

ng chí Phan Thái M là Hi u tr

nh s 1377/Q -UBND ngày 14/3/2013[H1.1.01.01];

Th Thanh Phó hi u tr

ng chí Tr

ng do UBND Qu n 8 b nhi m theo Quy t

7684/Q -UBND ngày 10/11/2009[H1.1.01.02] ;
hi u tr

ng do UBND Qu n 8 b nhi m

ng có H i

-UBND ngày 16/10/2012[H1.1.01.04], H i


ng Tr

nh s 6584/Q -UBND ngày
ng theo quy t

ng Thi ua khen th

nh s 165/Q -MNTN ngày 5/9/2012[H1.1.01.05]. H i
ng ch m giáo viên d y gi i theo Quy t

nh s

ng chí Nguy n Th Nhi u Phó

ng do UBND Qu n 8 b nhi m theo Quy t

18/11/2008 [H1.1.01.03]. Nhà tr

ng

nh s 7845/
ng theo Quy t

ng ch m SKKN; H i

nh s 205/Q -MNTN

25/9/2012.[H1.1.01.06], [H1.1.01.07]
Tr


ng có các T chuyên môn: T M u giáo L n, t M u giáo Nh , t M u

giáo Bé, t Nhà tr và 1 T V n phòng
hàng n m theo Quy t
Chi b

ng

ngày 01/10/2010 c a

c Hi u tr

ng ra quy t

nh thành l p

nh s 189/Q -MNTN ngày 5/9/2012 [H1.1.01.08]
c thành l p g m 5
ng y ph

ng chí theo Quy t

nh s 02/Q

ng 7 qu n 8[H1.1.01.09]. Công oàn nhà tr

U
ng
15


.d o

m

w

o

.c

C

m

c kho cho tr và cho cán b , giáo viên, nhân viên; cho tr và cho cán b , giáo

o

.d o

w

w

w

w

w


C

lic

k

to

bu

y

N

O
W
!

PD

O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c



F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to
w

[H1.1.01.10]. oàn Thanh niên C ng s n H Chí Minh có 16 oàn viên sinh ho t
theo Ngh quy t s 10/NQ-TC ngày 1/10/2012 c a ban ch p hành oàn ph
qu n 8[H1.1.01.11]. Ban ch p hành chi oàn ch a v n
a tr

ng 7

ng h tr nhi m v chính tr

ng nhi u.

2.

m m nh

Nhà tr
non, tr


ng có

c c u t ch c b máy theo quy

ng có hi u tr

ng và 2 phó hi u tr

chuyên môn và t v n phòng. Tr

ng có

ng, có
y

nh

y

a

i u l tr

các h i

ng m m

ng, các t


các t ch c nh Chi b

ng C ng

n Vi t Nam, Công oàn, oàn thanh niên.
3.

my u

Ban ch p hành chi oàn ch a v n

ng h tr nhi m v chính tr c a tr

ng

nhi u.
4. K ho ch c i ti n ch t l

ng

Ti p t c tham m u v i các c p chính quy n
và t ch c t t ho t

ng c a các oàn th trong nhà tr

N m h c 2013-2014 nhà tr
th b ng k ho ch
trào

chi oàn v n


ánh giá tiêu chí:

Tiêu chí 2: Nhà tr
a

u l tr

c. Tr

ng.

ng oàn thanh niên tham gia th c hi n phong
t k t qu cao h n.

t

ng có s

m tr

ng, s l p, s l

ng tr theo quy

nh

ng m m non

a. Có không quá 07

b. Có s l

ng, ngành GD& T duy trì

ng ph i h p t ch c Chi oàn, giao nhi m v c

giúp cho vi c th c hi n nhi m v
5. T

a ph

m tr

ng tr và s l
c phân chia theo

ng và

c

t t i trung tâm khu dân c

ng nhóm tr , l p m u giáo theo quy
tu i,

nh

c t ch c bán trú và h c 2 bu i/ngày

1. Mô t hi n tr ng


16

.d o

m

nh s 149/Q - C GD ngày 27/06/2012

o

có 45 oàn viên theo Quy t

lic

k
.c

C

m
o

.d o

w

w

w


w

w

C

lic

k

to

bu

y

N

O
W
!

