công đoàn GD tân yên
cđ Tr ờng th tân trung
Cộng hoà xã hội chủ nhĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Tân Trung, ngày 26 tháng 9 năm2008
kế hoạch công đoàn
năm học 2008 - 2009
=======0&0=======
A. Đặc điểm tình hình đơn vị:
Trong năm học 2008 - 2009 công đoàn trờng Tiểu học Tân Trung có những thuận
lợi và khó khăn sau:
1. Thuận lợi:
- Khuôn viên Nhà trờng tơng đối xanh, sạch, đẹp. Phòng học rộng rãi , thoáng mát ,
đủ ánh sáng , quạt mát tạo điều kiện rất thuận lợi cho việc dạy và học. Nhà trờng có đủ
bàn ghế cho giáo viên làm việc và học sinh học tập.
- Đội ngũ giáo viên có tinh thần trách nhiệm, tâm huyết với nghề nghiệp, hăng say
công tác, yêu nghề mến trẻ.
- Phong trào giáo dục ở địa phơng có nhiều chuyển biến, chính quyền địa phơng,
các ban ngành đoàn thể quan tâm tới sự nghiệp giáo dục.
- Đoàn viên công đoàn ổn định và cơ bản là ngời địa phơng.
- Công đoàn đợc sự chỉ đạo sát sao của chi bộ Nhà trờng.
- Nhìn chung mức sống và sinh hoạt của đoàn viên tơng đối ổn định.
2. Khó khăn:
- Tân Trung là một xã có địa bàn rộng, dân số đông, là một xã thuần nông, có mức
thu nhập bình quân đầu ngời thấp .
- Cơ sở vật chất trờng học còn nhiều hạn chế : Các phòng chức năng còn thiếu nên
phần nào ảnh hởng tới việc dạy của giáo viên và việc học của học sinh .
- Phòng làm việc của giáo viên là những dãy nhà cấp 4 xây dựng cách đây vài
năm , sử dụng ngói cũ nên nay đã dột khi trời ma do ngói đã mục nên ảnh hởng không
nhỏ đến công việc.
- Là trờng xa trung tâm huyện, trình độ dân trí còn thấp, trờng có 2 khu, nhiều thôn

xa trờng nên đi lại gặp nhiều khó khăn.
- Tỷ lệ cán bộ giáo viên nữ quá đông chiếm tới 85% vì vậy ảnh hởng không nhỏ tới
các hoạt động.
- Trình độ chuyên môn cha đồng đều, có một số các đồng chí giáo viên chỉ dạy đ-
ợc ở một khối lớp nhất định .
- Lực lợng xã hội: một số gia đình cha quan tâm tới con cái, còn phó thác mặc cho
nhà trờng.
- Đội ngũ BCH Công đoàn còn hạn chế , chủ yếu là kiêm nhiệm .
3. Khảo sát đầu năm:
- Tổng số CBGV: 36 đồng chí trong đó nữ 28 đồng chí .
- Đợc chia làm 4 tổ :
- Tổ 1 : 8 Đ/c .
- Tổ 2-3 : 9 Đ/c .
- Tổ 4-5 : 12 .
- Tổ hành chính : 7 Đ/c .
Trong đó :
BGH: 3 đồng chí, nữ : 1 đồng chí .
BCHCĐ: 3 đồng chí; nữ 1 đồng chí.
Tổng phụ trách: 1 đồng chí.
Giáo viên văn hoá: 29 đồng chí.
GV mỹ thuật: 1 đồng chí.
GV hát nhạc: 1 đồng chí.
- Đảng viên: 17 đồng chí.
Ban chấp hành Công đoàn : 3 đ/c .
- Hoàng Quốc Tuấn : Chủ tịch .
- Hoàng Văn Luận : Uỷ viên .
- Đỗ Thị Tám : Phó chủ tịch .
* Ban nữ công : 3đ/c .
- Đỗ Thị Tám : Trởng ban .
- Trơng Thị Thu Hà : Uỷ viên .

- Nguyễn Thị Thuỷ : Uỷ viên .
* Kết quả năm học 2007 - 2008:
Giáo viên giỏi cấp tỉnh : 1 đồng chí .
Giáo viên giỏi cấp huyện: 3 đồng chí.
Chi bộ: TSVM .
Công đoàn: Vững Mạnh .
Liên đội: vững mạnh
B . nhiệm vụ chung
- Tiếp tục thực hiện nghị quyết đại hội 9 LĐLĐ huyện Tân Yên, nghị quyết Đại
hội 13 công đoàn giáo dục tỉnh Bắc Giang, Nghị quyết 23 Đại hội Công đoàn Giáo dục
Tân Yên và quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng về công tác quần chúng và công
tác giáo dục; Phối hợp với chuyên môn động viên đoàn viên và lao động không ngừng tu
dỡng, rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, bồi dỡng nâng cao trình
độ chuyên môn, nghiệp vụ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. Thực hiện đổi
mới phơng thức hoạt động công đoàn, thể hiện chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ
quyền lợi chính đáng của đoàn viên; chủ động tham gia xây dựng Đảng, chính quyền
trong sạch, vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi công cuộc đổi mới GD&ĐT. Tập
trung thực hiện kỷ cơng, trách nhiệm để tiếp tục hởng ứng các cuộc vận động : "Nói
không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục"; Không vi phạm đạo
đức nhà giáo , không để hiện tợng học sinh ngồi nhầm lớp ; " Học tập và làm theo tấm
gơng đạo đức Hồ Chí Minh " ; " Mỗi Thầy cô giáo là một tấm gơng đạo đức tự học và
sáng tạo " ; hởng ứng chủ đề năm học : "Năm học đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông
tin , đổi mới quản lý tài chính ", " Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực, thầy
cô tâm huyết, cha mẹ quan tâm, chính quyền vào cuộc "
c. nhiệm vụ trọng tâm
I. Nâng cao phẩm chất năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ đáp ứng
yêu cầu "Chuẩn hoá, hiện đại hoá, xã hội hoá".
1. Bồi dỡng t tởng chính trị.
- Tổ chức, vận động cho đoàn viên và lao động học tập các chỉ thị, nghị quyết của
Đảng, Nhà nớc và các văn bản chỉ đạo năm học 2008-2009 của ngành giáo dục.

