PHÒNG GD&ĐT TAM NÔNG
TRƯỜNG TH TRÀM CHIM 3

Số: 02 /BC-TH TC3

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Tràm Chim, ngày 20 tháng 05 năm 2011

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC
Năm học: 2010-2011
Năm học 2010-2011, trường Tiểu học Tràm Chim 3 mới thành lập từ
tháng 11/2009, CSVC thiếu thốn cho nên còn gặp rất nhiều khó khăn trong tất
cả các mặt hoạt động của nhà trường.Tuy nhiên với tập thể đoàn kết nhất trí
cao về quan điểm ,khẳng định được nhiệm vụ.Từ đó hoạt động của nhà trường
từng bước đi vào nề nếp
Triển khai và thực hiện nhiệm vụ năm học của ngành đề ra: Tiếp tục
tăng cường nề nếp, kỉ cương trong nội bộ nhà trường, xây dựng môi trường
giáo dục lành mạnh triển khai thực hiện tốt phong trào: “Trường học thân
thiện, học sinh ticxh1 cực“, Duy trì công tác phổ cập giáo dục tiểu học đúng độ
tuổi, đổi mới phương pháp giảng dạy, đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra
nội bộ, từng bước thực hiện tốt công tác xã hội hóa giáo dục.Trong suốt quá
trình thực hiện nhiệm vụ năm học trường Tiểu học Tràm Chim 3, đạt được
những kết quả như sau :
I/ THỰC HIỆN CHUYÊN MÔN:
1/ Quy mô phát triển:
a/ Học sinh – lớp:
+Học sinh 6 tuổi vào lớp 1:
Tổng số học sinh: 57/57
- Tỷ lệ:100 %

+Học sinh đúng độ tuổi: (6 đến 14 tuổi)
Tổng số hs:
184/235
- Tỷ lệ: 78.3 %
-Học sinh hoàn thành bậc tiểu học : 51/25 HS
- Tỷ lệ: 100 %
- Tổng số lớp: 12 lớp
– Tổng số HS : 300/142 nữ
Trong đó chia ra:
- Khối Một: 03 lớp
- Tổng số HS: 85/40 nữ
- Khối Hai: 03 lớp
- Tổng số HS: 70/31 nữ
- Khối Ba : 02 lớp
- Tổng số HS : 56/28 nữ
- Khối Bốn: 02 lớp
- Tổng số HS: 37/18 nữ
- Khối Năm: 02 lớp
- Tổng số HS: 51/25 nữ
- Bình quân học sinh/lớp :
25 HS/1 lớp
- Tổng số học sinh cuối năm:
291/138 nữ
- Tổng số học sinh đầu năm học: 300/142 nữ , so với đầu năm học giảm:
13/06 nữ
Trong đó chia ra
- Học sinh Trường khác chuyển đến 10/ 03 nữ - Tỷ lệ: 3,33 %
- Học sinh Chuyển trường khác:
07/ 01 nữ – Tỷ lệ: 2,33 %
1



- Học sinh bỏ địa phương: 11/05
- Tỷ lệ : 3,66 %
- Bỏ học :
01 / 01 nữ – Tỷ lệ: 0,33 %
* Nguyên nhân bỏ học chính: Hoàn cảnh gia đình khó khăn phải nghỉ học
theo gia đình làm ăn xa, nên không vận động lại được.
b/ Cán bộ - Giáo viên – CNV:
- Tổng số cán bộ - GV – CNV: 19/10
+ Ban giám hiệu : 02
+ Giáo viên
: 13
+ CT – PC
: 01
+ CT – TV – TB : 01
+ Kế toán văn thư : 01
+ Thủ quỹ Y tế học đường : 01
- Trình độ chuyên môn rớt chuẩn: (9 + 3) : 01 GV
- Trình độ chuyên môn trên chuẩn CĐSP : 04 GV
- Trình độ chuyên môn trên chuẩn ĐHSP : 11 GV
- Trình độ chuyên môn sơ cấp: 01/01 (Nhân viên TV-TB) trung cấp :
02/02 ( nhân viên TQ+YTHĐ và Kế toán + Văn thư )
- Đánh giá xếp loại công chức cuối năm:và chuẩn nghề nghiệp
Trong đó chia theo loại:
+ Xuất sắc : 19 GV
- Tỷ lệ : 100 %
+ Khá
: Không
+ Trung bình : Không

