Vấn đề
Thôn
g
tin đầu vào sai ->thôn
g
tin đầu ra sai
g
g
Trong giao tiếp cũng vậy:
Hỏi sai -> trả lời sai / không như mong đợi
2
M
ộ
t số d
ạ
n
g
câu hỏi
ộ ạ g
3
Câu hỏi đón
g
g
Trả lời ngắn
Câu hỏiCâu hỏi
đóngđóng
Chỉ gồm
một sự thật
đóngđóng
“
Bạn có khát không?
”
Bạn
có
khát
không?
“Bạn sống ở đâu?”
4
Câu hỏi mở
Gợiâtả lờidàihơ
Gợi
c
â
u
t
r
ả
lời
dài
hơ
n
Thường bắt đầu bằng
Tại
Cái
g
ì
Nhằm thu thập
Làm thế
nào
sao
g
Ýkiến
Ý
kiến
Kiến thức
Cho tôi biết…
Hãy mô tả…
Cảm giác
5
Câu hỏi mở -Ví d
ụ
ụ
Ch ệ ì ả ở ộ h ?
Ch
uy
ệ
n g
ì
x
ả
y ra
ở
cu
ộ
c
h
ọp
?
Tại sao anh ta cư xử như vậy?
Tại
sao
anh
ta
cư
xử
như
vậy?
Bữa tiệc diễn ra như thế nào?
Cho tôi biết điều gì xảy ra tiếp theo.
Hã ô tả tì h h ố hi tiếth
Hã
y m
ô
tả
tì
n
h
h
u
ố
ng c
hi
tiết
h
ơn.
6
Câu hỏi mở -Thu
ậ
n l
ợ
i
ậ ợ
Thí h hợ để
Thí
c
h
hợ
p
để
Tạo ra cuộc trò
chuyệnmở
Tìm thêm chi tiết
Tìm ý kiến
hay vấn đề
chuyện
mở
hay
vấn
đề
“
Bạn đãnghĩ ra
“Chún
g
ta còn cần
“
Bạnnghĩ sao về
Bạn
đã
nghĩ
ra
điều gì cho kì
nghỉ chưa?"
g
phải làm gì để khiến
cho điều này thành
công?"
Bạn
nghĩ
sao
về
những thay đổi
này?"
7
Câu hỏi đón
g
-Thu
ậ
n l
ợ
i
g
ậ ợ
Thí h hợ để
Thí
c
h
hợ
p
để
Kiểm tra hiểu biết
Kết thúc thảo luận /
Đưa ra
q
u
y
ết đ
ị
nh
Gợi ý
qy ị
“Vậy thì nếu tôi
“Bây giờ chúng ta
đãbiếtsự thậttất
“Bạn có hài lòng
có chứng chỉ này,
tôi sẽ được tăng
lương?
”
đã
biết
sự
thật
,
tất
cả đều đồng ý đây
là cách hành xử
đúng đắnchứ?”
với dịch vụ của
ngân hàng
không?
”
8
lương?
đúng
đắn
chứ?
không?
Câu hỏi đón
g
–
Bất l
ợ
i
g
ợ
ỗ
Câu hỏi đóng đặt nhầm ch
ỗ
Giết chết cuộc đối thoại
Dẫn đến im lặng khó xử
Cần tránh khi cuộc đối thoại
đang diễn ra liên tục
đang
diễn
ra
liên
tục
9
Câu hỏi d
ạ
n
g
p
hễu
ạ gp
Bắt đầuvớihỏitổng quát
Bắt
đầu
với
hỏi
tổng
quát
Tập trung vào điểm nào
đó ở mỗi câu trả lời
?
?
Hỏi càng lúc càng chi tiết
?
Thường được sử
dụng khi lấy lời khai
10
Câu hỏi d
ạ
n
g
p
hễu
–
Ví d
ụ
ạ gp
ụ
“
Có bao nhiêu người tham gia cuộc ẩu đả?
"
Có
bao
nhiêu
người
tham
gia
cuộc
ẩu
đả?
“Khoảng mười người."
