Thể hiện giá trị công việc trong buổi phỏng vấn potx
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (146.67 KB, 5 trang )
Thể hiện giá trị công việc trong buổi phỏng vấn
Trong cuộc phỏng vấn xin việc, nếu bạn hiểu rõ giá trị của công
ty và giá trị công việc của mình, hãy thể hiện nó cho nhà tuyển
dụng. Điều đó sẽ giúp bạn "ghi điểm" bên cạnh các yếu tố cần
thiết khác.
Ngày nay, các nhân viên ít quan tâm đến giá
trị công việc của mình. Nếu là nhân viên kinh
doanh, bạn sẽ nghe họ bàn đến tiền hoa hồng
và chỉ tiêu trong tháng.
Nếu là nhân viên quảng cáo, bạn sẽ nghe họ
nói đến lượng khách hàng, các chương trình quảng cáo được
phát trên truyền hình hoặc báo in trong thời gian gần đây
Ảnh minh họa:
hiredelaware.com
Theo tâm lý chung, đó mới là những chuyện “đáng kể” và dễ
chứng minh thành quả của họ.
Tuy nhiên, với các doanh nghiệp, giá trị và chất lượng dịch vụ
mới chính là tiêu chí hàng đầu để duy trì, quảng bá và phát triển
thương hiệu. Chứng minh được giá trị và chất lượng dịch vụ
càng tốt bao nhiêu, doanh nghiệp càng “đắt khách” và có uy tín
bấy nhiêu.
Để phát triển thị trường và tăng lượng phát hành, một tòa soạn
tổ chức thi tuyển phóng viên. Trong buổi phỏng vấn, vị trưởng
ban hỏi: “Vì sao anh chọn công việc này?”.
Ứng viên thứ nhất nói: “Tôi có khả năng viết lách, rất nhạy cảm
với “hơi thở” của xã hội. Tôi có sức khỏe tốt lại thích đi đây đó
để khám phá và tìm hiểu thế giới xung quanh”.
Ứng viên thứ hai nói: “Tôi biết công việc của mình có ý nghĩa
rất quan trọng đối với độc giả và xã hội.
Công việc của tôi chính là phản ánh xã hội dưới góc nhìn trung
thực; sẵn sàng đem ra ánh sáng những tiêu cực, đề cao gương
người tốt, từ đó góp phần làm đẹp xã hội giàu mạnh và trong
sạch hơn”.
Một công ty dịch vụ chuyển phát nhanh tuyển nhân sự ở vị trí
chuyển phát hàng hóa.
Với câu hỏi: “Chiếc xe của chúng ta đã khởi động, thư từ và
hàng hóa đã chất đầy. Anh sẽ làm gì với chúng đây?”, nhà tuyển
dụng nhận được hai câu trả lời.
Ứng viên thứ nhất: “Tôi sẽ thực thi trách nhiệm của mình: giao
hàng đúng thời gian và đảm bảo chất lượng hàng hóa”.
Ứng viên thứ hai: “Công việc của tôi có ý nghĩa rất quan trọng
cho cả người nhận lẫn người gửi. Hơn hết, tôi vinh dự được làm
cầu nối giúp mọi người truyền tải niềm vui, niềm hạnh phúc cho
nhau”.
Trong cả hai tình huống trên, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ đánh
giá ứng viên thứ hai cao hơn bởi người này có góc nhìn sâu hơn
về giá trị, trách nhiệm công việc của mình nói riêng cũng như
giá trị dịch vụ của tòa soạn và của công ty nói chung.
Theo Hiếu Dân
Tuổi trẻ
