Lãng phí nhân tài là lãng phí lớn nhất
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (97 KB, 2 trang )
Lãng phí nhân tài là lãng phí lớn nhất
"Bất kỳ quốc gia, dân tộc nào để lãng phí nhân tài là lãng phí lớn nhất”, tiến sĩ Văn Tất Thu -
Thứ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh tại hội thảo khoa học Công tác nhân tài ở Việt Nam: Một số
vấn đề lý luận và thực tiễn hôm 6/9 vừa qua.
Theo ông Hồ Đức Việt - nguyên Uỷ viên Bộ Chính trị - Trưởng ban Tổ chức Trung ương:
Dân tộc Việt Nam từ xưa đến nay luôn đánh giá cao nhân tài, coi “Hiền tài là nguyên khí
quốc gia”. Trong công cuộc đổi mới hiện nay, Đảng và Nhà nước cũng rất quan tâm tới công
tác phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài.
Tuy nhiên, cũng theo ông Hồ Đức Việt, công tác nhân tài ở nước ta hiện nay cũng có nhiều
hạn chế, bất cập. Chúng ta còn thiếu những mục tiêu cụ thể, những chương trình, kế hoạch
tổng thể, những giải pháp mang tính chiến lược trong công tác phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng,
thu hút và trọng dụng nhân tài nên không ít người tài đã không được phát hiện, trọng dụng
hoặc bố trí vào vị trí thích hợp.
(ảnh minh họa)
Chia sẻ với quan điểm này, tiến sĩ Nguyễn Thị Thu Phương - Viện Khoa học xã hội - khẳng
định, 36 năm kể từ ngày đất nước thống nhất, mãi tới tháng 7 vừa qua, lần đầu tiên Việt Nam
mới chính thức cho ra đời được “Quy hoạch nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2020” mà chưa
thể đưa ra một khái niệm cụ thể, một quy hoạch dài hạn, một chiến lược nhân tài tổng thể.
Cũng theo nhà nghiên cứu này thì Việt Nam cần tập trung phát triển nhân tài trên tất cả các
lĩnh vực, trong đó tập trung vào mũi nhọn vào nhân tài lãnh đạo (quản lý Đảng và chính
quyền), nhân tài quản lý kinh doanh, nhân tài khoa học - công nghệ.
Theo tiến sĩ Văn Tất Thu - Thứ trưởng Bộ Nội vụ thì nhân tài là tài sản quốc gia, dân tộc,
Nhà nước phải biết trọng dụng nhân tài, sử dụng họ. “Bất kỳ quốc gia, dân tộc nào để lãng
phí nhân tài là lãng phí lớn nhất” - thứ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh. Ngoài ra, theo Giáo sư
Hoàng Chí Bảo, Giáo sư Dương Phú Hiệp thì phải có nghệ thuật sử dụng nhân tài, thực hành
ứng xử văn hóa tinh tế với nhân tài. Trọng dụng phải gắn với đãi ngộ, đãi ngộ phải công
bằng; phải biết chấp nhận sự khác biệt trong một thể thống nhất đối với sự phát triển đất
nước.
Kết luận hội thảo, ông Hồ Đức Việt nhấn mạnh: Ban Tổ chức tiếp thu những ý kiến sâu sắc
của các đại biểu, nhà khoa học để hoàn thiện đề tài, báo cáo trung ương và các cơ quan có
thẩm quyền sớm ban hành chiến lược quốc gia về nhân tài; khắc phục những bất cập hiện
nay, tạo lòng tin cho trí thức và nhân dân.
Theo Lam Sơn
Báo Lao Động