PD

O
W
!

PD


c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to

UBND ngày 19/5/2005 có m t
Th Hi n Ba T , ph

m n m t i khu trung tâm,

w

a ch s 18 N i Ph m

ng 7 qu n 8 [H1.1.02.01]

Trong nh ng n m g n ây, s tr trong
tr


nh s 2625/Q -

c h c theo úng

tu i

n tr

ng

t k ho ch

tu i không có tr h c l p ghép. Hi n nay toàn tr

ra,
ng có

t ng s 549 tr , trong ó có 27 tr : 24 - 36 tháng, tr m u giáo bé : 78, tr m u
giáo nh :139 , tr m u giáo l n : 305. Nhà tr

ng có 15 nhóm l p trong ó có 1

nhóm 25 - 36 tháng, 2 l p m u giáo bé, 4 l p m u giáo nh , 8 l p m u giáo l n, theo
báo cáo ph n m m Gia
Nhà tr

nh hàng n m v phòng giáo d c [H1.1.02.02]

ng t ch c cho tr


n bán trú th hi n qua s s tính ti n n bán trú

trong ngày c a tr [H1.1.02.03]
2.
Tr
tr

m m nh
ng có

các l p h c

c phân chia theo úng

ng m m non 100 % tr
3.

c n bán trú t i tr

tu i

m b o theo

u

ng.

my u


Nhóm l p m u giáo 3- 4 tu i ch có 2 l p s tr còn nhi u so v i quy
gi m 1 l p m m

u tiên tr 5- 6 tu i

4. K ho ch c i ti n ch t l
Duy trì t ch c t t tr

u tra v n

nh, lý do

ng ra l p

ng

n bán trú trong n m h c 2013-2014, và nh ng n m sau.

Ph i h p v i y ban ph

ng theo dõi t ng h p

u tra tr sinh n m 2008, 2009,

2010, 2011 xây d ng k ho ch tuy n sinh phân nhóm l p,
công tác xã h i hóa gi i thi u cho tr ra tr

ng th i th c hi n t t

ng l p ngoài công l p chi m óng trên


a bàn.
5. T

ánh giá tiêu chí:

Tiêu chí 3: Nhà tr
lu t c a Nhà n

c, quy

t

ng ch p hành ch tr

ng, chính sách c a

nh c a chính quy n

a ph

ng, pháp

ng và c quan qu n lý giáo

17

.d o

m


c thành l p theo Quy t

o

ng M m non Th Ng c

lic

k
.c

C

m

Tr

o

.d o

w

w

w

w


w

C

lic

k

to

bu

y

N

O
W
!

PD

O
W
!

PD

c u -tr a c k


.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to

ph

ng phát

c liên quan

ng, chính sách c a

ng và pháp lu t c a Nhà

n giáo d c m m non

b. Ch p hành s ch

o, qu n lý c a c p y


ng, chính quy n

o tr c ti p v chuyên môn, nghi p v và ch

a ph

ng; s

báo cáo v i c quan qu n lý

giáo d c c p trên
c. Th

ng xuyên t ch c và duy trì các phòng trào thi ua theo h

ngành và quy

nh c a Nhà n

ng d n c a

c

1. Mô t hi n tr ng
Tr

ng M m non Th Ng c có t p th

nhân viên ch p hành t t ch tr
các quy


nh c a

ng chính sách c a

ng, pháp lu t c a Nhà n

[H1.1.03.01] Nhà tr
tiên

i ng Cán b - Giáo viên - Công
ng nhà n

c liên quan

c, không vi ph m

n Giáo d c M m non

ng ã xây d ng k ho ch, phân công nhi m v c th và u

u t v ngu n nhân l c, c s v t ch t cho các l p 5 tu i

th c hi n

án

ph c p Giáo d c M m non cho tr em n m tu i [H1.1.03.02]. T n m h c 2008 2009; 2009-20010; 2010-2011 nhà tr

