Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (104.66 KB, 4 trang )
Học nhóm đúng cách!
Điều gì tạo nên một nhóm làm việc hiệu quả?
*Các hoạt động của nhóm nên bắt đầu cho các thành viên làm
quen, và hiểu rõ cách thức làm việc của cả nhóm.
Người hướng dẫn cũng có thể bắt đầu bằng việc đưa ra các gợi ý
cho thảo luận mà không cần phải áp đặt câu trả lời cho cả đội,
đặc biệt với những đội gặp khó khăn khi làm việc cùng
nhau.:big_smile:
*Nhóm gồm 3 đến 5 người.
bởi vì nếu nhóm có đông người hơn thì sẽ khó quản lý và giao
công việc:nosebleed:
*Các thành viên có sự đa dạng trong kỹ năng, kiến thức, kinh
nghiệm
- Các thành viên không chỉ chịu trách nhiệm đóng góp trong sở
trường của mình mà còn có thể giúp các thành viên khác tìm
hiểu thêm về lĩnh vực đó.:smile:
- Thành viên nào gặp khó khăn hoặc còn chưa thoải mái khi làm
việc trong nhóm nên được các thành viên khác động viên, giúp
đỡ. Sự đa dạng trong kiến thức và kinh nghiệm sẽ có tác động
tích cực đến việc học. Tăng thêm các phương thức giải quyết
vấn đề, tăng thêm chi tiết để cân nhắc:smile:
*Đóng góp của mỗi người cho công việc phải được thống nhất.
- Các nhận xét nội bộ nên được giữ kín, và đó là cách khác tốt
để đánh giá ai đang đóng góp hoặc không đóng góp.
- Nhóm có quyền “sa thải” các cá nhân không tích cực đóng góp
nếu sau khi mọi biện pháp khuyên can đều không thành.:what:
(cá nhân đó hoàn toàn có quyền xin vào một nhóm khác nếu
nhóm đó nhận)
- Một thành viên cũng có quyền bỏ nhóm nếu như họ cảm thấy
họ làm phần lớn công việc trong khi người khác không làm hoặc
không giúp đỡ.:angry: