Công Đoàn Giáo dục hà tĩnh
Công Đoàn Trờng THPt nguyễn Thị bích châu
*
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Kỳ Anh, ngày 25 tháng 04 năm 2011
Báo cáo
Tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2010-2011
Năm học 2010-2011 là năm diễn ra trong tình hình đất nớc có nhiều sự kiện
chính trị quan trọng. Là năm học toàn ngành giáo dục và đào tạo đang tiếp tục thực
hiện cuộc vận động: Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh theo Chỉ
thị số 06-CT/TW của Bộ chính trị với yêu cầu đặc thù của ngành là gắn chặt với cuộc
vận động: Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục,
cuộc vận động: Mỗi thầy cô giáo là tấm gơng đạo đức tự học và sáng tạo và phong
trào thi đua: Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực. Là năm học tiếp tục
đổi mới nội dung phơng pháp giáo dục, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin phục
vụ đổi mới nội dung, phơng dạy và học.
Năm học tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn Giáo dục Hà
Tĩnh, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Nghị quyết Đại hội
XVI Công đoàn Hà Tĩnh, Nghị quyết đại hội X Công đoàn Việt Nam.
Căn cứ vào phơng hớng, nhiệm vụ công tác Công đoàn năm học 2010-2011 của
Công Đoàn ngành và quán triệt Nghị quyết của Đại hội Công đoàn Trờng THPT
Nguyễn Thị Bích Châu. BCH Công đoàn đã cụ thể hoá vào những hoạt động thiết thực
và đã đạt đợc những kết quả nhất định nh sau:
I. Đặc điểm tình hình
1. Tình hình đội ngũ Cán bộ giáo viên, công nhân viên
- Tổng số CBGV, CNV trong đơn vị: 60 Trong đó nữ: 34
- Tổng số CBGV, CNV trong biên chế: 55 Trong đó nữ: 27
- Tổng số CBGV, CNV ngoài biên chế: 05 Trong đó nữ: 03
- Tổng số CBGV, CNV đợc ký hợp đồng lao động: 60 Trong đó nữ: 34
- Tổng số CBGV, CNV đợc đóng BHXH, BHYT: 55 Trong đó nữ: 33

- Tổng số đảng viên: 29 Trong đó nữ: 10
- Số đảng viên đợc kết nạp trong năm là: 03
- Số CBGV đạt trình độ trên chuẩn : 02 đạt tỷ lệ 3%
- Số CBGV đạt chuẩn: 55 đạt tỉ lệ 92%
- Số CĐ - TCCN: 3 đạt tỉ lệ: 5%
- Tổ chức Công Đoàn:
1
+ BCH có 5 đồng chí (01 chủ tịch, 01 phó chủ tịch và 03 ủy viên)
+ Số tổ Công đoàn: 8 (Tổ văn, Toán- Tin, Sử - Địa - GDCD, Sinh-Hoá, Vật lý,
Anh, Thể dục GDQP, Hành chính)
+ UBKT Công đoàn: 3
+ Ban Nữ công: 7
2. Thuận lợi, khó khăn
a. Thuận lợi:
- Đợc sự quan tâm giúp đỡ và sự chỉ đạo trực tiếp của Công đoàn ngành, Chi bộ
Đảng, Ban giám hiệu nhà trờng.
- Luôn có sự kết hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và công đoàn.
- CBGV có phẩm chất chính trị tốt, trẻ, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm
cao đối với các nhiệm vụ đợc giao.
b. Khó khăn:
- Đội ngũ giáo viên đa số còn trẻ, năng động nhiệt tình trong công việc nhng
kinh ngiệm vẫn cong non trẻ. Đời sống giáo viên nhìn chung còn rất khó khăn, cơ sở
vật chất còn thiếu thốn nh phòng làm việc, phòng bộ môn.
- Nhiều đồng chí sức khoẻ yếu, đau ốm thờng xuyên, địa bàn đi về xa, hoàn
cảnh gia đình gặp khó khăn.