ng


c công nh n danh hi u “T p th lao

ng xu t s c” [H1.1.03.03]. N m h c 2009 - 2010, 2010-2011, 2011-2012
công nh n danh hi u T p th Lao
khen c a UBND Qu n v
[H1.1.03.04]; Chi b liên t c

c

ng Tiên ti n gi y khen c a UBND Qu n, Gi y

n v V n hóa nhi u n m li n 2009, 2010, 2011, 2012
t các danh hi u “Trong s ch v ng m nh” theo Quy t

nh s 08/Q - U 8/12/2012 c a

ng y ph

ng 7[H1.1.03.05]

T p th CB- GV-NV tham gia các l p h c t p Ngh quy t c a Trung
Ngh quy t c a
y

ng u ph

ng, các bu i h p

y


các phong trào ng h th B o hi m Y t ng

trào hi n máu tình nguy n. Nhà tr
hi n các ho t
ch m sóc nuôi d

, úng thành ph n. Tham gia
i nghèo trong

ng t ch c quán tri t và ch

ng chuyên môn theo s ch

ng,

a bàn, phong

o Giáo viên th c

o c a Phòng GD& T Qu n v vi c

ng và giáo d c tr th c hi n t t h

ng d n nhi m v n m h c c a
18

.d o

m


w

o

a

ng

a. Th c hi n t t các ch tr

ch

lic

k
.c

C

m

c các c p; th c hi n t t các phong trào thi ua do ngành giáo d c và

o

.d o

w


w

w

w

w

C

lic

k

to

bu

y

N

O
W
!

PD

O
W

!

PD

c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to

Phòng GD& T, theo dõi công v n i và

w

n nghiêm túc [H1.1.03.07]

T ch c phong trào làm Thi p chào m ng ngày Nhà giáo Vi t Nam và tham
cu c thi giáo viên d y gi i c p Qu n
ch i c p Qu n ch a


t gi i khuy n khích; Thi làm

t gi i, Thi Aerobic c p Qu n

[H1.1.03.09]. Th c hi n theo h

dùng

t gi i III [H1.1.03.08],

ng d n c a PGD nhà tr

ng xây d ng k ho ch T

ch c H i thi Giáo viên d y gi i, danh sách k t qu H i thi Giáo viên gi i Qu n công
nh n [H1.1.03.10]. Nhà tr
mg
o

ng

o

ng còn t ch c các cu c v n

ng “H c t p và làm theo

c H Chí Minh” ;“Hai không”;“M i Th y Cô giáo là t m g

c, t h c và sáng t o”; phong trào “Xây d ng Tr


ng

ng h c thân thi n - H c

sinh tích c c” [H1.1.03.11]
2.

m m nh

Nhà tr
a Nhà n

ng luôn th c hi n t t các ch tr
c,

ng, chính sách c a

c nh n nhi u Gi y khen và gi y Ch ng nh n c a các C p vì ã có

thành tích t t trong vi c th c hi n các phong trào, các cu c v n
ch

o c a các c p u

ng, Chính quy n

xuyên báo cáo chính xác, úng th i gian quy
3.


ng và pháp lu t

a ph

ng. Ch p hành t t

ng và c a Ngành. Th

ng

nh c a c p trên.

my u

Phong trào H i thi làm

dùng

ch i c a nhà tr

ng ch a

nguyên nhân s n ph m d thi ch a tích h p nhi u n i dung ho t

t k t qu t t
ng trong s n

ph m d thi.
4. K ho ch c i ti n ch t l
Nhà tr

tr

ng ti p t c ch

ng

o và v n

ng nghiêm túc th c hi n t t các ch tr
a Nhà n

ng cán b , giáo viên, nhân viên trong toàn
ng, chính sách c a

ng và pháp lu t

c.