+ Kém
: Không
2/ Chất lượng giáo dục:
- Số học sinh lên lớp thẳng: 275/133 nữ – Tỷ lệ : 94,50 %
- Số học sinh thi lại :
16/05 nữ
– Tỷ lệ: 5,49 %
- Số HS lên lớp sau khi thi lại: 02/0 nữ - Tỷ lệ: 12,5 %
- Số học sinh lưu ban:
14/05 nữ
- Tỷ lệ: 4,81 %
* Chất lượng hai mặt giáo dục:
 Học lực:
+ Học sinh giỏi:
87/62 nữ
- Tỷ lệ : 29,89 % + Học sinh tiên tiến: 107/47 nữ
- Tỷ lệ: 36,76 %
+ Trung bình:
83/24 nữ
- Tỷ lệ: 28,52 %
+ Yếu
14/05 nữ
- Tỷ lệ : 4,81 %
Kết quả học tập của học sinh không đạt theo chỉ tiêu kế hoạch đề ra
 Hạnh kiểm:
+ Thực hiện đầy đủ : 291 /138 nữ - Tỷ lệ: 100 %
+ Chưa thực hiện đầy đủ: Không
+ Không xếp loại: Không
* Khái quát quá trình hoạt động dạy và học ở nhà trường trong
năm học 2010-2011

2


- Thực hiện theo chỉ đạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Phòng Giáo dục và
Đào tạo Tam Nông. Nhà trường chỉ đạo thực hiện đúng, đủ chương trình theo
quy định.
- Nhà trường tổ chức tổt các hội thi của trường và tham dự đầy đủ các hột thi
cấp huyện. Nhằm thúc đẩy phong trào dạy và học của nhà trường từng bước
nâng dần chất lượng theo kịp các trường bạn .
 Hội thi học sinh:
- Hội thi ATGT:
+ Học sinh tham gia dự thi ATGT vẽ tranh cấp huyện đạt 2 giải nhất
- Hội thi kỹ thuật-Vẽ tranh:
+ Học sinh tham gia dự thi cấp huyện đạt: 1 giải Nhất, 1 giải Nhì, 1 giải
khuyến khích và tham gia dự thi cấp tỉnh đạt 1 giải khuyến khích.
- Vẽ tranh về môi trường cấp tỉnh: đạt 1 giải Nhất, 1 giải Ba, 1 giải
khuyến khích.
- Ngày hội giao lưu học sinh Tiểu học cấp thị trấn được chọn 1 em tham
gia cấp huyện.
 Hội thi của Giáo viên:
- Tham dự đầy đủ các hội thi do Phòng giáo dục & Đào tạo Tam Nông tổ
chức từ đầu năm học đến nay.Hiệu trưởng chú trọng đầu tư các hội thi của giáo
viên và tổ chức bồi dưỡng cẩn thận trước khi tuyển chọn dự thi cấp trên đảm
bảo đúng chất lượng, đúng đối tượng.
- Hội thi làm ĐDDH cấp huyện 02 Sản phẩm đạt 1 giải khuyến khích
- Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện dự thi 4 giáo viên được công nhận
danh hiệu giáo viên dạy giỏi 4 giáo viên.
II/ Công tác thanh tra kiểm tra trong nội bộ đơn vị và thanh tra của
phòng Giáo dục -Đào tạo Tam Nông:
 Thanh tra nội bộ nhà trường:

- Hội giảng được: 2 tiết
- Thao giảng các khối ở trường: 42 tiết
- Dự giờ chéo học hỏi kinh nghiệm của giáo viên được: 172 tiết
- Thực hiện chuyên đề: 07 chuyên đề, trong đó
- Kiểm tra hồ sơ sổ sách giáo viên: 32 lượt giáo viên
- Dự giờ kiểm của BGH được: 47 tiết
- Thanh tra toàn diện được 4 giáo viên
- Thao giảng các khối ở cụm: Thể dục: 4 tiết, môn Mỹ Thuật; 4 tiết, môn âm
nhạc: 3 tiết và giáo viên chủ nhiệm các khối được: 8 tiết.
III/ Công tác phổ cập giáo dục Tiều học-CMC- PCGDTH ĐĐT:
- Độ tuổi phải phổ cập của trường (từ 6 tuổi đến 14 tuổi) tổng số
huy động ra lớp: 186/186 Tỉ lệ: 100% %:
+Học sinh 6 tuổi vào lớp 1:
Tổng số học sinh: 63/63 - Tỉ lệ:
100 %
3


