LẠI TÌNH YÊU CÔNG VIỆC! ppt
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (129.05 KB, 3 trang )
LạI TÌNH YÊU CÔNG VIệC!
Sau những trận bóng đá xuyên lục địa liên tục cùng những cuộc quay
quảng cáo tuy lắm tiền nhưng rút hết sức lực, David Beckham luôn bí mật
tổ chức những kỳ nghỉ lãng mạn cùng vợ, mới nhất là chuyến nghỉ mát tại
quần đảo Seychelles trên Ấn Độ Dương.
Dù là một siêu sao quốc tế như Beckham, một tổng giám đốc, hay là một
nhân viên bình thường, thì kỳ nghỉ luôn là khoảng thời gian cần thiết cho
mọi người sau những ngày làm việc mệt mỏi, bế tắc trong công việc.
Những kỳ nghỉ thú vị sẽ giúp ta lấy lại sự cân bằng giữa cuộc sống và công
việc, tìm lại được niềm đam mê trong lòng.
Tuy nhiên, dù nghỉ để thư giãn, du lịch hay vì việc riêng… thì cũng sẽ có
rất nhiều trở ngại khi ta trở lại với công việc sau một kỳ nghỉ dài hạn, như:
không bắt kịp với tiến độ, không nắm vững những dự án mới, quên việc,
vẫn còn dư âm của kỳ nghỉ nên uể oải thiếu tinh thần, không tập trung…
dẫn đến làm việc kém hiệu quả, trong khi công việc thì dồn lại như “núi”.
Vậy làm sao để khơi dậy niềm hứng khởi làm việc vốn đã “ngủ đông” sau
kỳ nghỉ? Không chỉ vực lại tinh thần khi đi làm lại, bạn còn cần “hành
động” ngay từ trước và trong kỳ nghỉ.
Chuẩn bị trước khi nghỉ phép
Trước khi nghỉ phép, bạn nên lập ra một bản kế hoạch rõ ràng để có thể
kiểm soát tối đa công việc trước và sau kỳ nghỉ. Hãy hoàn thành những dự
án cần thiết, thông báo với các đồng nghiệp & khách hàng về thời gian bạn
vắng mặt qua điện thoại và email. Hãy chỉ dẫn tận tình người sẽ tiếp quản
công việc của bạn để mọi việc có thể “chạy” tốt. Với những dự án cần đầu
tư suy nghĩ, bạn nên “cất” trong đầu để có thể tư duy ngay cả trong kỳ
nghỉ, thi thoảng để đầu óc hoạt động một chút cũng là điều hay.
Giữ liên lạc với công ty
Nghỉ phép không có nghĩa là bỏ quên công ty. Bạn nên giữ liên lạc với sếp,
đồng nghiệp trong nhóm cũng như phòng nhân sự để có thể nắm rõ tình
hình ở công ty. Ngoài điện thoại và email, bạn có thể tham gia vào những
mạng kết nối xã hội như Facebook để cập nhật thông tin về những hoạt
động của đồng nghiệp. Điều đó sẽ giúp bạn thắt chặt mối quan hệ gắn bó
và không cảm thấy bỡ ngỡ khi đi trở lại làm việc, đối mặt với những thay
đổi trong công ty.
“Làm quen” lại với nhịp độ công việc
Sau một kỳ nghỉ dài bất kể vì lý do gì, giờ giấc sinh hoạt của bạn hẳn đã bị
xáo trộn. Để “làm quen” với nhịp độ công việc trở lại, trước khi đi làm làm
một tuần, bạn hãy soạn một lịch trình như trước khi nghỉ phép và tuân thủ
sinh hoạt đúng thời gian theo lịch đã đề ra. Ngày đầu tiên đi làm lại, bạn
hãy chào hỏi tất cả mọi người, sau đó sắp xếp bàn làm việc của mình thật
gọn gàng sạch sẽ, chuẩn bị cho một giai đoạn làm việc mới.
Đề ra những mục tiêu cụ thể
Việc đưa ra và chú tâm thực hiện những mục tiêu cụ thể từ nhỏ đến lớn là
điều rất cần thiết để bạn tìm lại niềm hứng khởi cũng như trách nhiệm
trong công việc. Mục tiêu ấy có thể là nắm vững dự án mới, hoàn thành tốt
một nhiệm vụ mà sếp vừa giao, hay là tham gia một khóa học bổ ích để tiếp
thu kỹ năng và kiến thức về một lĩnh vực mới mà công ty vừa mở rộng…
Thắp lại ngọn lửa đam mê
Quan trọng nhất vẫn là bạn cảm thấy vui khi làm việc. Hãy chủ động đề
nghị sếp cho bạn tham gia vào những việc mà bạn cảm thấy hứng thú và tự
tin sẽ hoàn thành tốt, hoặc một dự án mang tính thách thức khiến bạn dồn
hết tâm lực, bởi điều đó sẽ làm khơi dậy niềm đam mê công việc của bạn.
Thậm chí sau kỳ nghỉ, nếu cảm thấy công ty cũ đã không còn phù hợp với
mình, bạn có thể nghĩ đến việc thử sức ở một môi trường mới, như
Beckham đã từ giã Manchester United để đến Real Madrid và kế đó là Los
Angeles Galaxy để tiếp tục thành công.
Công việc cũng là một người tình! Một khi tìm lại được tình yêu, thắp sáng
ngọn lửa đam mê, bạn mới có thể tiếp tục nuôi dưỡng sự sáng tạo và hoàn
thành công việc một cách hiệu quả nhất, như đôi chân vàng của David
Beckham vẫn chạy tốt sau hơn 15 năm gắn bó cùng môn thể thao vua
