9 phẩm chất làm nên những doanh nhân lỗi lạc doc
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (240.56 KB, 4 trang )
1
9 phẩm chất làm nên những doanh nhân
lỗi lạc
Câu trả lời không phải là tiền. Bởi đó là những con người không chỉ nghĩ đến
chuyện kiếm tiền.
Họ là nằm trong số ít người sở hữu những phẩm chất mà không phải ai cũng
có được và có sức ảnh hưởng đáng kể tới đời sống của nhân viên cấp dưới,
tới nền công nghiệp và đối với cả cộng đồng. Dưới đây là 9 phẩm chất tạo
nên sự khác biệt kể trên.
1. Hạnh phúc trước thành công của người khác
Các nhóm kinh doanh lớn chiến thắng bởi những thành viên xuất sắc nhất
sẵn sàng hết mình để khiến người khác hạnh phúc. Họ gồm những nhân viên
biết hỗ trợ lẫn nhau, biết vai trò của mình, gạt mục đích cá nhân sang một
bên và đặt thành công của nhóm lên trên tất cả.
Khi được hỏi: “Bạn có thể hạnh phúc trước thành công của người khác
không?”, mọi doanh nhân vĩ đại đều có chung một câu trả lời: “Có”.
2. Không ngừng tìm kiếm những trải nghiệm mới
Những người ưa của lạ thường có mới nới cũ và có xu thế dính đến cờ bạc,
nghiện ngập, và có hành vi quá khích.
2
Tuy nhiên, theo giáo sư Robert Cloninger, trên một phương diện khác, việc
thích điều mới lạ lại giúp bạn vui vẻ, khỏe mạnh và hoàn thiện nhân cách
của mình khi bạn trưởng thành. Nếu bạn kết hợp sự tò mò, ưa mạo hiểm và
sự kiên trì, bạn sẽ có được sự sáng tạo mà một ngày nào đó có thể mang lại
lợi ích cho toàn xã hội.
Giáo sư Cloningers chia sẻ: “Để thành công, bạn cần kiểm soát được sự bốc
đồng trong mình, đồng thời tưởng tượng xem tương lai có thể ra sao nếu bạn
thử nghiệm một điều gì mới mẻ”.
Hãy học điều này ở các doanh nhân thành đạt: tiến về phía trước, tận dụng
tính cách ưa điều mới lạ trong mình để mạnh hơn, có nhiều bạn bè hơn và
hài long hơn với cuộc sống.
3. Chỉ nghĩ về cuộc sống chứ không nghĩ về sự cân bằng công việc- cuộc
sống
Rất khó để duy trì một giới hạn mang tính biểu tượng giữa công việc và
cuộc sống. Bởi bạn là chính mình trong công việc, và công việc lại chính là
cuộc sống. Gia đình, bạn bè và những sở thích cá nhân cũng vậy, không có
một sự tách biệt nào cả, bởi tất cả những điều ấy làm nên con người bạn.
Các doanh nhân vĩ đại luôn tìm cách gắn gia đình vào công việc chứ không
tách công việc ra khỏi cuộc sống gia đình. Cuộc sống hàng ngày của họ là sự
kết hợp hài hòa của cả công việc, đam mê, sở thích, thú vui và những giá trị
cá nhân. Thiếu những thứ đó thì bạn đơn thuần chỉ đang làm việc chứ không
sống theo đúng nghĩa của nó.
4. Giàu lòng cảm thông
Nếu bạn không thể tạo ra điều gì đó khó và hoàn toàn mới mẻ, thì hãy kinh
doanh dựa trên việc đáp ứng những nhu cầu hay giải quyết các vấn đề của số
đông.
Muốn giải quyết được những vướng mắc của người khác, điều quan trọng
nhất đó là bạn phải biết đặt mình vào vị trí của họ. Và đó chính là chiếc chìa
khóa thành công của nhiều doanh nhân thành công.
Những doanh nhân lỗi lạc thậm chí còn tài tình hơn nữa khi họ liên tục biết
3
đặt mình vào mình vào vị trí của cấp dưới.