- Chất lợng học sinh đầu vào còn yếu, chủ yếu là học sinh con nông dân nghèo.
Vì vậy phần nào có ảnh hởng đến đầu t cho việc học tập của con em.
Tuy vậy Ban chấp hành Công đoàn đã có sự phối kết hợp chặt chẽ với Ban
chuyên môn động viên CBGV thực hiện tốt các phong trào thi đua góp phần nâng cao
thành tích dạy học và giáo dục trong nhà trờng

I. Những kết quả đã đạt đợc trong việc thực hiện các ch-
ơng trình hoạt động của Công Đoàn năm học 2009-2010
Ch ơng trình 1 : Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời
sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà,
ổn định, tạo động lực nâng cao chất lợng, hiệu quả GD&ĐT phục vụ sự nghiệp
CNH-HĐH đất nớc.
Công tác chăm lo ổn định và cải thiện đời sống đoàn viên, bảo vệ lợi ích hợp
pháp cho đoàn viên là chức năng nhiệm vụ hết sức quan trọng của tổ chức Công Đoàn.
Đây là động lực để làm cho đoàn viên phấn khởi để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.
- Công Đoàn tham mu, kết hợp với chính quyền đồng cấp, BGH thống nhất xây
dựng các tiêu chí thi đua, chỉ tiêu, các chế độ chi tiêu nội bộ, chế độ phúc lợi. Đồng
thời cùng với chính quyền giám sát, kiểm tra đôn đốc việc thực hiện các chế độ chính
2
của Nhà nớc, ngành, của đơn vị đảm bảo quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho anh chị
em.
- Thờng xuyên tham mu với chuyên môn phân công lao động hợp lý nh sắp xếp
thời khoá biểu, phân công giáo viên chủ nhiệm phù hợp với hoàn cảnh, năng lực công
tác đối với CBGV. Động viên chị em bám trờng, bám lớp để hoàn thành nhiệm vụ đợc
giao.
- Chăm lo đời sống cho giáo viên nội trú: Tu sửa nhà ở cho GV, tu sửa hệ thống
nớc sạch, sân chơi cầu lông bóng chuyền
- Nét nổi bật của hoạt động công đoàn trong năm học này là: Niềm vui nhân
đôi, nổi buồn chia sẽ. Mỗi đoàn viên có việc dù lớn hay nhỏ tất cả tập thể đều tận tình
giúp đỡ, cu mang trong tình cảm đồng chí, đồng nghiệp. Trong năm công đoàn đã chia
sẽ chia sẽ, động viên, thăm hỏi kịp thời những đoàn viên, ngời thân ốm đau, việc cới,
tang lễ cụ thể: cới 200.000 đồng, ốm đau: 50.000-100.000 đồng, sinh: 50.000 đồng.
Đặc biệt trong các ngày lễ nh khai giảng năm học cho 50.000/ ngời, lễ 20/10 cho
CBGV nữ 100.000 và ngày 20/11 cho 400.000đ/ngời, quà tết dơng lịch 100.000đ, Tết
âm lịch thởng 700.000 đồng/ CBGV, đặc biệt cuối mỗi học kỳ có chế độ thởng cho
CBGV theo mức hoàn thành nhiệm vụ (Mức cao nhất 40% lơng cơ bản, các mức khác

tơng ứng với mức lơng cơ bản 35%, 30%, 25%. (không hoàn thành không thởng) .
Thởng cho giáo viên bồi dỡng đội tuyển học sinh giỏi tỉnh lạ 1.000.000 đồng. Giáo
viên bồi dỡng có học sinh đạt giải tơng ứng nhất: 1,5 triệu đồng, giải nhì: 1 triệu, giải
ba: 800.000, giải KK 500.000đông.
- Công đoàn đã động viên thăm hỏi các bậc cao niên của CBGV trong nhà trờng
từ 70 tuổi trở lên với mức quả: 100.000đ nhân tết Tân Mão.