-Tổ chức trao đổi toạ đàm có nội dung gắn với ý nghĩa các ngày kỷ niệm lớn trong
năm học để giáo dục truyền thống, tuyên truyền giáo dục t tởng chính trị, đạo đức
tác phong cho đoàn viên lao động.
- Tham mu với Nhà trờng đặt tối thiểu 3 loại báo: báo nhân dân, báo giáo dục thời
đại, báo Bắc Giang để cho giáo viên đọc. Tạo điều kiện về tài liệu để CBGV đọc để hiểu
biết thêm về luật lao động, luật giáo dục, luật an toàn giao thông, điều lệ bảo hiểm
- Tổ chức cho CBGV học và tuyên truyền luật giáo dục sửa đổi
- Vận động 100% đoàn viên tham gia thi tìm hiểu luật giáo dục , luật ATGT và các
cuộc thi khác do Công đoàn cấp trên phát động để nâng cao nhận thức chính trị xã hội
và giáo dục truyền thống cho đoàn viên.
- Phối hợp với chuyên môn tổ chức học tập kế hoạch tiếp tục thực hiện cuộc vận
động "Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục";
Không vi phạm đạo đức nhà giáo và không để học sinh ngồi nhầm lớp .
-Trao đổi toạ đàm về thực trạng chất lợng giáo dục qua các cuộc kiểm tra, khảo sát,
hiệu quả thi đua của đơn vị và ký cam kết không vi phạm luật ATGT, quy chế coi
thi, chấm thi, kiểm tra cho điểm và chống bệnh thành tích của đơn vị.
- Chủ động bồi dỡng, giới thiệu đoàn viên tích cực xuất sắc cho Đảng; phấn đấu
trong năm học có 1 đồng chí đợc đi học cảm tình Đảng.
2. Tham mu kết hợp với chuyên môn tổ chức học tập để nâng cao trình độ
chuyên môn nghiệp vụ:
- Thờng xuyên có kế hoạch vận động CBGV, nhân viên chủ động tự học, tự bồi d-
ỡng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và đổi mới phơng pháp dạy học.
- Phát huy tác dụng của đội ngũ giáo viên giỏi, đội ngũ cốt cán để bồi dỡng chuyên
môn, đổi mới phơng pháp giảng dạy giáo dục học sinh thực hiện tốt đổi mới giáo dục
phổ thông và chơng trình thay sách.
- Kết hợp với chuyên môn tổ chức học tập chuyên đề, tổ chức hội giảng, dự giờ
đồng nghiệp sao cho có tác dụng thiết thực.
- Tổ chức giao lu học tập kinh nghiệm với giáo viên giỏi, cán bộ quản lý giỏi và
các đơn vị điển hình tiên tiến, trờng chuẩn quốc gia, nhất là những trờng đạt chuẩn giai
đoạn 2 .