Duy trì t ch c t t các phong trào thi ua nâng cao ch t l

ng thi giáo viên d y

gi i, vi t và áp d ng SKKN, có các hình th c n i dung a d ng phong phú và

t

hi u qu .
19

.d o


m

nh c a

o

ngành [H1.1.03.06]. Th c hi n báo cáo chính xác, úng th i gian quy

lic

k
.c

C

m
o

.d o

w

w

w

w

w


C

lic

k

to

bu

y

N

O
W
!

PD

O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c



F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to

ch i trong t ng kh i t , khuy n khích s n ph m
nhi u môn h c a d ng phong phú h n,

dùng

ch i ph c v tích h p

ng th i dành ngu n kinh phí h tr

viên tinh th n th c hi n t t, nhân r ng nh ng

dùng ng d ng

ng

c nhi u môn h c


khác nhau.
5. T

ánh giá tiêu chí:

Tiêu chí 4: Nhà tr

t

ng th c hi n công tác qu n lý chuyên môn theo quy

nh

a B Giáo d c và ào t o
a. Có k ho ch ho t

ng c a tr

b. Có các bi n pháp ch

ki m tra n i b theo quy
c. Có

ng theo tu n, tháng, n m h c

o, ki m tra, ánh giá vi c th c hi n k ho ch ch m

sóc, giáo d c tr và các ho t

ng giáo d c khác; th c hi n qu n lý chuyên môn,


nh

h s , s sách và

c l u tr theo quy

nh

1. Mô t hi n tr ng
ho ch ho t

ng c a nhà tr

ng

c xây d ng theo tu n, tháng

[H1.1.04.01] theo n m h c [H1.1.03.06]
ho ch n m c a Hi u tr
pháp ch

ng và k ho ch n m c a 2 Phó hi u tr

o giáo viên th c hi n các ho t

ng h c, ho t

ng vui ch i, ho t


n p k n ng v sinh, lao

ng có bi n

ng ch m sóc, giáo d c tr nh xây d ng

ho ch n m h c, k ho ch tháng, k ho ch th c hi n các ch
ng ngoài tr i, ho t

; t ch c các ho t

ng ngày h i ngày l , rèn

ng cho tr ... Th c hi n ki m tra

i v i giáo viên b ng

các hình th c nh ki m tra s sách, d gi [H1.1.03.06] Hàng n m, nhà tr
ho ch ki m tra toàn di n 100% giáo viên trong toàn tr
Nhà tr
ch

ng có các lo i h s , s sách nh s theo dõi nhân s th hi n qua

[H1.1.02.02] S theo dõi c s v t ch t[H1.1.04.04]. S biên b n h i
tr

ng có k

ng[H1.1.04.02]


ng trình Pemis[H1.1.04.03]. H s theo dõi tr th hi n ph n m m Gia

w

nh

ng nhà

ng [H1.1.04.05]]. Báo cáo tài chính n m 2012 c a k toán[H1.1.04.06], biên b n
20

.d o

m

dùng

o

ng ch m sóc giáo d c, xây d ng k ho ch làm

lic

k
.c

C

m


Phân công Phó hi u tr

o

.d o

w

w

w

w

w

C

lic

k

to

bu

y

N


O
W
!