- Chi hổ trợ cho giáo viên thuê nhà ở ngoại trú cho 4 đồng chí: 1.200.000 đồng
- Chi ủng hộ cho gia đình giáo viên bị thiệt hại trong 2 đợt lũ vừa qua với tổng
số tiền: 7.000.000 đồng. Chi ủng hộ thảm hoạ kép động đất và sang thần tại Nhật Bản
gần 11 triệu đồng.
- Các chế độ chính sách của đơn vị đợc thực hiện nghiêm túc chu đáo, kịp thời
theo đúng quy chế chi tiêu nội bộ, chế độ dỡng sức, chế độ thai sản, ốm đau đều đợc
thực hiện kịp thời. Ngoài ra đơn vị còn có thêm nhiều chế độ khuyến khích, động viên
đoàn viên công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.
- Công tác kiểm tra bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh Lao động trong cơ quan
đợc chú trọng và thực hiện nghiêm túc, đúng quy định.
Đồng thời trong năm học này công đoàn đã hoàn thành các khoản đóng góp
theo quy định nh quỹ tình nghĩa, mái ấm công đoàn, quỹ vì CNVC lao động nghèo
quyên góp và giúp đỡ học sinh và giáo viên theo công văn liên tịch số 67/SGDT-CĐN
ngày 28/10/2008 của sở và công đoàn ngành với số tiền 11.700.000 đ.
3
+ Đời sống vật chất: Để đảm bảo ổn định cho giáo viên xa nhà ngay từ đầu
năm học công đoàn đã chú trọng quan tâm đến đời sống của CBGV trong nhà trờng.
Xây dựng tủ báo, tủ sách trong nhà trờng ngày càng phong phú và đa dạng hơn,
tu sử lại hệ thống nối mạng internet cho các giáo viên ở nội trú vì vậy đã góp phần đắc
lực cho giáo viên tiếp nhận nguồn thông tin bổ ích phục vụ tốt nội dung giảng dạy.
Nhiều giáo viên đã soạn và dạy theo hình thức giáo án điện tử, sử dụng máy chiếu
trong một số tiết lên lớp. Động viên và hổ trợ cho vay tiền để các giáo viên có thêm
điều kiện mua máy vi tính phục vụ cho quá trình dạy học. Đặc biệt năm học này nhà
trờng cũng đã thành lập đợc một trang Web con trong trang web của violet.vn. với tên

miền Thông qua websife của trờng
các CBGV của trờng cũng nh các đơn vị bạn trao đổi thông tin học tập kinh nghiệm
lẫn nhau. Đồng thời mọi thông tin của trờng cũng đợc chuyển tảI qua trang websife
này.
- Đời sống tinh thần : Công đoàn đã phối hợp tốt với chuyên môn, đoàn thanh
niên đẩy mạnh hoạt động văn hoá, văn nghệ TDTT nhằm để nâng cao đời sống tinh
thần cho mỗi đoàn viên, là đòn seo thúc đẩy chuyên môn phát triển. Cụ thể:
+ Về TDTT: Đã tổ chức nhiều sân chơi thể thao để thu hút đoàn viên công đoàn
tham gia một cách đều đặn nh:
Tổ chức thành công giải cầu lông chào mừng ngày phụ nữ Việt Nam và ngày
QTPN 08/03 giữa các tổ chuyên môn trong nhà trờng.
Tham gia thi đấu giải bóng chuyền các trờng THPT trong toàn huyện tại trờng
THPT Lê Quảng Chí đội tuyển của trờng đã đạt giải nhì.
+ Tổ chức thành công đêm hội trăng rằm cho các cháu nhân tết Trung Thu. Qua
đó đã đem lại niềm vui và phấn khởi cho các cháu.