- Động viên, quan tâm tạo điều kiện cho giáo viên đi học thêm tin học và nâng cao
hệ đào tạo đạt chuẩn và trên chuẩn.
II. Tổ chức vận động cán bộ giáo viên, nhân viên tham gia phong trào thi đua
và thực hiện 3 cuộc vận động lớn của ngành.
1. Thực hiện cuộc vận động "Dân chủ - Kỷ cơng - Tình thơng - Trách nhiệm"
- Thực hiện cuộc vận động 4 không do ngành phát động .
- Kết hợp với nhà trờng tổ chức tốt hội nghị CBCC đầu năm học đạt yêu cầu dân
chủ, sáng tạo, công khai rõ chỉ tiêu nhiệm vụ, quyền lợi của mọi thành viên trong nhà
trờng. Tổ chức hội nghị cán bộ công chức vòng 2 vào đầu học kỳ II nhằm kiểm điểm,
đánh giá việc thực hiện nghị quyết hội nghị CBCC đầu năm.
- Tổ chức cho 100% đoàn viên công đoàn tham gia, đóng góp, xây dựng các chỉ
tiêu, biện pháp thực hiện kế hoạch.
- Động viên cán bộ đoàn viên đăng ký thi đua các danh hiệu giáo viên giỏi, lao
động giỏi.
- Phối hợp với chuyên môn thực hiện và công khai đầy đủ các chế độ, giải quyết
đợc quan hệ giữa quyền lợi và nghĩa vụ của các thành viên trong nhà trờng.
- Tổ chức cho CBGV học tập quy chế dân chủ, kết hợp với chuyên môn xây dựng,
bổ sung hoàn thiện nội quy của nhà trờng. Trong đó có kỷ cơng nề nếp về quản lý giáo
viên về sinh hoạt hội họp, về thực hiện những quy định của chuyên môn nh soạn giảng,
chấm chữa bài và tham gia các hoạt động giáo dục khác trong nhà trờng. Xây dựng
trong CBGV, nhân viên có nề nếp làm việc khoa học, có tinh thần trách nhiệm trong
mỗi bài giảng, có ý thức đổi mới phơng pháp, nâng cao phẩm chất, năng lực đáp ứng
yêu cầu đổi mới của ngành.
- Vận động giáo viên gần gũi, thơng yêu, giúp đỡ học sinh trong học tập và rèn
luyện, nâng cao phẩm chất năng lực đáp ứng yêu cầu đổi mới của ngành. Quan tâm giúp
đỡ và vận động mọi ngời giúp đỡ bằng vật chất cho học sinh nghèo, học sinh mồ côi cơ
nhỡ, tật nguyền.
- Kiện toàn ban thanh tra nhân dân để thực hiện nhiệm vụ thanh tra, kiểm tra theo
đúng chức năng, thực hiện đợc ý nghĩa là ngời lao động tham gia quản lý trờng học.
2. Cuộc vận động thực hiện chủ chơng XHHGD của Đảng.

- Tiếp tục tham mu củng cố duy trì hoạt động của hội đồng giáo dục và hội khuyến
học xã, ban giáo dục và hội khuyến học thôn. Hội xây dựng đợc một quy chế hoạt động
và tích cực tham mu với UBND xã thực hiện nhiệm vụ phát triển giáo dục ở địa phơng.
Duy trì 100% thôn có quỹ khuyến học và hoạt động theo hớng Hội khuyến học. Tuyên
truyền vận động, nhân điển hình để phát triển phong trào khuyến học.
- Tham mu, xây dựng quy chế hoạt động, chơng trình hoạt động của hội đồng Giáo
dục và Hội khuyến học xã. Cùng với chuyên môn tham mu xây dựng chơng trình hoạt
động của trung tâm học tập cộng đồng. - Tổ
chức cho, cán bộ giáo viên học Nghị quyết 05/2005/NQ-CP ngày 18/4/2005 của
Chính phủ về đẩy mạnh hoạt động xã hội hoá các hoạt động giáo dục, y tế, văn hoá, thể
dục thể thao.
- Duy trì hội khuyến học con giáo viên trong nhà trờng, hoạt động có nề nếp, đủ hồ
sơ, sổ sách đã quy định, xây dựng quỹ để khen thởng động viên con cán bộ giáo viên,
nhân viên trong nhà trờng đạt học sinh giỏi, học sinh tiên tiến, các cháu thi đỗ đại học,
cao đẳng hoặc trung học chuyên nghiệp.
- Chỉ tiêu xây dựng quỹ: 3000 đồng/tháng/1CBGV.
- Kiện toàn hoạt động của các chi hội khuyến học thôn, dòng họ, chi họ.
- Có sổ sách ghi nghị quyết hội, có sổ theo dõi học sinh đợc khen thởng hàng năm.
- Vận động tham gia xây dựng trờng chuẩn quốc gia do Công đoàn ngành phát
động . Mỗi giáo viên ủng hộ từ 30.000 đồng đến 50.000 đồng
- Kiện toàn hội phụ huynh và duy trì hoạt động ít nhất 4 lần /năm.
- Làm tốt công tác thi đua khen thởng những cá nhân và tập thể có thành tích cao
trong công tác XHHGD.
- Tích cực tham gia các cuộc ủng hộ.
3. Cuộc vận động "Xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, cơ quan trờng học văn
hoá".
- Chỉ tiêu phấn đấu:
+ 100 % gia đình văn hoá.
+ Trờng đợc công nhận cơ quan văn hoá cấp huyện .
* Biện pháp;