“Là người lớn hay trẻ em?"
ầ ế
“H
ầ
u h
ế
t là trẻ em."
“Chúng thuộc độ tuổi nào?"
“
Khoảng 14, 15.
"
Khoảng
14,
15.
“Chúng có ăn mặc thứ gì đặc biệt không?"
“Có, vài đứa đội mũ dùng đánh bóng chày."
“
Anh có nhớ là có biểutượng gì trên mũ không?
"
Anh
có
nhớ
là
có
biểu
tượng
gì
trên
mũ
không?
“Anh nhắc tôi mới nhớ, có, tôi thấy một chữ N lớn."
11
Câu hỏi d
ạ
n
g
p
hễu
–
Thu
ậ
n l
ợ
i
ạ gp
ậ ợ
Tì hiề hi tiếthơ đối ới ột điể
Tì
m ra n
hiề
u c
hi
tiết
hơ
n
đối
v
ới
m
ột
điể
m
cụ thể: “Nói kĩ hơn cho tôi về lựa chọn 2“
Tăng hứng thú / tự tin của người đang nói:
• “Bạn có bao giờ dùng IT Helpdesk chưa?“
• “Họ có giải quyết vấn đề của bạn không?“
• “Thái độ của n
g
ười nhận cuộc
g
ọi của bạn
g g
như thế nào?"
12
Câu hỏi thăm dò
•Yêu cầu cho ví dụ
•Giúp hiểu rõ hơn vấn đề
Cách khác để lấy
thêm chi tiết
• “Khi nào anh cần bản báo cáo này, và anh
có muốnxemmộtbảnnháptrướckhitôi
Cần thêm thôn
g
tin
có
muốn
xem
một
bản
nháp
trước
khi
tôi
gởi bản cuối cùng hay không?"
g
để làm rõ
• “Làm sao anh biết là CSDL mới bộ phận
bán hàng không sử dụng được?"
Kiểm xem điều vừa
được nói có bằng
chứng hay không
chứng
hay
không
13
Cách sử d
ụ
n
g
câu hỏi thăm dò
ụ g
5câuTạisao
giúp tiếpcậngốcrễ vấn đề
5
câu
Tại
sao
giúp
tiếp
cận
gốc
rễ
vấn
đề
• Tại sao khách hàng của chúng ta, Hinson Corp, không vui? Bởi vì
chúng ta không cung cấp dịch vụ như đã nói.
Tạisao
chúng ta không đáp ứng đượclịch trình cung cấp?
Công việc
•
Tại
sao
chúng
ta
không
đáp
ứng
được
lịch
trình
cung
cấp?
Công
việc
tốn nhiều thời gian chúng ta nghĩ.
• Tại sao việc này lại tốn nhiều thời gian hơn? Bởi vì chúng ta đánh giá
thấ
p
s
ự
p
hức t
ạp
của côn
g
vi
ệ
c.
p ự p ạp g ệ
• Tại sao chúng ta đánh giá thấp mức độ phức tạp của công việc? Bởi
vì chúng ta đã không liệt kê cụ thể các giai đoạn cần làm để hoàn thành
dự án.
• Tại sao chúng ta không làm điều đó? Bởi vì chúng ta đang bị trễ các
dự án khác. Rõ ràng là chúng ta cần phải đánh giá lại các thủ tục ước
lượng thời gian và đặc tả.
14
Thu
ậ
n l
ợ
i
ậ ợ
Bả đả b
ó đượ tà bộ âhệ
Bả
o
đả
m
b
ạn c
ó
đượ
c
t
o
à
n
bộ
c
â
u c
h
uy
ệ
n
và hiểu nó hoàn toàn
ắ
Lấy được thông tin từ người đang cố g
ắ
ng
tránh nói cho bạn điều gì đó
15
Câu hỏi dẫn đườn
g
g
Dẫ dắt
ườitả lờith á h hĩ
Dẫ
n
dắt
ng
ười
t
r
ả
lời
th
eo c
á
c
h
suy ng
hĩ
của bạn
16
Cách sử d
ụ
n
g
ụ g
Có
ự
iả
đị h
Có
s
ự
g
iả
đị
n
h
:
• “Bạnnghĩ là dự án này sẽ trễ bao lâu?”