- Nhà trường thực hiện các lớp chính quy là chủ yếu, hạn chế tối đa việc bỏ
học của học sinh để duy trì mức đạt chuẩn theo quy định, không mở lớp riêng.
IV/ Công tác xây dựng công sở văn hóa và dân chủ trong đơn vị trường
học, mức độ đoàn kết nội bộ:
1. Xây dựng đơn vị văn hóa:
Ngay từ đầu năm học nhà trường tiến hành xây dựng nội quy, quy chế
thực hiện của đơn vị và Ban vận động của trường chấm điểm gởi hồ sơ đề nghị
về Ban vận động của huyện chờ khảo sát để công nhận
2. Thực hiện dân chủ hóa trong nội bộ nhà trường
Từ đầu năm học nhà trường xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức Hội
nghị CBCC, để tất cả cán bộ, nhân viên được bàn bạc, thảo luận, đóng góp ý
kiến xây dựng kế hoạch qui chế dân chủ, qui chế phối hợp giữa Hiệu trưởng

với BCH Công đoàn, qui chế làm việc của Hiệu trưởng, quy định khen thưởng,
kỷ luật, giờ giấc làm việc của CB-GV-NV và các mặt hoạt động nhà trường
công tác tài chính xây dựng quy chế công khai, minh bạch, đúng theo quy
định, đảm bảo chế độ, chính sách cho tất cả chị em trong tập thể nhà trường.
Xây dựng được quy chế chi tiêu nội bộ trên cơ sở thống nhất của tập thể đơn
vị.
3. Đoàn kết nội bộ:
Nhà trường xây dựng tập thể sư phạm thống nhất đoàn kết cao, tương thân,
tương trợ nhau trong mọi hoạt động cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ.trong
năm không có khiếu kiện, khiếu nại và tố cáo vượt cấp..
V/ Công tác thi đua khen thưởng công đoàn, đoàn, đội :
1/ Công đoàn:
- Xây dựng quy chế phối hợp với thủ trưởng đơn vị cùng nhau thực hiện mọi
hoạt động của nhà trường đúng theo kế hoạch.
- Tổ chức truyên truyền theo chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật
của Nhà nước, kịp thời giải quyết các chế độ, chính sách của công đoàn viên
đúng quy định.
- Tổ chức thăm hỏi công đoàn viên ốm đau, thai sản.
- Tổ chức và phát động các phong trào thi đua theo từng chủ điểm, có sơ kết,
tổng kết kịp thời.
- Tổng số CB-GV-NV : 19/10 nữ
• Được đánh giá xếp loại cuối năm:
+ Xuất sắc: 19 người
- Tỷ lệ 100 %
+ Lao động Tiên tiến: 11 người
- Tỷ lệ : 57,89 %
+ Tập thể tổ Lao động tiên tiến: 03 tập thể - Tỷ lệ: 75,0 %
+ Được công đoàn cấp trên khảo sát xét công nhận “Công đoàn
vững mạnh xuất sắc”.năm học: 2010-2011.
2/ Đoàn- đội:

- Thực hiện đầy đủ kế hoạch của hội đồng đội của huyện quy định đạt kết quả
tốt.
4


- Liên đội tổ chức các phong trào thi đua cho toàn thể các em học sinh tham
gia như :
- Phong trào : “Mừng Đảng, mừng xuân “, thu được tổng số tiền 360.000 đồng
:” Siêu thị trò chơi “
Tổ chức: “Hội chợ chia sẻ đồ dùng, đồ chơi, sách truyện” với chủ đề Chào
mừng ngày thành lập ĐTNCSHCM nhân ngày 26/03 thu được tổng số tiền là:
1.267.500 đồng.
- Phong trào kế hoạch nhỏ với chủ đề: “Em yêu hạt lúa vàng” thu được :
2.280.000 đồng.
- Phong trào thi đua “xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực:
* Khu vệ sinh đầy đủ cho học sinh và giáo viên sử dụng.
* Tổ chức tốt phong trào trường lớp xanh sạch đẹp. tuy nhà trường không có
sân chơi cho học sinh ở điểm chính nhưng GV và hs rất hưỡng ứng phong trào
này. Hiện nay các lớp học được trang trí sạch đẹp, có tranh ảnh, cây xanh trong
phòng học theo khả năng hiện có của trường. trồng 40 cây gây bóng mát sân
trường
* Trong giờ chơi, trong các tiết học và sinh hoạt ngoại khoá hs còn được gv
hướng dẫn và chơi các trò chơi dân gian như: đá cầu, nhảy dây, kéo co, nhảy
bao bố…
* Công tác xã hội được tổ chức khá tốt như: Viếng nghĩa trang liệt sĩ, thắp
hương, làm vệ sinh và chăm sóc cây cảnh của Nghĩa trang liệt sĩ biên giới tại
xã Phú Thọ, Tam Nông, Đồng Tháp.nhân kỷ niệm ngày 26/3/2011 và tổ chức
cho học sinh đạt thành tích cao trong các phong trào của nhà trường đi tham
quan các di tích lịch sĩ của Thành phố Cao Lãnh: Nghĩa trang liệt sĩ, Lăng Cụ
Phó Bảng và Bảo tàng tỉnh Đồng Tháp nhân ngày 30/04/2011.

