Trường THCS Bế Văn Đàn
CĐ THCS Bế Văn Đàn
***
CỘNG HOÀ XĂ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐỘC LẬP – TỰ DO – HẠNH PHÚC
……… …  ……………

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2010 – 2011
Căn cứ vào điều lệ công đoàn Việt Nam
Căn cứ vào nhiệm vụ và mục tiêu giáo dục
Căn cứ vào vai trò, chức năng và nhiệm vụ của Công đoàn.
Căn cứ vào mục tiêu phương hướng nhiệm vụ công tác công đoàn năm học
2010-2011 của công đoàn giáo dục Huyện Ea Súp, công đoàn giáo dục Tỉnh
Đắk Lăk.
Căn cứ vào kết quả đă đạt được trong năm học 2009 – 2010 và tình hình thực tế
của nhà trường trong năm học 2010- 2011.
Ban chấp hành công đoàn Trường THCS Bế Văn Đàn dự thảo kế hoạch hoạt
động công tác công đoàn năm học 2010 – 2011 như sau:
I. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM:
1. Tiếp tục xây dựng đội ngũ CB -GV -CNV nhà trường theo tiêu chí của hội
nhập để đáp ứng yêu cầu phát triển của sự nghiệp giáo dục & đào tạo.
2. Đẩy mạnh công tác tuyên truyên truyền, giáo dục cán bộ , giáo viên ,công
nhân viên nhà trường chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương chính sách đường lối
của Đảng, pháp luật của nhà nước., nhiệm vụ chính trị của nghành . Thực hiện
quy chế dân chủ. Tiếp tục triển khai và thực hiện nghiêm Chỉ thị 06/CT-TW và
Chỉ thị 33 của thủ tướng chính phủ, "đẩy mạnh ứng dụng CNTT, đổi mới
quản lý tài chính, phong trào xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích
cực". Thực hiện tốt chủ đề : ‘’ Năm học đổi mới quản lý – nâng cao chất l-
ượng giáo dục”
3 .Tổ chức, xây dựng và thực hiện các chương trình hành động cụ thể , xây dựng

tổ chức Công đoàn vững mạnh. Quyết tâm đưa Nghị quyết của Công đoàn các
cấp thành chương trình hành động của Công đoàn nhà trường.Phối hợp chặt chẽ
với chính quyền và các đoàn thể trong nhà trường để tổ chức tốt các phong trào
thi đua và các cuộc vận động lớn trong ngành, tạo ra động lực mới góp phần
nâng cao chất lượng giáo dục, phát huy và giữ vững thành tích của đơn vị đạt
danh hiệu “Công đoàn vững mạnh xuất sắc cấp huyện”
4 .Thường xuyên chăm lo ổn định và cải thiện đời sống cán CB- GV – CNV,
góp phần nâng cao vị thế xă hội của nhà giáo. Xây dựng môi trường giáo dục
văn hoá tiến tới cộng đồng giàu tính nhân văn.

II. CÁC CHỈ TIÊU VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU:
Chương trình I : Công đoàn kết phối hợp với chính quyền làm tốt công tác
chăm lo, ổn định và cải thiện đời sống cán bộ giáo viên, công nhân viên,
tăng cường quyền tự chủ tự chiu trách nhiệm toàn diện các hoạt động giáo
dục của nhà trường . Xây dựng môi trường giáo dục văn hoá góp phần
nâng cao vị trí xă hội của nhà trường và uy tín của nhà giáo.
* Giải pháp :
- Triển khai sâu rộng đến từng cán bộ ,giáo viên , công nhân viên về quy chế
dân chủ ở cơ sở , quy chế đánh giá xếp loại giáo viên .
- Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, thực hiện hiệu quả giám sát các chế
độ, chính sách của Đảng và nhà nước đối với CB-GV- NV.
- Duy trì các quỹ giúp nhau theo đúng quy định của pháp luật và sự chỉ đạo của
cấp trên.
- Phát động phong trào học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về
thực hành tiết kiệm
- Làm tốt công tác thăm hỏi, hiếu hỉ, động viên, quan tâm kịp thời, chu đáo
những đoàn viên gặp khó khăn, hoạn nạn, rủi ro.
- Thường xuyên quan tâm đến phong trào văn hoá - văn nghệ - TDTT. Giao lưu
với các đơn vị kết nghĩa , xây dựng môi trường văn hoá lành mạnh thân thiện .
- Tổ chức gặp mặt và tặng quà các cháu con CB-GV-NV nhân dịp Tết thiếu nhi

