SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO QUẢNG TRỊ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHŨ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THPT CHU VĂN AN Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Triệu phong, ngày3 tháng 3 năm 2011
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CỦA BAN VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ
TRƯỜNG THPT CHU VĂN AN NĂM HỌC 2010-2011
A.BỐI CẢNH THỰC HIỆN, ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CỦA TRƯỜNGTHPT
CHU VĂN AN :
I.Thuận lợi:
- Ban VSTBCPN trường đã nhận các hệ thống các văn bản hướng dẫn thực hiện kế
hoạch hành động vì sự tiến bộ của Phụ nữ của Sở GD- ĐT Quảng trị và triển khai kịp
thời đầy đủ thể hiện trách nhiệm của các cấp lãnh đạo trong việc thực hiện “ Bình đẳng
giới” nhằm nâng cao vai trò, trình độ nhận thức cho cán bộ giáo viên nữ và học sinh nữ
trong trường
-Cán bộ giáo viên nữ của trường được đào tạo chuẩn có ý thức rèn luyện, phấn đấu
vươn lên trong học tập, công tác, có lối sống lành mạnh văn hoá, nữ học sinh của trường
đa số các em chăm, ngoan, hiền, lễ phép
-Được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Cấp uỷ Đảng, lãnh đạo trường
-Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của Phụ nữ được nhà trường triển khai thực hiện
trong điều kiện được sự phối hợp chặt chẽ của các tổ chức chính trị trong trường như
Công đoàn, Đoàn thanh niên dưới sự lãnh đạo của chi bộ Đảng.
-Đảng viên nữ trong chi bộ chiếm số lượng lớn 13/24 chiếm 54,2%
II.Khó khăn:
-Một số nữ cán bộ giáo viên còn mang nặng tư tưởng an phận, rụt rè trong các
hoạt động tập thể
-Đa số giáo viên nữ nhà ở xa trường khó tổ chức sinh hoạt tập trung
B.TÌNH HÌNH THỰC HIỆN KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG VSTBCPN
I.ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN 5 MỤC TIÊU TRONG KẾ HOẠCH
HÀNH ĐỘNG VSTBCPN NĂM HỌC 2010-2011 THEO TỪNG CHỈ TIÊU CỤ
THỂ
1
1.Mục tiêu :Thực hiện quyền bình đẳng phụ nữ trong lĩnh vực lao động ,việc làm

nhằm nâng cao địa vị kinh tế và cải thiện đời sống cho phụ nữ.
Dưới sự lãnh đạo nhà trường, Chi bộ Đảng Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ trường
đã phối hợp với Đoàn thanh niên, Công đoàn đẩy mạnh việc thực hiện chính sách đối
với lao động nữ, tổ chức thực hiện tốt chủ trương phát huy quyến bình đẵng giới tối đa
trong mọi hoạt động, đặc biệt trong giảng dạy nhà trường luôn trân trọng những cán bộ
nữ có tinh thần trách nhiệm , có ý thức xây dựng và có năng lực chuyên môn khá, giỏi
và luôn tạo điều kiện cho nhũng cán bộ giáo viên giỏi phát huy hết khả năng của mình
trong công tác.Trong phân công bố trí công tác vấn đề bình đẳng giới luôn được nhà
trường chủ động phát huy, tạo điều kiện cho đội ngũ giáo viên nữ hoàn thành tốt nhiệm
vụ.
-100% nữ cán bộ ,giáo viên trong trường được hưởng đầy đủ các chế độ, chính sách theo
quy định.
-100% nữ học sinh của trường được tạo điều kiện thuận lợi về học tập, sinh hoạt cho bản
thân.
- Đa số nữ cán bộ, giáo viên có hoàn cảnh gia đình khó khăn được tạo điều kiện vay vốn
tín dụng, mượn quỹ công đoàn để cải thiện đơi sống vật chất ,tinh thần yên tâm công
tác.
2.Mục tiêu :Thực hiện quyền bình đẳng phụ nữ trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo:
Trong thời gian qua Ban VSTBCPN trường luôn coi trọng công tác đào tạo cán
bộ, giáo viên nữ trong quy hoạch, luôn động viên, tạo điều kiện cho các nữ giáo viên
nâng cao trình độ chuyên môn đào tạo đại học và sau đại học.
-100% nữ cán bộ, giáo viên tham gia các lớp bồi dưỡng chính trị, nâng cao trình độ
chuyên môn nghiệp vụ, sử dụng các thiết bị giảng dạy hiện đại .
Toàn trường hiện có: 40 cán bộ giáo viên nữ
Trong đó:- Nữ Giáo viên có trình độ Thạc sĩ : 03 ( tăng 2 so với đầu năm)
- Nữ GV có trình độ Đại học : 36
- Nữ GV có trình độ đang học đại học : 02
- Nữ GV có trình độ Trung học : 03
- Nữ GV có trình độ Trung cấp chính trị :09
- Nữ GV có trình độ Sơ cấp chính trị : 31