+ Hoạt động Văn nghệ: Đã đợc chú trọng tạo không khí vui chơi phấn khởi
trong nhà trờng nh tập các tiết mục văn nghệ chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam
20/11, tổ chức toạ đàm và thi văn nghệ hát liên khúc giữa các tổ nhân ngày phụ nữ
Việt Nam cho cán bộ giáo viên nữ nhân ngày 20/10. Tổ chức tọa đàm gặp mặt dâu rễ
của trờng tại khách sạn Thơng Mại đồng thời tặng quà cho các nữ sinh tiêu biểu của tr-
ờng nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3. Đặc biệt là tổ chức thành công hội thi Tiếng hát
CBGV trong đơn vị. Qua hội thi các thí sinh dự thi đã để lại nhiều ấn tợng trong
CBGV của đơn vị. Kết quả ban tổ chức đã trao 6 giải thởng trong đó: 3 giải đơn ca, 2
giải song ca và 1 giải tốp ca.
+ Hàng năm công đoàn đã tổ chức tham quan du lich cho CBGV tham quan học
hỏi. Cụ thể trong dịp 30/04 và 1/05 công đoàn sẽ tổ chức đi tham quan tại Thành phố
Ninh Bình.
Ch ơng trình 2 : Xây dựng nâng cao phẩm chất nghề nghiệp, trình độ chuyên
môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện
4

nhiệm vụ Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lợng Giáo dục và Đào tạo của
ngành.
a. Công tác tuyên truyền giáo dục:
Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong việc thực hiện nhiệm vụ
chính trị của ngành cũng nh của công đoàn là điều kiện cơ bản để đoàn viên ngày càng
đáp ứng yêu cầu đổi mới của sự nghiệp GD&ĐT. Vì vậy trong năm học này công đoàn
đã có sự kết hợp với Ban chuyên môn, Ban tuyên giáo Huyện uỷ tổ chức các đợt sinh
hoạt chính trị, học tập NQ của cấp trên theo quy định. Đặc biệt là đẩy mạnh cuộc vận
động: Mỗi thầy cô giáo là tấm gơng đạo đức tự học và sáng tạo, cuộc vận động: Học
tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh, tiếp tục triển khai Luật Giáo dục,
Luật phòng chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, chỉ thị
40 CT-TW ngày 15/6/2005 của Ban bí th, cuộc vận động hai không với 4 nội dung,
cuộc vận động : Xây dựng trờng học thân thịên học sinh tích cực của Bộ trởng Bộ
GD-ĐT phát động. Đặc biệt trong tháng 4 và tháng 5 này tiến hành tuyên truyền công
tác bầu cử đến tận cán bộ đoàn viên công đoàn.
b. Hoạt động đổi mới, phát triển, nâng cao năng lực phẩm chất đội ngũ.
- Công đoàn đã động viên tinh thần đội ngũ giáo viên trẻ, làm công tác t tởng, tổ
chức kết hợp các chính sách hợp lý để mỗi đoàn viên công đoàn hăng hái hoàn thành
tốt các nhiệm vụ đợc giao. Từ đó có ý thức nâng cao tinh thần học hỏi về trình độ
chuyên môn nghiệp vụ của mình.
- Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tăng cờng đẩy mạnh các hoạt động thi đua
hai tốt, động viên anh chị em thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn. Tổ chức triển
khai một số chuyên đề về đổi mới phơng pháp dạy học (Mỗi tổ mỗi tháng một chuyên
đề), nhiều tổ đã báo cáo đợc những chuyên đề hay nh: Tổ Toán, Tổ sinh hoá, Tổ Anh,
Tổ văn.
- Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào dạy học bớc đầu đã triển khai có hiệu
quả nh: soạn giáo án điện tử, nối mạng Intenet, báo cáo các chuyên đề trên máy chiếu
Projecter.
- Việc tự học, tự rèn luyện đợc quan tâm nhắc nhỡ, qua kiểm tra hồ sơ đều có hồ
sơ tích luỹ tự học, tự rèn luyện.

