KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TỔNG HỢP HÀNG NĂM
I/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:
1. Điều động, bổ nhiệm
Stt
Chức danh bổ
Nguồn
Tăng/giảm
nhiệm
2. Dự kiến nghỉ việc, thuyên chuyển
Stt
Chức danh nghỉ việc Số lượng dự kiến
Ghi chú
Ghi chú
3. Tăng mới do thay đổi tổ chức
Stt
Chức danh tăng mới
Số lượng
Thời
dự kiến
gian cần
Ghi chú
III/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂM
Quý
Tổng số cán
bộ
Tăng mới
Vị trí
Số người
Giảm
Vị trí
Thời gian cụ thể
Số người
I
II
III
IV
Cả
năm
IV/ KẾ HOẠCH SỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊN
Quý
1
Vị trí
Số lượng
Tổng số thời
Tổng chi phí
gian sử dụng1
lương
I
II
III
IV
Cả năm
V/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
Ý kiến của Giám đốc điều hành
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
TP. nhân sự
Giám đốc điều hành