3.Mục tiêu :Thực hiện quyền bình đẳng phụ nữ trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ
sinh sản:
2
Ban VSTBCPN có sự phối hợp chặt chẻ giữa Nhà trường và Trung tâm Y tế huyện
Triệu Phong, việc khám chữa bệnh, kiểm tra sức khoẻ cho cán bộ giáo viên và học sinh
nữ luôn được Lãnh đạo quan tâm.
Trong năm học 100% nữ học sinh được tổ chức khám sức khoẻ ban đầu và có sổ
theo dõi sức khoẻ thường kỳ.
Việc thực hiện bảo hiểm thân thể ,y tế cho học sinh, bảo hiểm thân thể , y tế cho
cán bộ giáo viên được thực hiện nghiêm túc, cũng như việc thực hiện giải quyết chế độ
ốm đau của học sinh, thai sản của nữ cán bộ, giáo viên hiệu quả kịp thời phần nào động
viên được tinh thần cho các nữ cán bộ giáo viên và học sinh của trường.
100% nữ cán bộ giáo viên thực hiện tốt chư trương vì sức khoẻ sinh sản không sinh
con thứ ba. Xây dựng gia đình gia đình văn hoá hạnh phúc.
4.Mục tiêu :Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của phụ nữ trên các lĩnh vực
chính trị ,văn hoá, xã hội để tăng số phụ nữ được giới thiệu và bầu tham gia lãnh đạo
các cấp:
Trong các tổ chức đoàn thể vai trò của cán bộ nữ luôn được chú trọng, Nữ cán bộ
giáo viên và học sinh của trường không ngừng phấn đấu vươn lên khẳng định thế mạnh
của mình.
-Tạo điều kiện để chị em trong trường có cơ hội tiếp cận phát huy vai trò
phụ nữ trong công tác tham gia quản lý nhà trường, quản lý lớp, đoàn thanh
niên
-Thực hiện tốt quyền bình đẳng giới tạo điều kiện tốt nhất cho chị em trong
toàn trường thụ hưởng mọi lĩnh vực của đời sống, chính trị , văn hoá -xã hội.
Nữ cán bộ giáo viên tham gia quản lý
- Tổ trưởng, Tổ phó chuyên môn:06 người
- BCH công đoàn :01 người
- BCH Đoàn TN :02 người
Nữ học sinh tham gia BCH Chi Đoàn : 24/54 ( chiếm 44,4% )

Nữ học sinh tham gia BCS lớp: 48/84 ( chiếm 57,1% )
- 100% nữ cán bộ, giáo viên đăng ký danh hiệu “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà”
và đã có đạt danh hiệu “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà” chiếm %
5.Mục tiêu 5:Tăng cường năng lực hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ
3
Dưới sự lãnh đạo của Chi bộ, BGH Nhà trường, Ban VSTBCPN trường đã được
kiện toàn và đi vào hoạt động .
-100% cán bộ của ban vì sự tiến bộ của phụ nữ đều có chương trình hành
động của ban và được tập huấn về kỹ năng hoạt động .
-Ban VSTBCPN đã được nhà trường tạo điều kiện tổ chức tốt tập huấn công tác
Vì sự tiến bộ của phụ nữ về:
Giới thiệu về tổ chức
Giới thiệu về tổ chức


bộ máy và hoạt động vì sự tiên bộ
bộ máy và hoạt động vì sự tiên bộ


của phụ nữ và luật phòng chống bạo lực gia đình
của phụ nữ và luật phòng chống bạo lực gia đình
-Luôn chú trọng, chủ động phối hợp với các tổ chức có liên quan trong nhà
trường : Đoàn Thanh niên cộng sản HCM, Công đoàn trường tổ chức phát động phong
trào thi đua thiết thực lập thành tích chào mừng 80 năm ngày thành lập HLHPN Việt
nam 20/10, 1000 năm Thăng Long –Hà Nội; ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11; ngày Quốc
tế phụ nữ 8/3
Kết qủa đạt được :
Đối với nữ cán bộ giáo viên:
-Trong phong trào thi đua chào mừng ngày PNVN 20 /10 có: 17 nữ CBGV và 8
tập thể đạt danh hiệu 20/10