- Đội ngũ giáo viên tham gia bồi dỡng học sinh giỏi đã không ngừng rèn luyện
nâng cao tay nghề và đã đạt đợc kết quả khả quan. Cụ thể Đ/c Hà Hạnh Mỹ có 1 giải
KK, đ/c Đặng Hà Linh và đ/c Đặng Thị Bích Thuý có 1 giải ba, đ/c Nguyễn Thị Thuỳ
và Lê Thị Huyền Trang có 1 giải khuyến khích, và nhiều em đạt điểm kế cận.
Ch ơng trình 3 : Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích
cực tham gia các phong trào thi đua và cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn
nhằm thực hiện các nhiệm vụ chính trị của ngành.
5
Thực hiện chủ đề năm học đẩy mạnh ứng dụng CNTT, đổi mới quản lý tài
chính, công đoàn phối hợp chặt chẽ với nhà trờng từng bớc đua CNTT vào một số hoạt
động của nhà trờng. Đồng thời sắp xếp hợp lý phòng ban làm việc, cải thiện hoạt động
của bộ máy hành chính đúng ngời, đúng việc phát huy hiệu quả của từng cá nhân.
* Phong trào thi đua hai tốt: Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tập
trung chỉ đạo bằng nhiều hình thức, nhiều biện pháp có hiệu quả. Trọng tâm của phong
trào là phát huy tác dụng của đội ngũ giáo viên trong việc nâng cao chất lợng toàn dịên
cho học sinh. Cụ thể là phong trào thao giảng, dự giờ thăm lớp đợc tiến hành thờng
xuyên, đặc biệt là vào các ngày lễ. Vì vậy trong năm học này các đoàn viên đều đạt và
vợt chỉ tiêu 1 tiết/ Kỳ. Qua các tiết thao giảng đợc đều đánh giá, xếp loại và cuối mỗi
đợt thi đua tổng kết và trao thởng. Giờ dạy đạt tốt thởng: 30.000; giờ dạy đạt khá th-
ởng 20.000đ.
Phong trào tự làm đồ dùng dạy học đợc phát triển sâu rộng ở các tổ, nhóm
chuyên môn. Nhờ vậy ngoài thiết bị dạy học mua của trờng và của Sở cấp thì số lợng
đồ dùng dạy học đợc tăng lên.
* Phong trào đúc rút viết SKKN: Đây là một hoạt động mang tính tìm tòi, sáng
tạo trên tất cả các mặt để nhằm nâng cao năng lực công tác cho mỗi CBGV. Vì vậy
mỗi đồng chí đều có ý thức tự học, tự nghiên cứu tài liệu để đáp ứng yêu cầu của sự
nghiệp giáo dục trong thời đại mới. Trong năm học này 100% CBGV đã tích cực tham
gia viết SKKN.
* Phong trào Giỏi việc trờng đảm việc nhà gắn với cuộc vận động phụ nữ
tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc do Hội liên hiệp

phụ nữ phát động. Phong trào này đã đợc ban nữ công phối hợp với ban chuyên môn tổ
chức chỉ đạo và lồng ghép với chơng trình hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ nên chất
lợng của phong trào này đợc nâng cao.
Tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc là 3 nhiệm
vụ rất nặng nề của chị em. Thế nhng nhiều chị em đã thành công trên lĩnh vực này nh:
Đ/c Thu, đ/c Hạnh, đ/c Hoa, đ/c Minh, đ/c Hằng. 100% chị em đều thực hiện tốt chỉ
tiêu dân số KHH gia đình và xây dựng gia đình văn hoá.
*Cuộc vận động Dân chủ kỷ cơng, tình thơng, trách nhiệm: Phát huy tính
dân chủ cao trong cơ quan, tất cả các hoạt động đều có kế hoạch và công khai hoá.
Thực hiện tốt 5 công khai trong trờng học. Kỷ cơng dạy và học ngày càng đợc kiểm
tra chặt chẽ và nghiêm túc. Hoạt động tài chính đợc tiến hành theo tinh thần đổi mới,
công khai, kịp thời, mọi khoản thu chi theo tinh thần chống tham nhũng, lãng phí và
thực hành tiết kiệm.