Tổ chức cho CBGV, nhân viên học tập quán triệt sâu sắc các văn bản hớng dẫn của
công đoàn ngành, liên đoàn lao động huyện, tỉnh.
Công khai tại văn phòng tiêu chuẩn "Xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá", cơ quan
văn hoá.
Thực hiện tốt cuộc vận động "Dân số kế hoạch hoá gia đình" quyết tâm không sinh
con thứ 3.
Cho các tổ bình xét nữ CBGV, nhân viên sinh con năm 2009, đăng ký và cam kết
ngay từ đầu năm.
Duy trì tốt nề nếp, cá nhân đăng ký phấn đấu gia đình văn hoá, tập thể văn hoá, nhà
trờng và công đoàn tổ chức kiểm tra đánh giá vào cuối năm học.
Làm tốt công tác cầu nối giữa nhà trờng với ban xây dựng đời sống văn hoá thôn
nơi CBGV thờng trú để xét và cấp giấy chứng nhận gia đình văn hoá năm 2008 .
4. Phong trào thi đua 2 tốt:
* Chỉ tiêu:
- Mỗi giáo viên đăng ký tham gia hội giảng vào dịp 20/11; 26/3
- Mỗi giáo viên làm 2 đồ dùng/năm có chất lợng.
- Phấn đấu về cá nhân:
+ Giáo viên giỏi cấp tỉnh : 1 đồng chí .
+ Giáo viên giỏi cấp huyện: 4 đồng chí.
+ Giáo viên giỏi cấp trờng: 10 đồng chí.
+ Lao động giỏi: 13 đồng chí.
- Về tập thể:
+ Nhà trờng: Tiên tiến cấp huyện.
+ Công đoàn: Vững mạnh.
+ Đội : vững mạnh.
+ Tổ lao động tiên tiến: 1 tổ ( Tổ 4 - 5 ).
* Biện pháp:
- Chủ động vận động cán bộ giáo viên, nhân viên tích cực hởng ứng các phong trào
thi đua dạy tốt, học tốt. Đăng ký phấn đấu trở thành lao động giỏi, giáo viên giỏi.
- Tiếp tục nâng cao chất lợng các danh hiệu thi đua trong CBGV phấn đấu thực

hiện có hiệu quả chỉ thị 35-CT/TW của Bộ chính trị về đổi mới công tác thi đua khen
thởng, tháo gỡ khó khăn, khắc phục tồn tại để phong trào thi đua 2 tốt phát triển, đáp
ứng yêu cầu nâng cao chất lợng giáo dục.
- Kết hợp với chuyên môn tổ chức 4 đợt thi đua trong năm.
Đợt 1 từ 05/9/2007 đến 20/11/2007.
Đợt 2 từ 21/11/2007 đến kết thúc học kỳ I.
Đợt 3 từ 12/1/2008 đến 26/3/2008.
Đợt 4 từ 27/3/2008 đến hết năm học.
* Tập trung vào các nội dung thi đua:
- Việc thực hiện kỷ cơng, nề nếp chuyên môn.
- Công tác bồi dỡng, tự bồi dỡng đội ngũ CBGV vững vàng về t tởng chính trị, giỏi
về chuyên môn, hởng ứng phong trào thi đua dạy tốt, học tốt, nhất là việc ứng dụng
công nghệ thông tin, phấn đấu trở thành giáo viên giỏi.
- Vận động CBGV phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà nhà trờng giao cho.
Trong năm học thực hiện tốt chơng trình đổi mới thay sách, quan tâm chỉ đạo để có
chuyển biến mạnh mẽ trong việc đổi mới phơng pháp dạy học, sử dụng có hiệu quả đồ
dùng, thiết bị dạy và học.
- Thờng xuyên phát huy sáng kiến và áp dụng sáng kiến, kinh nghiệm của đồng
nghiệp. Huy động 100% học sinh ở độ tuổi 6 tuổi vào lớp 1.
- Duy trì sĩ số và phổ cập giáo dục, hoàn thành chỉ tiêu chất lợng nhà trờng giao,
tích cực bồi dỡng học sinh để có nhiều học sinh giỏi về văn hoá và TDTT.
- Tuyên truyền vận động, tạo đợc phong trào học tập và làm theo điển hình tiên
tiến. Xây dựng củng cố 5 tiêu chuẩn của trờng chuẩn Quốc gia. Xây dựng trong giáo
viên và học sinh có nếp sống văn minh, lành mạnh. Thực hiện trờng xanh- sạch- đẹp.
Giữ vững và nâng cao chất lợng giáo dục.
5. Phong trào " Giỏi việc trờng đảm việc nhà".
* Chỉ tiêu:
- Tham gia và có giải trong các cuộc thi do công đoàn ngành tổ chức.
- Tổ chức các hoạt độngTDTT, văn nghệ và hoạt động nữ công gia chánh 2 lần/năm
vào dịp 20/10 và 8/3.

