Chuẩn bị tốt cho quá trình phỏng vấn potx
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (89.56 KB, 4 trang )
Chuẩn bị tốt cho quá trình phỏng vấn
Để thực hiện tốt một buổi phỏng vấn là một thử thách, đặc biệt
nếu như bạn không được chuẩn bị. Có một số thứ mà bạn có thể
làm để đảm bảo rằng mình đã được trang bị kỹ càng để giới
thiệu về bản thân và các khả năng của bạn. Một trong những câu
hỏi thường gặp trong quá trình phỏng vấn là "Bạn có thể giới
thiệu đôi nét về bản thân?". Đây là một câu hỏi quan trọng mà
những người được phỏng vấn thường không trả lời tốt. Câu hỏi
mở này là một cơ hội để bạn có thể cung cấp những thông tin về
bản thân mà không có trong lý lịch (CV). Câu hỏi này thường
không phải được đưa ra để bạn cung cấp lại những thông tin đã
có trong CV.
Hãy suy nghĩ như thế này: là một người hiểu biết và thú vị, có
những việc bạn đã làm để thể hiện khả năng lãnh đạo, lòng kiên
trì, và sự nghiêm túc của bản thân mà bạn không thể cho vào
CV.
Ví dụ như, tham gia một cuộc chạy việt dã đòi hỏi tất cả những
đức tính ở trên cũng như thể hiện rõ ràng bạn rất nghiêm túc để
đạt được mục tiêu đồng thời thể hiện khả năng để hoàn thành
những việc đòi hỏi nhiều sự đầu tư về thời gian.
Một ví dụ tốt khác là làm tình nguyện viên cho một tổ chức hoạt
động vì cộng đồng - như tổ chức Ngôi nhà Nhân đạo (Habitat
for Humanity). Điều này thể hiện khả năng làm việc theo nhóm
và khả năng quản lý được các công việc trong một dự án của
bạn. Đây chỉ là một vài ví dụ. Tôi tin rằng bạn có nhiều, rất
nhiều ví dụ khác để thể hiện những khả năng đặc biệt của mình
mà có thể được sử dụng trong hoàn cảnh công việc.
Một câu hỏi khác thường gặp là "Bạn có dự định gì cho bản thân
trong vòng 5 năm tới?" Nhiều nhà quản lý nhân sự thường hỏi
câu hỏi này. Với câu hỏi này, bạn hãy xem xét những mục tiêu
cá nhân và nghề nghiệp xem nó có phù hợp với công việc mà
bạn muốn làm. Điều quan trọng ở đây là bạn phải chuẩn bị trả
lời câu hỏi này trước khi bạn tới nơi phỏng vấn.
Một nhân tố then chốt để đảm bảo bạn có một buổi phỏng vấn
tốt là sự chuẩn bị. Hãy dành thời gian để xem xét trang web của
công ty và các chi tiết về công việc để bạn cảm thấy thoải mái
với vị trí công việc mà bạn sẽ được phỏng vấn. Điều này sẽ cho
phép bạn trả lời các câu hỏi liên quan đến công việc một cách dễ
dàng trong quá trình phỏng vấn. Hãy đảm bảo rằng bạn cũng
cảm thấy thoải mái để nói về khả năng của bản thân. Hãy xem
lại CV một cách cẩn thận; các vị trí trong công việc trước đây
của bạn cũng rất quan trọng, và bạn cũng cần có thể thảo luận
các thành tích cũng như trách nhiệm của mình trước đây một
cách thoải mái.
Ngoài ra, một câu hỏi cửa miệng khác thường được đưa ra bởi
người phỏng vấn là "Bạn có điều gì cần hỏi không?". Bạn hãy
chuẩn bị một số câu hỏi cho người phỏng vấn. Điều này sẽ giúp
bạn hiểu hơn cách thức hoạt động của công ty và quan hệ của
công ty với nhân viên. Một vài câu hỏi sau đây có thể được
dùng:
1. Tại sao công ty lại tuyển dụng vị trí này?
2. Vị trí này chịu sự quản lý của ai?
3. Có những yêu cầu nào khi bắt đầu nhận công việc?
4. Bạn (người phỏng vấn) thích công ty về những điểm nào?
5. Công ty có những ưu đãi đặc biệt nào dành cho nhân viên?
6. Những kỹ năng cốt lõi nào là cần thiết để có thể thành công
trong vị trí này?
Những câu hỏi này thể hiện sự quan tâm và sự chân thành. Điều
này không có nghĩa là bạn sẽ tuôn một tràng những câu hỏi lặt
vặt cho người phỏng vấn. Chỉ nên hỏi một vài câu cần thiết và
quan trọng để thể hiện bạn đã suy nghĩ kỹ càng về công việc
này.
Những gợi ý này rất quý báu và có thể giúp bạn chủ động và
tích cực hơn trong quá trình phỏng vấn.