Trong hội học đảm bảo tính dân chủ, bàn bạc đi đến thống nhất và hành động.
Có tinh thần đoàn kết thơng yêu và đùm bọc lẫn nhau.
6
* Thực hiện cuộc vận động hai không và cuộc vận động học tập và làm theo tấm
gơng đạo đức Hồ Chí Minh.
- Tổ chức cho giáo viên, cán bộ, học sinh và phụ huynh quán triệt yêu cầu
nhiệm vụ năm học theo các văn bản của Bộ của Sở trên cơ sở những bài học kinh
nghiệm rút ra đợc từ các năm học trớc, tiếp tục thực hiện cuộc vận động hai không,
cuộc vận động học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh. Mỗi giáo viên,
cán bộ phải xác định đợc chơng trình, hành động cụ thể, sát với nhiệm vụ đợc giao
trong năm học.
- Gắn cuộc vận động mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng đạo đức tự học và sáng
tạo với cuộc vận động học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh.
- Từ đầu năm học thông qua sinh hoạt chính trị của giáo viên, các hoạt động
giáo dục tập thể đối với học sinh và hội nghị toàn thể phụ huynh học sinh nhà trờng đã
cho các đối tợng quán triệt hai mục tiêu, năm yêu cầu, năm nội dung và kế hoạch của
bộ, của Sở về việc thực hiện phong trào xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích

cực. Từ đó xác định nội dung bớc đi ban đầu của đơn vị để thực hiện phong trào này
mà cụ thể là: xây dựng quan hệ chuẩn mực giữa thầy và trò, giữa học trò với nhau,
giữa nhà trờng với gia đình và các địa phơng. Thắt chặt kỷ cơng nề nếp, huy động mọi
nguồn lực vào việc xây dựng cơ sở vật chất. Phối hợp giáo dục đạo đức lối sống cho
học sinh góp phần nâng cao chất lợng dạy và học.
* Công tác xã hội hoá giáo dục: Đợc nhà trờng tập trung đúng mức, lãnh
đạo trờng đã tham mu tích cực cùng lãnh đạo huyện khẩn trơng xây dựng trờng học tại
địa điểm mới tại Xã Kỳ Thọ. Nhờ làm tốt công tác tham mu cho các cấp lãnh đạo và
làm tốt nhận thức cho phụ huynh và nhân dân nên những giải pháp mà nhà trờng nêu
ra nhằm tạo nguồn lực giúp nhà trờng giải quyết khó khăn về cơ sở vật chất, phơng
tiện phục vụ dạy học đợc tháo gỡ một bớc quan trọng giúp việc thực hiện kế hoạch dạy
học đợc tiến hành ổn định và có hiệu quả.
Ch ơng trình 4 : Đổi mới tổ chức, tăng cờng công tác kiểm tra nâng cao chất l-
ợng cán bộ đội ngũ cán bộ, xây dựng tổ chức công đoàn, tham gia xây đựng Đảng.
* Về tổ chức công đoàn:
- Sau khi tiến hành Đại hội BCH công đoàn đã bám sát mục tiêu nhiệm vụ của
đại hội, nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn ngành đã xây dựng chơng trình, kế hoạch
hành động cụ thể cho từng tháng, từng quý và cả năm học. Phân công trách nhiệm cụ
thể phù hợp cho các đồng chí BCH để cùng phối hợp hoạt động.
- Cơ cấu bộ máy BCH công đoàn gồm có 5 đồng chí đều là đảng viên, vừa làm
công tác công đoàn vừa kiêm nhiêm các chức vụ khác vì vậy rất thuận lợi trong việc
phối hợp các hoạt động.
7
- Công tác phát triển đoàn viên hàng năm đợc quan tâm bổ sung, tăng thêm sức
mạnh cho công đoàn. Vì vậy trong năm học 100% cán bộ giáo viên mới về trờng đều
xin gia nhập tổ chức công đoàn.