- Phấn đấu 90% nữ CBGV, nhân viên đạt danh hiệu "Giỏi việc trờng đảm việc
nhà".
* Biện pháp:
- Duy trì nề nếp hoạt động của ban nữ công, tuyên truyền vận động tích cực tham
gia các hoạt động công đoàn và thực hiện nhiệm vụ giáo dục của nhà trờng, hởng ứng
các phong trào thi đua, phấn đấu đạt lao động giỏi, giáo viên giỏi. Hăng hái tham gia có
hiệu quả nhiệm vụ đổi mới giáo dục phổ thông, nâng cao chất lợng giáo dục, bồi dỡng
học sinh giỏi, phát huy sáng kiến kinh nghiệm.
- Tiếp tục quán triệt tinh thần nghị quyết 4C của tổng liên đoàn lao động Việt Nam,
nghị quyết 6a của BCH Công đoàn Giáo dục Việt nam về công tác vận động nữ công
nhân viên chức lao động trong tình hình mới.
- Tập trung tạo điều kiện cho nữ công nhân viên chức hoạt động, tăng cờng giáo
dục về giới để động viên, khuyến khích nữ CBGV phấn đấu công tác tốt.
- Củng cố và đẩy mạnh hoạt động của ban "Vì sự tiến bộ của phụ nữ".
- Tổ chức học tập lại tiêu chuẩn "Giỏi việc trờng đảm việc nhà". Vận động chị em
đăng ký phấn đấu, tổ chức bình xét đánh giá công nhận vào cuối học kỳ I và kết thúc
năm học hàng năm.
- Tham mu với nhà trờng tạo điều kiện để tổ nữ công có các hoạt động nh tổ chức
hội giảng, giao lu, trao đổi để nâng cao nghiệp vụ, trao đổi về nghiệp vụ, trao đổi về
kinh nghiệm nuôi con khoẻ, dạy con ngoan và phát triển kinh tế gia đình. Tổ chức hội
thảo về chuẩn mực ngời phụ nữ trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc.
III. Bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của ng ời lao
động, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên.
1. Chỉ tiêu:
- Tổ chức cho CBGV đi tham quan du lịch 1 lần/ năm.
- Tặng phẩm cho con CBGV, nhân viên trong ngày cới trị giá 50.000 đồng.
- Mỗi đám hiếu của tứ thân phụ mẫu CBGV mỗi đoàn viên đóng góp 5.000 đồng.
- Thăm CBGV, nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con giáo viên mỗi khi đau
ốm bằng gói quà 1Kg đờng, 1 hộp sữa và số tiền hỗ trợ bằng 1.000 đồng x tổng số
CBGV.

- Có quà cho con CBGV thi đỗ vào các trờng đại học, cao đẳng, trung học chuyên
nghiệp là 50.000 đồng/em.
2. Biện pháp:
- Giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách của nhà nớc đối với giáo viên, kiên
quyết ngăn chặn và kiến nghị xử lý thích đáng với hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân
phẩm, thân thể và quyền lợi của nhà giáo.
- Chủ động tham gia đóng góp xây dựng các phơng án trong phân công, sắp xếp lao
động hợp lý.
- Cùng chính quyền xét nâng bậc lơng cho CBGV, nhân viên.
- Phối hợp với chuyên môn đề xuất với cấp uỷ, chính quyền địa phơng chăm lo đời
sống vật chất tinh thần cho CBGV trong trờng nh :
+ Đảm bảo văn phòng, phòng học có đủ ánh sáng, quạt
+ Tham mu với địa phơng tiếp tục hoàn thiện và củng cố hơn nữa cho cơ sở
vật chất trờng học để chuẩn bị cho đạt chuẩn quốc gia giai đoạn 2 vào những năm sắp
tới.
+ Tham mu với ban giáo dục xã đảm bảo chế độ khen thởng cho CBGV. Cụ
thể: Giáo viên giỏi cấp tỉnh: 80.000 đồng; giáo viên giỏi cấp huyện: 50.000 đồng; giáo
viên có học sinh giỏi: 30.000 đồng.
+ Tham mu với Nhà trờng khen thởng cho CBGV. Cụ thể: Giáo viên giỏi cấp
tỉnh: 300.000 đồng; giáo viên giỏi cấp huyện: 200.000 đồng; giáo viên có học sinh giỏi:
30.000 đồng trở lên .
- Thành lập các CLB nh : TDTT, văn nghệ tham gia tập luyện thờng xuyên và
tham gia đầy đủ các cuộc thi do công đoàn tổ chức.
- Tổ chức giao lu học hỏi, trao đổi kinh nghiệm làm kinh tế và xây dựng gia đình
nhà giáo có đời sống văn hoá cao.
- Duy trì tốt hình thức vay vốn, chơi phờng hội giúp nhau làm kinh tế, tạo điều kiện
cho con em CBGV học tập.
- Làm tốt công tác trợ giúp khó khăn, thăm hỏi động viên kịp thời các thành viên
trong gia đình CBGV, nhân viên khi ốm đau, hoạn nạn, sinh đẻ
- Động viên đoàn viên thực hiện quyền lợi và nghĩa vụ đối với nhà nớc.

- Vận động 100% đoàn viên tham gia bảo hiểm thân thể và bảo hiểm y tế, thực hiện
chế độ dỡng sức cho CBGV.
- Có quà cho con CBGV nhân ngày tết trung thu trị giá từ 10.000 đồng trở lên/ 1
xuất.
- Động viên 100% CBGV, nhân viên ủng hộ trong các trờng hợp cha mẹ 2 bên,
con, vợ (hoặc chồng) CBGV bị tai nạn nặng, bị bệnh hiểm nghèo hay qua đời (không kể
tiền của công đoàn).
- Phổ biến kịp thời các văn bản mới về chế độ chính sách với ngời lao động.
- Động viên đoàn viên tiết kiệm mỗi tháng gây quỹ hỗ trợ đời sống 10.000
đồng/ngời, quỹ tham quan 10.000 đồng/ ngời.
- Vận động 100% đoàn viên tham gia thực hiện tốt các hoạt động xã hội ở địa
phơng và ngành đề ra nh khuyên góp, ủng hộ các trờng chuẩn, ủng hộ ngời nghèo
các quỹ đền ơn đáp nghĩa, hỗ trợ giáo dục vùng sâu, thiên tai bão lụt
IV. đổi mới nội dung và ph ơng thức hoạt động công đoàn.
- Kiện toàn BCH công đoàn.
- Phân công trách nhiệm cụ thể cho từng đồng chí:
+ Đồng chí chủ tịch công đoàn: phụ trách chung.
+ Đồng chí phó chủ tịch: phụ trách nữ công .
+ Đồng chí uỷ viên: Phụ trách đời sống .
+ Tổ trởng công đoàn phụ trách các tổ:
Tổ 1: Đ/c Giáp Thị Tuyên .
Tổ 2-3 : Đ/c Trơng Thị Thu Hà .
Tổ 4-5 : Đ/c Mai Thị Đợi .
Tổ nữ công : Đ/c Nguyễn Thị Thuỷ .
Ban thanh tra nhân dân:
- Dơng Thị Hạnh: Trởng ban
- Vi Thị Đờng : Uỷ viên
- Hoàng Thị Dung : Uỷ viên
- Xây dựng kế hoạch hoạt động công đoàn trong năm học và triển khai tới từng đợt
thi đua.

