Trắc nghiệm lãnh đạo pps
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (1.65 MB, 9 trang )
Bạn hiểu gì về "lãnh đạo"?
Bạn hiểu gì về "lãnh đạo"?
•
Bạn có chắc là mình hiểu đúng
về từ "lãnh đạo" không?
•
Câu trả lời nằm trong bài trắc
nghiệm này.
1. "Lãnh đạo" thường kết hợp với từ gì nhiều
nhất?
2. "Lãnh đạo" sợ nhất là thiếu những người
nào?
3. Lãnh đạo là những người có năng khiếu bẩm
sinh, chứ ko phải do rèn luyện:Đúnghay
Sai?
4. Nhà lãnh đạo giỏi không nên đi theo "cảm
tính", mà nên đưa ra những quyết định dựa
trên lý trí: ĐúnghaySai?
5. Các ông chủ và lãnh đạo có chung các tính
cách tiêu biểu: ĐúnghaySai?
6. Điểm khác biệt về mặt giới tính duy nhất trong
phong cách lãnh đạo là phụ nữ thường giỏi
hơn trong việc xây dựng nhóm: Đúnghay
Sai?
7. Nhà quản lý và nhà lãnh đạo làm các việc
giống nhau, điều duy nhất khác biệt là số
lượng người mà họ gây ảnh hưởng: Đúng
haySai?
8. Đặc điểm của những nhà lãnh đạo giỏi là
giống nhau, bất kể quy mô công ty lớn hay
nhỏ:ĐúnghaySai?
9. Điều hành công việc kinh doanh không giống
với điều hành một gia đình:ĐúnghaySai?
10. Trong chuỗi các kế hoạch, những người đi
theo (ủng hộ) cũng quan trọng không kém gì
lãnh đạo: ĐúnghaySai?
Đáp án
1. "Lãnh đạo" thường kết hợp với từ gì
nhiều nhất?
Trảlời:Kết quả. Trước nhất, nhà lãnh đạo là những người
khiến người khác làm việc cho mình.
Họ thôi thúc và gây ảnh hưởng, huy động hệ thống, tổ chức
và cả quốc gia để đạt được các kết quả nhất định.
2. "Lãnh đạo" sợ nhất là thiếu những người
nào?
Trảlời:Người đi theo (ủng hộ). Lãnh đạo bao giờ cũng cần
có người đi theo mình (vì nếu không thì họ sẽ lãnh đạo ai?).
Một số người trong nhóm đó sẽ giỏi trội hơn và thường sẽ
trở thành nhà quản lý. Số còn lại có thể rất khá trong lĩnh
vực mà họ ưa thích.
Công việc trước tiên của bạn ở cương vị lãnh đạo là có đầy
đủ sinh lực để tiếp thêm cho bộ hệ thống hoạt động
Đáp án
3. Lãnh đạo là những người có năng khiếu bẩm sinh, chứ ko
phải do rèn luyện?
–
Trả lời: Đúng và sai. Luôn luôn có một sự cài đặt của các yếu tố
mang tính di truyền và cả do môi trường để tạo nên một nhà lãnh
đạo. Không phải ai cũng có tố chất tiềm tàng để trở thành một nhà
lãnh đạo thật sự. Cơ hội tốt nhất là được đào tạo từ sớm và liên tục
từ trong gia đình cũng như trong công việc kinh doanh.
–
"Bí mật của một nhà lãnh đạo nằm trong những bài kiểm tra mà anh
ta phải trải qua trong suốt cuộc đời và thói quen hành động mà anh
ta phát triển khi gặp các bài kiểm tra đó" (Gail Sheehy).
4. Nhà lãnh đạo giỏi không nên đi theo "cảm tính", mà nên đưa
ra những quyết định dựa trên lý trí?
–
Trả lời: Đúng và sai. Những lãnh đạo vĩ đại đều có trực giác nhạy
bén và cũng có tính kỷ luật cao. Họ sử dụng "Socrates", "Baton"
hoặc điều hòa giữa giữa tư duy phân tích và trực giác. Thông
thường thì tư duy phân tích khơi dậy những trực giác.
Đáp án
5. Các ông chủ và lãnh đạo có chung các tính cách tiêu
biểu?
•
Trảlời:Sai. Ông chủ thường có một số tính cách như: không
giỏi trong việc lắng nghe, năng động, thích được nắm quyền
hành. Những đặc điểm này thường không giống với các
phẩm chất cần thiết của một lãnh đạo.
•
"Lãnh đạo là một người có khả năng khiến cho mọi người
làm những việc mà họ không muốn và không thích làm"
(Harry Truman).
6. Điểm khác biệt về mặt giới tính duy nhất trong phong
cách lãnh đạo là phụ nữ thường giỏi hơn trong việc xây
dựng nhóm?
•
Trảlời:Sai. Mặc dù điều này quan trọng nhưng không nên
rập khuôn cách nghĩ. Có một vài điểm có vẻ như là khác biệt
giữa nam và nữ trong việc giải quyết các mối quan hệ và các
nhiệm vụ.
•
Nữ giới thường có hướng thiết lập các mối quan hệ lên
trước các nhiệm vụ và thường tiếp cận chúng không theo
thứ tự. Điều này đôi khi, không phải thường xuyên, giúp họ
giỏi hơn trong việc xây dựng nhóm. Có một điều quan trọng
cần nhớ là trong tổ chức cần có sự cân bằng tương đối về
giới tính của lãnh đạo.
•
"Có được những người giỏi thì dễ, nhưng khiến cho họ cùng
làm việc với nhau được thì lại rất khó" (Casey Stengel).
Đáp án
7. Nhà quản lý và nhà lãnh đạo làm các việc
giống nhau, điều duy nhất khác biệt là số lượng
người mà họ gây ảnh hưởng?
•
Trả lời: Sai. Có một câu nói từ rất xưa là: "Nhà quản lý điều
hành công việc, còn lãnh đạo thì điều hành con người"; hoặc
"Nhà quản lý làm đúng mọi việc, còn lãnh đạo làm những
việc đúng".
•
Những câu nói trên có vẻ quá đơn giản, nhưng đó cũng là
một cách để nhận thức được sự khác biệt giữa lãnh đạo và
quản lý.
8. Đặc điểm của những lãnh đạo giỏi là giống
nhau, bất kể quy mô công ty lớn hay nhỏ?
•
Trả lời: Sai. Mỗi giai đoạn khác nhau trong công ty đòi hỏi
một phong cách lãnh đạo tương ứng. Do vậy, lãnh đạo xuất
sắc nhất không chỉ tin cậy vào một phong cách.
•
Một số phong cách lãnh đạo thường thấy là: Quyền thế,
Tương hỗ, Dân chủ, Phản động
Đáp án
9. Điều hành công việc kinh doanh không giống
với điều hành một gia đình?
•
Trả lời: Đúng và sai. Có thể hiểu đơn giản, điều hành trong
một gia đình nhằm mục đích phát triển và hỗ trợ các thành
viên trong gia đình.
•
Còn điều hành công việc kinh doanh nhằm mục đích lợi
nhuận, thu nhập, hiệu suất, tăng trưởng.
10. Trong chuỗi các kế hoạch, những người đi
theo (ủng hộ lãnh đạo) cũng quan trọng không
kém gì lãnh đạo?
•
Trả lời: Chắc chắn là không đúng rồi!