-Trong phong trào thi đua chào mừng ngày Nhà giáo Việt nam 20 /11 có 15 nữ
CBGV trong 23 CBGV toàn trường đạt danh hiệu 20/11 chiếm (65,2 %)
-Trong hội thi hồ sơ chủ nhiệm giỏi trường: có 5 nữ CBGV đạt giải chiếm (100
%)
-Trong hội thi GV dạy giỏi cấp trường: có 4/6 CBGV đăng dự thi và đạt giải
chiếm (70 %)
- Đặc biệt trong phong trào TDTT Nữ CBGV cũng không ngại khó khăn sắp xếp
công việc gia đình một cách chu toàn, tham gia tập luyện nhiệt tình và đem lại giải nhất
cho đoàn trong thi đấu giải bóng chuyền các trường phía Nam.
Đối với nữ học sinh:
- Với các phong trào phát động thi đua của Đoàn trường, các kỳ thi học sinh giỏi tỉnh,
học sinh giỏi trường, kết quả xếp loại cuối học kỳ I, số học sinh nữ đạt thành tích chiếm
tỷ lệ đáng kể:
- Đợt thi đua chào mừng ngày phụ nữ Việt Nam 20/10: Có 26 học sinh đạt danh
hiệu 20/10,
-Đợt thi đua chào mừng ngày Nhà giáoViệt Nam 20/11: Trong số 25 học sinh
được khen, có 22 là học sinh nữ, chiếm 88 %.
- Trong cuộc thi Nét bút tri ân có 09 em đạt giải , 100% là học sinh nữ.
4
- Trong cuộc thi Vở sạch chữ đẹp – Bài kiểm tra tốt, 09 em đạt giải thì có 08 em
là nữ, chiếm 89,9%.
-Trong kỳ thi học sinh giỏi tỉnh khối 12, toàn trường có 04 em đạt giải, 03 em là
nữ, chiếm 75 %.
- Kỳ thi học sinh giỏi trường, có 05 em đạt giải, 03 em là nữ, chiếm 60%.
- Cuối học kỳ I vừa qua, toàn trường có 15 học sinh giỏi toàn diện, có 09 em là
nữ, chiếm 60%.
- Trong 277 học sinh tiên tiến toàn trường, có 207 em là học sinh nữ, chiếm
74,7%.
- Trong các đợt xét cấp học bổng cho học sinh vượt khó vươn lên học khá giỏi, tỉ
lệ học sinh nữ cũng đạt khá cao :

* Có 01 nữ học sinh được nhận học bỗng Kotex
* Có 21 học sinh nữ trong số 31 em được nhận trợ cấp lũ lụt, chiếm 67,2%.
* Có 13 học sinh nữ được nhận học bổng “Tiếp sức đến trường” trong số 23 em,
chiếm 55,9%.
* Có 16 học sinh nữ được nhận học bổng “Học sinh nghèo vượt khó” trong số 32
em, chiếm 50%.
II. ĐÁNH GIÁ CHUNG:
1. Ưu điểm:
Trong năm học 2010-2011 qua việc thực hiện các mục tiêu Vì sự tiến bộ của phụ
nữ trường THPH Chu Văn An đã có những bước phát triển nhất định. Đời sống, vật
chất, tinh thần của chị em phụ nữ trong trường từng bước được cải thiện. Ban lãnh đạo
các cấp đã tạo mọi điều kiện để chị em phụ nữ thực hiện các quyền cơ bản và phát huy
vai trò của của phụ nữ trong mọi lĩnh vực.
- Các thành viên của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ đã được tập huấn đầy đủ kiến
thức về nghiệp vụ công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ, về giới và kỷ năng lồng ghép về
bình đẵng giới.
-Trong thời gian qua, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ trường đã xây dựng và triển
khai hành động Vì sự tiến bộ của phụ nữ , tham mưu cho Chi bộ, BGH về công tác cán
bộ nữ tạo sự chuyển biến trong nhận thức về bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ
- Nhận thức của cán bộ giáo viên về công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ được nâng
cao. Công tác cán bộ nữ được quan tâm. Đặc biệt ngoài sự động viên giúp đỡ về mặt
tinh thần , chị em còn được nhân thêm sự giúp đỡ về mặt vật chất với 4.000.000 đồng từ
phụ huynh học sinh Ngô Thị Bích Thuận nhân kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Hội Liên
hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10 /2010.
5
2. Tồn tại:
- Các thành viên của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ đã được tập huấn đầy đủ kiến
thức về nghiệp vụ công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ, về giới và kỷ năng lồng ghép về
bình đẵng giới nhưng chưa đi vào chiều sâu.
- Tỉ lệ nữ tham gia công tác lãnh đạo quản lý trường quá thấp.

3. Bài học kinh nghiệm:
- Các thành viên của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ phải được tập huấn đầy đủ
kiến thức về nghiệp vụ công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ, về giới và kỷ năng lòng ghép
giới, cần đi vào chiều sâu.
4.Kiến nghị, đề xuất:
-Đề nghị lãnh đạo các cấp thường xuyên quan tâm chăm lo, giúp đỡ cán bộ nữ,
tạo điều kiện để nữ cán bộ giáo viên tự ý thức được vai trò của mình trong xã hội đồng
thời động viên cán bộ giáo viên nữ tự sắp xếp, khắc phục khó khăn riêng trong mỗi gia
đình để vươn lên tham gia học tập, sinh hoạt, tham gia các hoạt động chính trị xã hội, bố
trí hợp lý cán bộ nữ để tạo thuận lợi cho nữ cán bộ giáo viên phát huy hết khả năng,
năng lực của mình trong mọi lĩnh vực công tác.
-Đề nghị cấp uỷ, BGH , Ban Giám đốc Sở và thường vụ Huyện uỷ quan tâm bổ
sung 01 cán bộ quản lý là nữ trong BGH trường THPT Chu Văn An.

TRƯỞNG BAN VSTBCPN - HIỆU TRƯỞNG

Nơi nhận:
-Sở GD&ĐT Quảng Trị (để b/c)
-Thường vụ Huyện uỷ (để b/c)
-Cấp uỷ, BGH trường
-Lưu VP

Lê Thanh Trí

6