VI/ Hoạt động thư viên – Thiết bị:
- Can bộ thư viện mới hợp đồng chưa qua đào tạo còn nhiều hạn chế về
chuyên môn
- Phòng Thư viện –thiết bị mượn tạm phòng học đã xuống cấp nhiều năm cho
nên ảnh hưởng đến hoạt động của thư viện theo qui định chung
- Nhìn chung thư viên – thiết bị nhà trường không đáp ứng nhu cầu giảng
dạy chỉ có sách giáo khoa, sách giáo viên là chủ yếu, chưa có tài liệu tham
khảo thêm để phục vụ chuyên môn.
- Việc sử dụng ĐDDH, thiết bị sẵn có chất lượng, hiệu quả cao được GV sử
dụng thường xuyên trong năm học, bên cạnh đó còn tự làm ĐDDH để giảng
dạy và dự thi cấp huyện 02 sản phẩm đạt: 01 giải khuyến khích cấp huyện.
VII/ Công tác tài chính và xây dựng cơ sở:
1/ Công tác tài chính:
- Thực hiên đầy đủ và kịp thời chế độ tiền lương cho CB-GV-NV của trường
đúng quy định. Tài chính và quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế công khai, minh
bạch của đơn vị
- Xét nâng bậc lương, chuyển loại kịp thời cho CB-GV-NV đúng quy định.
5


- Việc thu chi các loại quỹ của trường đúng theo quy định và công khai tài
chính cụ thể theo từng phiên họp Hội đồng nhà trường.Thực hiên theo quy chế
chi tiêu nội bộ của đơn vị.
2/Công tác xây dựng cơ sở vật chất:
Trường Tiểu học Tràm Chim 3 được tách ra từ 2 điểm lẻ của trường Tiểu
học TT Tràm Chim 1 vào đầu tháng 11/2009 nên CSVC của nhà trường còn
gặp nhiều khó khăn chưa đáp ứng được nhu cầu cho công tác dạy và học của
trường.Phòng chức năng chưa được xây dựng phải làm việc tạm ở các phòng
học đã xuống cấp trầm trọng
- Hàng rào, cỗng trường, cây xanh chưa có, sân chơi chưa được lát đan vào

mùa mưa sân trường lầy lội làm ảnh hưởng rất lớn đến các hoạt động ngoại
khóa,sinh hoạt hàng ngày của học sinh.
VIII/ Công tác tham mưu phối hợp trong nhà trường- địa phương- cấp
trên:
- Nhìn chung những thành tích của nhà trường đã đạt được là nhờ sự tham
mưu tích cực, sự quan tâm của cấp ủy đảng, chính quyền địa phương, phòng
GD- ĐT Tam Nông, sự phối hợp chặt chẽ của nhà trường với các ban ngành
đoàn thể từ thị trấn đến các khóm và ban đại diện cha mẹ học sinh của nhà
trường.
- Ngoài ra còn nhờ sự phối hợp tích cực của các bộ phận trong nhà trường.
Từ đó các hoạt động của nhà trương từng bước đi vào nề nếp, chất lượng
tương đối chưa đạt hiệu quả cao..
IX/ Công tác xã hội hóa giáo dục:
Được sự quan tâm ủng hộ chăm lo sự nghiệp giáo dục nhà trường đã
nhận được sự tài trợ giúp đỡ của các cá nhân, tập thể, ban đại diện CMHS, hội
khuyến học TT, UBND TT Tràm Chim, kết quả công tác này đạt được trong
năm học 2010-2011 cấp học bỗng được 5 học sinh.tổng số tiền là: 2.500.000
đồng và 1.500 quyển tập tặng cho 150 HS nghèo với tổng số tiền là 4.500.000
đồng, hổ trợ kinh phí khen thưởng và tổ chức tổng kết số tiền là 200.000
đồng .Ban đại diện CMHS của trường hổ trợ khen thưởng cho 87 HS giỏi, 107
HS tiên tiến 3.000.000 đồng Tổng kinh phí vận động trong năm học 2010-2011
được tổng số tiền là 22.015.340 đồng ((Hai mươi hai triệu không trăm mười
lăm ngàn ba trăm bốn chục đồng )
Trên đây là tóm tắt các mặt hoạt động của trường Tiểu học Tràm
Chim 3, trong năm học 2010-2011.
HIỆU TRƯỞNG

Võ Văn Lộc
6