Tải bản đầy đủ (.doc) (3 trang)

Kế hoạch tổng hợp nhân sự hàng năm của công ty

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (66.31 KB, 3 trang )

KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TỔNG HỢP HÀNG NĂM

I/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:

.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:
1. Điều động, bổ nhiệm
Stt

Chức danh bổ

Nguồn

Tăng/giảm

nhiệm

2. Dự kiến nghỉ việc, thuyên chuyển

Stt

Chức danh nghỉ việc Số lượng dự kiến

Ghi chú

Ghi chú



3. Tăng mới do thay đổi tổ chức

Stt

Chức danh tăng mới

Số lượng

Thời

dự kiến

gian cần

Ghi chú

III/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂM

Quý

Tổng số cán
bộ

Tăng mới
Vị trí

Số người

Giảm
Vị trí


Thời gian cụ thể

Số người

I
II
III
IV
Cả
năm

IV/ KẾ HOẠCH SỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊN

Quý

1

Vị trí

Số lượng

Tổng số thời

Tổng chi phí

gian sử dụng1

lương



I
II
III
IV
Cả năm

V/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
Ý kiến của Giám đốc điều hành
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
TP. nhân sự

Giám đốc điều hành



×