Bí quyết vượt qua vòng phỏng vấn ppt
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (105.28 KB, 7 trang )
Bí quyết vượt qua
vòng phỏng vấn
Rất nhiều ngư
ời đi xin việc thừa nhận rằng, khi đi
ph
ỏng vấn bao giờ họ cũng gặp tâm trạng bối rối
và lo sợ. Đó là m
ột trong những lí do chính dẫn
đến cuộc phỏng vấn của họ bị thất bại.
Đầu tiên, hãy dành một khoảng thời gian thích hợp để chuẩn bị cho
cuộc phỏng vấn sắp tới. Sự chuẩn bị tốt chắc chắn sẽ cho bạn sự tự tin
và tinh thần thoải mái để bước vào "cuộc chiến". Theo các chuyên gia,
thời gian chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn ít nhất là 3 giờ.
Bạn nên phác thảo trước các câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp và
sau đó thực hành, đọc lên thành tiếng. Đồng thời, cũng nên nghiên cứu
kỹ về công ty bạn định xin tuyển và chuẩn bị một số câu hỏi cho riêng
mình. Điều này, để chứng tỏ với người tuyển dụng rằng, bạn thực sự
quan tâm đến công ty và vị trí đó.
Cuối cùng, trong quá trình chuẩn bị, bạn phải chắc rằng mình có nh
ững
lời khuyên bổ ích và tính toán lượng thời gian hợp lí sao cho có một
cuộc phỏng vấn hoàn hảo nhất.
Bước vào cuộc phỏng vấn giống như là bạn bước vào một cuộc chiến
vậy. Mặc dù, người phỏng vấn có khác nhau, các câu hỏi cũng không
giống nhau nhưng bất kì cuộc phỏng vấn nào, chúng đều có những câu
hỏi ở dạng chung nhất. Vì vậy, hãy tham khảo một số câu hỏi dưới đây
để từ đó phát triển thêm câu trả lời riêng cho mình. Một khi bạn đã có
sự chuẩn bị kỹ lưỡng, thì nhớ hãy thực hành nó một cách hoàn hảo!
Không có gì tạo được ấn tượng với ông chủ tương lai bằng việc bạn
chuẩn bị sẵn sàng mọi thứ.
Tại sao chúng tôi nên chọn anh (chị)?
Đây là cơ hội để bạn thực sự quảng bá chính bản thân mình. Vì vậy,
bạn cần phải nói thật ngắn gọn và đầy đủ những điểm mạnh, bằng cấp
và bất cứ điều gì bạn có thể làm được cho công ty với vị trí mình định
đang xin tuyển. Tuy nhiên, bạn cũng phải cẩn thận, chú ý không trả lời
các câu hỏi một cách quá chung chung và khái quát.
Tại sao anh (chị) muốn làm việc tại công ty chúng tôi?
Đây là một công cụ để người phỏng vấn xem bạn có chuẩn bị cho buổi
phỏng vấn này hay không. Do vậy, nếu không hiểu biết về công ty, về
những lĩnh vực hay ngành nghề kinh doanh của công ty đó thì bạn
không nên tham dự cuộc phỏng vấn. Song, nếu bạn đã tìm hiểu và
nghiên cứu kỹ lưỡng, thì những câu hỏi này lại cho bạn cơ hội để cho
nhà tuyển dụng thấy được sự sáng tạo của mình, đồng thời cũng chứng
minh kinh nghiệm và bằng cấp của bạn có phù hợp với những yêu cầu
của công ty hay không.
Điểm yếu nhất của anh (chị) là gì?
Bí quyết cho câu trả lời này chính là sự trung thực của bản thân bạn
nhưng cũng cần phải chứng minh cho nhà tuy
ển dụng thấy rằng, bạn có
thể biến chúng thành điểm mạnh như thế nào. Chẳng hạn, nếu trước
đây bạn kém trong khâu tổ chức thì hãy cho nhà tuyển dụng thấy được
những bước tiến chắc chắn của bạn để hoàn thiện điểm yếu đó. Điều
này chứng tỏ rằng, bạn có khả năng vượt lên chính mình, phát triển
mình và chính những sáng kiến trong hành động của bạn đã làm cho
bạn ngày một hoàn hảo hơn.
Tại sao anh (chị) lại từ bỏ công việc cũ?