- Cán bộ công đoàn luôn tham gia đầy đủ lớp tập huấn do cấp trên triệu tập và
có đủ tài liệu để tự học, tự bồi dỡng để nâng cao kiến thức công đoàn.
- Quy chế hoạt động cảu công đoàn ngoài những quy định sinh hoạt theo điều
lệ công đoàn chúng tôi thòng xuyên trao đổi, hội ý, hội báo.

- Ban thanh tra nhân dân và UBKT công đoàn đã làm tốt chức năng nhiệm vụ
của mình. Có kế hoạch cụ thể và tiến hành kiểm tra định kỳ về nhiều nội dung hoạt
động của nhà trờng, công đoàn nh: tài chính, CSVC, thanh tra chuyên môn giáo viên,
việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CBGV vì vậy đã tạo đợc niềm tin cho
mỗi CB đoàn viên công đoàn đối với chính quyền, với Đảng, với tổ chức công đoàn.
*Công tác phát triển Đảng
BCH công đoàn đã phối hợp với chi bộ có kế hoạch bồi dỡng giúp đỡ và giới
thiệu đoàn viên u tú để cấp uỷ đảng xem xét kết nạp. Trong năm học này chi bộ đã kết
nạp đợc 03 đồng chí và 7 đồng chí đang tiến hành làm hồ sơ để thẩm tra.
Đánh giá chung
Năm học 2010 - 2011 Công đoàn đã đạt đợc những kết quả rất đáng phấn khởi
tự hào, có đợc những thành công đó trớc hết khẳng định rằng dới ánh sáng Nghị quyết
của cấp uỷ Đảng và sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Công đoàn cấp trên Công đoàn đã
phối hợp nhịp nhàng với chuyên môn để chủ động sáng tạo trong các nhiệm vụ trọng
tâm, đề xuất các giải pháp sát thực tiễn. Đặc biệt là bám sát các mục tiêu nhiệm vụ của
Nghị quyết Đại hội, Công đoàn đã tạo đợc sức mạnh trong tổ chức động viên đoàn
viên thục hiện nhiệm vụ chính trị của mình.
Tồn tại và nguyên nhân
* Tồn tại:
- Đội ngũ BCH công đoàn đa số các đồng chí còng kiêm nhiệm nhiều việc vì
vậy ít nhiều còn có ảnh hởng hoạt động của Công đoàn.
- Một số hoạt động của các phong trào có cố gắng nhng kết quả cha đợc cao.
* Nguyên nhân:
- Đầu vào học sinh quá thấp, yếu cả về văn hoá lẫn đạo đức.
- Kinh phí hoạt động công đoàn còn gặp nhiều khó khăn chủ yếu dựa vào đoàn
phí.
Kiến Nghị
8
1. Tham mu với LĐLĐ tỉnh trích ngân sách Kinh phí Công đoàn kịp thời cho
đơn vị để hoạt động.

2. Tham mu với sở GD và UBND tỉnh đàu t vốn để xây dựng trờng học tại vị trí
mới ở xã Kỳ Thọ.
Tự nhận xét đánh giá xếp loại
Năm học 2010-2011 công đoàn trờng THPT Nguyễn Thị Bích Châu đã bám sát
nhiệm vụ của Công đoàn ngành, Nghị quyết Đại hội Công đoàn và những nhiệm vụ
chính trị của đơn vị để triển khai thực hiện và đã đạt đợc những thành tích khã quan
nh báo cáo trên. Với những thành tích mà đơn vị đã đạt đợc cùng với các căn cứ và tiêu
chí xếp loại của công đoàn ngành công đoàn tự chấm điểm 98 điểm đánh giá xếp loại
của đơn vị Công đoàn vững mạnh xuất sắc
TM. BCH công Đoàn
Chủ Tịch
Lê Ngọc Hà
9