PD

O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to

Phòng tài chính k ho ch Qu n 8[H1.1.04.07]. H s qu n lý bán trú th hi n qua s

tính ti n n bán trú trong ngày c a tr [H1.1.02.03] H s , s sách
theo t ng n m h c l u tr vào thùng nh a có n p
2.

c l u tr

y t i phòng th qu .

m m nh

Nhà tr

ng có k ho ch ho t

Th c hi n t t ch

ng c th theo tu n, tháng và n m h c.

o, ki m tra, ánh giá vi c th c hi n k ho ch ch m sóc, giáo d c

tr c a giáo viên và các ho t

ng giáo d c khác. Công tác qu n lý chuyên môn và

ki m tra n i b theo úng quy

nh. Nhà tr

ng có bi n pháp ch


xây d ng và th c hi n nhi m v c th , chi ti t và

o t chuyên môn

c s th ng nh t cao c a các

thành viên.
Có

h s , s sách theo quy

3.

my u

nh c a

u l tr

ng m m non.

Ch a c i ti n bi n pháp góp ý rút kinh nghi m v nh ng t n t i và h n ch
a

n k t qu t i u. Ch a có kho l u tr h s chuyên môn, mà ch l u tr riêng

theo t ng l nh v c ph trách.
4. K ho ch c i ti n ch t l

ng


Duy trì bi n pháp ki m tra, ánh giá giáo viên trong vi c th c hi n các ho t
ng ch m sóc, giáo d c tr . Có bi n pháp k p th i rút kinh nghi m v i Giáo viên
n ch nh ng t n t i. Khuy n khích,
giáo viên th c hi n t t các ho t

5. T

ánh giá tiêu chí:

Tiêu chí 5: Nhà tr
a Nhà n

ng k p th i

i v i nh ng

ng ch m sóc, giáo d c tr .

u n m h c 2013-2014 Hi u tr
phòng kho l u tr , l p d toán

ng viên, khen th

ng l p k ho ch mua t

ng h s , c i t o

ngh h tr t ngu n kinh phí s a ch a hè.
t


ng th c hi n qu n lý tài chính, tài s n theo các quy

w

nh

c

21

.d o

m

c n m 2011, và n m 2012 c a

o

ki m tra k toán và qu n lý ngân sách, tài s n nhà n

lic

k
.c

C

m
o


.d o

w

w

w

w

w

C

lic

k

to

bu

y

N

O
W
!


PD

O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c


F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to

liên quan

n tr

nh hi n hành v qu n lý tài chính, tài s n


ng m m non và có quy ch chi tiêu n i b

b. L p d toán, th c hi n thu, chi, quy t toán và báo cáo tài chính, ki m kê tài
n theo quy

nh

c. Th c hi n qu n lý, l u tr h s , ch ng t ; th c hi n công khai tài chính và
ki m tra tài chính theo quy

nh

1. Mô t hi n tr ng
Tr
Quy t

ng có h th ng v n

n quy

nh hi n hành v qu n lý tài chính nh

nh s 2530/UBND- TC ngày 17/10/2012 c a UBND qu n 8 v vi c thu, s

ng h c phí và m t s kho n thu khác

các c s giáo d c [H1.1.05.01]; Thông t

81/TT- BCT ngày 16/9/2002 c a B tài chính H

các c quan hành chính nhà n

c;

ng d n ki m soát chi

n v th c hi n ch

s nghi p có thu[H1.1.05.02]; Quy t

iv i

tài chính áp d ng cho

n

nh s 67/2004/Q -BTC ngày 13/8/2004

a B tài chính v vi c ban hành “ Quy ch v t ki m tra tài chính, k toán t i các
quan,

n v có s d ng kinh phí ngân sách nhà n

43/2006/N -CP ngày 25/4/2006 c a Chính ph quy

c”[H1.1.05.03]; Ngh

nh s

nh quy n t ch ch u trách


nhi m v th c hi n nhi m v , t ch c b máy, biên ch và tài chính

iv i

nv s

nghi p công l p[H1.1.05.04]]; Thông t s 71/2006/TT-BTC ngày 9/8/2006 c a B
tài chính H