ắ ắ
Giả định: dự án ch
ắ
c ch
ắ
n không hoàn thành
đúng hạn
ồ
ố
Thêm vào sự kêu gọi đ
ồ
ng ý cá nhân ở cu
ố
i:
• “Lori làm việc rất hiệu quả, bạn có nghĩ vậy ko?"
• “Lựachọn
2
tố
t
hơn, phảikhông?"
17
Cách dùn
g
g
Diễ
đ t
â
hỏi
h
â
t ả
lời
“dễ
hất
"
là
Diễ
n
đ
ạ
t
c
â
u
hỏi
sao c
h
oc
â
u
t
r
ả
lời
“dễ
n
hất
"
là
“có" (Khuynh hướng thông thường)
•
“
Chúng ta có nên đồng ý lựachọn2?
"
>>
“
Bạncó
•
Chúng
ta
có
nên
đồng
ý
lựa
chọn
2?
>>
Bạn
có
muốn đồng ý lựa chọn 2 hay là không?".
Làm cho câu hỏi có tính cá nhân.
• “Bạn có muốn tôi tiếp tục với lựa chọn 2?" >>“Tôi có
nên chọn lựa chọn 2 không?".
18
Cách dùn
g
g
Ch hé lự h iữ hiđáá
Ch
o p
hé
p
lự
a c
h
ọn g
iữ
a
h
a
i
đá
p
á
n
• Có được câu trả lời bạn muốn
ẫ
• Người khác cảm thấy họ v
ẫ
n có sự lựa chọn
19
Câu hỏi tu t
ừ
Kh ế
khí h
ười
h
hưở
ứ
Kh
uy
ế
n
khí
c
h
ng
ười
ng
h
e
hưở
ng
ứ
ng:
• “Các thiếtkế của John sáng tạo đấychứ?" >>
"J h
là
ột
hà
thiết
kế
á
t
”
"J
o
h
n
là
m
ột
n
hà
thiết
kế
s
á
ng
t
ạo.
”
20
Sử d
ụ
n
g
các kĩ thu
ậ
t đ
ặ
t câu hỏi
ụ g ậ ặ
Tì hiể
Câ hỏi đóàở thă dò
Tì
m
hiể
u:
Câ
u
hỏi
đó
ng v
à
m
ở
,
thă
m
dò
.
Tránh hiểu nhầm: Sử dụng câu hỏi thăm dò
ể
đ
ể
làm rõ ràng
21
Sử d
ụ
n
g
các kĩ thu
ậ
t đ
ặ
t câu hỏi
ụ g ậ ặ
Q ả lí à h ấ l ệ
Câ hỏit từ àdẫ đườ
Q
u
ả
n
lí
v
à
h
u
ấ
n
l
uy
ệ
n:
Câ
u
hỏi
t
u
từ
v
à
dẫ
n
đườ
ng
Giảm nhẹ một tình huống căng thẳng: câu hỏi
dạng phễu giúp có thêm thông tin về điềubị than
dạng
phễu
giúp
có
thêm
thông
tin
về
điều
bị
than
phiền
22
Sử d
ụ
n
g
các kĩ thu
ậ
t đ
ặ
t câu hỏi
ụ g ậ ặ
Th ết
h
ười
khá
ột
l t
â
hỏi
Th
uy
ết
p
h
ụcng
ười
khá
c: m
ột
l
oạ
t
c
â
u
hỏi
mở giúp ngườikhácnắmbắtnguyênnhân
đằ
điể
ủ
b
đằ
ng sau quan
điể
mc
ủ
a
b
ạn:
• “Bạnnghĩ gì về việcdùngnửangàyđể giới
thiệ
h
bộ
hậ
bá
hà
â
ấ
á
thiệ
uc
h
o
bộ
p
hậ
n
bá
n
hà
ng n
â
ng c
ấ
pm
áy
tính xách tay?"
23