Cho dù công việc cũ của bạn có một kết quả tồi tệ như thế n
ào đi chăng
nữa thì cũng cần phải cẩn thận trong cách trả lời đối với những câu hỏi
có tính tiêu cực như thế này. Hãy khôn khéo trong cách ứng xử. Nếu
như bạn chỉ ra một vài khía cạnh không tốt của công việc cũ đã khiến
bạn từ bỏ thì cũng nên chỉ ra một số điểm tích cực của nó. Than phiền
liên tục về công ty cũ sẽ không nói lên điều gì, thậm chí nó còn phản
tác dụng và gây khó chịu cho nhà tuyển dụng.
Hãy chỉ ra một tình huống khó khăn mà anh (chị) đã gặp và anh
(chị) đã giải quyết nó như thế nào?
Đôi khi, đây là một câu hỏi khó đặt ra đối với các ứng cử viên, đ
ặc biệt
là những người vừa mới ra trường, chưa có một chút kinh nghiệm nào.
Nhà tuy
ển dụng muốn xem bạn có thể nghĩ đến mức độ khó khăn của
công việc đó như thế nào và giải quyết chúng ra sao, chứ họ cũng
không quan tâm đến đặc điểm của vấn đề mà bạn phải đối mặt. Thậm
chí, nếu những khó khăn đó không đủ thời gian để giải quyết thì b
ạn có
thể miêu tả những bước đi cụ thể trong kế hoạch của mình. Điều đó
chứng tỏ rằng bạn là một người có trách nhiệm và có thể nghĩ cách để
vượt qua những tình huống khó khăn của riêng mình.
Thành công nào bạn cho rằng đáng tự hào nhất là gì?
Câu trả lời cho câu hỏi này chính là những kết quả đặc biệt và có chọn
lọc sao cho phù hợp với vị trí bạn đang xin tuyển. Thậm chí nếu thành
tích lớn nhất của bạn là giải quán quân trong đội bóng rổ của trường
THPT thì cũng chỉ cần phải lựa chọn một vài điểm sao cho thành tích
đó phù hợp với công việc nhất. Bạn hãy nghĩ rằng, nhà tuyển dụng đặt
ra câu hỏi đó có nghĩa là họ đang muốn bạn tìm những ví dụ để chứng
minh xem bạn có thể đáp ứng được yêu cầu của công ty như thế nào.
Bạn hi vọng mức lương của mình là bao nhiêu?
Đây là một trong những câu hỏi khó nhất mà các ứng viên thường gặp,
đặc biệt là đối với những người chỉ có một chút kinh nghiệm. Để trả l
ời
cho câu hỏi này, công việc đầu tiên trước khi đi phỏng vấn là bạn phải
nghiên cứu mức lương trong vị trí mình định xin tuyển để có một con
số chính xác cho mình. Và sau đó, cần phải thảo luận một cách rõ ràng
về lương trước khi nhận yêu cầu công việc. Hãy để cho người tuyển
dụng biết được bạn sẽ rất sẵn lòng thảo luận về chế độ được thưởng
xứng đáng khi bạn được tuyển chọn. Để cho câu trả lời được thuyết
phục hơn, tốt hơn hết là bạn đưa ra một khoảng lương hơn là đưa ra
một con số cụ thể.
Anh (chị) hãy nói về chính mình
Trong khi các câu đặt ra dưới dạng câu hỏi có thể định hướng trả lời
được, thì với những câu như vậy là cực kỳ khó khăn bới vì nó quá
rộng. Điều quan trọng ở đây là bạn phải biết người phỏng vấn muốn
biết cái gì ở bạn. Tất nhiên, họ sẽ chẳng bao giờ muốn biết bạn sinh ra
ở đâu hay làm gì vào những ngày cuối tuần. Mà họ đang cố gắng để
cho bạn tự bộc lộ rõ mình một cách chuyên nghiệp.
Vì vậy, hãy lựa chọn một số điểm thật quan trọng về bản thân bạn,
những kinh nghiệm tốt nhất và mục tiêu nghề nghiệp để trả lời cho câu
hỏi đó. Cố gắng, trong các câu trả lời của mình, hãy đặt một phần hình
ảnh của công ty vào trong đó. Đấy là cách để bạn chứng minh với nhà
tuyển dụng rằng bạn là một người có tác phong chuyên nghiệp và năng
lực cao.
Theo VTV