ng d n th c hi n Ngh

Chính ph [H1.1.05.05]]; Quy t
ban hành Ch

nh s 43/2006/N -CP ngày 25/4/2006 c a

nh s 19/2006/Q -BTC ngày 30/3/2006 v vi c

k toán hành chính s nghi p [H1.1.05.06]]; Thông t s 18/2006

TT-BTC ngày 13/3/2006 h
c th c hi n ch

ng d n ch

ki m soát chi

i v i các c quan nhà


t ch , t ch u trách nhi m v s d ng biên ch và kinh phí

Qu n lý Hành chính [H1.1.05.07]; Thông t 131/2007/TT-BTC ngày 05 tháng 11
m 2007 v vi c s a
2007 c a B tài chính h
ho t

ng th

i b sung TT s 63/2007/TT-BTC ngày 15 tháng 6 n m
ng d n th c hi n

ng xuyên c a c quan nhà n

u th u, mua s m tài s n nh m duy trì
c b ng v n nhà n

Thông t 06/2007/TT-BTC ngày 26 tháng 01 n m 2007 v vi c h

w

c[H1.1.05.08]];
ng d n l p d
22

.d o

m

h th ng v n b n quy


o

y

lic

k
.c

C

m

a. Có

o

.d o

w

w

w

w

w


C

lic

k

to

bu

y

N

O
W
!

PD

O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c



F -X C h a n ge

F -X C h a n ge

c u -tr a c k

N
y
bu
to

sách, chi n l

c, quy ho ch, k ho ch [H1.1.05.09]; Quy t

ngày 29 tháng 5 n m 2008 v vi c ban hành ch
trong c quan Nhà n
nhà n

c,

w

nh s 32/2008/Q -BTC

Qu n lý, tính hao mòn TSC

n v s nghi p công l p và các t ch c s d ng ngân sách


c [H1.1.05.10]. Nhà tr

ng có Quy ch chi tiêu n i b theo quy t

nh s

268/Q -MNTN ngày 5/11/2012[H1.1.05.11], b sung hàng n m cho phù h p th c t
và

c thông qua tr
Nhà tr

c h i ngh cán b giáo viên nhân viên

u n m.

ng th c hi n vi c l p d toán n m 2012[H1.1.05.12], th c hi n thu

chi, quy t toán hàng tháng, quý, hàng n m th hi n qua biên b n ki m tra tài
chính[H1.1.05.13]. Ki m kê tài s n vào cu i n m h c[H1.1.05.14]
Tr

ng th c hi n vi c qu n lý, l u tr h s trong thùng nh a

t trong phòng

Th qu có ghi chú n m tháng, ch ng t theo th i gian phát sinh, s d ng ph n m m
toán trong vi c qu n lý tài chính [H1.1.05.15]. Hàng n m phòng Tài chính th c
hi n công tác ki m tra tài chính c a nhà tr


ng[H1.1.04.07]. Nhà tr

ng th c hi n

vi c công khai tài chính t i t p th Cán b , Giáo viên, nhân viên trong h i ngh Cán
công ch c[H1.1.05.16]
2.

m m nh

Nhà tr

ng có l u tr h s

úng quy

nh, th c hi n t t công tác qu n lý tài

chính, có công khai tài chính rõ ràng, có k ho ch chi tiêu n i b .
Có l p d toán, th c hi n thu chi, quy t toán úng quy

nh, hàng n m có ki m

kê tài s n vào cu i n m.
Th c hi n và qu n lý t t công tác tài chính, l u tr h s và ch ng t theo
nguyên t c và quy
3.

nh chung.


my u

Qu n lý s p x p ch a
úng quy

p m t h s l u tr . Nguyên nhân ch a có t d ng h

nh.

4. K ho ch c i ti n ch t l

ng

23

.d o

m

m công tác ki m tra vi c th c hi n chính

o

toán, Qu n lý và s d ng kinh phí b o

lic

k
.c


C

m
o

.d o

w

w

w

w

w

C

lic

k

to

bu

y

N


O
W
!

PD

O
W
!

PD

c u -tr a c k

.c