- Kế hoạch thật cụ thể, rõ công việc và cách thức tổ chức thực hiện.
- Đẩy mạnh vai trò của công đoàn trong các lĩnh vực, tham gia các hoạt động
chuyên môn, vận động xây dựng và phát huy sáng kiến kinh nghiệm, tham gia quản lý
ngành và góp phần nâng cao chất lợng toàn diện.
- Duy trì chế độ hồ sơ sổ sách của công đoàn và nề nếp sinh hoạt tổ công đoàn,
đảm bảo tính năng động, gọn nhẹ thiết thực.
- Duy trì chế độ họp tổ công đoàn, họp công đoàn cơ sở để thờng xuyên nắm bắt,
triển khai kịp thời các kế hoạch của công đoàn cấp trên và nắm bắt, giải quyết những nội
dung, nhiệm vụ tại cơ sở.
d. đăng ký thi đua:
i. Danh hiệu cá nhân :
* Chiến sĩ thi đua : Nguyễn Xuân Diễn
Giáo viên giỏi cấp tỉnh Giáo viên giỏi cấp huyện Giáo viên giỏi cấp trờng
Mai Thị Đợi Đào Thị Liễu
Nguyễn Huy Phơng
Giáp Thị Tuyên
Trơng Thị Thu Hà
Nguyễn Thị Hạnh
Ngô Thị Dung
Nguyễn Thị Tặng
Dơng Thị Lợng
Vũ Phơng Loan
Nguyễn Thị Vui
Dơng Thị Hạnh
Ngô Thị Hiền
Nguyễn Thị Tuyến
Hoàng Thị Yến
Trần Thị Hồng Thắm
Đỗ Thị Hoa
Bùi Văn Công

* Lao động tiên tiến :
TT Họ và tên Chức vụ Tổ công tác
1 Giáp Thị Tuyên Giáo viên Tổ 1
2 Giáp Thị Mai Giáo viên Tổ 1
3 Nguyễn Thị Hạnh Giáo viên Tổ 2 - 3
4 Mai Thị Đợi Giáo viên Tổ 4 - 5
5 Trần Thị Phợng Giáo viên Tổ 4 - 5
6 Đỗ Thị Hoa Giáo viên Tổ 4 - 5
7 Hoàng Văn Luận Giáo viên Tổ 4 - 5
8 Ngô Thị Hiền Giáo viên Tổ 4 - 5
9 Nguyễn Thị Tuyến Giáo viên Tổ 4 - 5
10 Bùi Văn Công TPT Tổ hành chính
11 Hoàng Quốc Tuấn P.HT Tổ hành chính
12 Đỗ Thị Tám P.HT Tổ hành chính
13 Hoàng Quốc Tuấn Thủ quỹ Tổ hành chính
ii. Danh hiệu tập thể
1. Nhà trờng: Tiên tiến cấp huyện .
2.Công đoàn: Vững mạnh .
3.Đoàn đội: Vững mạnh .
4.Tổ lao động giỏi: Tổ 4+5.
Trên đây là toàn bộ kế hoạch chỉ đạo hoạt động công đoàn của công đoàn trờng
tiểu học Tân Trung năm học 2008 - 2009, với ý chí quyết tâm của đoàn viên công đoàn
và sự phối hợp với chính quyền, BGH. Công đoàn trờng tiểu học Tân Trung phấn đấu
hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra và không ngừng phấn đấu để hoạt động công đoàn ngày
một tốt hơn.
Tân Trung, ngày 1 tháng 10 năm 2007
CTCĐ
Hoµng Quèc TuÊn
kế hoạch cụ thể
Tháng

