Để tiềm năng thành tài năng pdf
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (110.45 KB, 5 trang )
Để tiềm năng
thành tài năng
Đã có lúc bạn được nhìn nhận như là một nhân viên trẻ có tiềm năng.
Nhưng cùng với thời gian, bạn vẫn chưa phát triển thành một nhân viên
có tài năng thực sự. Làm thế nào để mọi người thự sự thừa nhận khả
năng của mình?
1) Hữu xạ tự nhiên hương
Người xưa nói: chỉ sợ mình không có tài, đừng sợ người đời không biết
đến mình. Bạn đừng nóng vội lo lắng mọi người không thừa nhận khả
năng của mình. Hãy cố gắng nỗ lực rèn luyện bản thân cả về chuyền
môn và tư cách. Hãy nhớ rằng kể cả những người có tài năng thực sự
vẫn cần có một cơ hội mới có thể đạt được những thành công nhất đinh.
Mọi sự nôn nóng sẽ chỉ làm bạn trở nên lố bịch, thậm chí bị người khác
coi là kiêu ngạo hợm mình.
2) Đặt mục tiêu và kế
hoạch hợp lý
Để đạt được thành công,
bạn bắt buộc phải lập cho
mình một kế hoạch cụ thể.
Tùy vào mục tiêu, đó có thể
là kế hoạch dài hơi hay
ngắn hạn. Sau khi đã có kế
hoạch, bạn hãy kiên trì thực
hiện kế hoạch đó. Đừng đặt
những mục tiêu quá tầm với bản thân, cũng đừng đời hỏi quá nhiều ở
chính mình. Nếu không bạn sẽ không thực hiện được và kế hoạch đổ
vở. Hãy nhớ rằng để làm việc hiệu quả trong suốt một thời gian dài,
chúng ta cần có chế độ làm việc và nghỉ ngơi hợp lý. Con người không
phải là cái máy, nếu bạn đòi hỏi quá nhiều ở bản thân là bạn đã tự tạo
cho mình một áp lực quá mức cần thiết và sẽ dẫn đến thất bại.
3) Nhạy cảm trước những cơ hội thực sự
Thời thế tạo anh hùng. Cơ hội tốt thường không đến hai lần. Bạn đã biết
chờ đợi đã biết tích lũy những kiến thức cần thiết cho bản thân và bạn
cũng đã nhận biết cơ hội và nắm lấy nó. Bạn cũng nên nhớ rằng cơ hội
luôn đến từ khó khăn và kèm theo nó là những thách thức. Hãy biết
chấp nhận và vượt qua thách thức, bạn sẽ thành công.
4) Đừng bị cuốn vào thú vui tầm thường
Cuộc sống có rất nhiều những cám dỗ và thú vui tầm thường như chát
trên mạng, games vi tính, mua sắm thời trang, làm đẹp. Hãy biết sử
dụng chúng như những phương tiện giúp bạn thư giãn. Nhưng đừng lún
sâu vào những thú vui tầm thường này. Chúng sẽ lấy đi của bạn khoảng
thời gian quý báu mà bạn có thể làm được nhiều thứ có ích. Cách tốt
nhất là lập cho mình thời gian biểu hợp lý giữa làm việc và thư giãn
nghỉ ngơi rồi nghiêm túc thực hiện nó. Đừng nhân nhượng với bản thân
nếu không bạn sẽ bị nghiến những thú vui nói trên.
5) Đừng vội làm “người tài không được dùng”
Nếu bạn đã có nhiều cố gắng nỗ lực nhưng vẫn chưa được thừa nhận
bạn đừng vội nản chí. Với những người đi lên bằng chính khả năng của
mình thường vất vả và được thừa nhận muộn hơn nhiều so với những
người tiến thân bằng những con đường không chính đáng. Nhưng hãy
mặc kệ họ và kiên trì với con đường mình đã lựa chọn. Đừng vội tỏ ra
bất mãn nản chí theo kiểu "người tài không được dùng". Thái độ này sẽ
gây ác cảm với tất cả mọi người trong cơ quan. Thậm chí ngay cả
những người đã từng có cảm tình với bạn cũng khó có thể thông cảm và
chấp nhận được.
6) Tìm những cộng sự tâm đầu ý hợp
Những cộng sự này có thể là người cùng cơ quan nhưng cũng có thể là
đồng nghiệp ở cơ quan khác. Họ vừa là những cộng sự chung quan
điểm vừa là những người bạn. Những người bạn này rất quan trọng, họ
sẽ sát cánh cùng với bạn trên con đường phấn đấu Họ sẽ chia sẻ với bạn
những tâm tư tình cảm khi mọi chuyện chưa được như ý. Tất nhiên
những người như vậy sẽ không nhiều nhưng nếu bạn thành thực và cố
gắng tìm kiếm bạn sẽ thấy