1/6 và Tết Trung thu, phát thưởng cho các cháu đạt danh hiệu HSG, HSTT các
cấp.
* Chỉ tiêu:
+ 100% đoàn viên được thăm hỏi, động viên kịp thời khi ốm đau, rủi ro, tai
nạn…
+ 100% CBGV- CNV được học quy chế dân chủ ,quy chế cơ quan
+ 100% CBGV-CNV và học sinh tham gia các hoạt động văn hóa- văn nghệ- thể
dục thể thao ở trường và địa phương.
+ Tặng quà cho các cháu đạt học sinh giỏi cấp, học sinh khá các cấp 100.000đ
Chương tŕnh II : Công đoàn kết hợp cùng chính quyền làm tốt công tác
nâng cao phẩm chất, năng lực đội ngũ, đáp ứng yêu cầu đổi mới Giáo dục -
Đào tạo.
* Giải pháp :
- Tuyên truyền sâu rộng các Chỉ thị, Nghị quyết, các chủ trương chính sách của
Đảng và nhà nước, học tập Luật giáo dục, Điều lệ nhà trường, Pháp lệnh dân số.
- Tổ chức cho công đoàn viên tiếp tục “Học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh”
- Phối kết hợp với chính quyền tổ chức hội thảo về quy định đạo đức nhà giáo để
mỗi thầy giáo , cô giáo là một tấm gương sáng về đạo đức ,tự học và sáng tạo
Tiếp tục thực hiện chỉ thị 33 của thủ tướng chính phủ về “ chống tiêu cực và
khắc phục bệnh thành tích trong giaó dục “, gắn với thực hiện tốt các cuộc
vận động lớn của nghành như cuộc vận động “ Hai không “ ; Dân chủ – kỷ
cương – t́nh thương – trách nhiệm “ ,“ Xây dựng cơ quan văn hoá gia đ́nh
nhà giáo văn hoá “.
- Giáo dục nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị cho Công đoàn viên.
- Tăng cường khối đoàn kết nội bộ.
- Tiếp tục bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.
- Động viên giáo viên thường xuyên tự bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, tích
cực học tập bằng các hình thức để đạt trên chuẩn. Tích cực vận dụng CNTT và
khai thác có hiệu quả các thông tin trên mạng internet để phục vụ công tác quản

lý và giảng dạy. Đưa những vấn đề này vào tiêu chuẩn thi đua của năm học để
đánh giá thi đua cho công đoàn viên
- Động viên giáo viên học Tin học và học Ngoại ngữ.
- Động viên giáo viên đăng ký danh hiệu thi đua các cấp, tham gia các hội thi
nâng cao tay nghề , tham gia nghiên cứu và viết SKKN nhằm tháo gỡ khó khăn
vướng mắc trong công tác quản lý , giảng dạy.
* Chỉ tiêu:
- 100% cán bộ công đoàn viên học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh.
- 100% công đoàn viên thực hiện đúng mọi chỉ thị, chủ trương chính sách của
Đảng và nhà nước, điều lệ của nhà trường và giữ gìn khối đoàn kết nội bộ.
- 100% thực hiện pháp lệnh dân số
- 50 % trở lên có bằng đại học
- 60 %có chứng chỉ A tin học
- Phấn đấu kết nạp 3-4 đ/c vào Đảng
- Giới thiệu 2 - 4 đ/c đi học cảm tình Đảng
- 100% CB-GV-CNV đăng ký danh hiệu các cấp, viết SKKN và làm ĐDDH
Chương tŕnh 3 :Công đoàn kết phối hợp với chính quyền và các đoàn thể tổ
chức tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn trong ngành :
* Giải pháp :
- Phối kết hợp với chính quyền chỉ đạo toàn thể CB-GV – CNV thực hiện tốt
chủ đề : “ Năm học đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục”
- Tổ chức tốt các phong trào thi đua :
+ Thi đua “Dạy tốt – Học tốt ” : Đây là phong trào hạt nhân, phong trào lớn
nhất trong nhà trường. Công đoàn phối hợp với chuyên môn đưa quy chế chuyên
môn vào tiêu chuẩn thi đua của Công đoàn.
+ GV tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tin học ,ngoại ngữ để đáp
ứng yêu cầu hội nhập.
+ Thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà ”: Công đoàn chỉ đạo Ban nữ công
phát động nữ CB-GV-CNV đăng ký danh hiệu “Giỏi việc trường - Đảm việc