nội dung
8
- Phối hợp với chuyên môn , Nhà trờng sắp xếp , phân công lao động năm học
2008-2009 .
- Họp BCH phân công nhiệm vụ .
- Kết hợp với chuyên môn chuẩn bị tốt khai giảng năm học mới và ngày toàn
dân đa trẻ đến trờng.
- Vận động đoàn viên học tập nghiêm túc chơng trình bồi dỡng hè do
Phòng giáo dục đào tạo tổ chức .
- Dự tổng kết hoạt động CĐ giáo dục huyện năm học 2007-2008.
9
- Kết hợp với chuyên môn tổ chức khai giảng năm học mới.
- Tổ chức cho đoàn viên học tập phơng hớng nhiệm vụ năm học 2008-2009.
- Phát động đợt thi đua đợt 1 từ 05/9/2007 đến 20/11/2007 : Chào mừng ngày
thành lập HLHPN 20/10 và ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 .
- Kết hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị CBCC- Báo cáo kết quả hội nghị
CBCC .
- Quán triệt thực hiện cuộc vận động : " Học tập và làm theo tấm gơng đạo
đức Hồ Chí Minh " .
- Học Chỉ thị về xây dựng " Trờng học thân thiện, học sinh tích cực " .
- Học chuẩn mực đạo đức Nhà giáo, niêm yết những điều nhà giáo không đợc
vi phạm .
- Tham mu Nhà trờng họp phụ huynh học sinh để kết hợp với phụ huynh thực
hiện chơng trình kết hợp ba môi trờng giáo dục .
- Đăng ký thi đua năm học 2007-2008.
- Tham gia xây dựng tiêu chí đánh giá thi đua và các nội quy, quy định của
nhà trờng.
- Vận động đoàn viên Công đoàn thực hiện gơng mẫu và tuyên truyền luật
ATGT .
- Thực hiện đúng chế độ hồ sơ sổ sách do Công đoàn ngành quy định.

10
- Tổ chức hội giảng chào mừng ngày thành lập HLHPNVN 20/10.
- Tổ chức kỷ niệm ngày thành lập HLHPNVN 20/10.
- Tích cực tham gia tuyên truyền giáo dục mầm non trong phụ huynh và cộng
đồng.
- Vận động đoàn viên và lao động hởng ứng hành động ngày vì ngời nghèo
17/10. Có việc làm cụ thể giúp đỡ học sinh nghèo, có hoàn cảnh khó khăn.
- Bình xét nữ CBGV, NV sinh con năm 2009.
- Đẩy mạnh công tác bồi dỡng, tự bồi dỡng nâng cao trình độ CM nghiệp vụ.
Vận động CBGV tham gia sinh hoạt chuyên đề chuyên môn trong trờng và
theo cụm trờng.
- Kết hợp với chuyên môn làm thủ tục xét công nhận cơ quan văn hoá năm
2008 .
- Tạo điều kiện, bồi dỡng cho giáo viên chuẩn bị thi GVG cấp huyện vòng 1
- Triển khai toạ đàm, trao đổi tiếp tục thực hiện cuộc vận động "Nói không
với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục"; Không vi phạm
đạo đức nhà giáo, không để học sinh ngồi nhầm lớp .
- Toạ đàm "Kỷ cơng - Trách nhiệm" trong công đoàn.
- Vận động CBGV và học sinh tham gia học công nghệ thông tin . Kết hợp với
Nhà trờng tổ chức Hội thảo về ứng dụng CNTT trong quản lý giáo dục và
giảng dạy .
- Vận động CBGV, NV ủng hộ mỗi ngời 1 chậu hoa cây cảnh.
- Hoàn thiện hồ sơ , sổ sách của Công đoàn .
- Phát động phong trào làm và cải tiến đồ dùng dạy học .
11
- Huy động nguồn lực XHHGD xây dựng trờng Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn.
- Nghe báo cáo kết quả Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X và học nghị
quyết Công đoàn Việt Nam .
- Tham mu với Hội khuyến học xã, Thị trấn, HKH huyện tổng kết 8 năm xây
dựng quỹ khuyến học .

- Bồi dỡng và tạo mọi điều kiện cho giáo viên thi GVG cấp huyện vòng 1.
- Vận đồng đoàn viên tham gia sinh hoạt chuyên đề chuyên môn theo cụm.
- Tham gia giải cầu lông do ngành tổ chức.
- Tổ chức hội giảng chào mừng ngày nhà giáo VN 20/11
- Kết hợp với chuyên môn tổ chức lễ kỷ niệm ngày nhà giáo VN 20/11.
- Đẩy mạnh phong trào thi đua 2 tốt và các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể
thao chào mừng ngày nhà giáo VN.
- Nộp báo cáo sơ kết đợt thi đua thứ nhất.
12
- Học tập lại quy chế dân chủ
- Tích cực tham gia với nhà trờng xây dựng và củng cố các tiêu chuẩn của tr-
ờng chuẩn quốc gia. Đẩy mạnh công tác XHHGD để xây dựng CSVC tr-
ờng học.
- Tham gia xét nâng bậc lơng cuối năm 2008, đầu năm 2009 .
- Tuyên truyền nội dung ngày phòng chống HIV- AIDS 01/12 và ngày dân số
VN 26/12 .
- Thăm hỏi tặng quà CB, GV, NV là cựu chiến binh trong dịp ngày Quốc
phòng toàn dân 22/12 .
- Hớng dẫn sơ kết hoạt động Công đoàn học kỳ I .
- Hoạt động TDTT nhân dịp 22/12 .
- Đánh giá kết quả phụ trách thôn về công tác XHHGD của CBGV.
- Tham mu với hội khuyến học xã tổng kết công tác khuyến học năm 2008.
1
- Tổ chức học tập phổ biến chế độ chính sách mới ban hành.
- Đăng ký cơ quan trờng học văn hoá với ban xây dựng đời sống văn hoá xã.
- Vận động CBGV tập trung vào nhiệm vụ chuyên môn. Thực hiện tốt chế độ
chấm, chữa, lấy điểm, bồi dỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu, coi thi,
chấm thi học kỳ I nghiêm túc, đúng quy chế, khảo sát đánh giá chính xác kết
quả Giáo dục.
- Tạo điều kiện cho giáo viên thi GVG vòng 2.