Thành công là một vòng tròn lúc xuống lúc lên chứ không hề thẳng tắp. Dù
bạn có thành công đến đâu, và cái tôi cá nhân có cao đến thế nào thì một
ngày nào đó, thành công cứ vẫn quay vòng và đến tay cấp dưới của bạn.
5. Chứng tỏ bản thân
Nhiều người chỉ thích chứng tỏ rằng người khác sai lầm. Đôi khi đó là một
động lực tích cực.
Tuy nhiên những doanh nhân lỗi lạc lại hướng tới những điều sâu sắc và nội
tâm hơn. Đó là những động cơ đích thực, với sự cam kết và cống hiến, với
khát vọng chứng tỏ mình trước những ai thực sự quan trọng hơn cả.
6. Cường độ làm việc 40 tiếng/tuần không phải là một vấn đề
Các nghiên cứu cho thấy làm việc liên tục từ 40 tiếng một tuần sẽ làm giảm
hiệu quả công việc. Tuy nhiên giới thương nhân thành đạt duy trì tiến độ ấy
một cách khôn ngoan để chạy đua với những cuộc canh tranh khốc liệt.
Tác giả Richard North Patterson đã kể một câu chuyện hay về Robert
Kennedy. Ngài Kennedy tìm cách buộc tội Teamsters- do Jimmy Hoffa
đứng đầu. Một đêm, Kennedy suy nghĩ về việc này tới tân 2 giờ sáng. Trên
đường về nhà, ông đi ngang qua tòa nhà của Teamsters và thấy đèn tại văn
phòng ông Hoffa vẫn sáng, ông lập tức quay đầu xe trở lại phòng làm việc
của mình.
Luôn có những người thông minh hơn người khác. Các doanh nhân lỗi lạc
luôn muốn thế. Họ tàn nhẫn- đặc biệt là với chính bản thân mình.
7. Coi tiền là trách nhiệm chứ không phải là thành quả
Nhiều truyện kể về các đại gia mua tới 17 chiếc ô tô, chơi đồ cổ đắt tiền hay
chi 40.000 đôla mỗi năm cho một nữ nhân viên mát xa. Một trong số họ là
cựu lãnh đạo của Adelphia- ông John Rigas. Song những doanh nhân lỗi lạc
không bao giờ xem tiền chỉ như một thứ thành quả, mà với họ, tiền là thứ để
phát triển kinh doanh, làm nên thành quả nuôi sống nhân viên và cống hiến
cho cộng đồng. Họ không chỉ sống tốt hơn mà còn cải thiện cuộc sống của
nhiều người khác.
4
Và điều quan trọng nhất là họ tránh sự phô trường. Bởi thành quả thực sự
luôn là việc cống hiến vô tư mà không cần được đáp lại.
8. Không nghĩ mình lỗi lạc
Trong thời đại công nghệ thông tin, mọi người đều có thể tự quảng bá tên
tuổi của chính mình. Việc tự khoa trương tên tuổi là điều ai cũng làm được.
Nhưng các doanh nhân lỗi lạc lại không như thế. Họ chấp nhận thànhg công
từ sự tham vọng, kiên trì và nhẫn nại của bản thân mình, đồng thời ghi nhận
những cộng sự có năng lực, những nhân viên tốt và tin vào cả vận may.
Những doanh nhân lỗi lạc gặt hái thành công từ sự khiêm nhường, đặt câu
hỏi, xin lời khuyên từ người khác, công nhận và vinh danh những người thực
sự tài giỏi.
9. Đặt phẩm hạnh và tự trọng cao hơn thành công chớp nhoáng
Việc mang lại cho nhân viên mức lương cao hơn, phúc lợi tốt hơn và cơ hội
dồi dào và điều vô cùng cần thiết. Nhưng không có mức lương bổng hay
phúc lợi nào có thể mua chuộc được giá trị cá nhân và long tự tôn của mỗi
con người.
Điều quan trọng nhất mà các doanh nhân lỗi lạc mang lại cho cấp dưới,
khách hàng và đối tác làm ăn của mình chính là phẩm hạnh. Bởi đó là chiếc
chìa khóa hữu hiệu để thu phục lòng người.