nhà”. Tổ chức bình xét , tổng kết phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc
nhà”.
- Thực hiện tốt các cuộc vận động:
+“Dân chủ – Kỷ cương – T́nh thương – Trách nhiệm”.
+ Hai không với bốn nội dung: “Nói không với tiêu cực trong thi cử, bệnh
thành tích trong giáo dục, hành vi vi phạm đạo đức nhà giáo”,
+Xây dựng “ Gia đ́ình nhà giáo văn hoá” “Cơ quan văn hoá”
+ Cam kết thực hiện pháp lệnh dân số: không sinh sớm, không sinh dày, không
sinh con thứ 3.
- Xây dựng chuẩn mực: “Gia đình no ấm – Bình đẳng – Tiến bộ – Hạnh
phúc”
- Tổ chức tôn vinh nhà giáo tiêu biểu trong cuộc vận động “ Mỗi thày cô giáo là
một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” .
- Tiếp tục “ xây dựng trường học thân thiện , học sinh tích cực”do bộ GD &
ĐT phát động và xây dựng trường chuẩn quốc gia.
- Tích cực tuyên truyền phòng chống các tệ nạn xă hội trong và ngoài nhà
trường.
- Vận động đoàn viên tham gia tốt các hoạt động nhân đạo, từ thiện, các loại quỹ
trợ giúp do công đoàn cấp trên phát động.
- Tổ chức thành công hội nghị CBCC trường.
* Chỉ tiêu:
- Phấn đấu: + 11 CB-CNV-GV đạt danh hiệu LĐTT cấp huyện
+ 02 CB-GV-CNV đạt danh hiệu CSTT CS
+ 04 CB-CNV-GV đạt danh hiệu LĐTT cấp trường
- 60% Gv sử dụng thành thạo vi tính (có bằng A tin học) khai tác mạng internet ,
ứng dụng vào hoạt động dạy – học đạt kết quả cao
- 100% Công đoàn viên đăng ký việc làm thiết thực để xây dựng “trường học
thân thiện, học sinh tích cực”.
- 90% – 100% nữ CBGV- NV đạt danh hiệu “Giỏi việc trường - đảm việc
nhà” cấp trường trở lên.

- 100% gia đình CB-GV-CNV đạt “ Gia đ́ình nhà văn hoá”.
- 100% CB-GV-CNV và gia đình không mắc các tệ nạn xă hội.
Chương trình 4. Công đoàn phối kết hợp cùng chính quyền xây dựng tổ
chức công đoàn vững mạnh.
* Giải pháp :
- Xây dựng quy chế phối kết hợp giữa chính quyền và công đoàn, giữa công
đoàn và chuyên môn, giữa các ban ngành trong nhà trường.
- Xây dựng quy chế làm việc của BCH công đoàn
- Tiếp tục đổi mới nội dung , hình thức tổ chức các hoạt động công đoàn
- Xây dựng tiêu chuẩn thi đua năm học để đánh giá xếp loại giáo viên
- Xây dựng và tổ chức sinh hoạt, hội họp phù hợp.
+ BCH công đoàn họp 1 tháng 1 lần
+ Công đoàn viên họp vào tuần 1 (có thể lồng ghép với họp HĐSP)
- Chỉ đạo tốt hoạt động của BTTND và UBKT CĐ.
- Đảm bảo hệ thống hồ sơ, sổ sách: đủ, đúng, sạch, đẹp.
- Thực hiện nghiêm luật Tài chính công đoàn, quyết toán đúng thời hạn.
* Chỉ tiêu:
- Phấn đấu giữ vững danh hiệu “Công đoàn vững mạnh xuất sắc”
- Thực hiện nghiêm túc điều lệ công đoàn Việt Nam
- Kết nạp đoàn viên công đoàn mới
- 2/6 tổ công đoàn xuất sắc; 80% đoàn viên công đoàn xuất sắc
- Ban thanh tra nhân dân, đoàn viên công đoàn hoạt động có hiệu quả
1. Tập thể:
- Công đoàn: Vững mạnh xuất sắc
- Tổ CĐ xuất sắc : 2/6
2. Cá nhân:
- Chiến sỹ thi đua cơ sở: 02 Đ/c
- Lao động Tiên tiến cấp huyện: 11Đ/c
- Lao động Tiên tiến cấp trường :04 Đ/c
- Nữ GV giỏi việc trường đảm việc nhà: 80%-90%

- Gia đình văn hoá: 100%
Cưkbang,ngày10 tháng 09 năm 2010
T/M BGH NHÀ TRƯỜNG T/M BCH CÔNG ĐOÀN
CHỦ TỊCH


Bùi Xuân Vinh