- Vận động giáo viên tích cực tham gia sinh hoạt CM theo cụm trờng đạt kết
quả tốt.
- Vận động mỗi giáo viên viết 01 sáng kiến kinh nghiệm.
- Chuẩn bị t liệu thống kê báo cáo và sơ kết công đoàn học kỳ I.
-Dự họp sơ kết hoạt động công đoàn kỳ I phát động thi đua đợt thứ 3.
- Thăm CBGV, NV có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán .
- Thông báo kết quả học tập học kỳ I của học sinh với ban GD thôn.
- Quan tâm giúp đỡ học sinh có hoàn cảnh khó khăn, học sinh thuộc diện
nghèo
2
- Vận động ủng hộ xây dựng trờng chuẩn Quốc gia năm 2008 - 2009 .
- Kết hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị CBCC lần 2
- Phát động hội giảng chào mừng ngày thành lập ĐoànTNCSHCM .
- Bồi dỡng tạo điều kiện cho giáo viên thi GVG cấp tỉnh vòng II .
- Thăm 100% Hội khuyến học dòng họ để nắm bắt tình hình t vấn hoạt động.
3
- Tổ chức thi nấu bữa ăn dinh dỡng gia đình trong trờng.
- Kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3.
- Tổ chức cho nữ CB, GV, NV tham gia giải cầu lông do ngành tổt chức.
- Phát động Hội giảng trong CBGV (mỗi giáo viên ít nhất 1 tiết) .
- Vận động giáo viên tham gia cuộc thi làm đồ dùng dạy học, cải tiến đồ dùng
dạy học đã trang bị.
- Kết hợp với Đoàn Thanh niên tổ chức cho học sinh hoạt động TDTT, văn
nghệ chào mừng ngày 26/3.
- Vận động giáo viên tích cực bồi dỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu;
tham gia thi học sinh giỏi cấp huyện đạt kết quả tốt.
- Vận động giáo viên tích cực tham gia sinh hoạt CM theo cụm trờng đạt kết
quả tốt.
- Báo cáo sơ kết đợt thi đua thứ 3. Phát động đợt thi đua thứ 4.
4

- Động viên CBGv tập trung vào việc ôn tập nâng cao chất lợng văn hoá cho
học sinh.
- Hớng dẫn công tác thi đua khen thởng năm học 2008-2009.
- Kết hợp với CM tổ chức khảo sát chất lợng học kỳ II, xác định chất lợng
giáo dục thực chất để đánh giá kết quả năm học.
- mTham gia cùng với chuyên môn thực hiện các tiêu chuẩn của trờng chuẩn
Quốc gia .
- Đánh giá kết quả đổi mới phơng pháp dạy và thực hiện chơng trình thay
sách.
5
- Đẩy mạnh ôn tập cho học sinh. Kết hợp với CM tổ chức khảo sát chất lợng
văn hoá đạt yêu cầu nghiêm túc, công bằng chính xác.
- Tổng kết hoạt động công đoàn cơ sở năm học 2008-2009.
- Tham gia với CM làm tốt việc đánh giá, xếp loại thi đua khách quan, công
bằng và chính xác.
- Hoàn thiện hồ sơ đề nghị khen thởng về chuyên môn và hoạt động công
đoàn cho đơn vị và cá nhân năm học 2008 - 2009 .
- Khảo sát chất lợng thực chất của học sinh.
- Nắm bắt t liệu về kết quả học tập của học sinh trong thôn năm học 2008-
2009 để chuẩn bị báo cáo kết quả học tập của học sinh vào ngày 1/6/2009 .
6
- Tổ chức tổng kết năm học tại thôn: Đánh giá kết quả học tập của học sinh,
trao thởng cho học sinh giỏi, học sinh tiên tiến vào ngày 1/6/2009 .
- Tổ chức hoạt động tham quan du lịch cho đoàn viên và con em CBGv.
- Thăm và tặng quà, trao thởng cho con giáo viên, nhân viên nhân dịp ngày
Gia đình Việt Nam 28/6 .
- tổ chức các hoạt động nhân ngày gia đình việt Nam 28/6 .
7
- Kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 -
28/7/2009) và kỷ niểm 58 năm ngày thành lập Công đoàn Giáo dục Việt Nam.

(22/7/1951 - 22/7/2009) : Tổ chức các hoạt động thể thao văn nghệ, tham
quan du lịch
-Tổ chức tặng quà đoàn viên công đoàn là thơng, bệnh binh, vợ liệt sỹ, con đẻ
liệt sỹ.
- Tiếp tục tổ chức cho đoàn viên đi tham quan du lịch .
Vận động đoàn viên hởng ứng tham gia các hoạt động đền ơn đáp nghĩa.